当然了，主要的信息量还是一点：画饼！
“第二件事情呢，就是我们决定为大家补发一次奖金，今天应该就能到账。对于这笔钱具体的发放标准，财务在工资到账之后会给你们发送消息进行详细的说明。
“但是他们为什么愿意出这么多钱挖我？”赵海泉有些疑惑。
俩人各自落座，边吃边聊。
它的理念是：玩家的时间十分宝贵，而我们作为游戏媒体，要为玩家精挑细选、优中选优，让玩家们少玩一些垃圾游戏，多玩一些经典游戏。
赵海泉有点懵，咦，我这是会错意了吗？
说五分钟真就五分钟啊！
当初顾凡拿着个计算器，在赵海泉面前按了几遍“归零”，又直接算16000乘以80%，最后给出12800这个数字，让赵海泉心里凉了半截。
赵海泉感到挺意外的，之前他在家待业了一段时间，也投了不少简历，但都因为种种原因未能成功。
赵海泉吐槽道：“就别惦记着开你那破车了，你要是坐地铁的话，咱们早都吃完了！”
张奇峰微微摇头，颇为兴奋地说道：“两万五！这个待遇，相比你现在的工资，都快翻倍了吧？在这个大环境下，没几个程序员能拿到这个钱了！”
张奇峰目前的职位是内容主管，负责的业务内容很杂，有文字专访、视频专访和一些新闻稿件的撰写工作，除此之外，还负责各种社交账号和视频网站账号的维护。
赵海泉愣了一下：“啊？挖我？”
顾凡看了眼时间，正好四分钟。
在来逆天堂游戏之前，赵海泉的月薪大约是16000左右。作为一个资深的后台程序，这个薪酬在帝都其实并不算很高。
而后他非常潇洒地收拾好了自己的东西，踩点走出公司。
如果稍微晚走一点，遇上早高峰，那就麻烦了。
“玩家喜欢，官方也打算捧，这不就是个新的风口嘛。所以其他公司也都有这个想法。
“你在逆天堂游戏不就是专门做这一块的吗？人家想挖你这是很正常的。”
第71章 单位不是K，是万！
赵海泉赶忙解释：“不不不，不能这么说。
“我虽然在《天命卧龙传》项目组是负责fake-AI的，但实际上做的也都是一些很常规、很基础的工作，就是喂资料、完善算法，有点能力的程序员都能完成。
“这游戏能火，其实跟我没多大关系。”
张奇峰一摆手：“嗨，这有什么，你以为其他公司不知道吗？
“他们要的就是你在《天命卧龙传》这款游戏中的成功经验。
“技术含量低又怎么样？全国的游戏公司，有几家公司是技术含量高的？你这『成功项目核心开发人员』的履历是实打实的，那就够了！
“谦虚个什么劲！”
赵海泉也没话说了，只有两个字：确实！
为什么游戏行业和互联网行业都这么看重成功项目经验？甚至有时候会忽略实际能力的考察？
谁家老板这么发奖金？一个月直接一辆车？
“噗！”
即便是编故事也要有个限度啊！
赵海泉咽了一下口水，指了指自己刚刚从公司财务萧明玉那里收到的消息。之前顾凡说过，关于这笔钱的具体发放规则，财务会单独私聊所有员工进行详细的说明。
两个因素迭加起来，才让『拿到成功项目经验就跳槽』成为了这个行业的最优解。
这也就是赵海泉这个铁哥们跟他说这话，如果是别人，张奇峰肯定要说：你莫不是在消遣洒家！
这数字太离谱了，跟朋友圈里喜提帕拉梅拉的微商一样，怎么看都不像真的！
离谱，离大谱！
张奇峰努力计算着合理性：“我懂了，这奖金应该是从你入职的时候就开始算了，两个月的开发时间，再加上游戏上线第一个月，应该是三个月的奖金一共这么多！
赵海泉也不敢相信，他反复查看到账短信。
赵海泉想了想：“开发加上测试，不到两个月吧。”
所以张奇峰下意识地认为，赵海泉的奖金是18.8K，也就是一万八。
关键是，这个所谓的『特定百分比』到底是多少？
……
18.8万！
张奇峰眼睛瞪得像铜铃。
你混得好可以，但是也别混得这么好啊！
就在此时，张奇峰的电话响了，他表情木然地接了起来。
“那也就是说，每个月6万多……
张奇峰相当的不以为然：“发奖金？拉倒吧，你们那家公司我调查过了。
赵海泉纠结了一下：“这个，我再考虑考虑吧。我们老板说，会发奖金的。”
电话里传来一个中年男人的声音。
但很快，张奇峰想到一种可能性。
赵海泉表情有些复杂：“我们老板说补发一个月奖金，真发了！”
这合理吗？当然不合理。
可不管怎么说，这奖金的数字还是太高了，完全超出了普通人的预期与理解范畴！
赵海泉是不知道自己此时该说什么，而张奇峰则是单纯的什么都不想说。
这番话的槽点实在太多了，他简直是无力吐槽！
“喂？奇峰啊，上次跟你说的那个事情，不是说今晚能给我答复吗？怎么样了？你跟那兄弟说，月薪两万五如果不够的话，我这边跟老板打个招呼，加到三万也可以的！
“不过呢，就是有个小条件……
张奇峰点头：“哦！发了多少？”
“结果稍微一了解才发现，原来你们公司老板这么抠门！都做了好几款赚钱的游戏了，竟然还窝在咖啡馆里工作，连租工位的钱都舍不得。
然后根据回答，做出差不多的决定。
“公司全体员工，按照三个不同的档位进行发放。
就拿游戏行业来说，大多数公司都喜欢跟风成功的游戏项目，而在他们看来，挖到一个有过成功项目经验的策划或者程序员，至少遇到问题的时候可以问：“们之前的那个项目是怎么解决这个问题的？”
为什么大部分人想涨薪只能靠跳槽？
还不是因为大环境的风气如此。
“毕竟这次奖金，是『提前发放』。”
这个数字很吉利，也比较符合可能的奖金数额。
这可能是从外企传过来的习惯，但渐渐地，国内的公司也习惯了这种喊法。毕竟大多数人的工资水平，都还到不了以『万』为计量单位的程度。
“顾总觉得我工作业绩比较突出，所以按照最高档位来算的，这是公司一种特殊的激励政策！”
大多数游戏公司就是靠这个来拍板一些关键问题的。
张奇峰继续瞠目结舌：“三天的奖金？那这个月剩余的28天呢？就不发了？”
但行业现状就是如此，大家出来打工，不就是图个钱嘛？薪资翻倍的诱惑，没几个人能抵抗得住。
张奇峰整个人就像是石化了一样，不仅失去了言语，眼睛也失去了光彩。
再加上成功的项目对自己的老员工都不珍惜，因为老板觉得这都是自己英明决策的功劳，整个团队换了谁都能一样转。
害怕兄弟苦，又怕兄弟开路虎。
即便是三个月奖金加一起18万，也足以让张奇峰流下羡慕嫉妒恨的泪水了。
张奇峰再次石化：“哈？”
他本来没太在意，但撇了一眼提示信息之后，突然瞳孔放大，拿起来仔细盯着看了几秒钟。
比如5K、7K、13K，就是五千、七千、一万三。
如果是某些特别厉害的大厂，月流水上亿的游戏，给员工发十几万奖金不奇怪。可《天命卧龙传》只是个单机游戏，明明达不到那种水平啊？
难不成这老板拿出游戏净收入的两成甚至三成，都拿来给员工发奖金了？
没道理，这完全没道理！
赵海泉又看了看消息：“顾总说，留到这个月发工资的时候一起发。
相较于虚无缥缈的画饼，确实还是双薪更让人难以拒绝啊！
就在这时，赵海泉的手机响了。
赵海泉张了张嘴，却找不到任何反驳的理由。
“甚至游戏火了，都不舍得请你们去吃顿好的？
张奇峰还在认真吃饭，漫不经心地问道：“怎么了？”
毕竟这是一个月的奖金，基础工资才一万三不到，奖金给一万八这已经很多了！
“就算有奖金，每个月最多也就几千，而且估计也就发两三个月。还是完全没有双倍薪水香啊！”
“这种老板还指望着发奖金呢？
“确实是三天的奖金没错！
“我们公司的财务说，这笔钱，是根据《天命卧龙传》从上个月30号到这个月2号这三天时间的净收入来算的，直接按照一个特定的百分比进行分成。
然而，赵海泉微微摇头：“恐怕不是……这严格来说，应该是……三天的奖金！”
然而，赵海泉一脸震惊地说道：“不是K，是万！18.8万！”
赵海泉再三确认数字，有些难以置信地说道：“18.8。”
张奇峰差点一口老血喷出来：“夺少？”
只发三天奖金，高达18.8万！
光是这句话，都够直接打在公司的招聘简章上了！
当然，大家都知道游戏行业属于那种失败率高可一旦成功利润也高的行业，而且大头收入都在游戏发售后的短期内。
“焯！这还是很离谱啊！”
“我们老板听说《天命卧龙传》火了，想让我出一篇专访，然后我就简单了解了一下你们公司。
在行业内说起薪资的时候，一般都是以K为单位的，也就是『千』。
两人相顾无言。
张奇峰不由得肃然起敬：“哦？18.8K！将近两万块钱啊！可以啊，难道是我错怪你们老板了？他其实不抠？”
“我明白了！这应该不是一个月的奖金吧？《天命卧龙传》开发了多长时间？”