过了一会儿，赵一局长的眉头快要皱成一堆了，脸色越来越难看。也难怪他这样生气，综合大楼保修期刚刚才过，仅消防系统与视频监控就暴露出了这样多的问题。
更让赵一局长气愤的是，他的抽屉里还放着刚刚基建办主任，也就是前整体搬迁办主任阳光明送来的，综合大楼获得的工程最高荣誉证书——鲁班奖。赵一局长正准备在局自动化办公系统中，向江南局全体干部职工公告这个好消息。
要知道，这个姗姗来迟的最高荣誉证书可来之不易。它是阳光明主任根据赵一局长的特别指示，动用了一切可以动用的力量与关系，按照基建行业的评选惯例，付出了相当的代价后得来的。
可现在看到董昕主任递来的材料，这岂不是要打他赵一局长的脸？只是董昕主任与马建设处长不知道这情况，但从赵一局长脸部表情的变化中，他们二人感觉到了事情的严重性。
十多分钟后，“啪”地一下，赵一局长把手上的那些材料往桌上狠狠一摔，什么也没有说，只是从抽屉里将那本“鲁班奖荣誉证书”拿了出来，木然地丢给董昕主任与马建设处长，简短地说道：“你们看看这个！”
待他们二人看了后，赵一局长十分生气地质问道：“你们知道吗，你们这是在拆我的台，是在打我的脸！阳光明主任好不容易把这个荣誉证书争取来，你们却搞出这么多的整改问题，这叫我怎么面对江南局干部职工？”
就这样，赵一局长发了一番脾气，董昕主任做了一番检讨后，房间里的空气慢慢松弛下来。毕竟大家都是一条船上的人，都是一条战壕里的战友，很多事情都是大家一起商定办的。现在问题暴露出来了，不是追究责任，而是想办法遮掩，想办法解决掉。
大约半个小时后，赵一局长站了起来，给他们二人倒了一杯红茶，然后坐回到自己的高档老板真皮沙发椅子上，缓和了一下语气，对董昕主任指示道：“到底是怎么回事，董主任你先说说详细情况，我们一起来商量解决办法，客套话就不要多说了。”
听到赵一局长这样一说，不但董昕主任心里松了一口气，就是马建设处长也立即知道，这场风雨总算过去了，赵一局长这里没问题了。接着而来的事情就简单了，只要将他们事先商量好的应对办法说出来，所有问题也就迎刃而解了。
董昕主任谦恭地说道：“大老板，根据您的指示，我们对综合大楼及职工宿舍进行了全面自查，除了上次给您报告的视频监控问题外，还检查出消防系统的播音功能、报警联动主机、报警控制器编码等存在问题。”
董昕主任越说声音越大，慢慢没有了开始时的谦恭与谨慎，将他们事先商量好的应对措施说了出来：“我们进行了综合分析，查明了产生这些问题的主要原因，除时间因素，也就是保修期已过，部分设施设备自然老化外，还有技术更新因素，部分设施设备已过时，不适应目前的技术标准。”
最后，董昕主任归纳性地建议道：“为了彻底解决这些问题，我们进行了市场调查，并请专家进行了现场指导，视频监控系统，准备更换显示器、解码器、摄像头等；消防系统，准备更换广播系统、所有末端设备、联动主机，以及更换主机后所有末端设备的编号。”
赵一局长脸色漠然，边听边思考着，并没有急于表态。
机关里就是这样，越是职位高的领导干部，越不轻易表露出自己的观点。就是早就有了成熟的方案或指示，他们也要如那九曲黄河一样，故作深沉，经过无数个弯道，在最关键时刻释放出来，才能更好地达到上位者的神秘与威慑。
董昕主任说完后，就将目光转向马建设处长。马建设处长知道，现在该他从另一个角度发言了。毕竟当时这二个项目，董昕主任虽说是具体负责人，但他是财务负责人，所有的经费支出都是经过他签字同意后才付出去的。
马建设处长思考了一下，对赵一局长报告道：“大老板，我完全同意董主任的建议。这二个项目必须抓紧实施，不但涉及到我们机关大院安全问题，更涉及综合治理问题。如果不在最短的时间内做好，可能会引起不必要的麻烦。”
马建设处长首先表明态度，直接支持董昕主任的建议，然后提出抓紧解决这二个项目的必要性，并进一步指出如果不及时解决会有什么麻烦。只是他在这里没有具体解释会有什么麻烦，他相信他这里所说的麻烦，不但董昕主任明白，就是赵一局长心理也有数。
“至于如何解决这一百多万元的资金来源……”马建设处长沉吟了一下，从财务管理的角度建议道：“赵局，这些资金从行政经费里解决不现实，我建议就在物业公司内部解决。正气大厦的出租工作，现在已归于正常，每年有近二百万元的收入，完全有能力解决这个问题。”
马建设处长在提出自己的建议时，眼神很快地扫了董昕主任一眼，不失时机的推了他一把。这并不是马建设处长，真的从内心肯定董昕主任在正气大厦出租方面所做的成绩，而是出于他们自身利益的考虑。
马建设处长在这里肯定董昕主任，最少可以达到二个目的。一是在赵一局长面前肯定董昕主任，就会达到如“小朋友排座座，吃果果，你一个我一个”一样，以后也能得到董昕主任的投桃与报李，为自己争取更大的利益。
因为机关里有一种惯用的潜在规则，那就是老百姓常说的“官官相护”。这种相互支持，相互配合，互相抬轿，其实与正常的个人感情根本搭不上任何边，而纯是为了获得最大的利益。
二是不着痕迹地拍了一下赵一局长的马屁。在机关里，不管是什么层次的领导，不管是面对什么情况，他们都有一种特别“嗜好”，那就是喜欢听漂亮话，听好话，听乖话，耳朵里容不得半点不同意见。
因为在正常情况下，否定领导的下属，从另一个侧面来说就是否定领导；挑领导下属的刺，从另一个侧面来说就是挑领导的刺。当然，这里所说的是正常情况，如果一个领导对一个下属有意见，正在想办法整他，那又是另外一种情况。
这就是为什么我们的机关里，总是听不到真话；为什么我们的领导干部，身边总是围着一群阿谀奉迎之辈；为什么职工群众当面对领导呼声一片，背后里却骂声不断甚至嗤之以鼻；为什么上级来检查总是掌握不到真实情况，为什么很多政策规定得不到真正的落实的根本原因。
这也就是为什么古人说“忠言逆耳”、“兼听则明偏听则暗”，为什么哲学家说“要深入现象看本质”，为什么看破红尘者说“难得糊涂”、“旁观者清”，为什么伟人说“群众是真正的英雄”，为什么上面的政策要“开展批评与自我批评”……的根本原因。
第一百五十二章 到手是财
却说赵一局长听到这里，他的脸色终于恢复正常，让人感觉到严肃中不失慈祥。他抬起头看了一眼马建设处长与董昕主任，有些欣慰地说道：“你们能主动开展自查工作，并找到解决问题的办法，这是值得肯定的。说明当时局党组没有用错你们，也说明你们没有辜负我对你们的信任。”
董昕主任与马建设处长明白，赵一局长表面上是在肯定他们，但真正的含义却是另外二层意思。一是肯定了以赵一局长为首的局党组决策的英明，在用人方面没有任何问题；二是缘于机关一些上位者的习惯性做法，那就是下属在向上级反映问题时，必须同时提出解决问题的办法。
在机关里工作，必须准确把握自己领导的心理，掌握其工作方法与处事方式。现在很多上位者，他们习惯于养尊处优，不愿意思考工作的问题而伤害自己的脑细胞。如果你只反映问题，不提出相应的解决办法，就有将矛盾上交之嫌疑。不但让领导对你有不好的看法，影响自己的进步，严重的甚至葬送你的政治生命。
毫无疑问，董昕主任与马建设处长不会犯这样的低级错误。他们事先商量好的应对办法，也将通过赵一局长的嘴得到实施。又一番仔细地沟通后，赵一局长与马建设处长、董昕主任有说有笑了，房间里的气氛显得非常和谐。
最后，赵一局长又进行了一些例行公事式地叮嘱后，提起笔在那几个方案上批示道：“同意。在确保质量的前提下，注意节约，先维修后更换。”这是一个原则性的批示，最关键的是同意按这些方案进行整改。至于哪些进行修理，哪些换新的，这就全部由董昕主任他们掌控了。
从赵一局长办公室出来后，董昕主任匆忙与马建设处长礼节性地招呼了一下，就拿着赵一局长的批示心神恍惚地回到了自己的办公室。对于董昕主任的反常行为，马建设处长没有感觉到什么奇怪，毕竟大家现在工作都忙。
董昕主任坐在自己的高档老板真皮沙发转转椅子上，把赵一局长的批示又逐字逐字地非常仔细地看了二遍，简直不敢相信眼前的这一切。本来是以前工作中的问题被暴露出来，随时随地都有被查处的危险。但经过他的精心策划与运作后，现在不但把以前的问题彻底解决掉了，还可以利用这次的机会为自己再挣些“辛苦费”。
董昕主任控制着自己的激动，又一次将赵一局长的批示拿到手上认真地看了三遍，反复证实眼前的一切不是做梦后，就把那几个方案端端正正地轻轻地放在自己办公桌上正中间。
董昕主任做完这些，平静了一下心情，然后拨通了曹婷婷的电话：“呵呵，婷婷啊，请你现在立即叫上马总与袁科，一起到我办公室来哟！”只是董昕主任自己都没有感觉到，他的语气中不自禁地暴露出了他内心的秘密。
“老板，呵呵，是不是有什么好事哟？”曹婷婷立即意识到了什么，笑眯眯地问道。
“有什么好事？你来就知道了！傻丫头，别问了，你们快点来吧。”董昕主任尽量控制内心的激动，并没有回答曹婷婷。
电话中董昕主任虽然没有说是什么好事，但从他的语气中曹婷婷还是敏感知道一定是有什么好事。她放下电话后，立即叫上马志兵与袁石秋二人，以最快的速度来到了董昕主任办公室。
他们三人一进门，曹婷婷就甜腻地说道：“老板，我们来了！”马志兵与袁石秋二人紧跟着曹婷婷进了门，同样恭敬而热情地叫了声“老板”。这样的进门顺序与说话方式，不但曹婷婷习惯了，就是董昕主任与马建设他们，也早就习以为常了。
“你们来了哟，呵呵！”董昕主任笑容满面，立即起身为他们倒茶，并非常热情地说道：“大家随便坐，不要客气，随便坐，呵呵！”
曹婷婷的甜腻，马志兵与袁石秋的恭敬，还有董昕主任的热情，这一切交织在一起，可谓宾至如归，客主尽欢。一时之间，房间里的气氛显得非常和谐快乐。
身处其境，董昕主任在心里感叹道：“这才是一个真正的团体！一个合作无间的团体！一个战无不胜的团体！如果中心的干部职工都如此，还有什么困难不能战胜？”
只是董昕主任心里在发出这样的感叹时，他根本没有意识到，或者说他的人生观、价值观本来已发生了本质变化。他已经忘记了他的身份，侮辱了他当时宣誓时的红旗，丧失了一个单位主要负责人应有的基本道德准则。
如果没有他与马志兵、袁石秋、曹婷婷一起，损公肥私中饱私囊，他们又怎么能够象现在这样形成“一个真正的团体”？如果他们都如龚仲等以单位的利益为重，对他们这种损公肥私中饱私囊的行为深恶痛绝，他们又怎么能够象现在这样形成“一个战无不胜的团体”？
作为一个单位的第一负责人，最重要的就是公正公平，一碗水端平，一视同仁对待手下所有的干部职工。因为一个单位的风气怎么样，正气是否占上风，干部职工是否凝成一股绳，是否有积极向上企业文化，主要看单位的第一负责人。
虽说十个手指有长短，感情有亲疏，但作为一个单位的主要负责人，如果象董昕主任这样，喜欢抱团搞小集团利益，喜欢拉一帮打一派，势必会激化矛盾，损害单位与大多数干部职工的利益，不但被更多的干部职工否定，甚至有触犯法律的危险。
“到底是什么好事嘛？老板你就别再逗我们了，快点告诉我们吧！”曹婷婷见到董昕主任不急于明说，与马志兵、袁石秋二人交换了一下眼色后，有些娇艳地催促道。曹婷婷话一落，马志兵与袁石秋二人也热切地望着董昕主任。
“呵呵！”董昕主任微微一笑，并没有立即回答曹婷婷提出的问题，而是拿起桌上的那些材料，递给马志兵等人，开心地说道：“是什么好事？你们先看看大老板的批示吧！”
看了赵一局长的批示，马志兵等人立即知道是什么好事了。他们与董昕主任一样，为此激动得不得了，他们明白赵一局长那简单的十几个字，其中隐藏的含义是什么，对他们意味着什么。
马志兵眼睛红红的，仿佛是一头正在寻找食物的饿狼，发现了一头因离开母亲而找不到方向的小绵羊一样，眼睛发出了贪婪目光。他热切地望着董昕主任，有些颤抖地说道：“老板，谢谢您！谢谢您！”
曹婷婷看着董昕主任，眼里流露出来的却是崇拜与不悔。她虽说没有参与整体搬迁，但认识董昕主任后，从与他们的接触中，早就知道了其中的一些微妙。特别是成为董昕主任的“人”后，她知道了更多的秘密。但曹婷婷没有多说什么，只是简单地说道：“老板，您真的有办法！”
曹婷婷话一落，袁石秋也真心地赞叹道：“老板，婷婷说得对，在江南局你还真没有摆不平的事！”他知道，他们虽说都是一条战壕的战友，但只要是人，都有虚荣心，都喜欢听好话，都希望得到他人的肯定与赞赏。
董昕主任默默地享受着马志兵等人的恭维与感激，联想到即将又有不菲的钞票哗哗进入自己的腰包，一时之间感到惬意极了。他慢慢地品尝着据说很有降血脂与减肥功能的红茶，九十来度的茶水刺激着他的喉咙，让他身心舒爽，有些飘飘然起来。
过了一会儿，董昕主任收回心绪，扫了在座的三人一眼，表情严肃地说道：“上面的工作我已经做好了，下一步就是你们的事了。我这里强调三点，一是这些工作还是由马总牵头，袁科与曹经理协助；二是要抓紧时间进行，根据大老板的指示，在三个月内完成……”