说到这里，赵一局长沉吟了一下，有些担忧地道：“只是这样一来，有些干部职工可能会叽叽喳喳的……”显然，赵一局长对江南局部分干部职工的思想状况不是很满意。
董昕主任知道，在江南局十位局级干部中，只有赵一局长时时刻刻注意自己的言行，生怕在干部职工面前影响自己的正面形象。江南局的干部职工私下流传着一句话：“赵一局长是吃也没吃得，玩也没玩得。”
但对于赵一局长的这种担忧，董昕主任早就有了应对办法。他立即顺着赵一局长的语气说道：“俗话说人上一百形形色色，我们江南局就是有那么一部分干部职工，心里不平衡，心态不正常，喜欢说三道四，这也看不惯那也不顺眼的。”
董昕主任越说越气愤：“这简直就是一种变态！老板，我觉得我们完全没有必要理会这些心态不正常的人。”
“我们是堂堂正正的厅局级单位，局领导与大家几百号人挤一起就餐，乱糟糟的，老板不在意，我们这些做下属在意，这有损我们江南局的正面形象。”
董昕主任越说越理直气壮：“老板，我觉得中午就餐时，安静一点，环境好一点，你们局领导可以边吃饭边沟通，边吃边商量工作，这是有利于江南局的工作的。”
其实赵一局长开始一听董昕主任汇报，他心里就认可了。他提出的一些担忧，只是他们这些上位者在官场里惯用的手段。那就是有些事情要以下属的名义做，有些话要以下属的名义说。
最后，赵一局长指示董昕主任道：“我看这样吧，你去与洪副局长、伍副局长报告一下。洪副局长是你们的分管局领导，伍副局长是分管财务的局领导，这事情还是与他们通下气为好。”
却说半个月后，江南正气管理局的干部职工们发现，以前在职工食堂与大家一起刷卡就餐的十位局级领导干部，现在没有与大家一起刷卡就餐了，而是全部转移到食堂里面一个小包箱就餐了。
不但如此，董昕主任还聘请了一位年轻漂亮温柔甜美的女服务员，专门为那十位局领导就餐提供服务。
只是江南的干部职工们看不到的是，这十位局级领导干部，不但就餐地点转移了，更是就餐也不用刷卡了。
这就是董昕主任与曹婷婷为了进一步让局领导开心，他们那天晚上一起在枕边商量的完美方案。
当然，这只是他们完美方案中的内容之一。
第一百五十八章 提高标准
这样一来，这十位局级领导干部吃饭不要钱了，那每月按时充入就餐卡上的伙食补贴又怎么处理呢？总不能就让它静静地放在那里不管吧？
对于这个连带性的问题，董昕主任当然早就想好了应对办法。不然他与曹婷婷两人在枕边用心研究的方案，也就不能称之为完美方案了。
几个月后，当伍钢副局长发现自己的就餐卡上积累了近二千多元伙食补贴后，第一个提出这个问题时，董昕主任微笑着说道：“老板，这个请您放心，我自有办法处理，保证让您满意！”
董昕主任并没有说出怎么处理，而只是微笑中带着些许神秘。但伍钢副局长并没有在意什么，这主要有二方面的原因。一方面是他相信董昕主任既然这样说，他就有能力把这个问题处理好，最后的结果肯定会让人满意。
另一方面，也是更重要的一个原因，那就是伍钢副局长与董昕主任的关系。董昕主任是机关后勤保障中心主任，虽说上任才几年，但他以他那特有的处事方式，特别是创造性的提供“精细化”服务，很快就得到了所有局领导的赏识。
而董昕主任的前任树大明，曾是伍钢副局长几十年的老朋友。他们曾经一起喝酒、打牌，一起谈论家事心事，一起讨论工作中的问题，一起研究特殊事件的应对办法。
他们无话不谈，无事不做，亲如兄弟。甚至有些对老婆、家人不能说的话，不能做的事，他们在一起也可以说可以做。但树大明搞出“黑山事件”后，伍钢副局长除了开始时的痛心与批评外，树大明很快就淡出了他的视线，最后到与树大明彻底断绝来往。
这并是伍钢副局长没有人情味，而是他与树大明的那种关系，本来就是机关里一种官官相护的关系，一种以利益为出发点与归宿点的关系，其中并没有多少真感情在。
这天，董昕主任把龚仲叫到他的办公室，先是蜻蜓点水式地问了一下他最近的工作情况，然后进入主题道：“龚主任，局领导就餐卡上的伙食补贴费消费不了，小卖部也没有他们需要的东西，你有什么好办法解决没有？”
龚仲知道，董昕主任有二个习惯。一个就是如果他主动向你了解工作情况，或询问你的生活情况，这并不表示他真的是关心你的工作，而是他有特殊事情求于你，或者说是有非正常工作请你做。
另外一点就是，如果董昕主任非常客气地找你提了一个问题，然后微笑着询问你有没有什么好办法解决，此时此刻你千万不能被他的这种表象蒙蔽。这并不真的是他没有办法解决，而是他想要通过你的嘴说出来。
其实董昕主任的这种做法，就是官场里一些上位者惯用的一种伎俩。一种上位者为了避免以后不必要的麻烦，为了保护自己的利益而不惜牺牲下属的利益而惯用的一种手段。
如果这事做好了，有成绩了，得到大家的肯定了，被上级赏识了，那所有的好处都是领导的，与你这个下属没有任何关系。
如果这事出问题了，组织上要追究责任了，那这事情与领导没有任何关系。你是经办人员，所有责任都由你承担。而领导就会躲在后面，最多只是承担所谓的领导责任。
听到董昕主任这样问，龚仲立即就明白他是什么意思了。他没有任何考虑地对董昕主任建议道：“那就想办法以现金的方式把卡上的钱转出来，然后把这些现金给局领导就行了。”
江南局干部职工的伙食补贴，是按时间与就餐标准进行的。只有少部分干部职工不愿意在食堂就餐，卡上的钱才会有结余。职工食堂设置小卖部，就是为了解决这部分干部职工伙食补贴的消费问题。
龚仲当然明白，董昕主任所说的局领导就餐卡上的伙食补贴消费不了，其实并不是他所说的那种原因，只是他不会愚蠢到当面指出来。
机关里就是这样，很多事情已经是公开的秘密，甚至到了你知我知大家都知的程度，但如果官方没有公开之前，谁也不会第一个撮破那张“遮羞布”。
问了一些具体细节后，董昕主任最后指示道：“龚主任，财务上的事我只放心你！那就辛苦你一下，每月按时将局领导的伙食补贴转出来交给我，由我亲自交给局领导吧，包括几位非领导职务的。”
龚仲是一个办事效率非常高的人，第二天他就将那些局领导的伙食补贴以现金的方式转了出来，用十个信封装好，并在每个信封上面注明姓名与金额，交到了董昕主任的手上。
过了二天，董昕主任笑呵呵地对龚仲说道：“龚主任，我把那些信封的钱都给局领导了，他们非常满意。”
从董昕主任的语气中，龚仲明显地感觉到了他内心的激动。只是龚仲没有明白的是，董昕主任为什么会这样激动。
就这样，由于董昕主任的精心策划，江南正气管理局十位局级领导的伙食补贴，本来属于职工食堂的收入，现在却以另外一种方式转进了他们个人的口袋里。
如果仅只是这样，单位一年也就损失几万元，那也还不算什么。但口子一开，事情真的只是如此吗？
却说二个月后，食堂管理科长李树民找到龚仲，有些无奈地说道：“龚主任，再这样搞下去，食堂没办法工作了。”
龚仲开玩笑地说道：“你这个老科长，还有什么事会搞不下去哟？你就不要策我了哟！”
听到龚仲这样说，李树民科长有些为难地说道：“龚主任，我真的不是策你，就是局领导就餐的事，我们食堂真的贴不起了……”
听到李树民说贴不起，龚仲奇怪地反问道：“我不是申请局财务每月都给食堂进行了补贴吗？”
当时董昕主任决定免费为局领导提供餐饮服务后，为了不影响食堂员工的绩效奖金，龚仲与李树民科长沟通后，另外向局财务给食堂申请了相应的补贴。
见到龚仲这样反问，李树民老科长更加委屈起来：“我的龚大主任啊，局财务是给予了补贴，可那永远不够啊！”
“怎么会不够呢？这不可能啊！当时那个补贴标准可是我们二人一起商量好的啊！”龚仲也感觉到奇怪了。
李树民老科长解释道：“我们二人当时是商量了一个标准，可现在的实际情况却完全是另外一回事啊……”
原来，自从那十位局领导移入小餐厅免费就餐后，开始还是好服侍，食堂安排什么他们就吃什么，没有哪个提出什么要求。
但时间一长，他们慢慢就难侍候了。
今天这个要吃土鸡，明天那个要吃蛇；今天这个要吃鲈鱼，明天那个要吃鸽子；今天这个要吃鳝鱼，明天那个要吃龙虾……
另外，米要原装进口泰国香米，油要正宗乡下茶籽油，还要配备牛奶、水果、土鸡蛋……
就是早上吃的面条，除了码子要单独小锅炒外，其汤还要是用正宗乡下土鸡，用砂锅与温火慢慢煎出来的高汤……
显然，这些土菜特色菜，都是高档餐饮范畴，已经远远脱离了工作餐的意义。这样一来，龚仲与李树民商量后申请的工作餐补贴，又怎么可能满足这些非工作餐服务呢？！
龚仲思考了一下说道：“这可能已超出工作餐的标准了，如果真是这样就不好说了，这没有一个底线了。”
沉吟了一会儿，龚仲奇怪地问道：“当时不是商量得好好的吗，怎么一下子搞成这样了？”