“说个不恰当的比喻，如果县委县府对年度考核排名最后三名的部门负责人实行缓聘，结果轮到了徐局长，你愿意吗？”
“我也知道，县教育局出台这样的考核规定，目的是为了促进工作，出发点好的，但不能突破底线，引发群体恐慌。对于此事如何进行纠正，你们先商讨，但最迟也要在二十天内解决。”
“如果二十天内没有解决好这二个问题，我会提请县委常委会调整县教育局整个领导班子成员。”
“如果由此影响了正常教学秩序、引发了，徐局长就引咎辞职吧。我作为分管领导，我会经常盯着这二件事情的解决。”
徐雪路本想先表态糊弄过张峰，毕竟张峰要分管教科文卫很多单位的工作，事务繁忙、日理万机，时间一长，容易忘记。
没有想到张峰根本没有给她插话的机会，在最后明确了解决问题的极限时间，也告知了处理不力而需要承担的后果。
徐雪路好不容易到了县教育局党委书记、局长的位置，当然不想最终落得引咎辞职，那样的话，这么多年来，都白白努力和付出了。
毕竟自己还年轻，如果有机会，以后还有可能再进一步晋升。
如果张峰只是分管教科文卫的副县长，徐雪路还可以不放在心上，但现在的张峰还是县委常委。
再说了，裘德道现在已经退居二线，说话份量完全不同以往。
徐雪路一时陷入权衡中。
她知道要以合理合法的手段补齐挪用的教师年度绩效考核奖金，难度不小。
调整甚至收回发布才一年多的年度考核规定，会直接影响了自己的威信，这对于一直很自信和高傲的她，心里接受不了。
不过现在面对态度强硬的张峰，她连讨价还价的余地都没有，只能先答应下来。
徐雪路作为县教育局局长，当然会经常关注分管副县长张峰的动向，为此她知道张峰与专职副书记罗珊、新上任常务副县长苏静的关系非常好。
如果张峰真的发怒发威，完全可以借着这二个问题，提请县委常委会讨论通过，让徐雪路直接停职。
而想接替县教育局局长的人多的是。
第189章既辛苦又有压力
张峰既然已经来到了县教育局，就要与各科室长见一见，同时听取徐局长关于金温县近三年来教育工作的汇报。
说实话，徐局长虽然做事有些随心所欲和霸道张扬，但她用人和做事还是有些能力的，所取得的成绩也是有目共睹，许多指标都处在丽华市前列。
这在经济不算发达的金温县，还是很不容易。
张峰当着所有科室长、副局长的面，积极地肯定了金温县教育局所取得成绩，热情地赞扬了徐雪路局长以及在座各位所付出的努力。
离开县教育局时，张峰对徐雪路说道：“我回去后，与常务副县长苏静说一下，让县财政局把拆迁补偿款在一个星期内补齐给你们，余下的差额，你们想办法解决。”
对于有能力、会做事的局长，张峰觉得还是需要从爱护的角度出发，让她有时间、有机会进行改正。
对于张峰这样的表态，让原本心里紧张又恼火的徐雪路局长放下了所有不满心情，如果不出意外的话，用二十天的时间，应该还来的及筹集其余的经费。
张峰回到办公室后，他打算继续进行各方面的视察与调研，从中需要发现一些问题，尽量把隐患解决在萌芽状态。
毕竟教育和卫生涉及千家万户，如果有些问题不进行及时处理，很容易引发。
现在的张峰对于金温县教科文卫的熟悉，仅仅限于汇报材料上的一些数据和文字说明，但是金温县的教育和卫生出了什么问题或发生重大事故，自己作为分管副县长是要承担责任的。
原先张峰觉得做区委书记的秘书很辛苦，担任高桥乡委书记后觉得基层领导很有压力，到了现在担任了一个大县的分管教科文卫的副县长后，觉得更辛苦、更有压力。
现在他每天要批阅的文件、请示报告都是厚厚的一大叠，还时不时的，有这个会、那个会，真正的“文山会海”。
许多会议，其实张峰参不参加根本没有关系，但只有张峰到场了，才显示了区级领导的重视。
在主席台上就座，张峰还得保持着脸色平静，否则会让参加会议的人认为对正在发言的人或发言的内容有意见、有想法。
更多的时候，为了配合拍照和录像，张峰还得面带微笑，而且根本干不了悄悄地进行文件批示这样的私活。
还有各部门领导、各乡镇领导借着汇报工作的名义、反映问题的名义来混个脸熟等等。
来的都是客。面对各路人员，张峰也不能表现出疲惫、不耐烦的神色，也不能心不在焉地应付了事，否则会让很多的下属远离你，以后就没有人愿意来亲近你、支持你。
有时一天应付下来，张峰觉得真正是焦头烂额、疲惫不堪。
当然抱怨归抱怨，还没有一个副县长说是工作太辛苦、工作压力太大而主动辞职。
作为副县长，对于自己分管领域发展指标与数据，在丽华市的排名，总想往前往前再往前，因为这是衡量政绩的重要方面。
而且，现在全县的各个乡镇街道，发展水平非常不平衡。越靠近县城的乡镇，其经济水平越高。远离城区的几个乡镇，竟然是丽华市财政转移支付的对象。
消除差距、实现均衡化发展，这是全县教育质量整体提升的重要方面，也是张峰主要的工作目标，虽然他只有短短一年的时间，不一定能见效，但总得做点事情吧。
说实话，这样的工作目标，并不是上级领导给他的要求，而是张峰自己提出来的。
如果想轻松，挂职锻炼的干部可以很轻松。张峰如果不主动加压、不主动找事情做，基本上没有什么事情可做。毕竟所有的事情，都有各部门、各乡镇等下属人员在做。
作为副县长，对于分管领域，那么可以全面不管，也可以全面进行干预。
各部门取得成绩时，可以归功于分管领导的正确决策和把握方向。一旦出现了问题，可以把部门领导推出来顶着，也可以怪罪于具体经办人员。
以前领导可以配备异性秘书的时候，倒是确实可以做到“有事秘书干、没有干秘书。”后来禁止领导配备异性秘书，有些领导就推广为“有事下级干、没有干下级。”
当然，想偷懒的领导，可以隔三差五地去坐坐主席台、开开会、讲讲话。讲话稿不用自己动脑筋，会有秘书或下属单位事先准备好，只是麻烦他照本宣科地读一遍。
批示文件，也可以让秘书先拟出意见与建议，自己照抄一番就可以了。当然对于大同小异的请示报告，完全可以用差不多的空话、大话、套话来应付。
在办公室坐的累了、烦了，就可以借着下基层视察与调研的名义去各机关事业企业单位走走。
在前呼后拥下，与基层群众握握手、听听汇报、说说指示，然后是拍拍照，在报纸上、电视上露露脸，让广大群众感觉领导一天忙到晚，没有休息时间、没有节假日。
古人云：身在其位、要谋其政。如果当官不为民做主，确实不如回家买红薯。
张峰并不愿意当一天副县长混一天日子，太平无事地等到挂职时间结束，到时拍拍屁股走人，他还是希望能做到为官一任、造福一方。
他认为自己的舅舅，天宁市市委书记唐辉力排众议，给予自己这样一个重要的挂职锻炼位置，说明是对自己工作能力的认可，也是对自己今后工作充满了期待。
机会难得、机遇难逢，现在张峰碰到了可以展现抱负的机会，当然希望能全力以赴。也许做得会不够精彩，但求问心无愧。
不过，计划不如变化快。