这一世,我再也不渣青梅竹马了 第244节

苏泽林,康宝弘,杨奋几个骨干成员正在喝着茶。

“老板,你前几天没来,没看到咱们浙大分店有多热闹,那个人流量简直就可怕,把店子给挤得都快水泄不通了!”

康宝弘乐呵呵的。

其实浙大分店上学期刚开张的时候人气很不低,有着成为网红店的倾向了,然后新生一开学,人气简直炸裂。

而且浙大校园的市场体量也比财院那边大不少,所以配机量相当可观,收益自然也比财院分店更高。

粗略估算了下,就这次开学季,刨除成本,自己就有好几十万进账。

这个时候,混子完全可以自称身价百万的狗大户了。

不说别的,就一家浙大分店做得如此成功,要是有意转让的话,转卖个百万绝对不成问题。

当然这种会下金蛋的母鸡苏泽林也不可能卖。

“很好!”

苏泽林淡淡地点赞。

康宝弘早了解他个性。

就算小老板对自己工作非常满意的时候,最多也只是一句很好,不会有什么狂喜的表情或口气。

“苏总,我是真的没后悔早点接受你给的合作机会了!”

小杨哥半开玩笑半惋惜地道。

早在财院店开张那会,苏泽林就已经向他抛出了橄榄枝。

然而一直等到对方筹划浙大分店,即将开张了,他才下定决心。

尽管身为苏泽林的合伙人,但这两家新世纪分店,他是没任何收益的。

毕竟所有钱都是别人投的,店子创建的时候你也没做任何事,不可能一进来就坐享其成。

不过,小杨哥知道自己很快就会有机会。

以苏泽林的野心,不会因为开了两家分店就停下脚步。

相反有了两只母鸡下蛋提供资金之后,滚雪球开分店的速度只会加快。

下家分店一有计划,小杨哥就能入场了。

而且,到时他会把电脑城的店子转让出去。

杨奋也是个有魄力的人。

哪怕这会电脑市场形势还很好,他那家店子也能赚不少钱。

然而小杨哥很清楚地知道,自己电脑城的店子上限太低了,和新世纪相比不值一提。

新世纪随便拿家分店出来,无论规模还是利润都吊打你,而且还将火速扩张,越开越多。

别人抛出橄榄枝,找你当合伙人,可不只是让你投点钱,最重要的还是看中自己的管理能力。

既然选择了合作,肯定是得将精力更多地花在新世纪的,老店子会拖后腿,分散自己的时间和精力。

除此之外,小杨哥此举也是破釜沉舟,向苏泽林表决心,我什么都不管了,以后就和你一起混!

小杨哥那帮马仔伙计,也会在下家分店开张加入新世纪。

这些人追随杨奋久了,还是挺忠心的,而且新世纪承诺开出的条件不比以前低,甚至还要更优厚一些。

关于老伙计安排的事,是苏泽林主动提出的。

对于人才,他永远求贤若渴。

而且小杨哥破釜沉舟表明决心,他也不能让别人抛弃自己的老部下。

原本小杨哥还不知道怎么向苏泽林开口,毕竟这么做有着安插心腹的嫌疑,没想到苏泽林心胸这么宽广,这让杨奋是真的挺佩服。

要是换成自己的话,这件事或许就会犹豫,更不会主动提出。

尽管下家分店没开,但杨奋也没闲着,还带来了个好消息。

“关于新世纪的售后业务,我联系几家之前合作得比较多的配件厂商代理谈过,他们中有两家已经同意在浙大和财院开设售后代理点!”

售后代理业务苏泽林很早就提出了,然而这方面潜力一直都没能兑现。

一是太忙了,财院店开完又开浙大店,没空洽谈。

二是只有两家店子,规模还有限,别人未必会给面子。

三是康宝弘的人脉关系和能力不足。

他才成为新世纪的总经理没多久,就算新世纪崛起得很快,然而在数码圈子内的人脉和声望依然很有限。

而且,康宝弘虽然有冲劲,管理店子不成问题,然而受限于个人文化程度和社会阅历,要和更高层次的人谈业务,他确实不够格。

哪怕挂着新世纪总经理的名头,然而高层次眼光毒辣点的人和你一谈,就知道你是个草莽,心里多少会有些看不起,甚至不愿意和你谈。

杨奋就不同了,小杨哥是正儿八经的大学毕业,虽然并非名校出身,好歹也是个还算可以的一本,在电脑店当老板这么多年,和配件代理打交道惯了,圈子内的人脉和名气摆在那,且他为人处世八面玲珑,和不少代理关系都非常好。

所以他这一出面,以新世界老总的身份约谈配件商,道出在高校校园里设售售后点的各种便利和好处,并画个大饼,称新世纪将会飞速扩张,以后体量规模越来越大,这样的合作是双赢,有个别配件商就被打动了,愿意和新世纪合作。

其他几家虽然一时间还没点头,但只要新世纪的分店多开两家,就很有希望能谈成。

“除此之外,这两家配件商还希望新世界能帮忙多推他们的货,以及在我们的店子里面打广告牌,当然,广告费会有,如果出货量足够可观的话,以后的拿货价可以给到最优惠!”

“很好,很好!”

苏泽林这次说了两次很好,看得出来他对小杨哥送上的这份大礼表示相当高兴。

新世纪只有两家分店,小杨哥就能画大饼说服配件商授权自己当代理售后几乎就是奇迹了。

而且还他还开拓了广告费,虽然不会特别多,但蚊子也是肉呀!

拿货价进一步压低,利润自然又能增长。

刚成为合伙人,甚至在第三家分店尚未开张之前,这份大礼不可谓不优厚。

这就是苏泽林为什么要让出一部分利润,也得拉拢杨奋的原因。

有了小杨哥,自己着实省事太多了!

要不是找了这位合伙人,自己就得找配件商亲自谈代理售后的事,康宝弘是不好搞定的。

然而就算自己亲自上阵,还是会还比较费劲。

毕竟自己只是个大学生,别人不认识你,更不了解你。

你还得取得别人的信任,这就很麻烦。

但对于杨奋而言,就不存在这个问题。

同时,新世纪也得有个明面上的老总,否则会很不方便,这就是苏泽林找杨奋当合伙人的原因。

“杨总真厉害呀!”

康宝弘也点赞了句,然而小杨哥敏锐地察觉到他的脸色有点不自然,不过他只是笑了笑,没说什么。

自己带着老伙计的加入,很显然让康宝弘感觉自己的地位受到威胁了。

他现在只认苏泽林,从称呼就能听得出来。

“苏总”和“老板”,亲疏相当明显。

不过很正常,自己的那些部下,在未来一段时间之内,也会一下子无法接受苏泽林这位新老板,毕竟他们跟随自己打拼太久了。

但杨奋并不担心,他明白苏泽林能解决这个问题。

又聊了会,小杨哥借故先离开了。

苏泽林没走,因为有些事他需要和康宝弘私下谈谈。

“宝弘,看来咱们新世纪多了个杨总,让你有点不习惯呀!”

混子半开玩笑地道。

“老板,我没有。”

康宝弘连忙否认。

老板要找合伙人,自己一个负责店子管理的总经理当然是没权干涉或者有什么意见的。

然而他确实有些无所适从。

原本是自己跟着老板打拼,突然间多了一个杨总,还会带来一堆新部下。

关键是这个杨总确实还很有能力,刚来就给新世纪敲定了新业务,这就让康宝弘多少有点担心自己会不会失势。

“宝弘,你不用否认,我能理解你的心情。”

“但是,宝弘,你必须改变一下自己的想法。”

“新世纪创立之初,我就和你说过,团队很重要!”

“我们需要的不只是一支普通职工团队,更需要一支高层骨干团队!”

苏泽林说到这里问道:“新世纪继续发展下去,你觉得光靠我一个老板,加上你一个总经理足够吗?”

“不够!”

康宝弘摇头。

光是财院和浙大两家分店,他就忙得够呛了,财院那边还得老板亲自帮打理。

如果再开第三家,第四家呢?

“没错,如果新世纪要做大做强,一只给力的骨干团队是必不可少的,不仅是人才的质量,还有数量都得跟上!”

苏泽林语重心长地道:“你要明白,这些新加入的人才,会成为我们最可靠的伙伴,为新世纪未来攻城掠地提供强有力的帮助!”

“每一个人的加入,都会让我们的骨干团队变得更为强大!”

“而身为新世纪的总经理,你必须有足够宽广的胸襟和容人之度,张开怀抱去欢迎他们的到来,而不是排斥他们,明白我的意思吗?”

“老板,我懂了!”

康宝弘点了点头。

在胸襟这块,自己确实还得和老板多学习。

除非你不希望新世纪越来越好,否则的话骨干团队中的成员肯定是会不断增加的。

这个道理他能想通,就是调整心态需要点时间而已。

苏泽林:“好好干吧,只要我一天还在新世纪,你就永远会坐在总经理的位子上!”

在提醒康宝弘之后,苏泽林又安抚了一番。

康宝弘精神大振,这话就像给他吃了颗定心丸。

他不觉得身为新世纪创始人的苏泽林会离开,所以自己的总经理之职会一直很稳。

“是,老板!”

……

第153章 江澜老乡会,小学妹和大魔王即将上演的对决!

首节上一节244/590下一节尾节目录