“首先是王平主任！年终奖二十七万。飞刀十六万。讲课费三万。医研奖三十万。手术收入三十九万！总共一百一十五万！”
王平面色激动。
115万！
去年，他的年终奖总额达到了68万，原以为已经是巅峰了。
毕竟在许秋来之前的前年，他才拿43万。
结果没有想到，去年的奖金飙升只是一个开始，今年更多，直接破百万，而且如今急诊科的地位越来越高，影响力越来越大，明年这个数字只会更加惊人！
蔺主任、孔慧霞等人都看了过来。
王平其他细则与各科主任相差不大，就是这个讲课费，实在是少得可怜。
这很好理解。
有许秋在急诊科，谁乐意请王平去讲课……
蔺主任的讲课费只有六万，也是出于这个原因。
临医里边就有个许秋，连大夏脑协会、沈华院士都奉为上宾，谁会看得上一个蔺主任？
……
短暂地停顿了几秒钟后，
王晟德再次开口：
“其次，何海主任！”
“年终奖二十九万。飞刀二十八万。讲课费一万。医研奖十二万。手术收入七十三万！总共一百四十三万！”
场上众人都有些吃惊。
竟然比急诊科的老大王平大主任还要高？
而且，高这么多！
蔺主任、王平等人却点了点头，没觉得有什么不对劲。
许秋看了看奖金构成，确实没毛病。
何海是急诊科出了名的手术狂人，手术量大得惊人。
在他之前，最高的手术收入是53万，何海一出场，立马把记录刷新到了73万！
飞刀费用也高达28万！
但相应的，何海的讲课费和医研奖金都很少，要不是许秋给急诊科带来了一大堆的研究方向，何海的研究奖金可能连十万都没有……
……
“最后，许秋许副主任！！”
王晟德的声音再次响起，这一次全场寂然，所有人都屏住了气，瞪大眼睛等待着……
第630章 许秋的年终奖！
论手术量，何海算是手术狂人，那许秋就是妥妥的疯子了。
何海是茶饭不思地做手术，许秋就完全是不要命的类型。
拥有体力药剂、精力药剂等，再加上系统多次提升体力精力上限，许秋能承受的疲倦值已经远远超出了正常人……
“何海主任都有一百四十多万了，许医生只会更离谱！”
“不知道他的年终奖总额会不会比咱科室加起来还要多……”
议论声中，王晟德低沉的声音再次响彻：
“许秋副主任！”
“年终奖一百三十七万！”
短暂的沉默，众人有点惊愕，感觉自己听错了。
“才一百三十七万？”
“怎么比何海主任还要少，这不对吧！”
“等等……不对！这只是年终奖，其他人的年终奖是二十多万，总奖金才能过百万，许医生光是年终奖就超过一百万了！”
众人这才猛地反应过来……这还只是总奖金中的第一项啊！
此时，王晟德的心情和其他人一样，也感到无比震惊。
年终奖137万算什么，其他几项才更加惊人……
他深吸一口气，继续道：
“飞刀一百二十二万！”
“讲课费两百二十一万！”
“医研奖六百九十八万！”
“手术收入九百二十万！”
轰！
随着一项项收入细则公布，前一刻还在议论的众人，瞬间就寂静无声的，一个个瞪大眼睛，怀疑自己听错了。
怎么会这么离谱！
这是年终奖？
确定不是某个科室的全年总利润？！
手术收入这一项，完全出乎了所有人的预料……但仔细一想，许秋很多手术都是连轴转的，一天最少都有三四台，而且台台都是高精尖手术，一年下来能达到这个数额，好像也蛮合理？
这才是最恐怖的地方。
许秋的各种收入看似夸张，然而深究下去却能发现，他能拿到这些钱，真就是日常积累下来的……
然而这还没完。
在众人震惊到了极点的时候，王晟德嘴角也忍不住抽搐了一下， 道：“除了这些，许医生还有一项收入，是其他医生所没有的。”
“《临海大医》刊物分成！”
虽然每一期有许秋镇刊论文的刊物，他都拿到了百分之五十的利润分成。
但……这只是直接收入。
事实上，《临海大医》能崛起，有资格从一个小三甲的内部刊物，成为影响全世界各医学领域的知名学术期刊，都仰赖许秋。
这本刊物名义上属于临海一院，但真正的掌控者却是许秋。
除了他发刊该拿的稿酬外，作为刊物的“股权人”，许秋也能从剩下的百分之五十的利润中，拿走一部分。
王晟德深吸一口气，道：“去年，《临海大医》共发布七刊，总利润4.2亿！”
“其中大部分都用于临医的科室建设等，尤以脑外科为著。”
“到年底，这笔钱还剩下一部分，将按照贡献，以分红的方式发放给宣传部、财政部、各投稿作者，以及……许秋副主任！”
“最终汇算，许秋副主任的刊物分红为：一千三百二十万！”
“许秋副主任年度总奖金：三千四百一十八万！”
这一刻，所有人的眼球都在剧烈地震颤着……
3418万？
这是一个人的年终奖？
谁说要拿科室总年终奖和许秋比的……全部主任、所有百万以上年终奖加起来，也才和许秋差不多啊！
“虽然很离谱，但是为什么我觉得很合理……”
“是真的很合理啊，一个医生，理论上来看怎么都不可能拿到这么多钱，但是仔细想想许医生的成就，完全值这个数！”
“去年年初，就开创了世界首例颅脑完全融合的分离；后来还有各种手术改良、技术革新，许医生根本不能用正常人来衡量，他就跟一个智囊团一样！”
“相当于是几十个智囊，在医学各领域开拓创新，这是推动了整个医学界的进步啊，拿三千多万年终奖我都觉得有点少了！”
“按照贡献来算，三千多万对许医生来说确实太少了！但，毕竟这只是咱们临医的年终奖，真要算的话，全球都该给许医生发钱！”
“那是！许医生这一年的成果根本就是无价的，一潭死水的人工血管领域被他盘活了，停滞许久的断指再植又因为许医生开创掌指再生术迸发生机……还有结肠代替膀胱、改良SUN式手术、临海小血管移植再造术等，无一不是开医界之先河！”
“三千万好离谱，但放在许医生身上，也太少了吧！”
“……”
一通分析下来，众人突然觉得……不就是三千多万吗？
事实上，许医生能拿的钱远不止这个数目。
就比如掌指再生术，这一项核心技术，理应可以为临医带来无尽的创收，但当初许秋选择了面向全球免费公开！
还有临海小血管的移植再造术，许秋同样没有藏着掖着，以公益的姿态，将其具体手术学教程公布在《临海大医》之上。
外界有很多人骂《临海大医》定价五十元太高，也有不少同行怒斥临医吃相难看，光是一本刊物就能做到期期几千万利润……
但，真是这样？
就拿掌指再生术来说，许秋和临医真的想要赚钱的话，完全可以作为内部机密，封锁起来。
这门手术给手外科带来的革新意义太过重大，即便是定价几千万，照样会有无数家医院趋之如骛地前来学习。
光是收取的“专利费”，就起码是数亿元的级别。
再加上后续的教学等，最终利润就更加惊人了。
但许秋没有。
正是考虑到掌指再生术意义太大、普适性太广，如若能全面铺陈开，人类的断指再植将迈上一个新的台阶，因而许秋选择公开这是一个对广大患者有益的决定。
同样，也给了无数没有背景、没有医学资源的医生，一条向上攀爬的道路！
不管是谁，不管他爹是不是院长，只要花五十元，把《临海大医》中许秋毫无保留教授的教程学会，就足以在手外科立足，拿个铁饭碗。
如果能精通，甚至有可能进入临医！
第631章 先进表彰！全球第三！
临医手外科的长期招聘中，就有一项特殊考核：精通掌指再生术。
当然，要达到这一点非常难，院内只有几位主任能做到。
除了临医，许多以手外科立足的医院，同样放出了同样的招聘标准，注入协和、华西等顶尖名院，其手外科也都有针对掌指再生术的独立考核……
可以说，许秋以一己之力改变了国内手外科格局，硬生生造出了一个新的方向，也给无数勤奋的普通医生一个青云梯。
许秋是不是无数需要断指再植患者眼里的神，外行可能并不明白公开手术教程的意义……但对于不计其数、向上无门的寒门医生来说，许秋就是毫无争议的恩师。
……
随着许秋三千四百万的年终奖宣布完毕，后续的医生，哪怕连王凡都拿到了二十七万年终奖，都没什么人关注了。
而许秋的余额也瞬间来到了五千七百万！
当然， 如此巨额的资金流动，临医这边至少需要半个月，才能转到许秋账户上。