“完全是无稽之谈。”
赵雅楠：“我们要不要自己成立一个监管组织？看现在的情况，CFAS（人工智能安全中心）恐怕会越来越重要。”
陈晓：“不用管他们。”
如果是正常的发展，他自然要争夺话语权。
但背靠《废土世界》，完全是降维打击。
不管你CFAS搞出什么协议，对我通通无效。
我愿意遵守就遵守，不愿意遵守谁也没办法。
就像联合国对美利坚而言，用的时候拿出来，不用的时候扔一边。
赵雅楠见状，不再多说什么。
明眼人一看就知道，外面这波舆论针对是谁。
陈晓之所以反应不强烈，也是因为强监管对他来说也是有利的。
对于他们这些AI领域的领先者而言，更严格的监管，能够保持自己的竞争优势。
因为巨头本身已经有了应对这些监管所要求的资源和基础设施。
而对于新进入者或小型公司，严格的监管壁垒可能会阻碍他们发展。
因为他们没有足够的资源来应对复杂的监管要求。
通过最近的接触，陈晓对赵雅楠改观不少，
对方不单是个花瓶，还有聪明的头脑，
值得他花心思培养一下。
“人工智能领域的先发优势，很容易形成马太效应，再叠加算法更新和模型训练，就会进一步放大竞争优势，如果在此基础上再附加行业准入门槛，先发者的地位可以说稳如泰山。”
赵雅楠恍然大悟，
原来这就是真相。
西方科技巨头借口“若雪”的威胁，而先瓜分国内的市场，挟洋自重。
陈晓继续说道，“当然，这只是第一个目标，若雪异军突起对于他们来说也是一个很大的威胁，加强监管，借助国家的力量对我们进行多层面的攻击也是题中应有之义。”
赵雅楠很是佩服，“怪不得老板你一直不怎么回应回应这些，原来是在看跳梁小丑表演。”
陈晓笑了一下，把手放在女人的大腿上摩挲着，
“虽然AI的行业监管是大势所趋，但重点是如何避免让监管沦为攻击我们的武器。”
赵雅楠夹着男人的手，脸上升起一丝红晕，“那我们现在是待价而沽吗？”
“为什么这么说？”
赵雅楠：“若雪是世界上最先进的智能，缺了我们，不管是监管组织，还是宣言声明都有点底气不足……”
陈晓笑了下，“你出师了。”
国外主导的监管肯定不会让国内公司占据主导权。
陈晓之所以不积极，不过是放长线，钓大鱼。
让对方以为他在待价而沽。
争取更多的利益。
营造一种在对方建立的规则内、组织内争权夺利的假象。
实则掩盖真实目的。
赵雅楠有点惭愧，“老板你不说，我都蒙在鼓里。”
陈晓不管她是真蒙在鼓里还是假蒙在鼓里。
继续说道，“过几天你发一个声明。”
“嗯。”
陈晓：“大概意思就是AI监管，重要的不是几句倡议，而是建立一个透明、公正的制度，不能只听某些利益相关方的一面之词，应该更广泛地听取各方的观点，找到一个既能鼓励AI创新，又能有效防止AI风险的解决方案。”
赵雅楠有点愣住了，“老板……”
她惊讶的不是内容，
而是由她起草发布这样一个AI声明。
毕竟她是总部的人，
与数字人生公司没有太多关联。
陈晓：“你该下去锻炼锻炼了。”
赵雅楠涌起一股莫名的情绪，“我……”
陈晓抽出手，淡淡说道，“漂亮女人有很多，但是有脑子的不多，你不能一直在秘书组，太浪费了，去数字公司那里锻炼一下，先从部门经理做起。”
赵雅楠脸上浮现一片潮红，“我怕自己不能胜任。”
陈晓对此并不担心，“有我给你撑着，怕什么？”
按照通常眼光看，赵雅楠毕业不过两年，要经验没经验，要名气没名气，即使要下去锻炼，也得在总部多积累几年。
但智能管理系统对她评价很高。
认为她有将帅之才。
陈晓稍微考虑，愿意给她更多的试错空间。
就像他刚才说的，花瓶很多，但人才很少。
尤其是忠心的人才。
赵雅楠作为秘书组的人，就像古代的太监，忠心方面自然没问题，
既然这样，那就验证下能力。
反正有智能管理系统兜底，不会出现大问题。
赵雅楠：“那老板……我就试试。”
陈晓：“不是试试，是要做好。”
赵雅楠咬牙，“嗯，不给你丢脸。”
陈晓不再说话，专心把玩着手中美玉。
他要看看，空降赵雅楠会不会引起集团的变化。
公司发展到现在，他觉得有点陌生的东西出现。
这需要做一些打破常规的操作。
第409章 女人管理
人的管理是世界上最难的事。
陈晓曾经以为扁平化管理是公司治理最优解，
慢慢的才发现，层级管理制度也有其独特的优势。
扁平化意味着上升空间很小，因为取消了很多中层职位。
层级管理结构，一般就是七八个员工设置一个部门领导，三四个部门设置一个主管，三四个主管上面有一个副总，三四个副总上面有一个老大。
扁平化结构，直接取消了主管领导、副总，甚至老大直接领导基层员工。
两个能力差不多的人分别进入扁平化公司和层级公司，
五六年后，前者还在原地踏步，或许工资高了点，但其他没变化，普通员工一个。
后者已经是部门的小领导了，即使工资低一点，但他的获得感很高，说不定满足感比前者还要多。
陈晓依靠智能管理系统，力推扁平化管理，公司效率确实提升很多，但是人才的流失也很高。
空降赵雅楠，是一个简单的尝试。
……
“今晚你回去好好整理一下思路。”陈晓吩咐道，
赵雅楠心里有点不舍，“哦。”
按照日程安排，今天她应该有很大机会陪侍。
陈晓见状掐了一下她的大腿，“别发春了，以后机会多的是。”
之所以挑中她，除了考虑能力之外，还有忠诚。
秘书组这边虽然柳程程一直很主动，但赵雅楠却拔了头筹。
有了这层关系，就有了信任的基础。
加上樱井风华的调教，赵雅楠可以算作是自己人。
“哪有。”赵雅楠不好意思，
陈晓：“这次下去如果做得好，会有惊喜。”
“真的吗？”
“当然。”陈晓送开了手，
再逗下去，小秘书今晚恐怕不好熬了。
而且樱井风华也多次跟他说，要学会克制而不是放纵。
要把恩宠当做奖励，不能随便满足她们。
本来他觉得挺扯，后来见效果不错，也就慢慢的采纳了。
毕竟后宫人数渐多，如何管理也是一大难题。
几个正牌女友倒是没什么，都有自己的事业，综合素质顶尖，感情稳定。
用不着陈晓花多少心思。
关键是一些外室。
本来就是贪图对方的美色，加上事业越做越大，既没时间又没精力去和对方培养感情。
尤其是接收了沈飞羽的遗产，里面有不少尤物，舍不得放弃。
掐指一算，莺莺燕燕一堆。
这些人中大部分都和陈晓没什么感情。
有的人安于现状，不过是花钱养起来，
有的人却心思跳脱，很有想法，
如果管理不善，很容易滋生祸端。