面对李天王的询问，作为新编护法军的实际训练者的蒋奉化，自然是需要进行汇报的。
蒋奉化回道：“启禀师尊，这护法军训练不是太好，过程磕磕碰碰的！”
李天王眉头一皱，心中不悦，要知道这护法军在面对江南大营所打出的战绩可战损比，那都是实打实的表示了强大。
如今，以这支军队为基础，重新组建的护法军怎么能够不行呢？
要知道，他们可是全员至少官升一级的，即便是一个小兵在战后也都成了伍长，甚至是什长，即便是队官也不是不可能。
“怎么回事，我圣教全力支持，怎么训练这么久，怎么就不行了？？”
对于李天王的质问，蒋奉化面带苦涩：
“其实这支军队有问题，他们所需要的东西是实在是太多了，武器甲胄，包括粮草军饷，这些都投入都不小。”
“不仅如此，照搬汉军模式，还需要每个士兵都读书识字，并且谈论汉军的大同文化，思想，这些都有问题。”
听了这话，李天王回想起蒋奉化汇报过此事，所以更加疑惑。
“我当时不是让你全权处理此事吗？这东西该剔除剔除，该修改修改！”
“正是因为这样，训练才磕磕绊绊的！”
面对李天王的这番话，蒋奉化只能满脸苦笑。
“这训练，关于汉军的诸多思想，我确确实实进行了更换，将其全部变成了我圣教的信仰。”
“按理说这是正常的，只不过是更换了一下思想而已，但是不知为何，训练过程似乎是有模有样，但训练出的成果反而是不尽人意。”
“而像是读书识字这种没用的东西，我也进行了修改，将其直接禁止，然后将这时间用来让他们供奉圣母，或者加大训练了。”
“可............”
说到这里，蒋奉化已经说不动了，不是因为别的，而是因为再说下去就要出大问题了。
毕竟李天王对这支军队即重视，又不重视的样子，导致了其发展训练过程中产生了巨大的问题。
说重视，那是因为李天王当真下拨了大量的武器装备和粮草。
说不重视，那是因为李天王对其有戒心，表示怀疑，这一点大家也是明白的。
甚至是很多人都明白，一旦训练出精锐之后，这支军队的军官就很有可能被闲置掉。
所以，诸多问题便出现了。
如此多的武器装备和粮草，在有心人眼中自然是安插人员进行贪墨，甚至是直接在源头进行贪墨。
所以不要看账面上下拨的武器装备和粮草多么的充足，但到了这支护法军以后就会发现，他们完全就是老护法军的生活。
同样，也有心知肚明，准备学习新的练兵之法，等待将来组建新军的时候捞一个军官甚至将军，所以走后门进入这支护法军担任军官的。
这些人，有的不能摆正太多，再加上这支护法军的军官似乎也是明白些什么，于是走后门的掌握的主动权，新军的军官摆了烂。
然而，这种事情蒋奉化还不能怎么着。
这并不是说他人心不狠，而是说这支护法军太过特殊，与各方纠缠太过严密，他是处理谁都不行。
所以这支军队，即便他辛苦改革，也不能提高其多少战力。
这种事情，他不信李天王不知道，可是李天王还是这般充耳不闻，所以他也就当做一个糊涂虫便可以了。
再加上教中到处传播的谣言牵扯了他不少的精力，这也使得他在面对行军训练上精力不足。
对此，李天王反而是笑了笑，然后拍了拍蒋奉化的肩膀，语重心长的对蒋奉化说道：
“我圣教和汉军虽然都是反乾义军，但是路子是不一样的。况且从刘武身上来开，他是一个传统的读书人，讲究的是敬鬼神而远之，本质上跟我们尿不到一个壶里去。”
“所以，有关汉军训练穿插的思想，必然是有问题的，是与护法军将士有冲突的，毕竟他们都是圣母的虔诚信徒，二者不可兼容，所以你要探索出一个属于我们圣教专用的路子，确实是不容易。”
“这样吧，你先下去，这段时间尽可能的将精力放在军队上，虽然前段时间无论是大乾还是我教，在大风中都有不小的损失。”
“我虽然不能确认今年秋收以后大乾会不会同我们开战，但我们要做好准备才行。”
“到时候，这支军队就要上战场，试一试他们的成色！”
“你明白吗？？”
蒋奉化闻言，那里还能不知道李天王的意思，所以只能点了点头。
“放心，师尊，到时候我比不会让您失望的！”
李天王很是欣慰，不由的赞叹：“好，有志气，不愧是我的徒弟，下去准备吧！”
蒋奉化躬身应道，然后退去，待出来大殿，脸色便稍微有些难看，不过马上就恢复了过来。
因为此时他完全想明白了，李天王并不是真的对这支护法军在乎。
若是他猜的没错，那么真正的护法军应当在杨石达那里。
果不其然，在他离开后没多久，杨石达就被李天王召见。
“石达，你对汉军的训练怎么看？以其练兵之法所练之兵比之护法军又如何？”
杨石达恭敬道：“经过我的观察，其实汉军所练之兵法，并没有什么稀奇的，只是着重强调军纪，使士兵吃饱饭，然后疯狂训练罢了。”
“以此之法练兵，在配合甲胄，自然是一直战无不胜的精兵。”
“其实这种精兵，本身我护法军便具备这样的底子，只是其供养起来太过麻烦，因为这种兵并不重练，而是重养。”
“至于其识文断字这种事情，其实只需要军官能够做到即可，因为这可以让他们更好的理解并执行军令。”
“而让士卒识文断字，反而是浪费资源。”
“还有其训练途中所时不时讲述的汉军思想，其实从某种理论上来讲，也是养兵的一种，这点我护法军同样具备这样的能力。”
李天王沉思片刻，问：“既然如此，我们能不能编练十万新军？”
杨石达摇了摇头，解释道：“不是不行，只是代价实在是太大，特别是粮食消耗以及甲胄的武装，花费都太过大了。”
“其中粮草好说，但甲胄的问题，便不是这般好解决了，一套甲胄耗资实在是太大了！！”
李天王再次沉思，心中坐着决算，好一会儿方才道：
“这样，十万大军先练，粮草全部备齐，至于甲胄，汉军有一种民兵临时所用的半身甲，防御力还算不错，打造也简单，我军可大量装备。”
“三个月后，十万套这种甲胄，汉军都能打造出来，我圣教没有理由打造不出来！”
“况且护法军本身便装备了不少的皮甲，到时候大不了在穿一层这般甲，防御力提高的更大了。”
汉军这种民兵甲胄杨石达自然是见过的，形似简化且破乱的扎甲，不能说很优秀，但也比没有强，最少对刀子劈砍的抗击能力还是不错的，对于箭矢的抵挡能力也比无甲胄强。
随即他点了点头，“既然这般，我可亲自督练，直接从护法军编练，不需要三个月，只需要两个月便能增加其战力。”
李天王见杨石达这般保证，很是开心的点了点头。
“现在距离秋收仅剩下一个多月的时间，加上秋收的时间，差不多也就是两个月的时间，正正好！”
“到时候，新军编练完毕，若是大乾不来，那我们就过去！！”
杨石达抱拳：“诺！”
第524章：准备建立军史
汉军第七步兵旅，今天刘武专门前来视察。
行走在校场之上，看着战士们的训练，刘武满意至极。
要知道汉军之中，队列训练只有在新兵营的时候才会进行大量训练，下队以后，其主要从事的便是技战术的训练、体能训练以及军阵训练。
其中新兵主要进行队列训练，一是练就其服从指挥的本能，二是给予其时间学习军队的军规军纪。
至于第三，便是养兵了。
所谓养兵，其实就是新兵入营的时候，身体亏空的厉害，所以训练队列，减少体能消耗，大量补充营养，再加上一定的训练，三个月基本就能将亏空的身体补充回来。
同时，养兵不仅仅只是这一点，包括学习军规军纪也是养兵的一种方式。
至于下了队以后，队列训练反而不重要了，同时依旧是以养兵为主，练兵为辅。
所谓养，又分身养和精养。
所谓身养，就是给予更加充足的食物，然后锻炼其体能，习练武功，强健其身体。
所谓神养，表示学习军规军纪，学习汉军的思想，学习大同理论等等，这种思想的养，便是神养。
再之后，便是练。
其实人们有一个误区，那就是以为士兵习练武艺便是练兵，这是不对的。
所谓的练兵，其实练得不是个人的勇武，而是团队的协作。
也就是说，军队是要习练军阵，方才是练兵。
这种练兵，汉军分为小练、中练、大练、拉练。
所谓小练，即以中队为主，每天习练三次军阵；
所谓中练，即以大队为主，每隔三天，需习练两次军阵；
所谓大练，即以营为主，每隔五天，需要习练一次军阵。
所谓拉练，即以旅为主，每隔一个月，需全军开拔，进行为期三至五天的野外拉练。
至于说其他势力军队所言五日一操（练）、十日一操（练）、甚至半月一操（练），这些基本上都是指的军阵操练。
当然，他们这种也跟食物有关，因为操练一次需要消耗大量的粮食，而士卒平常一天只是两顿饭菜，而且不一定吃的饱，即便是吃得饱也不一定有油水，所以操练其实是很难的。
而汉军则不一样，汉军无论是大练还是小练，本质上都是全军操练，只是参与的人数和操练的困难程度不一样罢了。
所以外人若是看汉军，说是一天三练也行，五天一练也罢，一个月练一次更是无所谓。
至于说汉军的拉练为何以旅为主，其实就是汉军针对整个旅进行全方位的训练而已。
要知道拉练少则三天，多则五天，行军距离远，这对全军将士的体能、意志、训练度、以及诸多兵种配合都是一次巨大的考验。
只有这般训练，这一支旅才能拉出来打仗，打硬仗。
至于说为何拉练不以营为单位或者以大队为单位，这完全是在汉军现如今的战斗序列中，一旅满编的营有三支，正好可以划分前中后三军，完成一次中型的战斗。
而这，也是现如今汉军指挥上的天花板，至于指挥更多的军队进行作战，那就是需要以刘武为主的中央进行统兵了。
虽然这跟汉军兵力少有关系，但也不完全是。
因为一旅现如今因为诸多情况，人数会远超八千人，全员战兵，全员甲胄，本质上便是一支强大的军队。
这种军队在面对大乾的郡兵、乡团、民团、白莲教的护教军，以一敌十都是正常。
若是在特定条件下，这一个旅击败对面百万大军也是有可能的！
当然，这种情况基本上不可能会有，毕竟大乾白莲即便有百万大军，他们也不会指挥啊。
若是对面真的指挥百万大军作战，不是送菜就是真的牛逼。
不过大概率来说，送菜的可能性是最大的，这世界上，从古至今能够统帅百万大军如臂指使者，数都能数过来。
不对，应该说能够完整指挥超过十万人数以上的将军，古往今来都很少很少。
所以汉军一个旅可以指挥将近一万人马，其实已经是了不得了，不然汉军也不至于将偏将当做高级指战员了。
而且汉军每一个旅每一次拉练，汉军讲武堂都会派遣大量的学员全程参与，只看、只听、只执行、就是不说、不指挥。
如此行为，自然便是锻炼指挥人才。