是的，闻夕树看起来是一个“平均主义”。
克拉克伸出手：
“闻老板，其实你的能力，不适合当老板，适合当员工，你可以用影子加班。说不定这才是适合你的作弊之道。”
闻夕树心说，还是你小子会剥削啊，我替影子谢谢你哦。
他摇了摇头：
“看来咱们理念不合。”
克拉克坦然说道：
“A区更适合我，我知道那个区域是要死人的，但我得去。”
闻夕树知道，自己留不住克拉克，但他也不是当初那个完全处于自我戒备状态的闻夕树了。
经历了许多末日洗礼后，闻夕树渐渐有些感性了：
“我佩服每一个在末日里，照顾他人的人。克拉克，你在摩恩市，肯定是一个英雄。英雄是不该无谓死去的。”
“这是我最后的建议……别去A区，去D区。还有，告诉你一条额外规则，老板是有强制加班次数的。强制加班，可以加满六小时，换句话说，别让你的生命值，低于三十点，你可能会被加到死。”
“以及，C区永远欢迎你。如果你发现做不下去了，欢迎回到C区。”
克拉克内心不认同，A区70分，去掉老板的两分，那就是A区68分，29个人，干出68分。可谓疯狂内卷的，在他看来，支持疯狂内卷，就是支持个人英雄主义。
在大家身体差异如此巨大的不公平擂台里，个人英雄主义才是正确的。
但他感受得到闻夕树的善意，他知道，闻夕树是确实不希望他死：
“好。”
【C区团队成员C02，申请跳槽前往A区。】
【A区已经接纳。跳槽成功。】
提示出现在了闻夕树团队每个人脑海里。
克拉克的跳槽，让闻夕树的处境雪上加霜。
这个时候，闻夕树也感觉到了，当领袖真的不如当独狼来的自在。
他忽然在想……如果是闻人镜，或许很容易就处理好了这种问题。
他很想给大家算一笔账，但奈何算力有限，且数据条件不清晰，目前还无法算出来。
克拉克毫无疑问，是C区的虎将。
大将辞职，让所有人更加人心惶惶。
很快，就有二十来人，聚集在办公区域，希望闻夕树给个说法。
“我们明天，会死人么？”
“老板，A区的打击会越来越夸张吧？”
“是啊，我看B区也不太行，b区是不是死人了？b区的人，会疯狂跳槽吧？”
“D区也是，D区分数也不如A区，大家都会朝着分数高的区域走，克拉克都走了，其他人肯定也会走。”
“A区……一定会人数激增。如果A区的人数激增，那么它是不是可以连续发动入侵啊？”
人群声音嘈杂。
闻夕树看向了汤哲，汤哲觉得很无聊，但显然汤哲是被裹挟了，来造势的。
同为老板竞选人的李薇薇，此时也很好奇，闻夕树会如何应对。
闻夕树说道：
“各位，我已经通过加班测试过了，加班会扣除五点生命值。”
“沈长风，出列。你告诉大家，这个数据是不是真实的？”
沈长风很快站出来，点点头。
闻夕树继续说道：
“我们昨天得到了三十四分，二十九分来自你们每个人。”
“沈长风加班满四小时得到了三分加班分，我这里有两分，一共有三十四分。”
“但我们只剩下一分，这一分是我身为老板，多出来的一分。剩下的三分，我用在了什么地方？”
没有人知道。
沈长风忽然想起来了：
“那个药剂？”
闻夕树点点头：
“我把你挣来的所有分，都买了药剂，用来治疗你，现在你告诉大家，你损失了多少，回复了多少？”
沈长风心里原本有些不平衡，但琢磨过来后，立刻懂了：
“我损失了三十点，恢复了十点。加班的分数收益不低，但……但分数可以挣，回健康值却是很困难的。”
沈长风表达不够精准，但本身这个道理不复杂，大家一下子就明白了。
就连图尔特都清楚了。
闻夕树说道：
“各位，健康值就是隐藏分，但分数代替不了健康值。”
“记住游戏的第一条规则，hp=0，就会死。这看起来是一句废话，但三塔公司的人，讲的第一条规则就是它，因为，这就是最最重要的一条规则。”
“我的策略会让我们短时间内处于被压制状态，接下来几天，大概都很憋屈，别指望在我这里，能够用分数碾压别人。”
“你们如果有人愿意走，也可以走。如果有人觉得平均分配不合理，大可以选择离开。”
“但我需要告诉你们的是，当你是强者的时候，你才会觉得不合理。但你能一直强大么？”
“至少在我这里，你的hp损耗是最低的。”
闻夕树一番话倒是有理有据。
其实团队里，除了个别能力优秀的人，不太接受平均分配，其他人倒是有些庆幸。
比如图尔特，脑子不太好使，只能做加减法，但他得到的分数，和运算火箭轨道的汤哲，是一样的。
有人因为平均分配不满，自然也有人因为平均分配而喜悦。
而且闻夕树结合沈长风，讲明白了一个道理。
哪怕分数一千分，你也得有至少一点hp，你才能赢。没有hp，一切都是浮云。
闻夕树说的也不是很有底气。
毕竟……
他很清楚，这游戏一定有突发事件。
这个时候，李薇薇忽然发现，这游戏居然和现实呼应的。
用健康来钱财，是前半生做的，如果用力过猛，那么后面用钱财来换健康，就会充满后悔。
李薇薇有些明白了，原来闻老板驳回自己的加班申请，是有这么一层考虑。
她也很快，开始帮着闻夕树稳定军心。
虽然克拉克走了，但李薇薇却表现出了永远留在团队的觉悟和忠诚。
“明天，我会让所有人加班一小时，你们可以自己感受，加班后的身体变化。但记住了，我只允许你们，加班一小时。”
“散吧，时间不多了，抓紧时间休息。”
团队的第一次危机，总算稳住。
闻夕树其实也不知道，其他老板怎么想的。
按理说……
如果A区的老板，足够理智，那么昨天疯狂加班后，今天就该立刻刹车。
但他不确定，疯狂加班后的A区老板，会不会得到某种馈赠。
毕竟，游戏一开始，就摆明了，所有规则自己摸索。
……
……
次日，克拉克一夜未眠。
当他用百分百的hp，百分百的dr，尚未加班过的清澈面孔，以及一身登峰造极的肌肉，出现在A区众人面前时，他简直像个猛兽。
B区，跳槽来了五人。
C区跳槽来了一人。
D区居然无人跳槽。
总之，现在的A区，空前强大。
目前A区36人，B区22人，C区29人，D区30人
B区的老板……
克拉克记得，好像是一个善于苟的家伙，在全是怪物的环境，生存了七十天。
特长，持久。
这个特长，能叫特长？
A区的老板，叫云星河。最高战绩，掌管过上千人的部队，特点：制衡。
A区的36人，一共有七个分队。
老板不算，余下的三十五人分为七队，每个队伍，五个人。
每个队伍有一个小组长。
克拉克就是七队的，和来自B区的几个人，组成了第七队，克拉克成了第七队的队长。
七个队长，在云星河的领导下……互相牵制，彼此竞争。
七个分队又被分为两个赛区，一个赛区三只队伍。
还有一只队伍，也就是第一队，被云星河当做了幸运队，幸运队的好处就是……
哪怕不加班，也能确保每个人都可以得到分数，存活下来。如果加班加到最多，老板还会发动内政能力，让幸运队能够掠夺加班时长最少的队伍。
而两个赛区的胜者，是有资格和幸运队交手，并取代幸运队的。
云星河将整个队伍编队，弄得特别复杂。
让队员们看不清他到底要做什么。只能看到短期的对手。
让所有队伍以打败幸运队，成为新的幸运队为目标。也让幸运队以成功守擂为目标。
他成功的把矛盾转移到了各个队伍之间，自己便可以暗中操作。