毕竟，闻夕树甚至还通过汤哲，交待了后续的计划。
“云星河不会善罢甘休。所以您可能得疯狂一次了。”
“我的老板闻夕树说，一旦我们的交易达成，那么可以推算出，我们的分数是10.6分，您的分数，想来也就在二三十分徘徊。”
“因为您这边，会给二十八分到我们手里。”
“也就是说，我们的分数中和了，我们两边分数集体降低。”
“那么云星河手里的积分，说不定会倾巢而动，会选择两边同时打击。”
洛伦佐非常认同。
云星河，打c区，让c区无法工作，于是C区通过D区的加班积分来获取分数。
得到了分数，还能不被掠夺。
这个方法曝光后，云星河打D区，那么D区也可以有样学样。
但这是有缺陷的。
那就是提供分数的那个团队，会分数消耗巨大。
等于说，一个团队养两个团队的人口。
洛伦佐原本积分还算富裕，但现在不行了……
他的积分一下子被“借走”二十八分，D区的储备就弱了。
这样一来，云星河可以考虑，同时打两个。
如果同时让两个团队，都被无法正常工作，且加班掠夺……
那闻夕树的解法，就不管用了。
好在，闻夕树考虑到了这一点，所以提醒了洛伦佐，要爆发一波，储备分数。
闻夕树自己也一样。
所以在交易开始前，汤哲说道：
“如果您同意合作，那么闻老板就不会将员工安排去A区，我们就还会有联手打败A区的可能性。”
“云星河呢，他需要在今晚看效果，他以为自己胜券在握，就算会出手，也不会对D区出手，而是想着逮着C区薅羊毛。”
“所以明天，D区不会被出征。C区嘛，也有可能不会被出征。”
“假如是这个局面，我们就必须趁着一天，好好发育。一天挣到30分储备分。”
“这样一来，云星河就算打两家，我们也能活，而他不可能次次消耗四十积分打两家吧？”
汤哲，或者说闻夕树把一切都算好了。洛伦佐只需要给分配合就行。
虽然内心不舒服，但他只能这么做。
于是才有了这么一幕，第六日的凌晨两点，他看着分数榜，有些羡慕闻夕树能让汤哲这样的人效力。
同时，他也好奇，闻夕树死活不肯加班，这种倾向，换来的团队特色是什么？
……
……
第六日，榜单结束后，C区的所有人都在为胜利欢呼。
显然，他们把A区戏耍了一番。
要做到这一点，必须要算出A区的隐藏手段细节，以及拿捏好外交局势。
闻夕树都做到了。
值得一提的是，当每个人获得积分后，虽然这些积分不是工作得来的……
但所有人依旧触发了hp+5的每日正常工作的奖励。
正常来说，工作一天，hp会降低5点，dr值也会降低5点。
然后会通过休息，补充5点hp。
至于dr值，则是通过兴奋剂，或者老板的加班策略来升降。
这一次，闻夕树团队没有工作，自然就不会降低hp。但得到了积分，获得休息后，他们的hp恢复并没有也因此而消失。
等于说，闻夕树团队全员涨了5点hp。
而闻夕树团队迄今为止，只有一开始的沈长风加班过，以及第二天，全团工作效率降低至百分之八十的时候，闻夕树安排了全团人加班一小时。
可以说，对于加班，闻夕树只是浅尝辄止。
目前分数最低的团队，是他的团队，但健康值最高的团队，加班最少的团队，也是他的团队。
不仅仅是数据上的健康，高强度的团队博弈，也让许多团队的人，在凌晨两点到凌晨六点没有休息。
且是连续数天没有休息，但闻夕树的团队，在昨日可是全员好好休息了一天。
那种精气神，都和其他团队面貌不一样。
李薇薇对此，十分佩服。
原本在李薇薇看来，平均主义是懦弱的，但闻夕树的操作，戏耍A区的手段，让李薇薇觉得，他的不争，看起来是一种不屑。
随后，李薇薇又感觉到了一种敬畏感。
闻夕树可是能打败红房子的存在。
那对于普通人来说，就是神。
是末日里一个区域的霸主。
可这样的霸主，居然真的平等对待每一个人。
他用沈长风测试加班，用自己稳住成员忠诚度，用汤哲来当说客，看人又准。
想到这些，李薇薇也越发确定了，这就是自己要追寻的男人。
一定要想办法将其拉拢过来。
言归正传，连续数日不加班，甚至在昨日做到了不上班
这也使得闻夕树的“倾向”终于养成，且得到了倾向奖励。
在闻夕树作为老板才能看到的“内政界面”里。
闻夕树解锁了一项功能，当然解锁了，不代表拥有了，他还需要耗费积分来购买。
这个功能，只需要消耗五点积分就能解锁。
【倾向奖励：dr值不可见，无法查阅。】
【一旦购买，将对所有团队生效，包括自身团队。购买后，所有团队的成员，dr值波动将无法显示，不可查阅。】
这个功能，看起来不是很厉害。
只是让某个属性的波动，无法再直观的用数值化来显现。
乍一看之下，似乎是鸡肋能力。闻夕树有点失望：
“没有任何对敌人的伤害，或者对己方的助力啊……”
“至少没有任何数值上的帮助。”
截至目前，闻夕树已经确信了，云星河的倾向奖励之一，是增加“出征”的伤害。
让出征不再是单纯的降低工作效率，甚至还能直接扣分和掠夺分数。
而洛伦佐，必然也有倾向奖励，汤哲猜测，很可能洛伦佐的精算策略，是某种减少加班负面效果的策略奖励。
闻夕树认可这两种奖励。
要么，让己方的盾厚一点，要么让几分的矛更锋利一点。增加几分hp，或者削减对方hp。
但他通过不加班换来的倾向，居然两者都不是。
“是因为觉得我的倾向太容易了么？这游戏这么肤浅么？”
要知道，如果大家都加班，只有一个公司不加班，那么这个公司要在大环境里，保持不加班的调性……
是很困难的。
闻夕树的团队，可是险些被灭掉了。
闻夕树最终还是购买了这个权限。
一来，五分不贵。
二来……
他在琢磨了一阵子后，似乎有些理解这玩意儿的妙处了。
“不对，或许……这是一个非常好玩的东西，是我肤浅了。”
“如果我是唯一一个不加班的，那么dr值稳步上升的，只有我，dr值上升，只是驱动力上升，不会有负面效果。”
“但下降就不一定了。”
“不管是云星河，还是洛伦佐，他们的员工dr值都在开始下降了。”
“如果……我无法让他们看到下降的具体参数，那么按照云星河那种卷法，肯定后面要出问题。”
“洛伦佐那种精算策略，在缺少参数后，也会算起来更费劲。”
“尤其是，到现在为止，大家都不知道dr值的具体波动规律。”
想到这一点，他购买了这个权限。
他的购买理由，是觉得有趣。
但显然，闻夕树低估了这个权限的杀伤力。
……
……
第六日，早上六点。
A区。
所有员工终于又要开始工作了。
由于云星河的决策失误，导致了团队没有吸收到闻夕树团队的加班分数。
现在，云星河团队的所有人，都显得有些颓丧。
而昨日，整个A区，47个人，才拿到六十多分。这也让云星河觉得不可思议。
“你们的惰怠，让我恶心！”
“难道你们不渴望进入三塔公司了？你们还想回到末日里去狼狈的活着？甚至死去？”
主张狼性文化的云星河，开始训斥着每一个人。
不管是幸运团队，还是其他普通队伍，都被云星河批判动力不足。
此时的云星河，也知道自己没有及时操作，导致C区D区两家团队，又有了一天喘息时间。