说着，苏文在一旁写下了一个理由：“不过这个一点可以记录为正确指挥。”
写完，苏文的目光扫过陷入沉思的众人，继续鼓励道：“再想想，还有没有更核心的原因？”
众人见苏文仍在追问，便知之前的答案都没触碰到最关键的点，纷纷低下头思索。
这时，杰森忽然抬起头刚才苏文提到“敌后工作”时，他脑子里闪过之前在棕榈湾动员原住民参战的场景，当即站起身说道：
“领主大人，我觉得是我们能动员起其他人配合行动比如棕榈湾的原住民、种植园的流民，乃至那些被我们解救的普通民众，他们愿意帮我们传递情报、运送物资，甚至加入队伍作战。”
“说得对！”苏文眼睛一亮，立刻在黑板上写下“动员能力强”，字体比之前的原因更大，
“组织度、武器、后勤，这些都是我们在局部战场获胜的原因，但不是战略层面赢到最后的关键。”
他顿了顿，语气变得严肃：
“我们也有过陷入困境的时候，但最终我们能够获胜，是因为民众的支持，导致打下去我们的人手越打越多，而敌人的兵力却越打越少。”
苏文举了个具体例子：
“就说棕榈湾之战，哪怕是法比里奥的总督战死之后，他们手里还有大片种植园，并可以据守达西城，也有十五级的高阶战斗力。
“按传统打法，他们完全能把战争拖个一两年。可结果呢？他们的种植园里，原住民自发起来反抗，把庄园主的粮仓砸了；达西城的民众甚至没等我们攻城，就打开城门投降了。”
“究其根本，是我们的战略代表了最多数人的利益。”
苏文加重语气，“流民能吃饱饭，原住民能夺回被抢占的土地他们知道跟着我们有好处，就愿意支持我们。”
“而敌人只在意高端战斗力，他们的职业者对普通民众的财富任意剥夺，根本不在意他们的死活。他们的敌人不但是我们，还有他们治下的民众。”
下面的众人此时都有种豁然开朗的感觉。
说到这里，苏文话锋一转，看向众人：“接下来我问大家一个问题在场诸位里，是职业者的请站起来。”
台下稀稀拉拉地站起四五个人，雷拉也在其中，他们大多是之前的参谋或老兵，拥有基础的职业等级。
苏文点了点头，示意他们坐下，又补充道：
“是5级以上职业者的，请站起来。”
这一次，没有一个人起身。
苏文看着众人，缓缓说道：
“在普通的魔导军团里，能到你们这个位置的，至少得是5级以上职业者；军团长更是要10级甚至15级的高阶职业者才能担任。
“对他们来说，普通士兵不过是‘凑数的’要么用来占领低风险区域，要么用来消耗对方高阶战斗力的体力，根本不会花心思培养。”
他在黑板上写下“敌人依赖高端战斗力”，随后继续分析：
“敌人的战争天平，全靠高阶职业者支撑。
“我们现在的军队，确实还解决不了真正的传奇级敌人遇到那种对手，只能靠悲悯者大人这些高阶战力硬拼。”
“但如果是10级左右的中端战斗力，我们就有优势了。”
苏文的语气变得激昂，“在我们领地的工业产能加持下，让大量的武器批量制造，我们能让普通人发挥出接近职业者的战斗力。
“能用数量兑换敌人的中端战力。这就是我们军队最核心的优势。”
随着苏文的激昂发言，下面的诸多指导员的呼吸逐渐的急促了起来，甚至有几人下意识的扭动了下身子，许多人的面色都潮红了起来。
苏文的目光落在台下的文化指导员身上，语气郑重起来：
“这也是我们军队强调纪律的原因只有严格的纪律，才能让普通人形成合力，发挥出超越个体的战斗力。
“所以接下来，我们军队的发展方向要明确三点：”
“第一，加强军纪，让每个士兵都知道自己的职责，不擅自行动；”
“第二，所有行动都要服务于最多数人的利益不能像贵族军队那样只顾及自己的利益，要让民众觉得军队是自己人；”
“第三，指挥序列按照能力划分班长、排长、连长，看的是指挥能力和动员能力，能者上，庸者下，这是根本要求。”
他顿了顿，补充道：
“也正因为如此，我们的军官必须起到带头作用。最危险的地方，最艰苦的任务，也得军官带头干当然，我不是鼓励指挥官无脑的冲最前线，我要的不是莽撞。”
“只有军官带头，普通士兵才会信服，才愿意跟着往前冲；民众看到军队和他们同甘共苦，才会更支持我们。”
苏文强调，“这是一个正向循环军队保护民众，民众支持军队，我们才能越打越强。”
台下的杰森听得入了迷，手里的笔都忘了动。
他想起了自己之前在布莱克爵士手下当尉官的时候，那些军官整天想的就是从哪里捞一点油水，整天都在欺行霸市。
那时候走在街上，民众对他们是又惧又怕，直到那些人不堪重压，举起了火炬点燃了城市。
往日那些被那些军官一亮兵器，就畏畏缩缩不敢上前的民众，忽然悍不畏死的对军队发起进攻，而那些所谓的军官们连打开城门的勇气都没有。
一切，都从苏文枪毙了布莱克爵士的时候，发生了转变。
直到这一刻，杰森才忽然明白苏文为何要毙掉布莱克爵士。
杰森感觉自己的身上起了鸡皮疙瘩，浑身忽然颤了一下。
苏文没有停下，继续对文化指导员们说道：
“你们下到各连队后，首要任务就是把这些纪律和理念讲清楚让士兵明白‘为什么而战’，让军官知道‘该怎么带头’。
“我这里总结了一些具体方法，比如‘军官带头值夜班’‘士兵犯错军官同罚’，你们到连队后可以先试点。”
他最后叮嘱道：“每个连队的情况不一样有的连队流民多，有的连队半精灵多，你们肯定会遇到各种问题。
“到时候定期开会研讨，好的方法就推广，有问题就调整。哪怕是一些鸡毛蒜皮的小事，也可以拿出来一起商量。”
苏文在讲台上缓缓阐述着军队建设的核心逻辑，台下的雷拉也听得格外专注。
他甚至兴奋得心脏怦怦直跳苏文提到的“动员民众”“军官带头”理念，恰好戳中了他之前在参谋部工作时的困惑。
下课后雷拉几乎是第一个冲出教室，回到宿舍就铺开纸，提笔写了一篇慷慨激昂的学习心得报告。
报告里，他详细的分析了“民众支持对军队的重要性”，字里行间满是认同与期待。
写完后，他连晚饭都顾不上吃，直接把报告送到了莱因斯的办公室。
那天晚上，雷拉躺在床上翻来覆去睡不着。
一闭上眼睛，苏文讲的“正向循环”“服务民众利益”就在脑子里打转，他甚至开始设想如果自己去连队，该怎么把这些理念落实到训练和日常管理中。
第二天一早，到了分配下连队任务的时候，莱因斯才刚刚开始询问众人愿意去到哪个连队参与工作。
雷拉就立刻向前一步，抬手敬礼：“报告参谋长！我请求去最困难、最不好办的连队！”
莱因斯有些惊讶地看了他一眼这雷拉此前在参谋部任职，向来沉稳，今日却如此主动。
他沉吟片刻，点了点头：“有个新兵连队的连长是刚提拔上来的，此前比较刺头，连队内缺军官，整体比较混乱，你若愿意，就去他那里。”
雷拉连忙点头，再次敬礼：“保证完成任务！”
……
另一边，史坦利正坐在连长办公室里，对着桌上的报告皱紧眉头。
他在半个月前，因为参与建造铁甲舰和训练新兵的工作出色，被提拔为了排长。
然后刚上任没几天，原连队的半精灵连长就因为信仰狩猎之神被调离，他排长位置还没坐热，就被提拔为了连长。
史坦利想先把队伍理顺，第一个念头就是提拔自己带过起来的新兵，这样指挥起来得心应手。
他拟定了一份名单，把班里的三个老兵提为排长，递到霍姆营长那里，却被当场打了回来。
“现在军队提拔要按军功和考核来，不是看谁跟你熟。”
霍姆当时的语气很严肃，
“这些人之前都是士兵，没有做军官的经验。哪怕现在各岗位都缺人，你哪怕要考虑士兵，连队里都还有几个立过二等功的士兵，你怎么没考虑？”
史坦利没法反驳，只能回来重写报告。
他绞尽脑汁，在报告里详细列出老部下的功绩，想要再申请一次。
“连长大人，新派来的文化指导员到了。”警卫员推门进来，打断了史坦利的思路。
史坦利头也没抬，笔还在纸上写写画画：“让他在外面等会儿，我把这份报告写完再见。”
警卫员应声退下。
但史坦利写了半天还是没思路，只能放下笔，靠在椅背上，心里满是烦躁。
他想起之前见过的那些连长不管是之前的老连长，还是之前的新兵营的连长，哪个不是想提拔谁就提拔谁？
轮到自己，连提几个老部下都要被驳回。
史坦利有些烦躁的用笔敲击着桌面，低声吐槽道：“在军队里没人脉，做什么都不顺利。”
吐槽归吐槽，上头派来的人终究要见。
这个文化指导员按照史坦利的理解，就是领主派来的监军，史坦利也不准备得罪。
史坦利深吸一口气，整理了一下衣领，对着门外喊：“让他进来吧。”
门被推开，一道挺拔的身影走了进来。那人穿着整齐的文化指导员制服，金发梳得一丝不苟，进门后先抬手行军礼，声音清晰：
“文化指导员雷拉，见过史坦利连长。”
史坦利原本低着头翻报告，听到声音时猛地抬头这张脸他太熟悉了！
这不就是之前在参谋部候选考核时，当众拿小事来难他，还把他踢回部队的那个参谋干事吗？
史坦利盯着雷拉，忽然嘿嘿笑了起来，眼神里带着几分玩味的打量。
第313章 章三一二 望之不似人君
雷拉端坐在史坦利对面，腰背挺得笔直，双手自然放在膝上，没有多余动作。
他正安静等着史坦利开口，眼神里也带着几分审视毕竟两人此前算不上和睦，他得先摸透对方如今的态度。
史坦利单手摸着下巴，指尖无意识地蹭过胡茬，目光在雷拉身上扫了两圈。
他心里清楚，自己和雷拉之前是有过冲突的。
如今雷拉来他的连队做文化指导员，难免让他生出“你总算落到我手里”的念头。
可这念头也只是一闪而过。
他现在只是个代理连长，连正式任命还没下来。
要是不能尽快做出成绩，把连队的秩序理顺、把建造铁甲舰的配合工作做好，用不了多久就会被替换。
哪怕连队里缺排长，但找几个有能力的班长顶他的位置，或是干脆从别的部队空降要给连长，根本不算难事。
所以他才急着把自己人安插到排长里，就是想尽快捋顺连队事务，做出点实绩稳住位置。
想到这里，史坦利脸上挤出一抹不算自然的笑容，朝着雷拉伸了伸手：“很荣幸见到你，雷拉。现在该叫你雷拉指导员了吧？”
他顿了顿，语气放软了些：“之前咱们多少有些小误会，但现在既然在一个连队共事，我想咱们得先把那些误会抛开，一起把连队的事做好。”
雷拉见史坦利主动释放善意，心里悄悄松了口气。
他最担心的就是史坦利脾气上来，把两人之前的矛盾放大，那样他这个文化指导员的工作就没法展开了。
他伸手和史坦利握了握，语气平和：