地面铺着厚实柔软的手工长绒地毯，踩上去悄无声息。
角落里，一座造型古朴的铜兽香炉正升腾着袅袅青烟，散发出清雅安神的淡香。
菜肴流水般送了上来。
没有夸张的摆盘，但每一道菜都看得出是精工细作。
还有一盅盅用紫砂小罐慢炖的汤品，光是揭开盖子，那股浓郁醇厚的香气就足以让人食指大动。
东方震早就饿得前胸贴后背了。
他今天起晚了，别说早饭，连口水都没来得及喝就来参加授衔仪式了。
此刻见到满桌佳肴，哪里还顾得上什么世家子弟的风度。
他抓起一只烤乳鸽腿，三两口就啃得干干净净，又端起汤盅，咕咚咕咚一饮而尽，嘴里还含糊不清地赞叹着。
坐在他旁边的张道玄，默默地将自己的椅子往旁边挪了挪，脸上写满了嫌弃，仿佛与此人为伍是什么丢脸的事情。
林夜没理会两人。
他端起面前由龙博翰亲手斟满的青瓷酒杯，和对方的杯子在空中轻轻一碰，发出清脆的响声。
“请。”
龙博翰饮尽杯中酒，脸上带着郑重的神色，取出一份装帧精美的文件夹，双手递到林夜面前。
“林夜，这是我们根据你的情况，连夜拟定的最终签约方案。”
“你先看看，有任何不满意的地方，都可以提，我们还能再商量。”
林夜接了过来。
文件夹的封皮是暗红色的，材质细腻，触手温润。
除了薪火武殿那众人抱薪，烈火升腾的徽记外，下方还用烫金工艺印着八个龙飞凤舞的大字。
众火不熄，孤焰长明！
林夜开始阅读起来。
通篇看下来，饶是他心性沉稳，此刻也不免掀起了一丝波澜。
不是因为里面有什么苛刻的霸王条款。
恰恰相反，这份合约对他的限制，宽松到了一个离谱的程度。
首先，合约不设固定期限。
他可以在任何时候选择单方面解约，并且不需要付出任何形式的代价。
其次，合约第一条就明确写着，在签约后的四年武科大学期间，薪火武殿不会强制要求他完成任何任务，也不会干涉他在学校的任何个人选择。
除此以外，在这四年里，薪火武殿还会以半年为单位，向他发放一笔专门的培养资源。
先不说这些修行资源。
光是合约上写的年薪，就让林夜有些咋舌。
在他还是学员身份的这四年里，年薪是一千万大夏币。
等他正式毕业，开始接取和完成武殿任务后，基础年薪会直接翻倍，涨到两千万。
这意味着，在接下来的四年里，他甚至什么都不用做，就能安安稳稳地躺着拿四千万。
这对于任何一个武者新人来说，都是一笔无法想象的巨款。
等林夜将整份合约看完，龙博翰深吸一口气，直视林夜：“林夜，你我年纪相仿，以后就平辈论交，互称姓名吧。”
林夜点了点头。
龙博翰继续开口。
“在你正式决定加入我们薪火之前，有一些我们薪火独有的内部机制，我必须跟你说清楚。”
“听完之后，你再慎重考虑，要不要签下这份合约。”
他的声音不大，却让整个包间都安静了下来。
原本还在胡吃海塞的东方震也放缓了动作，竖起了耳朵。
旁边的张道玄，也露出了好奇的神色。
东方震身在昆仑，张道玄目前还是自由身，他们两人对于薪火武殿内部的真实情况，都知之甚少。
“团结互助，不抛弃，不放弃，这是我们薪火的立殿之本。”
“基于这个根本，我们薪火内部，有四个非常特殊的体系。”
“第一，是传承体系。”
“你应该清楚，在外界，或者在其他武殿，功法和武技都是被束之高阁的珍稀资源，需要用大量的贡献点去兑换。”
“但在我们薪火，虽然也用贡献点作为内部流通的货币，但对于功法和武技，我们更看重传承二字。”
龙博翰伸出一根手指。
“每一个加入薪火的新人，都可以自由选择一位引火者作为自己的导师，你也可以将你们的关系，看作是师徒。”
“引火者会毫无保留地将自己毕生所学，包括但不限于功法、武技、战斗经验，全部传授给自己的受火者。”
“作为回报，受火者在未来完成任务所获得的贡献，会有一小部分自动分享给自己的引火者。”
“当然，你也可以根据自己的武道方向和兴趣，选择多位引火者，集百家之长。”
“在薪火武殿，强大的功法和武技，永远不会被明码标价地放在兑换列表里，它们只会以这种师徒传承的方式，一代代延续下去。”
“等你将来学有所成，也可以选择成为一名引火者，去传授你自己的东西，当然，这完全出于自愿，武殿绝不强求。”
林夜的心头，掀起了巨大的波澜。
功法，是他迄今为止在这个世界上认知最深刻的稀缺资源。
为了获得功法，无数人挣扎在底层，甚至不惜铤而走险。
他的第一本功法《五气导引诀》，是陈猛私下传授给他的。
而第二部《太虚两仪真解》，也是他拼尽全力，通过选拔考核，正式加入训练营后才得到的。
可是在薪火，这种足以改变一个人命运的珍贵资源，却真的如同那燃烧的火炬一般，在人与人之间，毫无保留地传递延续。
成为引火者，分享自己的功法，就能拥有大量的受火者。
只要分享的功法足够强大，足够吸引人，那么后续引火者本人得到的贡献分成，将会是一个极其恐怖的数字。
这是一种互利共赢，生生不息的良性循环。
龙博翰看着林夜的神情变化，继续伸出了第二根手指。
“第二个体系，是资源分配体系。”
“你在武殿内的贡献度总值，会成为你威望的直接体现。”
“你可以通过在天渊猎杀异族、收集灵物上交武殿来换取贡献度，也可以通过完成他人发布的任务，或是成为引火者来获取。”
“我们武殿，一共有两个资源兑换池。”
“第一个资源池跟我们武殿同名，名为薪火。”
“它是由所有成员上交的资源，以及殿内那些顶尖强者分享出来的稀有资源共同构成，所有成员都可以用贡献度在其中兑换自己需要的东西。”
“而第二个资源池，名为余烬。”
“这个池子里的所有资源，都来自于成员们自愿将自己闲置的，用不上的资源，无偿捐献出来。”
“我们武殿的中央系统，会根据每一位成员的历史贡献度、当前需求的紧迫程度，比如身受重伤急需治疗，或是正处于突破瓶颈的关键时刻等等，进行智能化的综合评判，然后从余烬池中，无偿地分配资源给最需要它的人。”
林夜心中一动。
这种无偿捐献的模式，听起来过于理想化，几乎不像是能在这个现实世界里长久运行的体系。
他沉吟片刻，抬起头，问出了心中的疑惑。
“既然有两个资源池，那薪火池里需要用贡献点兑换的资源，品质是不是永远会比余烬池里的更好？”
“另外，如果有人只想着从余烬池里白拿好处，却从不做出任何奉献，武殿要怎么处理？”
这两个问题，直指这套体系最核心的矛盾点。
东方震也用餐巾擦了擦嘴角的油光，脸上难得地露出了几分正色。
他虽然平日里大大咧咧，但出身世家，还是对各种利益交换的规则了如指掌的。
在他看来，薪火这套体系，简直就是建立在沙滩上的城堡，充满了漏洞。
龙博翰似乎早就料到林夜会这么问，他脸上没有半分意外，反而浮现出一抹了然的笑意。
“你问到点子上了。”
“我当初和你一样，也有完全相同的疑问。”
“首先，关于只索取不奉献的人。”
“我们的中央系统会记录每一位成员的行为，如果系统判定你长期只从余烬池中索取，却从未投入过任何资源，那么你在资源分配序列中的优先度，就会被自动降到最低。”
“这意味着，即便你再需要某样东西，也只能排在优先级更高的成员后面。”
“至于你说的第一个问题……”
龙博翰说到这里，那双眼睛里，闪烁着一种近乎于信仰的光芒。
“有一个最反直觉的事实是……”
“包括我们燕京分部在内，全国各地的分部以及总部，余烬池的资源总量，与薪火池的资源总量，比例常年维持在四比六左右，几乎是对半开！”
“并且，余烬池中，同样会出现极其稀有的资源，甚至是一些连贡献点都换不到的孤品！”
“真的假的？！”
东方震第一个没忍住，惊呼出声。
四比六？
这怎么可能！
这意味着有将近一半的资源，是成员们自愿无偿捐献出来的！
这完全颠覆了他对武者世界的认知。
龙博翰的脸上，自豪的神色愈发浓郁。
“在加入薪火之前，我从未想象过，这种模式下，竟然真的有人会无私奉献。”
“但或许，薪火的氛围就自带这种魔力。”
“我为人人，人人为我，这句话，在薪火却不是一句空洞的口号。”
林夜安静地听着，心中受到的震撼，远比表面上看起来要强烈得多。
他一开始也跟东方震一样。
想不通这个情况会发生的原因。
但细想之后，林夜也想到了一个解释。