刚无敌于世,你说这是低维牧场? 第53节

  白问诧异道。

  “这我也……哦他们解释了,说是您一本秘密之书内含七个能力,有些超过他们的业务范畴了……”

  小狼迟疑着说道:“硬要拍的话,其实也能拍,但是不能保证后果,而且这么大的体量,布景、演员方面的开销也不小,还要考虑到他们那只‘夜魔’在使用过程中的状况……

  白主任,我看着他们好像就只是想表达一个意思……”

  白问挑眉:“得加钱?”

  “是……”小狼这边正说着,同时也还在商谈,忽然道:“诶等等,白主任,我跟对方说了您的身份,对面改口了,说如果您能满足他们的条件,他们不仅可以保质保量的给您拍,还会给您能拿出的最大优惠,最低1500工分一个能力!”

  “哦?”白问略微沉吟:“什么条件?”

  小狼面色古怪:“他们希望……您能帮他们谈下‘任意门’的租赁使用权?”

  “任意门?”白问一愣:“这玩意儿一听就不是什么简单货色,我上哪谈去?”

  “其实好像也不是很难的,白主任……对面说的任意门,就是咱们‘儿童玩具工厂’产出的高等玩具之一啊……”

  说着,小狼又道:“我跟对面说了您是咱们工厂的管理层,他们才改口的,想来,这件事对您来说应该不难?”

  说到这里,小狼也有些不确定。

  老实说,就连他自己,都没怎么听过有关‘任意门’的传闻。

  因此也不确定这玩意儿能不能从工厂年终奖里开出来。

  白问倒是借助‘贪婪之眼’了解了一下,随后便大致明白了对方的意图。

  这所谓的‘任意门’,确实是本厂产的玩具没错,但与白问记忆中的设定不同,这玩意儿只能在厂界内使用,效果是输入本世界已存在的地图坐标信息之后,便能够在门后生成一个小型的异次元空间。

  空间大小根据投入资源的多少而决定。

  这玩意儿主要是用来‘造景’的,算是一种便携式的风景浏览玩具。

  功能相对单一不说,毕竟是能够创造异次元空间的存在,在厂界之中属于绝对的高档奢侈品,价格高昂,单纯购买的话,还不如直接现实旅游来的划算,好歹旅游还能领略各地的风土人情,而‘造景’,只能看风景。

  当然,在那种异次元空间中进行角色扮演也确实方便……

  只是由于其只能在厂界中生效,且只能识别厂界内已有的地图坐标信息,因此公司方面并不回收这玩意儿。

  “我知道了,我试试吧。”

  白问若有所思,告别小狼回到了办公室。

  南瓜见白问回来,很是惊喜,正打算与白问分享他刚编的故事真不真先不说,南瓜发现只要自己编的故事足够猎奇,也还是能让白问震惊的。

  但白问却并未给他这个机会,直接道明了来意。

  “任意门?你想要那玩意儿?”南瓜诧异道:“这我可不敢给你保证,不过你只是想要用这玩意儿来跟别的工厂合作的话,难度也不大,只要你能说服那个设计团队,再向工厂提供一份申请表就行。”

  “这么简单?那行,你告诉我那个设计团队在哪,我自己去谈。”

  “别介啊,咱俩这关系,哪能让你一个人去啊?”南瓜拍着胸脯,义气的道:“我陪你一起去,好歹我也是个管理层,身份摆在这里,咱们一起过去施压,效果肯定比你自己过去要好!”

  白问一想,好像也确实是这么个道理,便也没有拒绝。

  没多久,白问便在南瓜的带领下,来到了工厂里的‘高级区域’。

  这边的情况与白问所在的车间不同。

  ‘矿渣筛选车间’只能拿死工资,哪怕内卷,哪怕更高效率的工作,也依旧还是死工资。

  但这边却不一样,这里存在各种各样等级的工单,设计或者工程团队接取工单并完成之后,不仅能有保底工分拿,还能获得提成与订单分红的福利!

  而能进入这种团队的,可不是小狼他们那种代练跑单的,起码也是小狼他们的金主那一级别的。

  且不管这些人在厂界之外是什么身份,他们在厂界中,能成为设计师、高级工程师,便都是绝对的佼佼者,是人中龙凤,是人上人!

  厂界工分的价值,基本就等同于厂界内的黄金,若能拥有大量工分,便能在厂界之中享受这个世界所能提供的一切!

  但能带着职业证书进厂的,大多也不是冲着享受来的。

  厂界最出名的便是各种各样的神奇工厂,若是利用得当,干员们可以借助厂界的规则,不断尝试实验能力开发出更高级的能力使用技巧。

  亦或是改善躯体构造,研究出性价比更高或者战斗能力更强的躯壳。

  当然,还能获取一些即便离开厂界,也并非完全失效的神奇道具……

  也因此,这片区域给白问的第一感觉,便是热情奔放,与‘矿渣筛选车间’那边的死气沉沉,形成了鲜明的对比。

  没有职业证书,普通工人在厂界里只能工作到死,没有任何未来可言……

  南瓜这家伙就不是来打工的,而且工厂运行早已经自成体系,也不用经常开会,各设计小队、工程小队,有什么问题自己开个内部会议就得了,根本不需要劳烦南瓜。

  这家伙闲着没事,早就把整个工厂上上下下逛了一遍,对工厂布局很是熟悉。

  白问在南瓜的带领下,来到了此行的目的地负责‘任意门’开发与维护的设计工程小队办公室。

  “咦?你这家伙还没死呢?神藏身这么强吗?”

  白问刚来,便意外的遇到了熟人。

  正是半个月前在头车上‘买’下白问一颗腰子的那个家伙。

  “怎么还找到这里来了?又想来卖腰子找关系?嗤……你这种人我见多了,当时我是可怜你,现在……”

  白问没有听完,当场瞳术展开,‘主任的注视’毫无保留的倾注在这家伙身上,道:“怎么跟本主任说话呢?最起码的尊重你不懂吗!”

  “……啊?”

  这家伙先是愕然,而后懵逼,紧接着背后冷汗直接就冒出来了。

  不是,这家伙半个月前还连头车的车票钱都出不起,怎么这才半个月,就成主任了?!

  那自己花大价钱提前购置的职业证书算什么!

  白问顺势也知晓了这家伙的名字与目前的职称

  其名方宇,目前还是个实习工程师,在所在团队里打杂的。

  “不是,凭什么啊!”

  方宇瞬间破防:“你这种连车费都出不起的家伙,怎么可能成为管理层?!”

  “闭嘴!”

  一旁的南瓜也跟着瞪眼:“我的挚友又岂是你一个小小的实习工程师能质问的!”

  “确实。”白问点头:“按理来说,你这个级别的技工无权对我哈气。”

  ……

第78章 不答应的话,我可就要卷你了哦~

  白问虽然身着管理制服,但他毕竟是‘矿渣筛选车间’的车间主任。

  他的管理制服即便跟普通工人的制服有些差异,但也只是相较于同车间的工人而言。

  所辖车间的工作环境注定了,白问的管理制服,与同车间普通工人的制服之间,差异不会很大。

  在‘矿渣筛选车间’还好,放在其他地方,基本不会被人视作管理层的存在。

  因此方宇没有第一时间认出白问的身份,倒也正常。

  他们是设计师,是工程师,制服明显更为高级。

  ……

  白问很快就见到了这个设计团队的队长。

  有些出乎白问预料的是,这位队长并非公司干员,也不是赌徒或者律者什么的,而是正儿八经的厂界本地土著!

  这让白问略微有些惊讶,本地土著竟然能在这个深渊时代之中,在与来自世界之外的家伙们的竞争之下,占据如此重要的地位?

  但转念一想,白问又感觉这好像也挺正常的……

  毕竟无论是公司干员,还是赌场的赌徒,都不可能一直留在这个世界,撤离就是请长假,而且日后还会不会回来也说不一定,真要把什么重要职位交给干员或赌徒,那才是真的不负责。

  而且,就厂界这个环境,白问也很难说本界土著从小受到的都是什么样的教育,另外哪怕是土著,也不能说他们就不优秀……

  白问自己就是个例子,当初仅仅开启三天的实验场,他的综合数据就提升到了127,甚至还在最终的讨伐之中,出其不意弄死了几个公司干员……

  这么一想,设计团队的队长由本界土著担任,倒也合理了。

  ……

  “原来如此,想得到‘任意门’的使用授权吗?”

  白问道明来意之后,那名为‘谷悠岚’的土著队长,露出了明显思索的神色,随后直接道:“很抱歉,这位主任,我没办法答应你的要求。”

  “?”

  白问眉头一挑。

  谷悠岚继续道:“不是我不尊重你,而是我需要对工厂负责……‘任意门’确实是我们团队研发的道具,但并非完全是由我们从无到有开发出来的。

  其中运用了不少工厂历代优秀技术工种积攒传承下来的智慧,说是我们工厂的智慧结晶也不为过。

  若是租借给其他工厂,‘任意门’的核心技术就有可能会被破译解析,最终导致技术泄露。”

  白问闻言挑眉:“可‘任意门’本来不也就是咱们厂经营的商品之一吗?直接卖就不担心泄露,租借却怕这怕那?”

  “白主任,性质不一样的。”谷悠岚微微摇头:“售卖道具是规则,绝不租借是底线……

  你不是厂界人,可能不太了解这方面的情况,我不怪你……虽然我不知道你是怎么成为的管理层,但在我们厂界,最讲究各司其职,即便你是主任,也只是一个车间主任而已,道具经营方面,作为研发者的我,有权利拒绝你的要求。”

  “这样啊。”

  白问微微点头。

  谷悠岚这话说的,都不掩饰了,他就是在给白问下马威!

  至于为什么嘛……

  白问扫了一眼一旁还有些怀疑人生的‘实习工程师方宇’。

  很明显,谷悠岚在给方宇出头,不,不仅仅是这样,其中或许还夹杂着些许本界土著对于白问这样外来者的敌意……

  “既然这样的话,那看来是没有继续谈下去的必要了……”白问无所谓道:“‘任意门’的租借权我志在必得,你不同意也没关系,大不了我再升个职,等我成为你的上级,就不需要征询你的意见了。”

  “?”

  谷悠岚眉头皱起:“白主任,我承认你能成为车间主任,确实有一些本事,但,你要是因此就觉得,在我们世界的工厂里,升职是一件非常简单的事,那你就大错特错了!

  你这种外人,哪怕真的侥幸获得提拔并升职,也绝不可能成为我所在岗位的领导级人物!”

  白问笑了笑。

  看来还有嫉妒,怪不得这家伙敌意那么明显。

  不过……

  “那是你不知道我是怎么升职的……告诉你吧,其实也不难,只要发起内卷,并在短时间内将所在岗位的工人卷死一半以上,让工厂方面来不及补充足够的人手就行了。

  完成这一条件之后,工厂就会为了让自身继续正常运行,择优提拔。”

  白问这倒是没说大话。

  高级技工、设计师所需要的一系列职业技能,他早就掌握了。

  ‘新手干员必备技能包’里的‘工厂流水线技艺通晓(普通)’就是这样的存在。

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