智行科技大厦楼下，李鸣和傲晴站在门口。
李鸣一件白色衬衫，卡其色的垂感休闲西裤，穿着双匡威小白鞋。
他还特意梳了一个三七分，整个人显得清秀干净。
傲晴化了淡妆也穿了一件米白色的衬衫，黑色的垂感西裤，一双黑色的小皮鞋。
乌黑头发扎了一个高马尾，一米六五的身高，笑容甜美，青春靓丽。
李鸣一看就知道她昨天五颜六色的头发，绝对是假发，今天被她摘掉了。
“是李鸣和傲晴？”
一位健壮矮胖穿着西装打着领带的男人走来。
他莫约四十岁左右，浓眉虎眼，看着面相就知道此人不好惹。
他打量着李鸣两人，发现两人站在一起，青春洋溢。
李鸣微笑点头，傲晴笑道：“您就是楚雄大哥吧？”
楚雄脸上没有笑容，他瞟了一眼两人之后就道：“我叫楚雄，从今天起跟你们一样，都是宣传策划部的人。
我入职已经八年了，一直在管后勤工作，对公司的各个业务都熟悉。
我们的直属上司是赵总，按照计划，今天我会带你们熟悉公司环境和主要业务。
培训结束会有相应的考核，考核不合格会影响你们的业绩。懂了吗？”
“懂了。”
李鸣和傲晴点头。
楚雄冷淡道：“今天除了我们这个新部门进行培训外，还有一批应届生也会一起。
他们今后会进入公司的各个部门，但是公司企业文化和相关的基础业务培训是在一起的，跟上来。”
说着，楚雄就一马当先地走去。
李鸣两人默默跟在他后面，他若有若无的感受到了楚雄的一丝不善。
奇怪，他压根不认识楚雄这个人呀。
十分钟之后。
李鸣三人来到了大厦的 17楼，进入一个培训室当中。
刚进门，李鸣就发现里面竟已经坐了一百多号人。
他们面容都非常年轻，见到自己进来，竟然带着一丝丝不善和厌恶。
且他们都统一穿着浅绿色的短袖，胸口绣有智行科技的标志。
每个人桌前都摆着一瓶水和一些零食，还有个人名牌。
最前面是巨大的屏幕，背景页正是智行大厦，主题是“智行星锐入职培训”。
李鸣和傲晴一过来，便引起了众人瞩目，审视和好奇目光落在他们身上。
楚雄声音中气十足道：“找个位置坐着。”
说完，他也不管李鸣和傲晴，径直走上了讲台。
这时候李鸣才注意到 PPT上写主讲人：“楚雄后务部负责人、宣传策划部组长。”
培训开始时间，08:00！
在一百多号人的瞩目下。
李鸣和傲晴扫视一眼，想找个座位。
却发现都是单人单桌，根本没有他们两人的位置！
而两人穿着的衬衫在培训室一片浅绿色之中显得尤为突兀，给人一种格格不入的感觉。
发现了两人的尴尬处境，众人露出了看戏的表情，似乎就想看到他们出丑。
李鸣已经察觉到了一丝不对劲儿，眉头微皱。
这时候，李鸣看了一眼傲晴，发现她脸上满是不爽。
李鸣回头，正打算开口问哪里有桌子凳子。
他就听见楚雄呵斥道：“你们两个已经迟到了四十五分钟，上来做一下自我介绍，再跟大家道歉。”
闻言，李鸣确定了楚雄就是在针对他们！
昨晚赵慧雅说了会有另一位组员会加他们微信，一切跟着他的安排走就行。
加上微信之后，楚雄只发了一个“八点，大门口。”
李鸣七点四十五就已经来到了大门口等着，傲晴则是七点五十。
培训的事情压根就没跟他们说，什么工作群也没有一个，提前来了也让他们干等着。
明明大家都有统一服装和桌椅，就独独他们两个没有，针对意味不言而喻。
傲晴抬头看向李鸣，一时间不知道该怎么办。
她是又气又疑惑，入职第一天就被莫名其妙针对。
李鸣挑眉，楚雄不可能无缘无故针对自己。
要么是自己的到来触犯了他的利益，要么就是有人指使他。
培训室中，所有人都盯着李鸣他们两人。
在场的一百多位应届生，都是全国各个 985、211毕业的高材生。
他们经过一轮笔试和三轮面试才进入智行科技这么一家潜力无限的独角兽企业。
入职第一天，他们被通知七点半过来集合培训，一大早他们就带着憧憬和美好心情来到培训室。
培训老师才告诉他们，还有两位新同事没到，必须等人到齐了才会进行培训。
却不成想这一等就是四十五分钟！
李鸣和傲晴姗姗来迟不说，竟还穿着自己的衣服，跟大家格格不入！
如此行为，不由让他们心生厌恶。
他们都在等着李鸣和傲晴的回应！
都在等李鸣和傲晴的道歉！
初入职场的新人，第一天就迟到，这简直就是犯了职场大忌。
不仅得罪了公司的老员工，还恶了所有新同事的感。
这种人绝对走不远！
他们除了等李鸣和傲晴道歉，还有些迫不及待地想看他们如何惶恐认错，卑微求原谅。
唯有如此，他们才能解去心头的不爽！
他们也会跟老师一样，大度地原谅这两个冒失的家伙。
在他们众人愤怒和嘲讽的目光。
李鸣看着楚雄道：“道歉？楚雄！该道歉的人是你！”
他的掷地有声，在整个培训室回荡。
哗啦！！！
整个培训室炸开了锅！
李鸣竟敢对着一位八年的元老，对着他们敬畏的职场前辈，指名道姓？
众多高材生听清楚之后，露出了难以置信之色，目光盯着李鸣。
第33章 谁还要拦我
他们都难以相信，李鸣“迟到”了这么久！
还敢如此理直气壮地要求楚雄给他道歉？
“你叫我道歉？”
楚雄也震惊，李鸣竟然敢指名道姓，旁他道歉！
他身为职场老油条，这些年打压或者PUA的属下双手都数不过来。
也有过跟他顶着干的，但那些都是被长期PUA无法忍受，准备离职才敢跟他顶撞，大多数人都是忍气吞声。
他身为一个部门负责人，虽然没有人事调动的权利，但却能在职权范围内“关照”自己的下属，可以轻松“关照”让他不爽的人。
大多数人都会忍气吞声，听他说教！
因为新来的大多胆子，老员工因为要养家糊口怕丢了工作没办法养家，更不敢跟他对着干。
一些年轻的少妇同事经过长期的PUA和关照下，会生活和工作直接分不清，最后只剩下服从性。
出去团建喝酒之后就能趁着酒意，利用她们下意识地服从性。
从拉手到上床不超过一个小时，然后录视频…拍照……水到渠成。
一般她们为了家庭和孩子以及一份收入来源，她们都选择忍气吞声，还会半推半就。
他再以视频继续要挟，就能让她成为他长期的泡友。
楚雄非常清楚，很多良家少妇心是有一些道德底线和贞洁的。
但这些贞洁也会在他制造的工作压力、绩效压力中慢慢丧失。
她们的服从会形成一种习惯，这个习惯哭就是他的大杀器！
若是她们在家闹矛盾，那他就更好下手。
对于职场PUA和潜规则，楚雄已经总结出一套独特且高效的心得。
这么多年来，不管是新入职的大学生还是良家少妇，他都时常得手。
若是有求于他的女生，他得手更轻松，同事的女朋友、同事的老婆……都是他的最爱。
若哪个女的想跟他有经济纠纷他会直接断了联系，主打的就是一个白嫖。
而年轻的男下属会比较棘手一些，他也有应对的手段。
那就是绩效压力、工作压力，只要在开会以及各种场合不断贬低。
当他表现出消沉想要离职的时候，再找他单独谈心为他指点“方向”。
一顿烧烤和一场酒称兄道弟之后。
初来乍到的小年轻就会感情用事，会傻傻把他当成兄弟，成为他的忠实狗腿而不自知。
可是，对于李鸣这种直接上来就跟他刚的“刺头”，楚雄还是头一次碰到！
能让副总会亲自开口点名让自己针对李鸣，这李鸣果然是有点东西的。
楚雄心中冷笑，他什么大场面没见过。