即便王也早就成为东大顶尖的存在，也不行。
只要你活在世界上，并且处于相应的地区，你就很容易被大势所裹挟。
王也皱着眉头，点开其中一篇报导，里面的用词更是肉麻到了极点，几乎将他塑造成了一个在世的圣人，一个无所不能的科技神明。
“跨界之王？”
“呵呵！”
王也靠在椅子上，手指无声地敲着桌面，发出一连串沉闷的轻响。
他嗅到了一股不同寻常的味道。
捧杀！？
比起简单粗暴的抹黑，这种将你高高捧起，让你置于舆论的火炉上炙烤的手段，要阴险恶毒得多。
站得越高，摔得越狠啊。
一旦将来他或者群星系的公司出现任何一点瑕疵，都会被无限放大，引发海啸般的舆论反噬。
“有意思。”王也的眼神变得锐利起来，“不跟我玩阴谋，开始玩阳谋了？”
王也认为背后绝对有一只无形的手在推动。
会是谁呢？
那些在商业竞争中被他打得节节败退的老对手，还是某些看不惯他风头太盛的资本大鳄？
王也想了很久，发现自己随着变得更强，虽然被无数人崇拜，但也有点高处不胜寒了。
群星科技从事的领域太多，而且很多领域只要一插手，就能变得极强。
虽然王也一直秉承着合作共赢，大家一同发展的思路。
但能够跟王也上车的人终归是少数。
不过，不管是哪一种，这盘棋，显然变得更有挑战性了。
……
王也指尖在桌上停下，拿起内线电话，直接拨给了公司公关部。
“没上班？嗯，让她过来！”
没过两分钟，办公室的门被敲响，一个身材丰腴的女人快步走了进来，因为高速奔跑，额头上已经渗出了一层细密的汗珠。
看到对方，发现是杨田珍，那个之前一直在新艺人培训部，负责带新人的那个王牌经纪人。
王也眉梢一挑：“你暂时负责公关部，李隆呢？”
“王总！”杨田珍几乎是九十度鞠躬，声音都带着颤音，“李、李主管他……前两天加班太狠，急性阑尾炎，刚做完手术，现在还在医院躺着呢。”
加班加出阑尾炎，也算是一种工伤了。
“嗯，他很辛苦，公司会给与他补偿的。”
王也说着话，心里闪过一个念头，又一次问询道：“所以，现在公关部是你临时负责？”
“是！是的！”杨田珍点头如捣蒜，紧张得两只手都不知道该往哪放。
“网上那些关于我的新闻，你看了吧？”
“看了看了！”
杨田珍连忙回答，甚至还挤出一个自认为专业的笑容。
“王总，我看过了，全网都是对您的赞美和崇拜！这正是树立您个人品牌和我们公司正面形象的绝佳机会，所以我们公关部的意见是，先让热度再飞两天，等效果最大化之后，再逐步降温。”
她说完，还一脸期待地看着王也，似乎在等待夸奖。
王也静静地看着她，没有说话。
办公室的空气仿佛在这一刻凝固了，杨田珍脸上的笑容慢慢僵住，额头本来要凝固的汗珠顺着脸颊滑落，她甚至能听到自己心脏狂跳的声音。
完了。
我似乎惹恼大老板了！
记得每次王总找一些人来他办公室，都会开除对方。
我是不是刚好成为了替罪羊？
我的年终奖，我的绩效奖！我的工作！！！
完蛋啦！
这是她脑子里唯一的念头。
王也终于开口，声音平淡无波：“你来公司几年了？”
“四……四年了！”
“四年啊。”
王也重复了一句，身体向后靠在椅背上：“我看过你的履历和季度考评。艺人管理，形象包装，舆论宣发，你都是顶级。当初小鞠能迅速火热，你居功至伟。给李隆当副手多久了？”
公司签约的小鞠前段时间推出歌曲，因为杨田珍的四千年美女的公关，直接让她大火特火，成为了公司讨论的重点。
这也是杨田珍非常自豪的事情。
但是这一次，王也每说一句对她的肯定，杨田珍心里的寒意就重一分。
先捧后杀？
老板这是在用她最擅长的方式敲打她！
“刚……刚半年。”杨田珍的声音已经细若蚊蝇，她感觉自己的职业生涯可能就要在今天画上句号了。
“半年，还是没学会跳出娱乐圈的思维看问题。”王也的声音陡然转冷，“杨田珍，我问你，我是艺人吗？”
“不……不是！”
“那为什么要用捧艺人的那套来捧我？你觉得，我是需要粉丝和流量来变现，还是需要个人崇拜来巩固地位？”
杨田珍不知道如何回答了。
王也身体微微前倾，目光如炬：“你看到的，是全网的赞美。我看到的，是有人把我架在火上烤！今天他们能把我捧成神，明天只要我或者群星系任何一家公司出一点纰漏，他们就能让我摔下来，摔得粉身碎骨！”
“那些人，是在逼我犯错！”
句句诛心！
杨田珍的脸色瞬间煞白，冷汗浸透了后背。
她这才意识到自己犯了多么致命的错误，她只看到了舆论的价值，却完全没看透舆论背后的刀光剑影。
这不是娱乐圈的炒作，这是你死我活的商战！
“王总，我……我错了！我马上处理！”
“现在，立刻，所有关于我的新闻，除了电影宣发期的必要内容，全部给我降温，撤热搜，删通稿！我要在三个小时内，看不到任何一篇吹捧我的肉麻文章！”
第616章 应对之法！航展的邀请？（求订阅）
王也的语气不带丝毫商量的余地。
“是！王总！我马上去办！”杨田珍的声音发着颤，几乎是带着哭腔应了下来。
“记住，群星文化不搞个人崇拜，公司是所有员工的公司，不是我一个人的。我不需要活在聚光灯下，公司需要。”
“明白了！我彻底明白了！”
“去吧。”王也摆了摆手，“我会跟人事部的李隆打招呼，这个季度的绩效，你评最差。以儆效尤。”
这个处罚，已经是天大的恩典。
杨田珍如蒙大赦，踉着后退两步，转身时几乎是手脚并用地拉开了那扇沉重的办公室门。
门外明亮的灯光刺得她眼睛发酸。
直到办公室的门在她身后“咔哒”一声关上，隔绝了那个让她灵魂都感到战栗的男人，杨田珍才发现自己背后的衬衫早已被冷汗浸透，紧紧地贴在皮肤上，冰凉刺骨。
她扶着墙，双腿软得像两根面条，全凭一股意志力才没瘫倒在走廊上。
王也看着她狼狈离去的背影，手指重新在桌面上轻轻敲击起来，发出沉闷而有节奏的声响。
一下，又一下。
杨田珍。
确实是个人才。
有能力，有手段，更有不加掩饰的野心。区区两百万年薪，困不住她。
可惜，聪明用错了地方，格局终究是小了。
她把娱乐圈那套吹捧造神的玩法，当成了放之四海而皆准的真理，却没看懂，这里是群星，是他王也的地盘。
在她眼里，自己可能只是个运气好、有几个臭钱的年轻老板。
所以她才敢自作主张，搞出这种啼笑皆非的“忠心”戏码。
王也的指尖停下。
玉不琢，不成器。今天这盆冷水，这记最差绩效，若是能让她想明白娱乐圈和真正的资本世界有什么不同，那这笔学费，交得不冤。
若是想不明白……
王也眼神一冷，那群星文化庙小，也容不下这尊大佛。
他的目光重新落回屏幕，但心思却已飘远。
一个杨田珍看错了方向，那公司内部，还有没有第二个，第三个？
这种试图将公司与他个人深度捆绑的歪风，绝不能助长。
他拿起桌上的内线电话，直接拨了分机号。
“嘟……嘟……”
“王总？”电话那头传来人事总监李隆略带一丝讶异的声音。
“老李，是我。”王也的语气很平淡，“有点事交代你。”
“您吩咐！”李隆立刻正襟危坐。
“杨田珍这个季度的绩效评定，给她打D。”
电话那头沉默了足足三秒，李隆的声音透着一股小心翼翼的困惑：“王总……杨总监这个季度带的项目成绩斐然，是公司业务增长的主力，这……是不是有什么误会？”
“没有误会。”王也淡淡开口，声音不大，却带着一股不容置喙的压力，“她专注艺人方向即可。其他的都错了，搞文化的人需要有文化，她当前的能力和认知并不太适合更强越的职务，需要压一下。你觉得呢？”
群星公司对部门人才的培养是非常人性化的。
比如一些管理岗位，如果几年持续很好，业绩突出，会获得极高的评价，然后迅速上上。
这种发挥主观能动性的方式也是群星文化快速崛起的关键。
但杨田珍这次太不懂得分寸了！
李隆后背瞬间冒出一层白毛汗，哪还敢再多问一句。