波音公司的股东不是不明白政治，只是必须要这么做。
因为舆论，还有其他影响，不这样做就会失去市场。
当然效果也是很好，众议院的法案通过了，股价瞬间暴涨。
不单单是波音公司，还有通用，普惠等等的关联的板块。
波音也知道，华尔街这次还是赚了，因为对于金融来说，只要钱流动，只要股市有波动，都赚。
“那好吧！”波音公司的股东也不强求。
因为这些股东有很多选择，如果说肥熊威胁太大，那么波音就可以搞军品，反正给这些议员已经打好关系了。
还有就是股市，众议院表决之前，波音的股东早就通过其他手段收了不少筹码，当然其中还有一些政客。
现在股票暴涨，卖掉就是钱。
参议院延迟表决的消息出来，股价要下跌。
而且哪怕参议院表决，也不会一次通过，因为这是赚钱的时候。
说白了，股市就是赚的信息差，而资本家可以给政客提供信息，让资本家成为股神……。
这一切都是合法收入……。
“如果肥熊威胁大，那么武器装备方面……。”波音的股东又说道
“当然……。”这些议员们点点头。
历史上就是在81年10月2日，阿美军方采用了格鲁曼，波音，麻省理工学院的B2项目，而且还是演员总统亲自宣布的。
没有采用洛克马丁的项目，而且采购计划是100架，后来是132架，最后是21架，一架的造价是24亿美元，相当于30架B-52H。
波音负责制造中央机身，弹仓，外翼段，起落架。
B2项目在这个时候被称呼B-1B，至于其中有什么猫腻，这个就不好说了。
可以肯定的是，肥熊九月的军演，有一定的推动作用。
“谢谢，干杯！”
“让她们都上来吧。”波音公司的股东举杯说道，然后就让氛围组来二楼。
来的都是俊男靓女，有名模，也有专门的名媛，来自全世界各地，当然也有演员。
李松这个时候正在视察千盛科技公司。
投射式光刻机，解决了掩膜光刻机接触硅片产生的污染。
投射式光刻机1973年就研究出来了，是珀金埃尔默科学仪器公司推出的。
1978年GCA推出了自动化步进式投射式光刻机，分辨率0.5微米。
2000年后，ASML通过浸润式光刻机技术将光源波长缩短到134纳米。
也就是利用纯水的折射这个原理，也正是这个技术奠定了ASML的王者地位。
在这之前，尼康，GCA等厂家的市场份额可不小。
内地第一台接触式光刻机是在66年研究出来，85年研制出分步式光刻机，08年才完成极紫外光刻机原型制造。
千盛科技公司的技术，就是自动化步进投射式光刻机，只是比国外晚三年而已。
当然也得益于国内对分步式光刻机的技术储备。
不然没这么快就有产出，毕竟历史上在85年就制造出了分步投影光刻机。
李松在这边也只是听汇报，光刻机也在测试阶段，因为一切技术都是全套的。
包括光源技术，还有步进控制技术等等。
加上内地有积累，所以才有这么快的速度。
比如自动步进的控制系统技术，要自己突破需要很多时间，因为涉及到硬件，电机，导轨等等的，也涉及到控制程序。
这些单独研究那就是一连串的难点。
但是对李松就不存在，而且还是经过了99年后的工程师的优化，更加成熟。
虽然晶圆，还有光刻机都落后阿美几年，但是李松知道，更多的是应用。
别人研发手机，电脑，数控自动化等等的芯片应用，需要海量的研发经费，而且还面临着失败或者是不成熟，或者是被同行抢先。
到了自己这边不存在，二手平台成熟的技术。
更关键的是时间，别人需要几年几年，自己需要多久？
当然基础做好之后，李松就会减少对二手平台的依赖。
因为这样才能让企业健康发展。
晚上两家厂子都加餐，李松先在华中科技公司，李松是第二次来。
食堂里面，李松穿着白大褂，在给大家发东西，发的是方便面，火腿肠，还有一些真空熟食。
这个时候很多家庭没冰箱，这种预制品是高档商品。
这个时候去别人家里做客，炒个火腿肠，那就是把你当贵客，不像再过一些年，摆满货架买的人都不多。
“大家排好队，一个一个的来！”
“这段时间大家辛苦了。”
“希望大家再接再厉！”
“奖金已经到位。”
“只要今年开始量产就给大家发奖金，另外还会给大家多发一个月工资。”李松开口说道。
不单单是李松在发放福利，厂里面的厂长还有这些高管也在一起发。
李松一个人发不现实。
每个人拿一个网兜，方便面两盒，大火腿肠一根，酱香带鱼一袋，盐水鸭半只（真空），然后还有半斤新鲜龙眼。
“谢谢老板！”
“谢谢老板。”厂里面的工人拿到网兜之后，纷纷的对李松说道。
外资企业的待遇就不说了，虽然说基础工资与国内的是一样的。
但是有加班工资，还有绩效工资，还有全勤，另外还有饭补，交通补贴等等。
这里说的绩效工资是指每天完成工作。
与李松说的几千万的绩效完全不一样。
之所以基础工资与国内一样，主要是对外说起来好听。
虽然要求大家对工资保密，但是这些工人谁没个亲戚。
所以基础工资与国内的工资是一样的。
另外还有年终奖，还有其他福利。
这些东西现在在外面买也要票还要钱。
真空包装熟食技术的发展让沿海的渔民收入增加了。
因为在这之前沿海的渔民，捕到的鱼只能晒成鱼干或者卖给当地的渔业公司，但是当地的渔业公司又需要冷库之类的。
当然在真空熟食技术之前也有罐头制品。
不过大部分的罐头都是出口产品。
比如水果罐头，出口的主要目的地就是肥熊。
李松对管理不是很精通，主要就是依靠二手平台制定的厂规！
还有严格的监管制度。
但是李松不是傻子，只要发奖金发福利，李松必然亲自到场。
亲自到场，能够拉近与工人之间的距离。
李松在华中科技公司发完福利之后又来到隔壁的千盛科技公司！
这边也同样的发福利，倒不是说李松舍不得发更多的新鲜水果或者是新鲜肉类鸡鸭鱼之类的。
主要是现在是夏天，发这些新鲜的东西不容易保存。
不是家家户户都有冰箱之类的。
两个厂子的工人，还有技术人员，拿到发的福利之后，内心也都很高兴。
这些东西代表老板对大家工作的认可，而且这些东西拿到家里面，也能让家里人一起享受。
这些东西在几十年后也许不算什么，但是在现在这个时候，拎着这些东西，周围的人都要高看一眼。
当然这两个厂有自己的宿舍区。
新的宿舍区还在建设。
主要是这两家企业是合资企业，李松占据了百分之四十九的股份，虽然管理是由百盛公司负责！
但是很多决定还是要听股东们的意见。
而这两家公司的股东，想要做什么决定又要走一系列的流程。
所以这两家公司不像长安飞机制造公司，能够早早的给大家分房子！
给两个厂子发完福利之后，李松就离开了两个厂。
当然作为跟在李松身边的周科长，还有开车的这些人也带着厂里面发的福利。
别看李松从沪上到无锡只有一辆车，但是李松知道前后都有国内的相关部门的人。
李松在沪上这边考察两家工厂的时候。
上级领导现在有些头大，相关部门不但内部吵来吵去的，而且各个部门之间也互相吵。
这是因为李松，给了西方那边正在进行的研究项目目录。
这些目录涉及到全行业。
甚至有些研究项目，国内根本就没有。
这些项目都是好项目，但是上级部门要从中选择一部分。
一方面上级部门不知道李松可以把这些研究项目都拿出来。
李松之所以没公开说明这些研究项目都可以拿出来，是因为全都拿出来有些太吓人了！
另外就是这些研究项目如果全部要复刻的话，需要的投资太大了。
哪怕是某些项目，国内有相关的研究。
但是拿到别人的研究项目首先要复刻，在复刻的过程中最起码需要消耗材料。
单单就这一点就注定了，不可能把所有的项目全部拿过来。
上级部门也不可能要这么多项目同时进行复刻研究。
因为内地的财政根本比不上西方！