听着双方带着火气的抱怨，不时插话引导，用通俗的语言解释相关法律法规关于相邻权的规定，同时也试图引导双方换位思考。
就在这时，李建国书记带着政法委、公安分局的几个人，悄然走进了办公室。
他们没有打扰正在进行中的调解，只是站在门口和窗边静静地观察。
与此同时，周明远第一时间接到了工作人员悄悄发来的信息。
赶过来时，正看到李书记专注观察的神情。
他看到张晓峰如何耐心地平息双方的情绪，如何巧妙地找到矛盾焦点。
阿姨主要是觉得对方态度恶劣，小伙子则是抱怨阿姨动不动就报警。
张晓峰没有纠结于谁对谁错，而是提议双方各退一步，共同商定一个“噪音静默时段”，并协助他们拟定了一份简单的书面协议。
当阿姨和小伙子最终在调解协议上签字，虽然脸上还带着些不情愿，但至少愿意尝试遵守时，李建国书记微微点了点头。
他没有多说什么，只是走过去，和张晓峰握了握手，又看了看办公室墙上挂着的办事流程、工作守则以及几个成功案例的展示。
“平时都这么忙吗？”
李建国问着调解员兼法律明白人。
“差不多，李书记。主要是些家长里短、小摩擦小纠纷，但处理不好就容易闹大。”
张晓峰回答，语气平和，带着工作时的疲惫与认真。
李建国又转向陪同的派出所所长：“感觉怎么样？”
所长笑了笑：“说实话，李书记，刚开始我们也担心‘秀才遇到兵’，但现在真觉得离不开这些【法律明白人】了。”
“他们帮我们解决了不少我们不好处理、也没那么多精力去深挖的软性矛盾，让我们能更专注于打击犯罪和维护治安。”
“效果是实实在在的。”
李建国听完，没再说什么，只是又环视了一圈这个不算宽敞却井然有序的办公室，然后对周明远点了点头。
“周总，你们做得不错。”
这次，他的语气里，多了一丝明确的温度。
“我们找个地方聊一下吧。”
几分钟后，会议室里静得能听见中央空调轻微的送风声。
椭圆长桌的一侧，是周明远和明理法律咨询公司的核心团队，清一色的深色西装，坐姿端正，面前摊开着精心准备的汇报材料。
另一侧，是东湖高新区政法委、信访办、公安分局的几位领导，翻阅着厚厚一迭汇报文件。
(本章完)
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就这样。
(本章完)
第287章 285试点单位（67k）
第287章 285.试点单位（6.7k）
会议室窗明几净，椭圆长桌光可鉴人。
坐在周明远对面的，是以区政法官员李建国为首的一行领导。
除了政法委的班子成员，还有信访局局长赵为民、公安分局副局长刘文华，以及综治办、司法局的相关负责人。
桌子上，是明理法律咨询公司厚达数十页的《“警企共建”机制试点工作总结与深化构想》汇报文件。
纸张翻动的沙沙声开始蔓延。
李建国书记坐在主位，端起面前的茶杯，轻轻吹了吹浮叶，呷了一口，目光始终没有离开过周明远等人。
年轻。
这位明理法律咨询公司的创始人，怎么看都太年轻了。
无论从思路，模式，还是操作方法上，明理公司似乎都没有局限在自己的法律咨询业务上。
他们有创新意识，比如汇报材料中看得云里雾里的互联网流量池推广。
他们也有大局意识，比如主动跟高新区分局提出的“警企共建”。
这位小周总可不只是年轻，他还懂政治。
背后究竟藏着哪位高人指点？
“周总。”
最终，李建国放下茶杯，声音平稳，打破沉默。
“刚才在联合办公点，我们算是突然袭击，看到了一些日常工作的片段。”
“张律处理的邻里噪音纠纷，很典型，也很见功力。”
“现在，我们坐下来，想听听你们更系统，更深入的思考。”
“不要照本宣科，就说说你们认为，这套警企共建模式的核心价值在哪里？”
李建国是典型基层出身的干部。
他没有官话套话，也不会浪费时间寒暄，直接开门见山。
坐在一边的其他领导也跟着抬起头，目光聚焦在周明远身上。
“李书记，赵局，刘局，各位领导。”
周明远颔首微笑，停顿一下继续说道。
“站在我们企业的角度来看，警企共建的核心价值，在于它构建了一个刚柔并济，法理情交融的基层矛盾化解新通道。”
“过去呢，很多基层矛盾处理起来往往陷入两难。”
“尤其是处于治安管理与民事诉讼边缘地带的纠纷，警方介入，权威性强，能快速控制事态，但限于职能和精力，难以深入厘清是非曲直，常常是按下葫芦浮起瓢，或者简单告知三个字，去法院。”
“相信赵局和刘局两位一定很有感触。”
“.”
赵为民和刘文华对视一眼，纷纷笑了起来。
不得不承认，周明远一语中的，说的正是很多基层矛盾的现状。
“我本人也在法院工作过一段时间，比较了解法院的难处。”
“法院诉讼程序严谨，但偏偏案多人少，周期长成本高，对于很多小额纠纷和邻里摩擦而言，当事人往往望而却步，导致矛盾淤积，甚至升级为信访问题或更激烈的冲突。”
说到这里，李建国抬了抬手，一脸好奇。
“小周你在哪个法院干过？”
公检法三家人，名义上都归政法委领导。
一听周明远在法院工作，李建国的称呼立马从周总变成了更近一层的小周。
了解这位老领导履历的人都知道，李建国是正儿八经的法学生出身，从基层法院摸爬滚打，历经民庭庭长、党组成员、副院长、院长，最后再转到公安系统，最后才升职到政法委开展工作。
他对法院人，一向带有鲜明的自家人印象。
“李书记，我当时在洪山区法院。”
周明远礼貌回应道。
“洪山区现在还是毕涛吧？”
“对对对，还是毕院长，我当时正好被分配到立案庭，在新成立的诉讼服务中心帮忙，能看得出来毕院长特别重视基层矛盾化解工作。”
一老一小几句话的功夫，就套上了磁。
坐在周明远身边的贺敏等人，听得是一头雾水。
可几位领导绝对是老油条，纷纷在彼此眼中看到了欣赏之情。
这个小周总，言谈举止间看得出是个妙人。
有情商！
“好了小周，你接着说。”
李建国也没让话题朝着其他方向偏，摆了摆手示意周明远继续。
“先给各位领导举个例子。”
周明远坐直身子说道。
“比如，我们成功处理过一起老旧小区加装电梯引发的群体性矛盾。”
“高低层业主之间利益冲突尖锐，情绪对立，几次险些发生肢体冲突。”
“报警后，民警只能维持秩序，避免打架，但根源问题无法解决。”
“社区街道多次调解，也因缺乏专业法律支撑，难以说服各方，眼看就要陷入群体信访事件。”
“好在当时，刘局和我们签订了合作协议，当地派出所抱着试一试的心态，拉着我们的工作人员就杀过去了。”
周明远笑着对刘文华点了点头，及时互动。
“我们介入后，律师会同民警还有社区干部，首先从法律层面厘清了《物权法》、《物业管理条例》中关于利益补偿的相关规定，让各方明白自己的权利边界和法律后果。”
“然后，我们不是简单的聊对错，而是基于法律框架，引导他们进行协商。”
“律师负责提供多种可行的补偿方案和法律风险提示，民警负责维持协商秩序，社区则负责情感联络和后续监督。”
“最终，在大家的努力下，促成了一揽子的补偿协议和电梯建设方案，签字生效，目前电梯已在施工中。”
“没错。”
刘文华清了清嗓子，插话道：“这个案子涉及到近百人，我印象还挺深刻的。”
“相比咱们的人，明理公司工作人员的沟通能力都特别突出。”
“你们是不是有一套行之有效的话术？”
“刘局，话术谈不上。”
周明远一本正经说道：“真诚，真诚永远是第一位。”
“如我在诉，将心比心。”
“不错不错。”
李建国拍了拍手，忍不住对周明远竖了个大拇指。
“年轻人就应该有这种社会责任感和担当。”
“.”
坐在一边认真听会的贺敏，已经快绷不住了。