“我想告诉大家的是，在大米超市，一旦不经允许，私自加班，是要被人事部约谈的。”
“因为加班，就意味着双倍的加班工资，就意味着，你需要向你的直属领导申请才行。”
一通话，说得在场众人哑口无言，全都一脸苏总你逗我的表情。
不经允许？
私自加班？
加班还要申请？
双倍加班工资？
这些词语，还能这样搭配？
不是，苏总，你都给一万块的月薪了，你还不让我们加班？
这还有天理吗？这还有王法吗？
我很怀疑，你是在看不起我们。
就连人群里的张伟，都被苏白的一番话，说得大脑差点宕机了。
他刚才还在想，既然大米超市的工资给得这么高，那肯定就意味着工作量也会很大，意味着加班熬夜都是家常便饭。
甚至张伟都做好了天天加班的心理准备。
可你现在突然告诉我们，加班还要申请？
我拿一万块一个月，加班还要申请？
正当大家都在震惊于奇葩的加班申请模式时，苏白继续添油加醋道。
“还有，大米超市的工作时间，是朝八晚十，相当于每天十四个小时的工作时间，这十四个小时，将会分为两班，每七个小时一班”
“所以，友情提醒你们一下，工作时间超过七个半小时的话，你们就涉嫌不禁允许私自加班，同样也会被人事部约谈。”
这番话一说下来，整个现场鸦雀无声，众人一脸怀疑人生的表情。
不让私自加班就算了。
你连工作时间都要克扣？
八个小时都干不满？
你们听听，你们都来听听，这是一个老板应该说的话？
就这...都还不算完。
苏白继续补充道。
“除此之外，大米超市所有部门，一律采用双休制度，除了统一的周二闭店休息外，另外一天休息时间，各部门自行安排调休。”
此话一出，大家都坐不住了。
谁家超市不是全年无休营业啊，你一家超市？还搞闭店休息？
员工还双休？
不让加班、七小时工作制，还双休，再加上月薪上万。
合着我们待遇比公务员还好？
你确定你这是在开超市？
你确定你是在招员工？
不是在招CEO？
“另外，大米超市的所有员工，都有30天的带薪年假。”
“并且随着工龄的增长，年假时间也会相应增加。”
30天年假！还带薪？
如果说，苏白前面提出的福利待遇，还在大家的理解范围以内。
那这长达一个月的带薪年假，对于这群请个假都要被领导摆脸色看的员工来说，完全是超纲了。
30天年假，简直听都没听说过。
就连站在张伟旁边的梁文超，都好奇问道。
“张哥，苏总这意思，这三十天，我可以随便请，随便玩儿？”
“完事儿回来还有工资拿？”
张伟愣愣点头。
“好像...是这样。”
闻言，梁文超立马瞪眼道。
“不让加班，还双休，还30天年假，还月薪上万。”
“那我们...不成了吃干饭的了？”
张伟依旧愣愣点头。
“好像...是这样。”
没错，此时两人的想法，也是在场一千两百名新人员工的共同想法。
工资给得高就算了，大不了大家多加班，好好干。
至少能够通过自己的辛勤努力，让自己对得起这份工资，让自己心安理得。
可苏白倒好。
不让加班就算了，连30天年假都搞出来了。
合着，大家真成了吃干饭的了呗。
这一下子，可真就让大家心里没底了呀。
就冲这条件，别说招他们了，哪怕是985211的大学生，也是随便招啊。
还用得着他们？
一个大哥心里直发慌，对着台上的苏白喊道。
“苏总，要不...您把我工资降点儿？要不然，那30天年假我不要了行不行。”
“您这待遇，每个月一万块，我拿着心里不踏实啊...”
听着大哥的发言，众人齐齐点头。
见状，苏白嘴角慢慢翘起。
心里不踏实？
心里不踏实就对了。
要不然你们以为，我说了这么半天，是为了啥。
还不就是为了让你们回去心里发毛，愁到晚上睡不着觉，就连吃饭睡觉都在想，怎么把工作给干好？
第071章不至于，真不至于啊
不得不说，在拿捏人心这一方面，苏白确实挺会拿捏的。
一包十几块的紫云烟，就让整个狗儿村的老人装上千亿的杯。
同样的道理，一份高达上万块的薪水，再加上一通福利待遇，一套连招下来，直接把一众新人员工拿捏得死死的。
你还别说，当天晚上回去后，张伟还真就一晚上没睡着，在床上躺着一会儿傻笑，一会儿被子蒙着头低声啜泣。
整个后半夜，张伟都在想着一件事。
那就是如何才能把这份工作干好，如何才能让自己，看起来对得起这份薪水待遇。
如何让自己看起来，不像一个吃干饭的。
好不容易熬了一晚上，第二天一大早，天都还没亮，张伟就早早起床，吃完早餐后，就急匆匆赶往公司。
就像苏总说的，能力不行，那态度总得要有吧。
既然不让加班，那我早一点到公司，这总没毛病吧。
可当张伟从公交车上下来，觉得自己肯定是第一个到公司的时候。
眼前的一幕，直接让张伟的嘴角疯狂抽动。
只见在大米超市的门口，已经或蹲或站了数百号人。
就连愣头青梁文超，都比自己来得早。
梁文超看到张伟，一边吃着手里的包子，一边摇头道。
“张哥，你这工作态度，不行啊...”
张伟心里有一万句MMP，不知道当讲不当讲。
当然，想要真正入职大米超市，并没有这么简单。
毕竟大家很多都是新人，并没有超市工作的经验，都需要为期一周的入职培训，培训通过以后才行。
而经过昨天苏白的一阵刺激后，这一次大米超市的入职培训，完全可以用疯狂来形容。
...
仓库的一角，一名师傅正在同时给几十名新人培训地牛（拖板车、搬运车）的使用方法。
“使用地牛前，一定要检查轮胎是否磨损漏气，电量是否充足...”
“安全帽一定要戴好...注意观察周围环境，总之一句话，小心无大错...”
说着话，师傅便推着地牛插入托板缝隙，准备开始进行液压升高。
可好巧不巧的，这个时候地牛刚好损坏了。
尴尬得不行的师傅灵机一动。
“看看，这就是不检查的后果，一旦遇到这种问题，我们应该怎么办呢...”
正当师傅像老师一样询问着在场的几十号新人时。
怎么办？
张伟撸起袖子就上去了。
“还能咋办，搬呗。”
“万一卖场里等着拿货呢。”
说着话，张伟就从货架上，直接搬起一箱啤酒，朝着指定的运载区域走去。
师傅见状，人都懵了。
“诶诶...那啥...”
不是，地牛坏了，你不知道再去找一个？