今天是幸福的一天，不过这个钱他一分钟都没停留，就直接转到了漫溯的公司账户上，胡媚的2000万早就到了，还好他及时获得了这笔钱，不然怪不好意思的，大股东一分钱没投，这些天都是胡媚的钱在开支。
领了失业金后，另外一件事就是与瑞景商贸确认到岗时间，那就明天吧，争取一个月解决瑞景商贸的问题，就可以让自己的失业金再来一个大幅的飞跃。
出来洗了把脸，出来吃早点，心情大好之下，看到一身家居服却难掩姣好身材的闻人梦，少有的夸了一句：“今天挺漂亮啊。”
弄的闻人梦一紧张，端在手上的粥手一抖就洒了出来，看的阳晖直摇头这人真不禁夸。
没一会，赵总回信息，请他明天到任，今天集团会发人事任命邮件。
富通商贸，每月一次的营运部例行会议，不同上个月的是李阳这次没有参加，会议由单飚在主持。
他的目光下意识的看向艾瑞克斯团队，已经少了两个养眼的面孔，却是多了一个畏畏缩缩的形象杨伟。
先是对上个月的经营数据进行了剖析，6月份最亮眼的数据，无疑是艾瑞克斯，最后几天因为亿达百货130万的团购录入，加上商场补贴券最后一周的集中使用，让业绩再次冲了一个新高。
全月销售1070万，同比增长42%，环比增长49%，销售目标达成率：160%
尽管其他团队都知道艾瑞克斯上个月很猛，但是看到这个数据还是给干破防了，因为整个富通商贸，其他品牌都是或多或少的同比下滑，而艾瑞克斯不但增长，而且还是大幅增长，这简直就是一股清流，直接把单飚整个团队的达成率都拉起来一大截。
这仅仅是线下的，单飚还报了一个其他团队都没有的数据：欣悦广场的线上商城这一块，21家店还产出了300万的销售额，这快达到以往艾瑞克斯团队一半的业绩了。
还有现场直播带货的，这个上次在全公司都引起轰动了。
“所有的团队都应该向艾瑞克斯团队学习，都说现在市场不好，但是艾瑞克斯团队却能克服种种困难，创造出我们以往市场大好时都没有的战绩，这说明方法总比困难多，其他团队多向艾瑞克斯请教。”
单飚的目光看向艾瑞克斯所在的区域，杨伟已经昂起了骄傲的头颅，傲视群雄的环顾四周，仿佛像一个新登基的王。
{煞笔，老子夸艾瑞克斯团队，又不是夸你，你一副唯我独尊的样子给谁看呢。}
再看看其他品牌的数据，单飚有些张不开口了，这简直是不忍直视啊，不出意外，不出所料，不足为奇，NLB喜提倒数第一。
“上个月最差的是NLB品牌，因为是新接的品牌没有同比，但是环比下滑25%，业绩达成率68%。张利你要注意了，这个业绩导致店铺拿不到钱，会出现大面积流失情况。”
他的暗示，张利听懂了，NLB团队可不仅仅是拿不到钱的问题，还有因为那个对赌协议，要被倒扣1000元，到时店铺肯定要哗变。
杨伟不了解这些人的跟脚，伸头看了看张利，仿佛在看看这是哪个菜逼，数据做的这么难看。刚好张利的目光与他对视，竟然从杨伟的眼中看到了轻视，顿时心头狂怒“操，你个煞笔，有什么资格轻视我？”
他最近受尽了气，拿李阳与阳晖没办法，现在一个新人竟然敢对他不敬，他本来就对艾瑞克斯满是成见，现在一下就把对阳晖的不满集中到了杨伟的身上。
恶狠狠的瞪了一眼，其中的恨意让杨伟脊背发凉，连忙转过头去，他的性格如此遇强则怂，遇怂则强。
“倒数第二的是‘尔克’团队，同比-22%，环比-19%，张利，你真的要注意了，你包揽了倒数第一、二名，而且马上在青州步行街还要再开一家‘尔克’的大店，还需要抽调最优秀的人员过去。你现在人员缺编还这么严重，到时怎么办，要抓紧拿方案出来了。”
杨伟忍不住笑了，却是再也不敢看向张利，他不知道张利却一直在注意着他，见杨伟又嘲笑自己，心里发狠看老子怎么让你好看。
阳河商贸内，杨娜也在召集各位主管针对6月份有一个大致的总结，对于阳河商贸来说，6月份战绩辉煌，一下解决了公司现金流不是很充裕的问题，为接下来的加速发展奠定了基础。
NLB品牌：线下销售 240万
Zen品牌：线下销售210万
这可还都是未满月的业绩，7月份大家都期待有个更漂亮的答卷。
而线上销售这一块就夸张了：
公司直播销售：23万（两品牌合计）
欣悦GO线上商城：56万（两品牌合计）
店铺现场直播销售：1040万（两品牌合计）
也就是说，阳河商贸在6月份仅有两家店的情况下，还是未满月经营的情况下，线上线下合计销售业绩：1569万。
杨娜有些恍惚，当初在瑞景商贸，全公司100多家店，也没做到这个数据。不过瑞景商贸很多小店，面积也小，单产很低就是了。
而且，财务提供的数据，整个6月阳河商贸的综合毛利率达到了63%，毛利额来到了1000万左右，这个太吓人了。
现实证明了阳晖在店铺装修、人员薪资以及高服务水准上的投入是有价值的。
这么高的人员薪资，人力成本占比竟然都不到8%，这也是个奇迹了，这是因为基数够大。记得在瑞景商贸的时候，人力成本占比都达到了15%以上，这个经营水平的差距可见一斑。
几家欢乐几家愁，效益好的公司天天开庆功会，大家的积极性越来越高，战斗力越来越强，公司状况更是越来越好；效益不好的公司，天天开批斗会，大家的精力都放在内耗上，无心工作，丧失了斗志，让公司的状况每况愈下。
朱静今天第一天上班，就参加了这场晨会，她知道阳河商贸的经营水准高，经营效益好，但没想到会这么好，这有点吓人了。
从财务数据上看，一般公司的平均租金占比应该在20%-25%左右，如果是高产出的店铺，租金占比再高一些也还能支撑。而人事费用占比基本在15%左右算健康，其他还有一些物流费用算是大头，杂项费用可以不用考虑。
但阳河商贸的租金占比是6%，人力成本费用比是7.2%。这等于在成本比上面比其他公司低了25%左右，这多出来的可都是净利润啊，细思极恐。
感觉阳河商贸这两家店的盈利水平快要赶得上富通商贸的整体了，这着实有些夸张。
她不知道的是，李阳为什么嫉恨阳晖，就是因为他从阳河商贸的销售业绩上面能够大概测算出净利润率，他眼红啊。
阳河商贸的会议很简练，说重点，然后一起讨论一下，对于公司现阶段的管理工作有什么意见，可以畅所欲言，采取先民主后集中的方式。
杨娜说这是老板提的批判与自我批判。
在会议上讨论可以没有禁区，但一旦形成决议，就必须严格执行，不允许打一点折扣。
欣悦集团区域公司，田总从今天起就不再处理任何区域事务，已经全部移交给宗岚，他会在青州待几天后，等着总部的正式任命通知下来后，先去总部培训，然后接任欣悦集团第二战区的大区总经理。
上任第一天，宗岚召集了全省的项目总经理们来区域开会，也是通过这个方式有个彼此的了解，晚上张纯会亲自出席给宗岚举行一次盛大的接风仪式。
会场上鸦雀无声，宗岚的第一次主持工作，下面所有的总经理一点也不敢分心，同时通过她的讲话，纷纷判断这是个极其强势的女领导，他们彼此交换着眼神，发现连一些元老级的标杆项目的总经理这会神色也很凝重。
区域业务副总在一旁，想着前两天李阳拜托自己的事情，刚刚开会之前有机会向宗总汇报工作，转达了富通商贸的总经理想要她的联系方式，以沟通工作的想法，被当场拒绝了。
宗总说，有事让他先找业务副总，如果有解决不了的问题，到时由副总牵头来找她。显然她是知道这些供应商的心思的，人刚到任，她显然是不想有应酬。看来只能让李阳失望了。
他又想起自己向宗总汇报的而另外一件事，其实从这件事上宗总的态度就可以判断李阳来找也没有什么意义。
第233章 多年媳妇熬成婆？
全力推动NLB与Zen的项目落地，并且要求拿出一楼最好的位置，还给了最低的商务条件，同时指定只与阳河商贸合作，这些田总在的时候制定的方向。现在新领导来了，他肯定要汇报一下，毕竟这个支持有点离谱了，没有区域老大在前面顶着，后面事情不好做。
让他没想到的是，宗总听完汇报后，丝毫没有犹豫按田总之前确定的方向执行，另外要各项目加快进度。
好吧，她比田总还激进，而且还是强力推动与阳河商贸的合作，对于富通商贸则是不考虑。
李阳这真是倒了八辈子霉了，之前的田总虽然看不上他，但至少偶尔给个面子，应酬一下。现在来的这位连联系方式都不愿意给，虽然可能只是暂时不愿意给，但对李阳的态度更冷淡。
他还想着等新区总到位后，能不能在NLB上有所突破呢，感觉这辈子没戏了。
瑞景商贸最近也是多事之秋，公司的业绩开始下滑，主要是欣悦集团的项目因为没有了商场贴补资源开始下滑，又因为这些店在公司份额占比过大，所以影响到了整个区部。
加上续约一直谈不拢，几乎天天被总部盯着，全公司从上到下，都给搞的心神不宁，不知道这个日子什么时候是个头。
HR付经理在与总部HR在聊天，听到了一个消息，说是赵总本周应该就可以退休了。
这真是晴天霹雳，对，没错就是晴天霹雳。她与方正关系一直不好，当初一直比较站队阳晖的，这段时间赵总被总部返聘回来，她猜测肯定是因为集团还不够认可方正，加上最近的续约工作和营运工作都出了问题，她内心一直在祈祷公司能不能把方正给拿掉，否则一旦他上位，自己可能好日子就到头了。
现在忽然传出赵总要退休，那说明什么，难道方正要把“暂代”两个字取消了？
“经理，我们今年的公积金缴费基数是不是要调整了？”
渠道发展部的小宋忽然出现在她的身后，她连忙关掉桌面上正在聊天的QQ聊天框，但是显然已经晚了，小宋看到了所有，在付经理点头回复7月份的确会开始调整公积金缴费基数后，小宋心思已经完全不在这里，要赶紧去报喜啊，这是头功啊。
总经理办公室里，赵总松了一口气，感慨了一下，总部对阳晖是真信任啊，别的人到岗自己都要扶上一程，而阳晖来，自己只要把工作交接完就可以光荣退休了。他已经与总部确认了，本周是工作的最后一周，而且阳晖到岗之后，他已经不用正常上下班了，偶尔来一下，或者是阳晖有需求的时候再来就行了。
他知道以阳晖的性格恐怕不会再麻烦自己，他毕竟在公司工作了2年，离开也才一个月，公司除了业绩变化，其他都没有大的变化。
方正在办公室里打电话约欣悦集团的区域业务副总，打了电话也没人接，就联系了一下招商主管，他以前跟招商主管还比较熟，但现在做了代理总经理，总觉得自己跟招商主管已经是职级不对等了，自己至少也应该去见区域副总。
但副总似乎不鸟他，于是乎，只能再找一下招商主管，让他帮忙约业务副总。
电话接通，方正提了一下自己的诉求，对方也没给他面子，“老方，我们新的区域总刚到，领导这两天大量的工作要向她报告，哪有时间见你，你的诉求也都回复你多少遍了，不要再来了。”
结束通话，方正脸色难看，这他妈解决不掉，代总经理的这个“代”字什么时候能解决。
嘟嘟~敲门声响起。
小宋一脸狂喜的进来，关上门就猫着腰对方正道：“老板，大喜，大喜啊！”
方正抬头看他，“什么大喜，你要结婚了？”
神情一滞，小宋嘿然笑道：“老板，我上个月刚结婚的啊，哪里还能再结。”
正心情不好呢，闻言道：“什么事，快点说。”
小宋心知再不快点，这个报喜的功劳说不定就被谁抢了，连忙走近方正办公桌前低声道：“我刚刚在人力资源部那边，看到总部HR说赵总这周是工作的最后一周，可以正式退休了。”
什么？方正一下站了起来，手臂不小心碰到了桌棱，疼痛都没有去管他了，小宋再次重复了一遍。
方正在办公室里来回走动几圈，一拳擂在办公桌上：“太好了，终于盼到了这一天。”
小宋又适时送上一记马屁：“瑞景商贸青江分公司终于要进入方总时代了，以后还请老板带着我们一起发展。”
“哈哈，必须的，必须的，小宋你很机灵，我一直都很器重你。晚上喊上几个兄弟们，我们好好聚一下，最近一段时间压力太大，要好好释放一下。”
他说的喊上几个兄弟，指的自然是渠道发展部的几个下属，还有几个其他部门主管，跟方正走的比较近的。
“领导，今晚？”
小宋是想提醒他是不是等到赵总走后，或者公司人事任命邮件下来后，再请客。毕竟一个月前干过一次大的，半场开香槟，结果任命的总经理是阳晖，一下就给搞悲剧了，从未如此丢人过。
方正一下就明白了他的意思，冷笑道：“这次不同，老赵不退休本来就是扶我一程，估计现在总部觉得他在与不在区别不大，留他下来还要多付一份工资，是以让他提前退休了。
他一走，我这个代理总经理肯定就要上岗并且把“代”字去掉了，这次不可能再来一个阳晖了，你担心个锤子。”
好吧，小宋准备出门，被方正喊住，“你把总务处的秦经理喊一下，我找她沟通点事情。”
“收到。”
{沟通，如何个沟通法？听说最近秦经理跟方总有些疏远，大概是方正现在觉得大局已定了，可以在秦经理面前再震虎躯了吧。}
小宋没想到的是秦虹听到方正找她，竟然直接回了一句没空，两人关系都这么紧张了吗，秦经理竟然这么不把方正当回事了，他低声说道：“秦经理，方总马上要转正了。”
秦虹将信将疑的看着他，似乎在评估这话的真实性，不是她多疑，方正这个区域总经理可是一波三折了，先是提前庆祝，结果摆了个乌龙，人选竟然是阳晖。
后面阳晖走了，总该是他了吧，结果混个“暂代”，赵总依旧主持工作，那他代个毛线。秦虹知道他是在考察期，结过他向总部吹嘘的续约条件以及欣悦集团给的营运支持一样都没搞定，秦虹自己判断他要凉了。
长这么丑，做区总机会又渺茫了，秦虹就开始疏远他了，这利用价值不高，还得忍受他的口臭。
小宋知道她不信，解释道：“我从HR那看到的，赵总这周是最后一周，马上退休了。”
秦虹眼神一缩，点了点头，“我知道了。”
方正之前找过几次秦虹，她都不来，今天终于来了。
他从办公桌后走出来，一脸兴奋的道：“虹，这一天，我们终于盼来了。”
秦虹呵呵一笑：“方总，还是等到邮件下来吧，不用太着急。”
“不，这么多天我都没碰你了，我有点急不可耐。”
轻轻的推开他，秦虹向后退了两步：“方总，我不喜欢这样。”
方正知道她是不见兔子不撒鹰，就因为自己的正式任命还没下来，所以她就始终保持着距离，若是此刻任命邮件下来，恐怕她就会随自己摆布了。
呵呵一笑，“秦虹，早晚的事。我有时候真是拿不准，你喜欢什么样的男人。”
秦虹咯咯一笑，“我喜欢大男人。”
脑海中忽然浮现出阳晖的形象，她偷袭过他，那天起，她才意识到什么叫威武雄壮。
方正脸色一红，以为她意有所指，这他妈不是为难人吗，这一句话打击了自己的信心，有些露怯了。
因为阳晖现在已经不是瑞景商贸的人，而且这次是任职区域总经理，为了表示重视，大区总冯总明天会亲自到青州来送他上任，也会当着全公司主管的面当面宣布。
次日，清晨。
富通商贸的杨伟看了一眼今天的营运报表，他震惊了。