与此同时，蔡淼也来到了人资部门！
“王潇，高新区亿达百货的120万货款还没到，17:00点钟之前没到，肯定就不会到了，你今天不要忘记对阳晖和朱静进行记过处罚，停发本月工资，并邮件通报全公司，以儆效尤！”
王潇看了看蔡淼，心道：“阳晖早上那句话估计是把蔡淼得罪很了，蔡淼本就跋扈，怎么可能饶的了他，况且现在‘艾瑞克斯’团队的确没有收回货款，有把柄在别人手上，还招惹她干吗呢？”
“好的，下班之前肯定发出！”
“不是下班之前，17:00货款回不来，就发，早点发！不要让我到时候再来提醒你！”
这话有威胁的意味在了，王潇敢怒不敢言，生怕蔡淼在李阳面前打她小报告。
朱静帮阳晖一起把电脑连接上投影仪！
屏幕上显示出来了阳晖的电脑桌面。
一条微信信息，他随手点开，看到内容，连忙叉掉！
第50章 能干的下属
【柳莎莎：阳总，我们再约一下，这次我准备了护士服哦，色色表情.JPG】
看着团队成员都低头忍着笑，阳晖连忙把微信关掉，生怕一会又冒出什么儿童不宜的话出来，这不是败坏自己形象吗？
“咳咳，组织大家开一个临时会议，主要两个议题，第一个是就各位发给我的一些工作中遇到继续解决的问题，我们讨论一下。
我看了一下，你们反馈的问题其实都是共性问题，共有三点：1、店铺收入低，员工流失大，招聘困难；2、你们的收入太低，没办法养活自己；3、‘艾瑞克斯’品牌力下滑，市场太过乏力，你们找不到能够达成公司目标销售的方法！
其实这几个问题，只要把业绩解决了，那么问题就都解决了！”
督导们纷纷点头，但是，业绩问题根本就是个无解的问题啊！
“两个动作：1、我们在欣悦广场的21个商场都有店，你们要与门店谈利用他们的线上平台资源，把‘艾瑞克斯’在他们的线上商场进行售卖，增加销售机会点！”
看到纪坤举手，示意他说！
“领导，线上商场只有有首页曝光才有流量，而想在首页曝光是必须要有销量支撑的，以‘艾瑞克斯’的品牌力，达不到商场的销量要求！”
“这样吧，这个事情，我来找区域统一协调以后，你们分别与门店对接跟进好吧？”
对于督导们，要求他们去谈业务有点为难了，但是让他们去执行就没问题。
“第二个动作就是与门店谈促销活动方案，你们跟门店要开始接触，这一块我也会从区域牵头来谈个大方向，但具体什么样的活动更能帮助门店提升业绩，你们要给我一个结论。”
不管阳晖的想法能不能成，他们觉得新领导还是想做事的，只是理想很丰满，现实很骨感。
欣悦广场那是啥地方，富通商贸的招牌在人家那里根本不好使，等领导被现实打个响亮的嘴巴子之后，不知道他还是否能够如此富有激情。
“布置完工作后，我们再来谈谈这个月的业绩达成怎么解决？”
众人闻言，面面相觑，怎么解决？今天最后一天了，除了躺平还怎么解决！
这时阳晖打开了朱静帮他汇总的表格！
“先看纪坤的，一共7家店，其中亿达百货三家店，达成80%的话还差7万的销售额，纪坤团队整体达成80%，还差11万销售额！
纪坤，你7家店铺预计今天销售3万元是没问题的吧？”
茫然的点了点头，7家店今天合计做3万的销售压力不大。
“那好，你的3家亿达百货，我给你8万的团购业绩，你自己分配到店，确保每家店的业绩达成80%，这样本月你至少有4家店的店员可以拿到奖金，你本人也有奖金可以拿！”
众人更不解了，领导哪里来的团购业绩，你才刚到公司呢，也没见你出去谈团购啊！
“行了，纪坤你抓紧去对接你负责的商场的经理吧，他们领导都已经安排过了，会配合你的需求金额在今晚下班前做销售录入！”
将信将疑的回到自己位置上，有这么玄乎？
纪坤发了一条信息给滨江区的亿达百货的楼层经理，他们是经常联系的。
【纪坤：我接到通知说，有一笔团购业绩今天可以录入？】
【商场经理：是的，我们领导已经通知下来了，我在等您的需求金额！】
纪坤揉了揉眼睛，确认了三遍，又掐了一把自己大腿，这不是做梦？
原来业绩达成80%可以这么简单？
领导牛逼！阳总牛逼啊！
这样不是在公司，纪坤甚至想为阳晖献上一曲，团队一大半人的收入保住了，自己的收入也保住了！
新领导真是功德无量啊！
他高兴的在团队的小群里分享着：“这是真的啊，领导牛逼啊，你们一定要好好的舔他，我们的好日子就靠他了！”
阳晖按照给纪坤分配的方式给剩下的几个人也都做了分配，到最后70万的团购销售额还有20万没有用完！
就让朱静留下，其他人抓紧回去对接商场！
他们开会的时候也没时间看纪坤的消息，回到位置上，就看纪坤手舞足蹈的，脸上露出了久违的喜悦！
徐光问：“坤仔，联系商场了吗，怎么说？”
“我靠，你们不看我信息的，联系过了，今晚下班前按照我给的业绩进行团购录入，三家商场都回复了，我太开心了，领导霸气！”
“咦，朱静没回来，她一个人在会议室单独舔领导吗？”
其他人这才看到他的群消息，但这会谁也没时间搭理他，纷纷联系自己要对接的商场经理。
“朱静，你只有2家亿达百货店，吃亏了一些，这个月你的7家店里只有3家店能够实现80%，不过不要气馁，下个月我们按照我说的两个动作执行到位，相信会有好的结果！”
经过昨天处理货款，陈宇对阳晖的态度，加上这两天阳晖处理起问题来，有思路，有方法，还有解决问题的能力，她已经是心悦诚服了，对未来也逐渐恢复信心。
“领导，没事的，这已经比之前好很多了！”
点了点头，他对朱静还是很欣赏的，是个做事的人。
“这里还剩20万的团购业绩，就一次性给到你吧，让你的两家亿达百货店铺一次性多拿一点奖金，你这个月也能业绩达成100%！”
20万？
朱静凝视着阳晖，忽然红了脸，把头低了下去。
领导为什么单独给我20万的业绩，为什么对我这么好？难道他对我有意思？
“谢谢领导，这个团购业绩，我有些受之有愧！”
富通商贸导购的业绩提成是5%，店长拿总业绩的1%，这笔团购业绩，等于她团队的小伙伴可以多拿1.2万的收入。
阳晖哈哈一笑，“不要多想，给你是因为你能干，我的对你们的态度就是能者多劳，多劳多得！
所以，以后有事情我可能会多安排给你，但是该给的奖励也会给你！”
第51章 扩大矛盾的好机会
“艾瑞克斯”的督导们都忙着与商场经理对接，然后交代门店店长，录入团购业绩，忙的不亦乐乎。
这些苦哈哈的，几个月没有拿到奖金的督导们终于对未来看到了希望，跟着新领导好好干，是有前途的。
团队士气短暂的提升起来，他们看阳晖的眼神也不一样了，从开始的观察，到现在真正的把他当作了领导。
17:05，阳晖收到了陈宇的信息！
【陈宇：阳总，货款支付流程已经走完，这边财务马上走款，5:30之前一定到账！】
【阳晖：谢谢！】
松了一口气，总算办成了，否则进公司就背个处罚怪丢人的！
HR经理，王潇伸手接通内线电话。
是蔡淼打过来的！
【蔡淼：王潇，我去财务核实了，高新区亿达百货的那笔货款还没到账，按以往惯例17:00前不到账，就不会到账了，你的处罚邮件为什么还没有发？】
【王潇：蔡总，这还没到下班时间，万一我处罚邮件发出来了，下班前货款回来了怎么办，这不是在全公司闹大笑话吗？】
【蔡淼：我说话不好使是吧，是不是一定要李总发话才行？】
王潇无奈，知道自己是恶了她，但是作为HR经理，她有自己要坚守的原则。
上午应付她的时候就在想着她应该不会太较真，哪知道她竟然一直盯着这个事，睚眦必报，果然是唯女子与小人难养也！
【蔡淼：行，我去请示李总！】
见王潇半天没反应，蔡淼气急之下要跑去找李阳。
王潇倒无所谓，李阳是老板，他如果发话了，自己当然可以发。
你蔡淼说的不行，到时候万一有事，你又不会站出来说你是要求的，再说就算你要求的，你对我又没有管辖权，我听你的也是一种没原则的表现。
相比得罪蔡淼，她更怕被指责没有原则，没有原则的HR怎么配做部门经理呢？
总经理办公室
蔡淼站在李阳身边，向他假模假样的汇报了几个事情之后。
“老板，高新区亿达百货的货款到现在还没有回来，应该不会回款了，是不是让人资现在可以把处罚邮件发出来了？”
李阳抬起手腕看了看时间，17:20了，现在没回款，最后10分钟不可能再回了！
“发吧！”
他也没有多想，承诺的事情被做到，该处罚是要处罚的，没有规矩不能成方圆！
蔡淼眼睛转了转又道：“老板，明天营运部的全体会议，您要旁听吗？”
营运部的会议，李阳不是每次都参加，但有时间可能会旁听。
“如果没有别的安排，就旁听一下吧，最近业绩太差了，要给他们紧一紧！”
蔡淼大喜，立刻出去安排，一面发信息告诉王潇，李总要求发处罚邮件，全公司通报；另一方面通知单飚，明早的营运部会议，李总会旁听！
17:25
朱静忽然站起来，看向这边。
阳晖抬头，她连忙过来道：“领导，人资发处罚邮件了！”
嗯？
阳晖一直在关注亿达百货货款到账消息，陈宇那边说了，转款之后第一时间通知自己，所以他一直在关注微信消息提醒，没有去刷新邮箱。
听到朱静的话，刚准备打开邮箱，就收到了微信消息提示，果然，陈宇是个守信的，货款已转，并且提供了转账凭证！
冷笑了一声，人资部的这个邮件很奇怪，没到下班时间呢，处罚邮件就出来了！
把转账凭证发给朱静，“你去找财务核实对账信息，我找人资部！”
阳晖对王潇印象还是不错的，想了想，拨通了内线电话。
“王经理，处罚邮件为什么会这么早？”
阳晖是她招进来的，对于新人本来应该多包容，可是蔡淼拿着李阳的命令来，她也抗拒不了。
只能叹了口气道：“蔡淼去请示了李总，李总要求发的，我也没办法！”
“好的，我知道了！”
王潇听着电话那边的忙音，心想：“这位新人恐怕因为这个事会深受打击吧！”