他知道，以伊菲洛这家公司的“精明”，后面肯定还有“胡萝卜”。
后续就是短期对赌和长期激励。
短期对赌，赌他的公关能力。
目标，就是为《街头脉搏》这部电影，进行奥斯卡公关。
这部电影已经在艺术影院上映过了，完全符合要求。
目标一：提名，如果《街头脉搏》的主题曲，能成功获得“奥斯卡最佳原创歌曲奖”的提名，公司将一次性奖励他66万美金的巨额现金。
目标二：获奖，要是最终能获奖，再追加133万美金！
现如今距离奥斯卡颁奖典礼只剩下一个多月，时间非常紧迫。
但这，才能真正考验出他的能力和人脉！真要有那个实力，一个多月完全。
要是成功了，他转眼就能到手200万美金，比他一年多的工资还高。
这实打实的现金奖励，确实让他心动了。
而对洛伊泽来说，这也很划算。
奥斯卡提名，足以让他的公司声望更上一层楼。
至于为什么不对赌股份？吃多了才对赌这玩意儿。
他可不想用公司的永久性股份，去奖励一个短期的功劳。
在他的规划里，只要专利购买成功了，公司未来就是巨无霸。
当然，也不是真就一点股份不给。
毕竟凯文混了这么多年，到这个年纪，现金虽然香，但一个稳妥的未来更是他需要的。
长期激励，才是真正吊在他前面的那根硕大的胡萝卜。
未来五年，只要在凯文任期内，公司制作或发行的电影，全球总票房累计达到30亿美元，他就能获得1%的股票期权。
在他主导下，如果公司出品的电影能获得10个以上的奥斯卡提名，其中至少包含一个“最佳影片”提名，那他还能再获得2%的股权。
最后，如果公司在未来成功IPO或被收购，估值超过XX亿美金，他也能再获得2%的股权。
2%的原始股，外加最高可达5%的激励股权。
看似比给小姨的还多，但这每一分，都需要凯文用实打实的战功去换，需要拼命奋斗才行，最终加起来，或许也就勉强持平。
而小姨那5%是无条件的，这就是差距。
洛伊泽给出的这些目标，并非遥不可及。
只要凯文能好好按照他的规划来，是完全有希望达成的，这是一种合作共赢。
这根巨大的胡萝卜，能让洛伊泽从具体的电影事务中抽身，也能让小姨不用那么忙碌，可以更专注于音乐公司的发展。
还有就是工资。
年薪两百万是不可能的，但真要降到和小姨同等的60万，又有点侮辱人了。
人家在华纳兄弟的年收入就是百万级别，这是市场价。
如果不能给出一个与其身份相匹配的年薪，会被整个好莱坞认为不懂规矩。
所以，最终定下的方案是：固定年薪一百万，外加绩效奖金，一年加起来也能有个一两百万了。
除此之外，还有他深度参与的项目利润分红。
风险共担，利益共享。
就算是洛伊泽，也不敢保证他脑海里的每一部电影拍出来，就一定会成功。
很多时候，天时地利人和缺一不可，而在好莱坞里面，人和的助推作用更大。
好东西被埋没的例子，在好莱坞还少吗？
只要凯文能达到要求，多给一些好处是完全没问题的。
当然，小姨的工资也要跟着涨，同样固定一百万，外加绩效奖金。
至于“绿灯权”，这玩意儿想都别想，后患无穷，直接拒绝。
但也不能太不留情面，最终的方案是保留这个权力，但决策委员会需要再加上洛伊泽和小姨。
500万美金以下的投资，需要至少两人同意；而500万以上的，则需要三人一致同意才能通过。
这些条款，基本已经谈得差不多了。
后续，凯文会在办理离职手续的同时，开始动用自己的人脉，带着《街头脉搏》的拷贝，去找媒体、找影评人、找学院的评委们，开始公关的第一步。
这期间，他还强烈建议，把伊菲洛影业的总部，立刻搬去洛杉矶。
“Yize，我必须说，纽约是金融和音乐的天堂，但绝不是电影的。”
凯文在一次电话会议中直言不讳，“待在纽约，我们永远只能吃到好莱坞剩下的残羹冷饭，成本还更高。”
在他看来，洛杉矶才是影视公司的天堂，如果继续在纽约鬼混，绝对发展不起来，会一直处于好莱坞的鄙视链最下层。
洛伊泽也知道对方说得有道理，纽约确实不适合电影公司，这地方玩音乐的多，亚文化盛行，dj、说唱、舞曲一堆，唯独拍电影的不多，就那么几家独立电影公司。
拍电视剧的倒有，皇后区就有两家精通拍电视剧的公司。
但他后续的主要发展目标就是音乐啊，还有一大堆想买、想投资的专利公司也都在东海岸。
因此，他犹豫了半分钟，还是打消了搬家的打算。
最起码现阶段他不想搬，等过一两年，把所有的基础打好，搞定大多数投资，确定对方的能力和忠诚度后，再搬去洛杉矶也不迟。
凯文从这简短的回答中，听出了对方的决心和……一丝不信任。
他明白，在证明自己的能力和忠诚度之前，他无法完全获得这个年轻老板的信任，既然如此，那他就只能先认真起来了。
而除了凯文，另外“三驾马车”，首席财务官、法务总监和主管的人选也基本谈妥。
但这些人就没必要谈股权了，给高工资高福利就行，后续干得好了，也不是不能给点分红。
当然，舍不得给股份的后果就是工资压力上来了……
除掉各种分红和普通员工的工资，光是小姨、电影总裁、财务总监等等核心高管的固定年薪，一年加起来就要四百多万美金。
要是公司效益好，再给他们发各种奖金和分红，直接就奔着一千万去了。
花钱如流水啊。
洛伊泽看着自己那还没到账的票房分成，感觉压力山大。
还是得抓紧赚钱……这老板，真不好当，每天一睁眼就欠好几万，不努力挣钱，怎么养得起这帮人？
赶紧去把电视剧拍了，回来就努力花钱和挣钱！
第197章 磨合与默契（二合一）
一月中旬，纽约。
寒风依旧凛冽，伊菲洛公司内部却是一片火热。
凯文已经开始利用他的人脉，为《街头脉搏》的奥斯卡公关四处奔走。
而另一支队伍，也结束了为期一个月的“特训”，回到纽约。
中午，某人迹罕至的公园内。
洛伊泽刚打完一套拳，现在正坐在一张长椅上等人，身边是两只被他吸引过来的小鸟。
他无聊的时候就爱用激素吸引几只小动物逗一逗。
正玩着呢，没多久，小路尽头出现几道身影。
跑酷团的核心四人迭戈、艾莉森，以及那对双胞胎，风尘仆仆地出现在了洛伊泽的面前。
与他们同行的，还有一位身材挺拔、眼神锐利的金发女人。
大约三十岁出头，短发利落，行走间带着一股军人的干练与沉稳。
“洛伊泽先生，我是汉娜史密斯。”
女人伸出手，递上一份报告，言简意赅：“前海军陆战队情报分析员，现在是您安保团队的近身格斗教官兼现场指挥。”
洛伊泽接过报告，随便翻了翻，上面是些个人信息。
“才一个月，你们就学成归来了？”他扫了一眼就转头看向跑酷团四人。
迭戈苦笑着挠了挠头：“老大，您太看得起我们了……”
一个月能学多少东西？
按照迭戈的说法，他们这一个月，也就刚把安保公司的法律框架和组织架构搞起来。
特训场地才刚找到，总教官正利用他的人脉，从各个领域找来专家共同执教。
目前，教官团队是凑齐了，场地也规划好了，但实战课程一天没上，每天都在教室里学理论。
什么安保法、紧急医疗救护、情报分析、伪装技巧……全是理论知识。
至于枪械、格斗、战术驾驶这些硬核课程，进度条还是零。
艾莉森也补充道：“按照汉娜教官的正常训练计划，我们就算身体素质再好，也至少需要3到6个月的封闭式特训，才能勉强出师。”
“……那你们来干嘛？”洛伊泽听完汇报，挑了挑眉，看向迭戈四人。
这些家伙，之前还煞有其事的打电话给他，说要承担他出国的安保任务，还以为他们学得有多强呢。
迭戈尴尬地挠头，双胞胎则东张西望。
来之前没想那么多，只想着能保护老大一家人，还能当实践课，但在路上的时候就清醒了，现在很尴尬。
汉娜面无表情地接话，语气专业而严肃：“洛伊泽先生，恕我直言，让他们现在就负责跨国安保任务，极不理智，我强烈建议，从专业安保公司雇佣一支短期团队，他们四人可以作为实习生随行，在实践中学习。”
“价钱呢？”洛伊泽问得很直接。
“因为是加急任务，且涉及跨国，初步估价……大概在一百到一百二十万美元之间。”
洛伊泽想都没想就拒绝：“太贵了。”
汉娜的眉头皱了起来：“先生，安全无价。”
“我同意。”洛伊泽点点头，然后指了指自己，“但没必要，我需要的不是去丛林弹雨解救人质的特种部队，而是能保护好我家人，在必要时提供支援的屏障。”
他看向迭戈四人：“凭他们的身体素质和反应能力，我相信，关键时刻，他们能做的肯定比普通人多。”
汉娜：“……”
不是洛伊泽不舍得钱，主要是没这个必要，为了一次短暂出行花一百多万美元，再有钱也经不住这么造啊，刘晓丽也不可能同意这笔支出。
而且，他自己就是最强的安保。
他的观察力、反应力、行动力和体力，还有那种能让人瞬间失去行动力的格斗技巧，都达到了常人无法理解的程度。
因此，只要有人能在他不方便的时候保护好刘晓丽和刘茜茜就足够了。
洛伊泽的目光转向汉娜，“史密斯女士，我相信以你海军陆战队队员的专业素养，保护两个女士，应该绰绰有余吧？”
话都说到这份上了，汉娜还能说什么？老板的意志就是一切。