第300章 招新
“下次绝对不能再喝这么多了。”
第二天中午，张相明坐在酒店的餐厅，捂着太阳穴一脸的难受。
“喝点蜂蜜水吧老板。”
白梦妍坐在他对面推来一杯水，张相明道谢后接过喝了半杯，感觉好了不少。
“昨天麻烦你了。”
张相明看着白梦妍道：“还让你把我送回去。”
“这不是我这个助理应该的。”白梦妍笑着道。
“我没干什么出糗的事情吧？”张相明不放心的问了一句。
“没有啊。”
白梦妍想了想道：“昨天我搀着你胳膊回房间，然后你就直接睡了。”
“那就行。”
张相明放心的点了点头，点了些菜后，把菜单递给白梦妍让对方挑选自己喜欢吃的，顺口问道：“后面几天我都什么安排？”
“没什么安排了，不过老板你想找点事做的话，我这边倒是有不少邀约。”
白梦妍看了看闻言不假思索道：“明星大侦探一直都想你再上节目，随时都可以去录制一期。
另外密室大逃脱筹备好准备拍摄了，奇异果那边也希望老板你当个嘉宾去带几期。
主要是这节目之前也是从未有关的形式，所以想请你去定定基调。”
“行，那这段时间就去录综艺好了。”
张相明闻言点了点头道：“再往后就是《唐探2》的拍摄了，也确实没有什么”
“对了老板，早上清惠姐打电话说没联系上你，就联系了我。”
白梦妍点完菜后似乎想起了什么，“她说公司准备开始招新艺人了，让你有时间看看简历。
我已经把邮箱的简历都下载下来了，之后发给你，老板你有空可以看看。”
“招新人？”
张相明听到这愣了一下，旋即恍然：“喔喔，也确实该招人了。”
一个公司想要发展，自然少不了补充新鲜血液。
之前是公司小，再加上刚刚起步资源有限，所以张相明也没有招多少人。
基本上都是在系统作品中见过有潜力的，或者是不错实力即将崛起的。
而他们出演了张相明的不少优秀作品，得到了不错的反馈，可以说伴随着公司一步步崛起了。
现在他们虽然也很依靠公司的资源，但并不再是一条腿走路了。
因为公司里“内卷演技”的氛围，就连没什么演技的李艺彤和孟子意演技都变得比系统里的她们更强了。
可以说现在如梦公司虽然小，但要名气有名气，要实力有实力，也是圈里公认的演技派公司。
而这个印象，甚至已经是外界对如梦公司的标签之一了。
一部部作品早就让公司发展壮大，而到了现在，不少资源自然而然的就搁置浪费了。
没办法，毕竟现在公司里的艺人一个个保底也是男二、女二这种资源，主角咖位的资源也很多，自然而然就余下了很多稍微低层次的资源。
这些低层次的资源对于他们现在的咖位来说是比较低的，而且也不可能再拉低自己的咖位去接这些角色。
所以很多都利益交换，给了投资合作伙伴。
但这样对他们来说，无疑长期下去无疑是亏损的。
毕竟有这些资源，可以用来源源不断的扶持公司的新人，让他们有足够多的锻炼和刷脸机会。
哪怕招的十个人里面，扶持出来一个明星，那对公司来说就是大赚的。
所以在出现了这样的资源冗余之后，如梦公司自然要做出应对。
而这个问题倒不是什么麻烦，只需要招一批新人进来就可以了。
不过该上心还是要上心的，毕竟这批艺人进入公司之后，享受的资源可是源源不断的。
要是招些草包进来，那扔进去的资源就算是打水漂了。
而偏偏如梦公司招人的消息一出，各大院校的学生和那些摸爬打滚的野路子，都纷纷投了简历，邮箱都快要堆满了。
让公司的人初步筛选了一轮之后，林清惠又以她经纪人的眼光和经验，筛掉了不少没什么潜力的，这才把剩下这些人的资料打包送到他这。
林清惠的眼光不敢保证精准，说不定也有沧海遗珠的可能，但也足够了。
就算漏掉了潜力股又如何呢，只能说是对方运气不好，反正也不是如梦公司的损失。
张相明想到这也来了兴致，将打开白梦妍发来的简历，一个个看了起来。
“老板你看的挺快的。”
白梦妍看张相明手指不断下滑，忍不住问道：“这些都不符合你的条件吗？”
“那倒不是，我就是看看有没有符合眼缘的。”
张相明随口回道：“我哪里有时间去一个一个的看这些人，还是等清惠姐把人筛到面试的时候，我再去过去好好看一下。”
当然张相明说是眼缘，但其实看的是有没有熟悉的人。
系统解锁之后，他看了不少作品，对不少现在还没有崛起的明星都有印象。
他现在就是想看看因为自己的改变，有没有人被影响加入他的公司。
如果不是太差的人，他就点名将其招收进来。
毕竟怎么说也是市场验证过的，肯定是有群体喜欢，对方才能慢慢起来的，不至于说投入了资源结果还是糊的一批。
张相明在这刷简历，标准其实也很低的，就是能当个综艺咖就行。
放在演艺圈的角度来说，综艺咖肯定是没什么逼格的，在娱乐圈属于鄙视链下层的人物。
但是站在公司的角度来说，能培养出来一些综艺咖其实也是相当不错的。
一来有新的综艺节目，他们可以作为基石保证综艺的效果，二来是他们起来之后，也可以在综艺上带一带公司新人。
更重要的是，他们赚钱能力也很强，因为高频暴光特性，广告变现能力强，单期节目出场费可达百万级，投资回报周期短。
更何况如梦公司还有打造了不少的综艺，就算不压榨这些综艺咖的收费，也能够依靠冠名费和广告赚钱。
所以放在公司发展的角度来说，招一些综艺咖也是在填补综艺板块的市场，丰富公司的生态构建。
所以他招人就一点，别管你潜力上限在哪，只要不是单纯资源砸出来的，能在娱乐圈站稳脚跟的，他就要。
第301章 新人【求收藏！】
一家公司娱乐公司肯定是要不断完善公司的艺人梯队建设的，头部艺人自然重要，但也不能全是头部。
就好像一部戏主角很重要，但是出彩的配角也一样能为作品增光。
就好像金牌配角吴孟达老师一样，虽然总是给星爷做配，可是角色依旧经典。
所以各个梯级和领域的艺人都要有，才能通过资源整合实现效益最大化。
而在不断刷新的简历之中，张相明突然停了下来。
“老板你有眼缘的人了？”
白梦妍看到张相明的动作，忍不住伸头看了过来：“让我看看是什么美女能入老板的眼。”
“你觉得我搁这选妃呢。”
张相明没好气的看着白梦妍道：“我这看的是个男的。”
“老板你中意的第一个居然是男艺人啊。”
白梦妍闻言更好奇了：“让我看看谁有这么大魅力，让老板你值得停留。”
“你也看过他的剧，当年他可比我火多了。”
张相明说到这将手机递给白梦妍，有些欷道：“但后面他去上学，再出来就没他的位置了。”
“这么说他也是个童星了？”
看到简历上的照片，白梦妍先是愣了一下，旋即就从对方那熟悉又稍微有点变化的照片中认出了对方：“这是曹俊？
这不是宝莲灯里面的沉香么！？
他现在居然给咱们公司投简历，真的假的，不至于吧？”
“不都说了，上学的时候没有接戏，出来就没他位置了。”张相明忍不住感叹道：“时代发展的太快了。”
“是啊，他现在想出来，那些已经占据位置的艺人，也不会让他轻易出来的。”
白梦妍跟在张相明身边很久了，对于现在圈内的事情也很清楚，自然清楚现在的流量市场是个什么样子。
哪怕对方当年出演的沉香，演技和功夫都是有目共睹的，但现在是流量时代。
没有流量，没有人捧，你就什么都不是。
而且其实还有一个潜规则，那就是整个市场选择了那些劣币。
因为他们没能力，好操控，容易被代替，一个塌房了还能有下一个，可替代性强也便于风险管控。
工业化造星体系的速度，比培养一个实力派强多了。
现在的流程就会是养猪式造星喂屎式内容洗脑式营销。
这一套三板斧下来，这本就赚钱了，脑子都不带动的，手下艺人也乖乖听话，躺着就把钱赚了多好。
要是让实力派都起来了，他们肯定会反过来以自己的实力去争取更多的利益。
到时候他们再想这么容易的赚钱，可就不行了。
而且那些只会吹鼻子瞪眼的流量们，也必然会失去价值。
所以好不容易把行业生态培养到现在这一步，审美都被强行驯化可以吃屎了。
偶尔让他们吃点好的，也就算了，要是好的吃的多了，谁还看他们强逼观众吃屎的垃圾片。
所以在种种因素的情况下，即便曹俊曾经已经用实力证明过自己可依旧还是蹉跎时间，演艺事业没有任何的进展。
“你帮我给清惠姐发个信息就说把曹俊签下来。”
张相明一边吃饭，一边对拿着他手机的白梦妍随口说道。
“好的好的。”
白梦妍听到张相明的话连忙退出简历，在微信中找到林清惠后编辑了短信，让张相明确认了一下后便直接发送了过去。
“老板你这就把他签了？”白梦妍好奇道：“感觉你挺看好他的。”
“当然看好，有演技的人，早晚都会出头的。”
张相明笑了笑道：“而且公司那么多本子都等着拍摄呢，我觉得他的形象挺适合古装剧的。
而且他的打戏功夫也很不错，你信不信只要签下来只要有个好本子，他起来的速度比朱一龙他们都要快。”