第813章 未来顶级人才的招揽
二人讨论了一番关于红白机的事宜后，王志群接着说道：“杨生，我们的随身听walkman，在全球多个国家，也有了很大的潮流，来自美国和日本的订单，已经让我们的工厂，生产方面都来不及了。”
“哈哈，真是不断地喜事临门啊。”杨文东笑了笑道：“这段时间卖了多少？”
在香港以及很多中华文化的地方，walkman就叫随身听；
这也是汉字的精髓，一听名字就能大概猜到是什么，而walkman这种英文，如果不清楚这是什么，那还以为是一个会“会走路的男人”.
王志群回道：“早期的时候，随身听的销量并不是很好，最早期在日本前三个月只卖了几千台，但随着早期用户的在外经常使用，名气有所增加，后续的购买量持续增加，就是上个月，随身听在日本的销量就高达8000台了；
另外，我们在圣诞节期间进军美国，却没想到在日本很长时间才火的随身听，在美国几周时间就爆火了，比日本最高峰的需求还要高几倍，且涨幅越来越大，这严重影响了我们的生产计划；
现在北角的随身听工厂已经在开建两个新工厂，但是我算了下，恐怕还是不能满足需求，更不要说，我们还有欧美、东南亚、南美洲等市场了。”
“在美国突然爆火，这也算是一件大好事了。”杨文东点点头，原先历史上，似乎也是这样；
索尼在日本推出walkman，不温不火，虽然达到了自己的预期，但也就一款普通的产品；却没想到送到美国之后一下子火爆了，可能也是美国的音乐文化，外出游玩的文化比起日本强很多，所以对这种可以带出去的音乐播放器需求量非常高。
王志群道：‘是的，所以我们这边生产有着很大的压力，根本就来不及’
“那你有什么想法？”杨文东反问。
王志群道：“随身听的结构，与收音机很类似，所以我的想法是，整合香港现有的很多收音机生产公司，选择合适的厂家，让他们为我们代工生产。”
杨文东听完后，道：“可以尝试，我不反对外包，但一定要保证质量；
我们现在的商品处于需求爆发期，指数级增长的订单，最容易出现质量问题，一旦出现批量问题，那订单越多，我们会损失的越多。”
电子产业的代工，是一种商业发展趋势，因为电子产品不同于其他商品，其特点就是一旦一款好产品，就容易出现指数级的增长需求；
而很多公司，在面临这种大规模增长订单的时候，别说生产，光是销售与售后，就能手忙脚乱，能够处理好这一切就不错了。
于是，代工自然而然就应运而生，将复杂的生产承包给专业的公司，这种公司不做终端销售，只承接各种公司的订单任务，将自己的定位放在“生产”，将“生产”能力专业化；
这一点，在传统行业是不太可能出现的，比如长兴实业的造纸，怎么着也不可能出现指数级的增长需求，自己生产完全是来得及的。
如今电子产业大爆发的时代即将来临，杨文东的核心精力也需要放在技术、质量、市场、售后等领域，利润最低的生产，也需要逐渐的承包出去；
自己投资富士康就是这个目的，还能获得外包生产的部分利润，同时也能够保证自己对其的影响力，仍然能够持有控制大量就业的威慑力。
王志群答应道：‘好的，我明白，我会在香港选择合适的工厂。’
杨文东接着说道，“不仅仅是香港，湾湾那边也行，我之前不是投资了几家湾湾代工厂吗？
这些也都有能力的，你安排人让他们自己尝试一下，如果有能力，那安排恒生银行借钱，让其发展起来；
反正都外包出去了，最优先的对象，还是我们自己投资的目标，这样对我们来说，也能利益最大化。”
其实不仅仅是富士康，他还在湾湾选择投资了多家其他公司，都是一些做代工的企业.当然，不是他与方先名去协谈的，而是从总部派了几个人过去，都是小公司，派中层过去就足够了；
这些被选择的企业，也都是曾经荣耀电子的代工厂，表现的还不错的类型，或许因为自己的出现，蝴蝶效应之下，这些企业未来也可能成为代工巨头.即使比不过富士康，但有一定规模也足够了；
“好的，我明白了，杨生。”王志群顿了顿，又问道：“杨生，有一件事情，我不太理解，想询问您一下。”
“你说。”杨文东道。
王志群道：“从您安排的投资来看，似乎您更看好湾湾的电子代工企业，而不是香港，而如今，我们荣耀的大部分代工企业，可是在香港的，为何您不全力扶持香港的代工企业呢？”
荣耀的确在香港有着大量的供应商，毕竟靠的近，甚至还有一些荣耀的代工商上市了；
但荣耀本身对于这些代工商，除了少数，其他都没有投资，双方纯粹就是合作关系，反而在湾湾那边，长兴金融公司多次出击，投资了很多中小型的电子代工企业.一旦投资之后，荣耀电子的订单也会尝试性的向这些公司倾斜，并且在确保质量没问题后，扶持力度就会大了很多；
也就说，荣耀电子实际上这些年在逐步的将工业订单转移至湾湾了，只是因为荣耀电子发展速度极快，即使在香港的比例越来越低，但总体还是在上涨的。
杨文东笑了笑，道：“我也曾经想过要扶持香港的代工业，但经过调查之后，发现大部分代工厂的老板，心思已经不在制造业了，而是去炒房或者抄股了，从趋势上来看，制造业反而会成为他们的副业；
相反，湾湾那边的房地产至少目前还没有大爆发的趋势，那边的工厂，还是认真的做事业的，这一点，也是方先名那边的考察目标。”
其实这是正常现象，做工厂辛辛苦苦一年赚不到几个钱，还经常有很多质量问题、投诉问、管理问题等等，烦不胜烦，哪有炒房炒股简单，只要钱投进去了，等着升值就行了；
这也是任何一个经济体发展的必然，因为当工业发展的时候，越多的资本进入，那大家就越都赚不到钱，但地产与股市却是反的，越多的资金进入，大家就都能够赚到钱；
别说香港，就是老美与欧洲，未来几十年也会逐渐的去工业化，逐步金融化.
当然，湾湾未来也会差不多，但相对来说，比起香港会好很多，且离现在至少还有十年时间。
“原来是这样，香港如今的情况，的确让很多工厂老板都投入金融地产了。”王志群点点头说道；
就连他也是这样，多年来身为长兴集团的高层吗，收入不菲，每年的巨额工资、奖金，也不可能放在银行吃利息，也都是投入了地产与股市.
当然，他是顶级的打工皇帝，还是分得清哪个更重要的；
但一些小老板，开工厂辛辛苦苦一年赚几百万，但炒房炒股轻松赚千万，那自然会知道该怎么选择。
杨文东又道：“我也不是不给香港市场机会，炒房炒股是人之常情，我也管不着，只要能够继续重视自己的工厂，那我也会支持的，但这种是很难分辨的。”
其实没必要这么折腾，前世的香港，到了90年代之后，制造业几乎全军覆没，只有少数迁往内地的企业才存活下来，但也跟香港没什么关系了。
反而湾湾的电子代工业，发展到了极致，富士康、华硕、和硕等等，甚至还出现台积电这种芯片代工；
杨文东也不需要过度分析为什么，只要知道这个结果就行了，所以他如今，在重点扶持与投资湾湾的诸多电子代工产业，就是想在未来分一杯羹；
毕竟，除了游戏，其他各种硬件设备，他也没有什么绝对把握，能够100%在全球获得成功，所以通过间接模式来从电子市场获得利益；比如终端销售的百思买、前端生产的代工业、中间再投资一些电脑企业，那至少自己可以获得很高的收益回报；
当然，自己的荣耀，他也是会全力经营的，自己产业的成功，才更有意义与影响力。
王志群想了想，道：“杨生，我知道有一家电子企业，他们老板虽然也喜欢投资地产金融，但他寻找的职业经理人，非常热衷于发展企业，我与他还有过交流，算是个人才，或许这家公司，您可以考虑一下。”
“哦，哪家公司？”杨文东好奇问道；
王志群回道：“这家公司叫做王氏电子，创始人姓王，就直接起了这个名字，他们主要生产各种二极管、电阻元件、电容、PCB板等零部件；
我说的这个职业经理人，叫做何国元，他在王氏电子几年时间，就将王氏电子的规模扩大了十倍不止，生产出来的产品质量也是非常好的，属于我荣耀电子的免检合作商。”
“何国元？”杨文东心中一动，这人他认识啊
在前世科技与互联网浪潮之中，曾经也诞生了很多非常著名的华人企业家，比如王安电脑的王安、台积电的张中谋、英伟达的黄人勋、雅虎的杨志远等；
这几人在内地互联网上的名气较大，但也还有另外一批华人创业者，相对来说，名气要小一点，何国元正是其中之一；
何国元在80年代中期移民加拿大，因为华人身份，进不了当地的大型电子科技公司，于是不得已，与两位好友成立了ATI公司，并成为了全球最大的显卡公司；
只不过其到了零几年的时候，身体状况恶化，何家后人又没有能够接手ATI之人，于是将ATI以54亿美元卖给了AMD这一点，他也比王安强，王安是明知道自己儿子不行还强行搞家族继承制，结果毁了自己公司.
王志群见杨文东有些异色，便询问：“杨生，您知道这个人？”
“好像听说过，这样吧，你将他的资料调查一下，给我看看。”杨文东想了想道：“难得你对一个人评价这么高，那为什么，我们不将他挖过来，替我们公司做事？”
能够创造ATI这种企业的人才，杨文东怎么可能放过，特别是这人目前还没有创业的打算，只想着打工，那自己自然可以将其挖过来；
何国元本身擅长的也是硬件质量管理，这在方面，荣耀电子本身也不是很强，如果何国元能够稳住这一块，对于荣耀电子来说，是有战略意义的；
毕竟，杨文东的创意再好，研制出来的游戏，如果出现硬件问题，那销售的越多损失就越惨重这也是杨文东经常担心的地方，可以说经常性的是如履薄冰；
甚至，王志群的年龄也不小了，将何国元挖过来，培养个十年，也可以作为下一代接班人了.
当然，这个自然不能说出去，只能心中想想，且何国元有没有这个能力，也还得后续考验，不可能只凭借着一个人原本的成绩就盲目相信，只能说，大概率应该没什么问题。
“挖供应商的人，似乎有点不太好吧？”王志群有些不解问道。
杨文东想了想道：‘倒也是，这样吧，既然王氏电子的老板热衷于炒房炒股，那就安排人与其协商，将整个王氏电子收购下来，并入荣耀；
不管是用钱，还是用物业或者什么公司的股票，都可以协商。’
对比于荣耀电子未来需求的战略性人才，一些优质物业也是可以交换的，毕竟这种人才全球也没几个，但长兴地产、九龙仓、和黄旗下的优质地皮还是很多的，即使是中环的也多了去了。
反正以王氏电子的价格，也不可能需要一栋大厦来交换，最多不过优质位置的几层办公楼、或者小型物业即可。
“好的，我这就去与郑生一起协商一下。”王志群也觉得老板似乎过于重视这个何国元了，但老板的命令还是需要执行的。
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第814章 何国元与内地供应链的开拓
王志群的效率很快，第三天，何国元的资料，便摆在杨文东的桌面之上：
出生于内地，1962年全家移居香港.1974年毕业于湾湾成功大学电子工程系.第一份工作是在“Control Data”电脑公司作品管主管四个月后，他被调升作品管电脑工程师.后来又转到Philips公司，做到制造总管的职位.在1976年的时候成为王氏电子公司的总经理，并且很快就带着公司迅速发展.
“这经历，的确不是一般人能够有的。”杨文东笑了笑；
以20几岁的年龄，成为飞利浦公司在香港的制造总管、然后又成为一家公司的总经理，这种能力的人非常少见，曾经的李嘉成算一个.不过后者可能更强一些，毕竟老李是没怎么上过学的，何国元好歹还是大学毕业。
王志群道：‘是的，此人的经历的确很厉害，在王氏电子这样的小公司中，倒是屈才了。’
“擅长硬件管理，这也是我们急需的人才。”杨文东想了想道：“这样，安排一下，我们一起会面一下这个何国元。”
王志群惊讶问道：“杨生，您需要亲自与他见面？”
要知道，以杨文东今时今日的身份，一般的香港富豪想见一面都不太可能，应聘一个人，却亲自见面，足以看出重视程度了。
杨文东道：“对，我也想看看，这个人对于电子产业的看法是什么样的，你觉得我们公司内部，哪个岗位合适他？”
对于未来自己白手起家，创造出全球最大显卡公司的华人，他自然要亲自见一面谈一谈；
虽然自己以后未必会做显卡，但无论怎么样，也缺乏擅长硬件与管理的人才，何国元是能够补足自己公司的一环的。
王志群想了想道：“我看了一下何国元的经历，他其实也不是很擅长硬件技术开发，这一点是远比不过硅谷的工程师的；
但是他擅长整合硬件资源的管理，对于质量控制、技术管理很有能力，我想，他可以在我们公司的质量部担任一定的职位，由他来控制公司产品的质量，我也放心一点。”
杨文东则道：‘这也是未必，我们的质量是终端产品，何国元之前擅长的可是零部件的管控，这两点还是不一样的；
不过安排在质量部我还是认同的，但我觉得负责供应商零件的质量岗位更合适他。
而且你别忘了，我们未来的规划是逐步的转移组装业务，虽然也会有质量监控，但更重要的还是零部件的选择。’
何国元之前的工作，就是做各种电子零件，这与总组装还是不一样的。
王志群道：“有道理，只是这个职位可是不一般，您就这么相信一个陌生人吗？”
杨文东笑道：“谈不上相信，我们本身就有很强的监管，供应商那边也有我们的人，我更看重的是，他们能不能保证我们的质量不出问题，现在各款产品海外订单暴涨，质量就是我最担心的；
我们自己这边的质量可以投入资金进行管控，但供应商那边，我们很多干预不了，所以我也迫切需要一个厉害的人来管理这一切。”
对于贪腐，长兴集团向来都是零容忍，一直保持着高压政策；
但单纯这样并不一定管用，比如明朝就是前例，所以为了发现一些问题，长兴集团的总部反腐部门会主动联系供应商的部分员工，给他们好处，调查供应商与自己公司高层之间有没有特殊联系.
这就斩断了大部分供应商与主公司之间的利益链。
当然，这里也有灵活度，一些请吃饭、小礼品、过节礼物之类的，也不会在意，只要不是巨大利益输送即可。
“好，那我这就安排猎头与他接触。”王志群道：“我觉得我们不能主动与他联系，不然容易产生误解。”
“可以，就让猎头赚点小钱吧。”杨文东也不在意，的确不能由他们公司主动挖人，特别是王志群亲自邀请，就有些隆重了。
几天后，何国元便收到了一个猎头的电话，表示一家香港的大型电子公司要寻找一个高层职位，询问他的兴趣；
原本他在王氏电子做的挺好的，可猎头所说的薪水数字实在是有点高，于是他也就心动了.反正只是尝试一下，成了更好，不成也没关系。
随即，他便与猎头面试，一切按照流程，猎头那边将资料递给长兴集团后，王志群特意压住了几天，再反馈可以前来面试；
自此，何国元才知道，自己要去的公司居然是长兴集团，然后就是按照流程的多次面试，最终直接通过了王志群的最终面试；
“欢迎来到荣耀电子，何生。”对于老板看重的人才，王志群也是非常的重视；
何国元也同样握手，道：‘多谢王生的支持了。’
王志群接着道：“何生，你这个职位非常重要，杨生也想见您一面，有些事情想听一下你的看法。”