来找陆总果然没找错人。
听听他都准备写什么？04年硅谷风云，谷歌收购YouTube脉络，西湖畔初见马哥，Tesla内部斗争揭秘，电商大战？
我滴个乖乖！
光听标题就噱头十足，这要是写出来，哪怕文笔差如小学作文，也不愁没人看啊！
“算了，这种八卦散文没啥意思，还是学其他人，写点正经东西吧。”
想起万达老王、企鹅马哥和阿狸马哥等知名企业家出版过的书籍，陆景顿时就摇了摇头。
人家写的啥？
《万达哲学》、《互联网+：国家战略行动路线图》、《我的创业哲学》，一听名字就格外正经，他要出书也是效仿这些前辈们。
“不不不，陆董您可千万别这么想……”
编辑一听陆景打算改主意，学其他企业家一样写什么创业哲学和互联网思维，赶紧劝说道：“创作切忌随大流！”
“同样是写创业哲学和企业管理，那人家为什么不去看万达王总的书和阿狸马总的书，非要来看您写的书呢？”
“这种时候，您就得写点跟他们不一样的东西，才能从一众企业家著作里脱颖而出。”
“有道理！”
陆景点了点头。
好像这位编辑说得没毛病，这些企业家出书，要么谈创业哲学要么谈企业管理，要么就学企鹅马哥谈什么互联网思维，总之这个赛道卷得不行。
他要是一头扎进去，哪能卷过这些人啊？
同样是熬鸡汤，阿狸马总熬的鸡汤不比他好喝多了？
既然如此，他就得另辟蹊径，写点其他人没写过的东西，否则他一个“爱莉集团董事长”写的书哪能被读者关注？
“那我就写点回忆录散文吧。”陆景琢磨道。
他能写的东西还真不少！
老登重生后干过不少大事，也见过不少未来大咖，把这些人和事写进书里，保证噱头满满。
唯一的问题在于，他写这个回忆录必须得绕开Ellie Capital公司，以一个旁观者的视角而不是亲历者的视角去写。
不然一股脑全写进去，那Ellie Capital不就曝光于众了？
虽然对于文中的当事人，比如小扎、马斯克、阿狸马总这些人而言，Ellie Capital不是什么秘密，但也不能让普通人知道，尤其是财经媒体发现端倪。
否则他就要登上富豪榜前列了。
第166章 打天下的老兄弟
亲历者的视角好写，按照老登当时的行动轨迹和想法，以回忆录的形式记录一下就行了。
旁观者的视角嘛，那就得换个维度，不能亲自参与这些事件，而是找个“代理人”当主角。
比如Tesla内部的路线分歧之争，陆景不能说自己是Tesla二当家，他得把自己说成马斯克的“至交好友”。
这样就没什么问题了。
回头人家问起来，他明明不是Tesla股东，怎么知道这么多Tesla早期创业阶段的事情，他就说是马斯克告诉他的。
不信你去问马斯克啊！
对了，为了给这些“回忆录”增添一点真实度和可信度，他还可以请马斯克、阿狸马总和企鹅马总这些人，来给他的书写一篇序文。
到时候翻开这本书，开篇就是一大堆当事人写的序，谁还敢质疑陆景书里内容的真实性？
开玩笑！
你陆哥是真认识这些人，也是真经历过这些事，可不是胡编乱造。
确定要以“回忆录”的形式写一本书后，这位来自文新出版社的编辑又谈了谈他的想法。
“陆董，光是写这些内容可能很难凑足字数，咱们要印成一本书的话，内容还是尽可能充实一些……”
“意思是还得写点别的？”
“差不多吧，您不是要写一本回忆录么？那这回忆录的内容，也不能总是围绕其他人展开，也得写点您自己的事。”
编辑试探性提了一句：“比如说感情生活，创业经历和亲人朋友这些？”
感情生活也要写啊？
陆景觉得好麻烦，顿时就打起了退堂鼓，得亏编辑看出他的不悦，赶紧补充道：“当然，要是实在没什么可写的，咱们搞几张照片也行。”
“照片？那我有一堆！”
老登独特的癖好，见到未来的业界大咖就喜欢合影打卡，这作用一下就体现出来了。
“说好了噢！”
似乎是有所顾虑，陆景反复强调道：“我只写个初稿，你们得安排人帮我润色修改一下。”
“那是必须的……”
编辑点了点头，关于这一点，不用提醒他们都知道该怎么做。
像陆景这种企业家出书，通常都是自己写个初稿，甚至有些人连初稿都不写，只是单纯提个想法和思路，也就是俗称的大纲，具体的内容全是找代笔。
陆景还愿意写一份初稿，只是受限于文化水平，要求出版社帮忙润色修改一下，这要求一点都不过分。
送走这位编辑后，陆景还没来得及坐下，穿着一身女士西装拿着一份文件的学姐便走了进来。
“刚刚那是谁？”
“出版社的编辑，来找我谈出书的事！”
“你？出书？”
学姐表情差点没绷住，忍不住调侃道：“你还有这能耐，我怎么不知道？”
“你不知道的事多了去。”
陆景翻起白眼道：“人家都能出书，凭什么我不能出？我不光要出书，我回头还要办签售会呢！”
学姐偷笑一声，摇了摇头后说道：“行行行，回头记得给我留一本签名版。”
“先不说这个，你来看看调整后的集团组织架构，没什么问题的话，以后就保持不变了……”
伸手接过学姐递来的文件，陆景随手翻动几页，粗略打量了一眼，表情也从不以为然变得愈发严肃。
本以为学姐所谓的组织架构调整，无非就是裁掉一部分人浮于事的老员工，换一批更有活力的新员工。
基层员工，无所谓的。
可他没想到，学姐居然对爱莉集团现有的管理层动起了刀，不仅调整了许多岗位，还要开除多位“劳苦功高”的副总经理。
学姐给爱莉集团设立了一批新岗位。
比如她自己的职位就从总经理变成了集团执行总裁，还新增了投资管理部门，并将财务部主管更改为财务总监，地位与集团副总裁持平。
改组织结构没什么。
可问题在于，原来爱莉集团的四位副总经理或部门主管，在这轮调整中都没能变成副总裁，反倒是被学姐列入了“待清除”名单。
这是什么意思？
四名副总经理或部门主管里，有三人都是当初跟随老登创业打天下的老员工，第一批招进来的人。
“他们不合格，仅此而已。”
学姐不留情面道：“以他们的能力，不足以胜任爱莉集团副总裁的职位，他们的存在，甚至影响到了整个集团的正常运转和发展。”
能力不足，这个好理解。
虽然是一起打天下的功臣，但当初招聘进公司的时候，一个个都不是什么人才，靠着资历和陆景的信任才得以上位。
但学姐以这个理由开除这几位功勋员工，陆景并不是很认可。
他是个念旧情的人。
虽然这几人能力不足，思想上也出了问题，已经跟不上爱莉集团现在的发展了，但也没必要一点情面不留直接就开除吧？
“那你说怎么办？”
学姐摊了摊手道：“你让他们主动降薪，去底下子公司或部门当一个小领导，他们能接受吗？”
这是不可调和的矛盾。
他们的能力达不到要求，偏偏又占据着公司最重要的几个管理层岗位。
指望他们认清自己主动降薪降职？这根本不现实！
至于没有功劳也有苦劳，一直养着他们，学姐就觉得爱莉集团已经跟她家的企业没什么区别了。
同样的任人唯亲，同样的千疮百孔……
陆景也明白这个道理。
确实企业要发展，那就得顺应需求更换更有能力的人，能力不足就是能力不足，做企业不是做慈善，不可能开工资养着一帮废物。
但他就是过不去心里那道坎，毕竟二十年前这批人入职的场景还历历在目，当初老登可是将这几人视为“兄弟”的。
难道要走狗东强哥的老路吗？说好当一辈子兄弟，最后受伤的也是兄弟？
“我之后找他们聊聊。”
沉默片刻后，陆景让学姐别急着动手，正所谓先礼后兵，他作为爱莉集团董事长，先去跟这帮老兄弟聊聊。
能聊出结果皆大欢喜。
聊不出什么结果，这帮老兄弟思想上还是转不过这个弯，认为是陆景抛弃了他们，那也只能学明太祖对功臣下手了。
第167章 安置方案
陆景的老兄弟不多。
沙巴克网吧最早的几名店长，包括网管店员算是创业级老兄弟，也是旗下资历最老的员工。
爱莉科技的李永振，也是创业时期的老兄弟，一路跟着老登走到今天。
爱莉地产和爱莉集团的这批高管，虽然也是老兄弟，但相对来说资历没有李永振和沙巴克店长那么“老”。
当然，这也是兄弟！
资历没有李永振那么老，不代表他们就没有功劳和苦劳，一句“劳苦功高”的称赞还是配得上的。
陆景不想卸磨杀驴，也不想让人觉得他太过刻薄无情，所以他给这几名老兄弟准备了一个更好的方案。
这些年的功劳和苦劳，可以适当转化为爱莉集团旗下子公司的股份，他们也可以调离总部，去子公司当个副总安稳混到退休。
从集团副总变成子公司副总，虽然名义上都是副总，实际地位和薪资肯定是降了许多。
这也没办法。
子公司的些许股份就当是补偿了，薪资待遇肯定比不上集团副总。
而且调去子公司当副总后，他们也基本等于“退休”了，因为陆景给他们安排的子公司副总职位，没有什么实权也不怎么管事。
“我们没意见。”