“总之就是不实用!“
第一百九十五章 都有自己的偏执
潘思说到最后三个字的时候，语气加重了几分，几乎是一字一顿。
白迁听到这话，脸色立刻变了。
“潘博士，你这话是什么意思?“
他的声音里，明显带上了几分火气。
“我的架构，不是那些toy model!“
“我已经在中等规模的数据集上，验证过它的可行性了!“
潘思闻言，冷笑了一声:
“中等规模?那是多大?百万级?还是千万级?“
“白博士，真正的AI大模型，训练数据是万亿级token起步的。“
“你那点'中等规模'，和真正的大模型训练比起来，根本不在一个量级上。“
白迁被噎了一下，脸涨得通红。
“那你的意思是，我们就应该继续用Transformer这种已经被证明有明显缺陷的架构?“
“对!“潘思毫不犹豫地点了点头。
“Transformer虽然有缺陷，但它已经被业界验证过无数次了。“
“它的训练流程成熟，工程实现简单，而且有大量的开源代码和工具可以直接拿来用。“
“我们是一家初创公司，不是学术机构。“
潘思的语气变得无比严肃。
“我们的目标，是尽快做出一个能用的、有竞争力的产品，而不是去发论文、拿奖。“
“所以，我认为，我们应该把精力放在数据清洗和模型对齐上，而不是在架构创新上浪费时间。“
白迁听完，整个人都气笑了。
“浪费时间?“
他用一种难以置信的语气，重复了一遍这个词。
“潘博士，你知道你在说什么吗?“
“架构创新，才是AI领域真正的核心竞争力!“
“如果我们只是跟在CloseAI、狗狗这些巨头后面，用他们已经验证过的架构，那我们永远都只能做追随者，永远都赶不上他们!“
“只有在架构上做出突破，我们才有可能实现弯道超车!“
潘思闻言，冷哼了一声:
“弯道超车?白博士，你这话说得好听。“
“但你有没有想过，弯道超车的前提，是你得先有一辆能跑的车?“
“如果连车都没有，你超什么车?“
“我们现在连一个能用的模型都没有，你就想着架构创新?“
“这不是本末倒置吗?“
两人你一言我一语，争得面红耳赤。
坐在旁边旁听的孙宇、黄依依、云清、沈妍四人，全都目瞪口呆。
他们万万没想到，这第一次技术会议，居然会演变成这样!
陈林坐在主位上，看着两个技术大牛吵得不可开交，眉头紧紧皱了起来。
他原本以为，把这两个人招进来，就能强强联手，把AI项目快速推进。
结果没想到，两个人的技术理念，居然有如此巨大的分歧!
而且，从目前的情况来看，双方都不肯退让。
白迁坚持“架构革命“，认为只有从根本上改变模型的底层架构，才能真正做出有竞争力的产品。
潘思则主张“数据为王“，认为应该在现有成熟架构的基础上，把精力放在数据质量和模型对齐上，快速做出能用的产品。
两种观点，都有各自的道理。
但问题是，在一个项目里，技术路线只能有一条。
如果不能统一意见，项目根本没法推进。
陈林沉默了片刻，忽然抬起手，做了个向下压的手势。
“好了，两位，先暂停一下。“
他的声音不大，但语气里却带着一种不容置疑的坚定。
白迁和潘思闻言，同时停了下来，转头看向陈林。
陈林缓缓开口:
“两位的观点，我都听明白了。“
“白博士认为应该在架构上创新，潘博士认为应该先用成熟架构快速出产品。“
“你们的理由，都很充分。“
他顿了顿，目光扫过两人。
“但是，我不打算现在就拍板决定用哪一种方案。“
白迁和潘思闻言，都微微一愣。
陈林接着说道:
“我希望你们两位，各自回去准备一份详细的技术方案。“
“白博士，你把你的新架构，以及预期的训练流程、资源需求、时间规划，都详细写出来。“
“潘博士，你也把基于现有架构的方案，包括数据清洗流程、模型对齐方法、预期效果，都详细写出来。“
“三天后，我们再开会讨论。“
陈林说到这里，语气变得更加郑重:
“到时候，我会综合考虑两份方案的优劣，再做最终决定。“
白迁和潘思对视了一眼，虽然心里都有些不满，但也只能点头应下。
“好的，陈总。“
“我明白了，陈总。“
陈林见两人都同意了，这才松了口气。
“那今天的会议，就先到这里吧。“
他站起身，看向在场的所有人。
“大家都散了吧。“
孙宇、黄依依、云清、沈妍四人，立刻如蒙大赦，飞快地离开了会议室。
白迁和潘思也各自收拾好东西，沉着脸走了出去。
整个会议室里，很快就只剩下陈林一个人。
他坐在椅子上，揉了揉太阳穴，感觉有些头疼。
管理团队，果然不是一件容易的事。
尤其是管理这种技术天才组成的团队。
每个人都有自己的坚持，每个人都觉得自己是对的。
陈林在会议室里坐了一会儿，忽然想起了什么，掏出手机，翻开通讯录，找到了项问天助手的电话，拨了过去。
电话响了几声，便被接通。
“喂，陈先生?“对面传来项问天助手的声音。
“杭助理你好，我是陈林。“陈林客气地说道，“项老现在方便接电话吗?我有点事情想请教他。“
“您稍等，我问一下项老。“
电话那头传来一阵窝的声音，片刻后，项问天那熟悉的、略显虚弱的声音，传了过来。
“陈林啊，怎么了?“
“项老，打扰您休息了。“陈林歉意地说道，“我这边遇到了点问题，想向您请教一下。“
“说吧。“项问天的语气很温和。
陈林便把刚才会议室里发生的事情，简单地复述了一遍。
说完后，他有些无奈地叹了口气:
“项老，我现在有点不知道该怎么办了。“
“白博士和潘博士，都是非常优秀的人才，但他们的理念差异太大了。“
“我担心，如果处理不好的话，团队可能会分裂。“
电话那头，沉默了片刻。
随即，项问天的声音，缓缓响起:
“陈林啊，你遇到的这个问题，其实很常见。“
“我年轻的时候，也经常遇到。“
他的语气里，带着几分回忆的意味。
“搞科研和尖端工程的人，尤其是那些真正有水平的人，往往都会有自己的偏执。“
“他们会坚信自己的技术路线是对的，很难被说服。“
“但是，“项问天话锋一转，“作为一个团队的领导者，你不能被他们牵着鼻子走。“
“你要清楚地知道，你自己想要什么，你的目标是什么。“
“然后，根据这个目标，去制定技术路线。“
“如果两个人的方案，都有可取之处，那就想办法把两者结合起来。“
“如果实在结合不了，那就分阶段推进先做哪个，后做哪个，要有明确的规划。“
陈林听着项问天的话，若有所思地点了点头。
“我明白了，项老。“
“嗯。“项问天应了一声，又补充道，“还有一点要记住。“
“技术天才，往往都需要一个明确的目标，来约束他们的创造力。“