门牌号一模一样。
只是楼栋不同。
陈林大概猜到了沈妍的心思，但是没说出来。
他对中介小哥说。
“帮忙办一下手续。“
中介小哥眼睛一亮。
“好的好的，没问题！“
他点头哈腰。
“陈先生，您放心，手续这边我来办，保证又快又好。“
租房手续办得很顺利。
中介小哥效率很高。
不到一个小时就搞定了。
签完合同。
沈妍拿到了钥匙。
下个月1号以后就可以搬进来了。
走出中介门店。
陈林说：
“等下个月你搬家的时候，我来帮忙。“
沈妍轻轻点了点头。
“好。“
她的声音不大。
但语气里带着一丝满足。
陈林看了看时间。
快中午了。
“走吧，先去吃个饭。“
他提议道。
“然后找个地方逛一逛。“
沈妍没有拒绝。
“好。“
两人走出小区。
开始了一天的约会。
......
......
3月30日。
周一。
演海公司办公室。
有了白迁和潘思的加入。
梯度版NDP的开发进度明显加快了。
四个人分工合作。
效率直接拉满。
白迁负责核心的梯度计算模块。
这个模块涉及到PPO算法的实现。
以及如何把强化学习的奖励信号和网络结构的生长关联起来。
这是整个梯度版NDP最核心的部分。
难度不低。
但白迁是架构创新派的代表。
这种复杂的数学和算法问题，正是他擅长的领域。
潘思负责梯度版NDP和YanHai-1.5B的接口对接。
这部分他有经验。
毕竟进化版那边他已经做过一遍了。
同样的架构，换个版本再来一次。
驾轻就熟。
陈林和沈妍则专注于数学层面的问题。
遇到代码实现中的数学难点，他们两个就会介入。
确保数学逻辑的正确性。
孙宇被分配了一些辅助性的工作。
比如写测试用例、整理文档之类的。
虽然不是核心工作。
但也很重要。
团队协作嘛。
每个人都有自己的位置。
两天时间。
高强度开发。
因为陈林坚持不加班的政策。
每个人在办公时间都忙得脚不沾地。
恨不得一分钟掰成两分钟用。
陈林和沈妍虽然在同一个办公室里。
但除了工作上的交流，几乎没有什么私人互动的时间。
不过偶尔。
当两人的目光在空中相遇的时候。
沈妍的脸颊和耳尖会微微泛红。
然后赶紧把目光移开。
假装什么都没发生。
陈林看到这一幕。
嘴角会忍不住微微上扬。
然后继续埋头工作。
......
......
3月31日。
周二。
下午四点半左右。
白迁敲下了最后一行代码。
然后长舒一口气。
“完成了。“
他的声音里带着疲惫。
但也带着满足。
这两天高强度开发下来。
每个人都很累。
但看到成果出来的那一刻。
一切都值了。
陈林走到白迁旁边。
看着屏幕上的代码。
“运行测试看看。“
白迁点了点头。
他的手指在键盘上敲击。
运行了一遍完整的测试套件。
屏幕上开始刷出日志信息。
一行接一行。
绿色的。
代表测试通过。
几分钟后。
测试结果出来了。
【All 127 tests passed.】
全部通过。
“Nice。“
陈林拍了拍白迁的肩膀。
“辛苦了。“
白迁笑着摆了摆手。