当工业总会和各公会联名到港府施压，试图阻挠基金运作的消息隐约传开后，担忧的情绪开始蔓延，并逐渐转化为一股怒气。
我们公司自己出钱给员工谋福利，凭什么要外人来指手画脚？
还要逼着取消？
这简直是欺人太甚！
这种情绪在几个年轻气盛、受过初高中教育的员工带头下，迅速发酵。
有人偷偷写了标语，有人去联系相熟的工友。
一开始只是小范围的议论，后来渐渐变成了有组织的讨论。
“我们不能光等着！得让那些公会知道，我们工人不答应！”
“对！去工业总会门口，问问他们凭什么不让我们有好日子过！”
“会不会给公司惹麻烦啊？”
“怕什么！我们一不违法，二不闹事，就是去表达一下意见！”
“对！要让他们看到我们工人的力量！”
主意一定，行动就快了。
不过世上没有不透风的墙，很快消息就通过不同渠道，传到了方文山那里。
方文山得知后，心里一惊。
他不敢怠慢，立刻来到陈秉文办公室汇报。
“陈生，有件重要的事向您汇报。”方文山关上门，神色略显凝重，“有部分员工，对几个行会那边的动作非常不满，准备一起去工业总会那边表达诉求。”
陈秉文正在批阅文件，闻言笔尖一顿，抬起头。
他放下笔，注视着方文山询问道：
“具体什么情况？有多少人？什么时候？”
“具体细节还不完全清楚，大概有上百人，时间定在明天中午。”方文山答道。
陈秉文沉默了。
他心里清楚，员工们的愤怒是真实的，也是他之前一系列举措希望激发的同仇敌忾之心。
这股力量用好了，是无坚不摧的凝聚力。
但若失控，也可能惹来不必要的麻烦，授人以柄。
直接阻止？
固然是最简单稳妥的办法。
但那样做，必然会挫伤员工的积极性，甚至可能让一些员工觉得管理层软弱，寒了大家的心。
这与他想要塑造的“公司与员工一体、共同对抗不公”的形象背道而驰。
放任不管？
风险太大。
一旦场面失控，发生哪怕小小的冲突，都会被对手无限放大，将员工合理诉求扭曲成糖心资本煽动群体事件，届时港府想不介入都难，好不容易建立的舆论优势可能瞬间逆转。
片刻沉吟后，陈秉文心中有了决断。
他转回头，看向方文山，眼神恢复了平时的冷静：
“文山，这件事，我们现在不适合直接干涉。”
方文山微微一愣：“陈生，您的意思是……就让他们去？”
“不是放任自流。”陈秉文微微摇头，“员工们的情绪需要疏导，但更需要一个出口。
他们自发行动，恰恰说明了互助基金深得人心，也说明了大家对公会霸道做法的不满达到了顶点。
这是民意，我们强行压制，反而不美。”
“这样，”他决定道，“文山，你立刻去安排。第一，让我们法务部的人准备好，万一有事，第一时间介入，提供法律支持。
第二，让各厂、店的负责人叮嘱好我们的人，一定要强调纪律，绝对不准发生过激行为，就是和平表达诉求。
第三，你找几个机灵、稳重的中层管理人员，混在人群里，万一有什么突发情况，及时引导、疏散，确保安全。
第四，通知集团的安保部门，派人着便装在附近待命，以防万一。”
他顿了顿，眼神锐利：“记住，我们的原则是必须确保员工安全和行为合法性。
如果有人想借机生事，或者对方有过激反应，我们的人要能控制住场面。”
“明白！我马上去办！”
方文山知道事情的严重性，立刻转身去安排。
陈秉文靠在椅背上，静静的沉思。
这事有点出乎陈秉文的意料，但也在情理之中。
员工们被压抑久了，一旦有了维护自身权益的渠道和希望，爆发出能量是必然的。
处理得好，能极大增强凝聚力。
处理不好，就是一场危机。
想到这，他拿起电话，打给《新报》的赵振锋：“赵社长，明天中午，工业总会楼下会有劲爆新闻，关于我们员工互助基金的。
你派两个可靠的记者过去，客观记录，不要煽风点火，但事实一定要报道清楚。
特别是员工们的诉求，和平的表达方式，要写明白。”
放下电话，陈秉文深吸一口气。
这场风波，躲是躲不掉了，只能积极应对，引导向有利的方向发展。
他倒要看看，工业总会和那些公会，面对工人群体最直接、最朴素的诉求，还能说出什么冠冕堂皇的理由。
第二天中午，皇后大道东附近，陆续聚集了上百名穿着糖心资本各公司工装或便装的员工。
他们情绪激动，但秩序井然，没有人大声喧哗。
几条白布黑字的横幅拉了起来，上面写着“反对干涉企业福利”、“我们要看病钱”、“互助基金是工人权益”等标语。
几个被方文山安排的管理人员混在人群中，低声提醒着大家注意安全，遵守秩序。
集团的便衣安保也在外围警惕地观察着。
人群开始向着工业总会大楼方向缓慢移动。
沿途吸引了不少市民和记者围观。
《新报》的记者拿着相机和笔记本，跟在队伍旁边。
工业总会那边显然也收到了风声，大楼门口增加了保安，如临大敌。
几个工作人员站在门口，脸色紧张。
队伍在工业总会大楼前的空地上停下。
员工代表站出来，拿着扩音器，大声宣读着一份请愿书，内容无非是表达对互助基金的支持，反对行业公会无理干涉，要求港府保障工人合法权益等等。
随着围观的人越来越多，工业总会大楼前的交通开始出现了一些拥堵。
有警察闻讯赶来，在现场维持秩序，防止发生意外。
见此情形，工业总会里面的人坐不住了。
副会长亲自带着几个人出来，试图安抚情绪。
可员工们不吃这一套，纷纷喊道：
“别来这套虚的！”
“你们联名信要取消基金的时候，怎么不沟通？”
“就是要你们给个明确话，还干涉不干涉了？”
“没错！必须保证我们的基金没事！”
场面一时有些僵持。
混在人群中的糖心资本管理人员见状，赶紧引导员工代表，强调要理性沟通，不要把矛头直接对准个人。
就在这时，一个意外的情况发生了。
附近一栋大楼里，一家制衣厂的几十个工人，听说了糖心资本员工为福利抗争的事情，感同身受，竟然也自发地跑下来声援。
他们厂里工作强度大，福利却很差，早就积了一肚子怨气。
“说得好！工人福利不能动！”
“支持糖心资本！反对公会霸权！”
“我们也要加福利！”
这下子，场面更热闹了。
虽然不是糖心资本组织的人，但同是工人，诉求相似，顿时让队伍壮大了不少，声势也更浩大了。
工业总会那位副会长的汗都下来了。
他没想到事情会闹这么大，还引来了其他厂的工人。
这要是处理不好，真成了工人运动的导火索，责任他可担不起。
他只好一边擦汗，一边提高声音保证：“请大家冷静！冷静！
工业总会一定重视大家的诉求！
我们会认真研究！
请相信我们会妥善处理！”
业总会副会长的保证听起来苍白无力，根本无法平息工人们的情绪。
他话音未落，人群里就爆发出更大的声浪。
“不信！空头支票我们听多了！”
“叫你们会长出来！我们要听会长保证！”
“对！让李会长出来！副会长说话不算数！”
“必须会长当面承诺，不再干涉我们糖心资本的内部事务！”
工人们很清楚，这种场合下，副会长的承诺根本没有任何约束力，只有把真正能做主的人逼出来，才能得到确切的答复。
混在人群中的糖心资本管理人员见状，并没有阻止这种升级的诉求，因为这正是将对方一军、扩大事件影响力、逼对方最高层表态的好机会。
那位副会长脸色更加难看，汗珠顺着鬓角流下。
他试图安抚：“各位工友，李会长他……他今天确实有要事在身，不在这里。
我完全可以代表总会向大家表态……”
“骗鬼啦！刚才就看到他车停在楼下！”