但见了面才发现，完全不是那么回事。
对方比他高一头不说，还比他壮了一圈。
膀大腰圆，孔武有力的样子，若非带了一双黑框眼镜，添了几分斯文，比他更像是一个武夫。
“刘先生，我一直很尊重功夫好的人。刘先生是全国三届散打冠军，尤其令人佩服。”
刘海龙是齐鲁烟台人，算是徐良的老乡。
从小练武，1999年，获75公斤级全国散打第三名。
2000年，获75公斤级第一名。
2001年，再获75公斤级第一名。
2002年，获80公斤级第一名。
柳腿劈挂声名大振。
被徐良赞赏的他，脸上也不由露出了得色。
“徐先生过奖了。”
徐良微微颔首后，“刘先生，我个人也非常喜欢武术，从小练习多年，不知道刘先生能不能指点一下？”
“这个……？”
刘海龙迟疑起来。
不是他不能打，而是徐良的身份太特殊了。
万一打坏了，自己可吃罪不起。
注意到他看向自己的眼神，严冬心里暗骂。
“别看我啊？看我干嘛。
我TM也不知道该怎么办。”
他虽然是国武体育的总经理，但在徐良这样的大佬面前，比刘海龙强不了多少。
就在众人为难的时候。
“徐总，向总到了。”吕慧走过来道。
“刘先生，今天不凑巧，下次再向你请教。”徐良遗憾道。
随着他地位变得越来越高，除了霍刚外，几乎没人愿意跟他比武。
霍刚被他揍得多了，也开始耍滑头，不愿意了。
高手寂寞啊。
“好的，好的，您先忙。”
刘海龙连忙道。
他可不愿意跟徐良比武，没有好处不说，反而全是坏处。
辞别了刘海龙后，徐良来到训练馆的办公室，向莉莉已经等在了这里。
“徐总。”
“向姐，本来想在公司见你的，但下午我还有事，只能临时改在这了，别介意。”
“没事。国武体育也是鸿蒙娱乐旗下的企业，我来这里也算是视察了。”
徐良笑了笑后，招呼向莉莉坐下来。
严冬连忙端茶倒水后，乖觉的坐到了一边。
国武体育和喜洋洋被收购后。
前者直接划入鸿蒙娱乐旗下的综艺部，而后者跟鸿蒙音乐合并，签约的歌手，田震和零点乐队转入宝丽金。
水木年华、艾斯卡尔转入森林唱片。
宣发业务和制片业务价值不大，卖给了范小胖旗下的嘉华娱乐。
“徐总，这是鸿蒙娱乐第三季度的财报。”
向莉莉把提前准备好的报告放到了徐良面前。
吸收了鸿蒙游戏华夏帝江、句芒、祝融和天吴工作室后，鸿蒙娱乐的收入暴涨。
只一个第三季度，营收便超过了13.9亿华夏币。
其中65%得益于鸿蒙游戏华夏的收入。
而这65%的收入中，华夏游戏收入约为3亿华夏币左右，剩下的部分则是国外游戏版权收入。
也就是说，国外的版权收入比国内直接收入更高。
另外，除了游戏直接收入外，还有7300万左右的周边衍生品收入。
这就是大公司的好处。
在国内公司还围绕着25亿华夏游戏市场厮杀的时候。
鸿蒙游戏已经凭借可以覆盖全球的渠道，赚取全球的版权收入，周边产品收入。
仅次于游戏业务的是凭借彩铃爆发的音乐业务。
鸿蒙音乐华夏，目前的注册用户超过8000万，是华夏最大的音乐网站。
彩铃业务下载量冠绝全国。
再加上旗下签约歌手的唱片销售、经济收入，以及签名海报等周边收入。
04年第三季度鸿蒙音乐创造了3.04亿华夏币的营收。
影视、文学、漫画，三大业务，影视行业的营收最多。
04年三季度，取得了9500万的营收。
其中《超级男声》的收入占了大头。
有了去年的超女打底，今年的《超级男声》也是备受期待。
为了冠名权，乔玉会砸了1400万华夏币。
在竞得冠名权后，为了投放超级男生标志的公交车体、户外灯箱、平面媒体广告，乔玉会又追加了将近8000万元的投资。
7场总决选广告：1200万。
广告报价为5秒插播价4.8万元，10秒7.95万元，15秒11.2万元。
这个报价甚至超过央视一套3月最贵的电视剧贴片广告15秒11万元的报价。
如果不是为了节目效果，徐良交代向莉莉控制了插播广告的时间，广告收入过2000万都不是问题。
短信收入：3000万元。
短信投票，每张票一毛钱。
7场总决赛的投票总数超过4000万张，只此一项就创造了400万收入。
另外，参与接收关于超男各类资讯与花絮的增值服务，基本服务费为6元。订制之后会在一个月内发送15条超男花絮，一条1元。
还有一些额外收入，比如超男的签名照片，衣服，大头照等等。
整个《超级男声》创造了超过6000万收入，在这个年代算是印钞机了。
鸿蒙文学得益于互联网用户的暴涨，这几年收入也增加了，但三季度营收堪堪过了千万。
漫画就更差了。
第698章 虎牢关
至于鸿蒙动画，收购了魔都上影美后，一直在投入阶段。
丰富的动画版权每年产生的收益很有限。
不过即便如此，鸿蒙娱乐的发展仍然很快。
比起去年同期增长了89%。
阖上资料，徐良默然思索片刻后。
“鸿蒙娱乐的发展很不错，你们辛苦了。”
向莉莉心里松了口气。
过关了。
自从吴希凡离职后，极大的震动了鸿蒙的管理层。
连一开始创业的元老都能开除，就更别说他们这些后来者了。
所以这段时间整个鸿蒙内部的工作效率都提升了很多，原本B轮融资后有些懒散的氛围也瞬间消散一空。
徐良也没想到开除吴希凡还有这样的效果。
这也让他明白了一个道理。
想要提升公司内的工作效率，提高营收能力，维持肌体健康，避免大公司病。
给领导们压力，永远比压制普通员工更有效果。
你开多少会，都比不上开除一个top级别的领导震慑效果更大。
所以察觉到这股趋势后，徐良心里也暗暗决定。
每一年都要淘汰三个总监级别（部门主管），每两年要淘汰一副总裁级别（分公司总经理），每三年要淘汰一个总裁级别（子公司总裁）。
除了大棒，他还打算给蜜糖。
把公司的期权池，从15%逐步增加到20%。
当然，这个改革是一个长期的事情，中间还有不少细节。
他不想单纯的用KPI作为评判一个管理者好坏的唯一标准。
它不适合研发部门。
研发是一个比较随机性，又带着一定运气的东西。
不是做计划就能行的。
“没有您的战略指导，鸿蒙娱乐也不会发展的这么快。”
向莉莉恭敬道。
徐良微笑道：“《功夫熊猫》开发的怎么样了？”
“根据您提供的画稿和剧情，赵浪做了一个《功夫熊猫》的短片。”
招了招手。
随行的秘书连忙拿出电脑，简单操作后，放到了徐良面前。
徐良点开桌面上的视频。