至于连想，抱歉。
因为李泽华一系列操作，加上李家坡方面通过特殊渠道把证据交上去，惹来雷霆震怒，当家董事长刚被抓起来，这辈子能不能出来。
都是问题。
杨远亲这会正四处使劲，想要把老柳捞出来，哪里还有空应对熊猫荣耀的威胁啊。
甚至连应付神州电子竞争都力不从心，整个三月，被神州加青云京东的组合，抢走60多场公开招标，涉及金额上亿元。
连英特尔都作出一定妥协，恢复给神州电子的供货，不然丢失的份额全被amd抢走，这谁受的了啊？
正所谓趁他病要他命，何理在这时候递交的荣威电子第一代，两款产品发展方案也得到认可，首发定在今年11月底前。
主要是三大运营商口头答应松绑，如果荣威电子能以998，和798两个价格供货，并发展到约定的智能手机新开户规模。
那么三大运营商，愿意提供更优惠的流量套餐绑定返点，和新开户补贴。
之前青云集团一直和三大运营商，有针对新开户补贴合作，比如青云集团帮电信卖出去一张100元新号卡，激活就能拿到保底百元。
三个月内，十二个月内达到最低消费额度，又能分别拿到80元和120元。
至于这张100元的电话卡自带资费，白送。
相当于办一个新用户，能从通信公司拿到300元提成，三大运营商都差不多，移动的稍微低一点，因为它的基站最多，信号最好。
自带流量品牌效益，在获客渠道上就强一些，自然给青云集团的就少一些。
这也是集团一直想要拿下校园卡代理市场的原因，奈何因为各种因素，没彻底谈下来，拿下的学校数量不多。
毕竟校园卡每到开学季，都会迎来一波暴涨，是人人都想要吃一口的肥肉，里面涉及利益太复杂，不是一家集团可以吃下来的。
李泽华也不急，反正按预期计划来，比如第一代荣威手机，没有历史上粗粮厂的际遇，拿不到联发科准备冲高端的芯片。
但没关系啊，这样也不会和联发科闹翻，将来还有机会保持合作，比如第一代798售价的芯片，就是委托联发科设计生产。
而998售价的则是用高通上一代芯片，凑合凑合用吧，都998了还要什么自行车。
反正这玩意准备生产两年，各种大甩卖，后续还得再采购一波，比如新产品出来，老芯片降价，肯卖他就买。
等到12年左右，委托仲芯国际生产的国产芯片上线，实现全国产，自己独立操作系统，就不担心被卡脖子了。
就这样，998产品的纯生产成本也逼近零售价，798的更别提了，如果没有电信商补贴，卖一台亏一台，别说赚钱。
别把裤衩子赔光就算好的。
何理对动辄亏损10个亿的计划一点兴趣都没，奈何老板从产业链布局，集团业务生态圈说起，动辄亏出一千万用户最终盈利多少。
好歹把他给说服了，只能硬着头皮去做，“老板，现在两款手机37开，起步一千万台，万一没拿到运营商补贴，每台最起码亏损100。
要不慢一点，把第一期1000万改成100万台吧？这么亏，我怕公司人心惶惶，都没心思做事了。”
“那第二期1500万台要不要砍？”
李泽华怒目而视，“没有两千多万台订单量，人家厂商能把价格压到极限？
100万台采购量的价格，算到每个零部件起码增长30%采购价，到时候就不是一台亏100，而是亏三四百了，哪还有价格优势？
何况你不要只盯着中华酷联，市场还有诺基亚，摩托罗拉呢，它们的按键功能机会不会降价竞争？”
李泽华对他的小家子气很无语，奈何可用的人就这么多，只能耐心教育，最后把他打发走时，何理还是没有完全接受他的理念。
只是迫于董事长身份，没好意思继续争论而已。
“愁啊，想改变这帮人的思维方式太难了，只能寄希望于执行过程中，折扣不要太多，哪怕做好一半都行。”
李泽华很头疼。
随之而来，听到安排自己负责融资之余，还兼带负责食堂招标业务的方国辉就不头疼了。
因为这玩意，它有暴利啊！
有青云农业服务公司提供原材料，蜂鸟集团提供配送，吃了么餐饮提供厨师资源，并提供食堂外卖服务。
拿下一个大学，为几万人提供餐饮服务，稳赚不赔啊！
何况他身后的那些人，一直想找个资源变现，有这种好事，哪里会拒绝。
唯独对另外成立单独公司，李泽华指派他人以独立身份入股，有点无法接受。
对比，李泽华一句话把他打发了，“食堂业务招标本身具有极大不确定性，集团不可能主动去踩坑。
你愿意就办，包括那些私募基金都可以接纳进场。
不愿意，那当我没说。”
方国辉权衡利弊后，只能无奈点头答应，蕴含超过十亿利润的新市场完全交给他，不吃是棒槌。
等他开开心心走后，李泽华才松口气，“总算找了个合理借口，把他暂时排除在集团之外。
接下来就是全力发展核心业务的时候！”
第384章 ，六万块换一生保障
“哎，小蔡，听说了吗，隔壁组刘三转回老家吃了么上班去了，听说找了个同样的配送服务岗。”
忙碌一上午的吃了么配送组老钟，熟练把亚迪电动车电瓶卸下，手提着进店里找地方充电。
他旁边，同时是忙完午高峰回来的同事，两个人手里都提着电瓶，边走边聊天。
小蔡愣住，“又回去一个？他们组长能放人？”
允许子公司内部员工根据实际需要转岗，是公司规定的政策。
都是出来打工赚钱的，能回老家赚到同样收入，谁不想回去啊？
奈何岗位僧多肉少，并不是每个人都适合做销售岗，要经过考核才行，不然你话都说不清楚，怎么和顾客交流？
尤其是吃了么和蜂鸟的配送岗位，大多数人只会闷声闷气干活，平时和顾客说过最多的几句话，无非是：
您好，吃了么为您服务。
祝您用餐愉快，再见之类的。
可这也难不倒下面人，别看很多人平时三棒子打不出个屁来，实际这群人精的狠。
销售，管理岗位干不来，仓库配货，跟车配送做点体力活没问题，政策刚出来，最受欢迎的就是这些岗位，很快就被一抢而空。
故乡虽然穷，从集团内部转岗回去，综合收入比在大城市低一些，但离家近，下班能老婆孩子热炕头，省去吃饭住宿费用。
算笔帐，在魔都拿四千，不如回家拿两千八，只要不是家里急用钱的，谁不想回去啊？
得益于公司发展的好，各项业务稳步推进，除拼夕夕电子商务在农村地区持续扩张。
还有蜂鸟和吃了么的站点，有青云农业服务公司，它们折腾的动静最大，和很多纯农业县都有合作计划，搞果蔬初级加工厂。
比如罐头，饮料加工，预包装开袋即食特色果蔬加工，以及一些其它类型的食品产业链，总之只要能找到销路的，都做。
产业规模持续扩大，对人员的需求量就大，除当地公开招聘，集团人事部也在各个城市敞开门招人。
庞大的青云系，就像是海绵一样，无论灌多少水进去，总是一副吃不饱的模样。
新加入的人员太多，又反过来加大基层组长，大组长，站长和优秀员工的缺口，内部培养，社招速度跟不上进度。
只能临时想办法，通过内部转岗，调一批老员工回去充当中坚力量，稳住业务基本盘。
这可苦了业务集中在城市地区的吃了么，蜂鸟，拼夕夕本地生活这几家公司，每次一有动静，最先失血的就是他们。
过年去拼夕夕兼职，险些没要了吃了么老命，最后还是靠兼职度过难关。
现在又来，各种内部招聘恨不得把吃了么原地拆分，把人员打包带走，秦朗扛不住集团决策委的压力，同样也扛不住来自股东问责。
所以现在想走人可以，必须让组长，站长，甚至区域经理，城市经理签字才行……
老钟看看周围，见没人注意，压低声音道：“说是回当地吃了么上班，实际上是去那个什么新开的青云宜佳乐超市上班。”
小蔡张大嘴，“宜佳乐超市？就是仲信大厦一楼新开的那个，这也是我们公司的？”
老钟点头，“就是两周前新开的那家，我告诉你，你可千万别往外说。
上面最近搞了个什么支持下面人开店计划，杂七杂八的费用我不懂，就知道最低交六万块钱，就能投一个店。
投店就能自由选择工作地点，当然啦，升职没希望，还是干同样的活。
卖东西，招人，收钱，货什么的都是公司一手包办，第一年每个月固定返一千二百块钱，第二年开始按实际收入四六分账……”
他也是听了个大概，对具体细节不是很了解。
但就这点，对小蔡的吸引力特别大，投六万开个超市什么都不用管，以后每个月坐等分钱？
最关键还可以通过这个渠道调回去，还有这好事呢？
面对他的疑问，老钟想了想，不确定道：“说是这么说，但具体怎么回事我不知道，要不待会找人问问？”
“那可得问清楚，这么大事可不能马虎。
钟哥，你要不要也投一个？又当老板又有工资赚，这种好事打着灯笼都难找啊！”
“我啊？倒是想过，这不你嫂子也没工作，如果能投个店，把她招进来做店员，有份收入，家里日子也好过点。
就是不知道这个钱投进去安全不，万一出点岔子怎么办？”
“这倒也是，六万块钱，一年多收入呢。”
小蔡在那琢磨呢，老钟手上动作却不慢，一边说一边下手抢插座，顺利把电瓶给充上电。
拍拍手，起身准备继续开口，就听到背后传来一个忿怒声音：
“过节的，很你说多少次，不许在店里充电，万一发生意外怎么办？”
老钟嘻嘻笑，“怎么会呢，这不是有你看着的吗。”
说话的是区域调度，姓周，二十出头的小姑娘，说话软绵绵的，哪怕愤怒之下说话，也毫无杀伤力可言。
说是调度，实际上就是勤杂工，后勤大管家，什么都要做，偏偏工资还不高，一个月两千五。
也只有这种刚出社会的小姑娘才能胜任。
周姑娘很无语，“过节的，你每个月赚四五千，难道连两块钱一次的换电都舍不得吗？
非要拿进店里充，待会站长回来看到，我又要挨骂。”
老钟振振有词，“我这不是之前多买了个电瓶吗，换着用，一个满电跑外卖，一个在这充电，要什么换电啊。
多花那冤枉钱干什么！
再说了，一个站点五六个配送组推广组，站长每天忙着开会布置任务，没事才不会下楼检查充电的事，我藏在角落用纸箱子拦住。
只要你不说，站长怎么可能会发现？
嘿嘿，要不说我聪明呢，这么多次一次没被发现过，大家都得给我学着点。”
他正搁这耍嘴皮子呢，突然看到小蔡冲自己使眼神，面前小周也憋着笑，察觉不对，刚想转头。
就听见一个声音压抑着怒火，冷冰冰的从身后响起：
“是吗？钟秋节，你就这点聪明才智，全用在耍小聪明上了是吧！”
“肖站长？你怎么下来了。”
钟秋节心说一声，完啦~被抓现场。
等回头一看，头皮发麻！