现在还妄图把自己打发去北方考察新厂选址，这不是变相发配吗？
范秉程不能再等了，他已经串联一大批从总公司派下来的管理层，准备今天开会讨论时摊牌。
集团制定的战略方针哇，这么大的事情，派个主管生产的副总去算怎么回事？
耽误老厂生产进度不说，还显得不够重视，当然得总经理亲自出马啦。
他对这个计划充满信心，有把握让傅玉洁当场认输，唯一的遗憾就是现青云电子副总裁，荣威电子总裁何理留下的人不太配合。
他哪知道，何理虽然不敢明着说，但多少有暗示过，聪明人也差觉不对劲，涉及大老板的私事，宁可信其有，不可信其无。
万一是真的呢，谁敢拿个人前途赌一把……
争取到孟伯言的支持，果然如同范秉程预料的那样，在上午的公司会议上，一多半的人选择支持他的提议，剩下一小半选择弃权。
这就够了，因为傅玉洁提出让他和分管业务的总监，分别北上视察选址的同意，只有寥寥无几的人举手赞同。
一个总经理面对这种情况，往往只有一个结局，那就是引咎辞职，或被总公司下文免去职务。
都被下面人公开反对了，还赖在位置上，等着自取其辱吗？
她肯，公司也不会同意，耽误电子厂正常经营怎么办？
举手赞同傅玉洁亲自北上的，大多是被于莉视察时的态度所影响，那可是集团行政部执行总裁啊。
朝旭电子隶属于青云电子集团，青云电子的上面才是青云控股集团，作为一家二级子公司，总经理这个职务放总公司。
纯粹的小卡拉米，连集团核心业务会议都没资格参加的那种。
在范秉程眼里，何理也就是赶上好时候，才有机会一步登天，他羡慕呀。
即使这小小一步，也是常人穷尽一生努力都很难走完的路程。
他想照着这条路走上去，第一步就得赶走傅玉洁，然后把朝旭电子的各项业务做好，才有那么一点机会，混到何理如今的位置。
眼下，最可观的情况已经出现，参会的三十几位副总，总监，副总监，一大半站在他这边。
傅玉洁一个人，孤零零的坐在主座上，脸色异常难看，似乎还没从沉重的打击中回过神来~
会议室里，有些人还在暗叹可惜，只是今天的局面，是上面有人暗示，他们不得不这样做。
其实傅玉洁的能力还是有的，可惜她挡路了。
“范总，看起来你已经迫不及待凑上去，想要捧某人臭脚了。
可惜距离太远了点，你就是在这里搭台唱戏再热闹，也传不到魔都去。”
傅玉洁暗自恼怒昨晚的疯狂，导致她现在有些力不从心，可她不想完全活在他的阴影中。
遂将目光投向另一位弃权的关键人物，朝旭电子技术副总经理陈立人，这位被青云电子从美利坚请回来的技术大牛。
埋头带队做技术研发，陈立人没问题，让他出面硬抗这么一大帮人？
换以前肯定不行。
但谁让傅玉洁的能力摆在这，她深知自己配合主抓生产，无论如何都不可能越过范秉程，直接拿到权柄。
但公司的特殊架构，让她看到希望，抓好技术和品控两个部门，影响财务人事，就能立于不败之地。
之前她就是这么做的，品控部也乐得有总经理支持，方便抵消来自强势生产部门的压力，增加话语权。
而技术研发部更别提，人的精力是有限的，专注做技术研发，就不可能擅长人情世故，能二者兼得，要么百年难得一遇的绝世天才。
要么学术包装，招摇撞骗。
有总经理亲自出面协调各种人际关系，处理好后勤保障，联络财务部门及时拨款简化审批流程，这种领导谁不喜欢？
如果没有外力介入，傅玉洁这一套，还真能慢慢建立属于自己的绝对权威。
内部订单保质保量，决定品控部的重要性，出于众所周知的原因，品控和生产注定矛盾重重。
而重视技术研发的总公司下达任务很重，内部资金相当一部分投入研发领域，各种硕士研究生，博士研究生拼了命招。
抓住这两个部门，确保话语权，慢慢稳定下来没问题。
而财务部总监孟伯言投她对手一票，也很正常，因为傅玉洁要照顾技术研发，简化流程，就侵犯了属于财务出纳的权柄。
长此以往，他就不成了橡皮图章了吗？
范秉程许诺一个副总职务，瞬间把他拉过去。
只是，傅玉洁高估了陈立人的能力，这家伙面对质疑，竟然没什么战斗力，被人挤兑一番后就败下阵来。
“完啦，忘记这两个部门都是技术为主，耍嘴皮子玩办公室zz，怎么可能是一线升上来的老油条对手。”
想到这，她忍不住看一眼保持中立的业务部总监。
对方给了个爱莫能助的眼神：现在想起我来了？
晚了，早拿出收买品控部的力度，今天高低得给生产部一个教训。
可转念一想，生产部再进一步，哪还有自己活路，就咳嗽一声准备说句公道话。
范秉程早在这等着呢，根本不给他说话机会，“傅总，这时候说这些的问题没意义，你也不用妄图想借助谁翻盘了。
给你面子称一声老总，不给你面子，叫你一声未亡人也不过分。
你老公，哦，抱歉，你那个刚离婚的老公姚庆安，今早上死在医院里，你这么冷血的嘛，也不说过去送最后一程。”
傅玉洁呆住，“姚庆安，死了？”
一时间五味杂陈，内心底涌出一股苦涩来。
范秉程乘胜追击，“我不知道你仗着姚家留下的后手，怎么混上这个位置，不过现在姚庆安都死了，你也该清醒点。
自己把辞呈交上去，免得大家难堪。
实话告诉你，让你下台，是总公司大老板身边人亲自发话，代表了大老板的意志，不管你还有什么底牌没打出来，都不重要了。”
大佬能在短短一年多做成这样一番伟大事业，背后的人脉关系必定通天，他才不怕傅玉洁背后站着谁。
再大，能比大老板更牛逼吗？
第397章 ，移动网络大幕开启
“这么热闹，知道的是开会，不知道还以为是菜市场卖菜呢。”
“你谁啊！
谁让你进来的？”
范秉程看着突兀闯进会议室的一行人，感觉很滑稽。
因为为首的一个，脖颈处贴着显眼的卡通装创口贴，怎么看怎么觉得怪异。
隐隐感觉还有些眼熟，就是想不起在哪里见过。
他不认识不希奇，李泽华很少来莞，就算来，也未必到朝旭电子，他新上任还没见过老板本人呢。
不过有人认识，比如何理留下的那帮人，业务部，技术部的高管都见过老板。
此时此刻纷纷站起身来，恭恭敬敬打招呼，“董事长好。”
“董事长，上午好。”
“董事长？”
范秉程只感觉头皮发麻，冲旁边财务总监孟伯言看一眼，后者回以苦笑，董事长卡在这个时间进来，说没目的谁信啊。
果不其然，李泽华走到主座，毫不客气在傅玉洁让出的空位上坐下，同时招呼所有人落座，开口道：
“公司去北方设厂的大战略是年初就定下来的，荣威电子的筹备工作已经协调到位，下半年就要开始大扩容。
生产部的范总，业务部的刘总是哪两位？”
范秉程和刘伟东赶紧打招呼。
“安排你们二位北上考察建立新厂，没问题吧？”
大老板开口，天大的事也得放一边，范秉程再如何心不甘情不愿，也不敢拒绝。
刘伟东就更别提了，心说姑奶奶，你要是有这后台，早说啊，一个眼神丢过来，我都得乖乖听话。
“既然同意，那么事不宜迟，请回去收拾东西立即出发吧，刘总负责南方三省，范总你是副总经理，辛苦点负责北方四省考察工作。”
李泽华做决定向来果断，“生产部主抓生产的是哪位？”
一个眼镜男冒出来，“是我。”
“范总去北方考察期间，由你代理生产部总监。”
李泽华又转过头对傅玉洁道：“傅总辛苦点，生产部以后由你亲自负责。”
算是对她辛苦操劳的奖励。
又把财务部总监孟伯言叫出来，“财务工作是公司下一阶段工作的重中之重，孟总的辛苦，公司一直看在眼里。
就算没有功劳也有苦劳，暂时就由你兼任代理副总经理，试用期一年，有没有问题？”
他临来之前，也不是什么都没了解，傅玉洁要朝旭电子控制权，这没问题，但不能一家独大，孟伯言作为从总公司派下来的高管。
有责任，也有义务做好制衡监督工作，但同时不能影响朝旭电子的正常业务，试用期就是敲打手段。
与此同时，他还把主管人事的总监提拔为总经理助理，变相提升人事部的自主权，因为这个任命是他提的，就这么简单。
这就是做老板的魅力所在，只要他能带着大部分人持续赚钱，所有人就必须服从。
哪怕是被变相发配，远离朝旭电子中心地带的范秉程，也乖乖表忠心，表示一定竭尽全力把北方工厂的选址，筹备，生产工作做好。
因为离开这个位置，他几乎不可能再拿到更好待遇，一家处在起飞前夜的行业巨头，随便漏一点给管理层，都能改变一个人命运。
他是聪明人，见事不可为，当即选择保住现有份额，只要职务没被撤掉，将来在北方做好了照样有机会回来。
这一点，他通过老板提拔财务，人事两位总监就能看出来，一家独大在朝旭是不被接受的。
等人都离开后。
傅玉洁有些生气，想要质问却不敢，只能压抑着怒火，小声问，“不是说好等我控制局面，你再出现的嘛？”
他反问道，“然后呢，有什么区别吗，只要结果一样，对你来说有利，不就可以了？
你要记住，在公司，永远也只能有一个声音决定一切，那就是我。”
穿上裤子说话就是硬气。
起码傅玉洁摄于他此时的威严，也只能无奈瘪瘪嘴发出无声抗议。
“朝旭电子最重要的就是稳定生产和技术研发，这个陈立人是我花高价从美利坚请回来的，以前是惠普pc电子部的顶级工程师。
生产这块你盯紧点，研发只要不走偏，和青云电子实现配套研发，问题也不大。”
李泽华满脸严肃，“接下来你要做的，就是全力支持分厂建设，培训员工，保证良品率，做好了，再考虑对外接单，明白吗？”
傅玉洁不敢在正事上和他讨价还价，一一点头答应下来，最后才忍不住多问一句，“电子产品的趋势能如设想中那样火爆吗？
与何理通话时，他都表示一定的疑虑，一个没经过市场检验的新系列，一上来就采购千万台体量，万一滞销怎么办？”
“首先是价格，虽然合约机的合作还没谈成，但是流量卡被单独提出来计算，开卡补贴覆盖到智能手机用户，每一个都价值上百。
仅此一项，就能保证荣威系列手机销售不会出现亏损。”
傅玉洁若有所思，紧接着问道：“可是高昂的流量费用，将限制进一步推广，除了有迫切需要的上班族，农村地区根本用不起。”