重生后,我成了大先生 第188节

  周浩然这次就没有拒绝了,很谨慎的询问:“80万?都能办下来?”

  姜雄笑道:“包在我身上。”

  周浩然这次算是从他身上拿到了好处,也就可以给予适当的回报,“姜老板,那100万的额度,你拿过去后打算都怎么花?”

  姜雄可不能明说,“不一定呢,我儿子要去美国念书,这学费也不少。”

  “嗯,有什么我能帮上忙的,就尽管说。”

  周浩然把橄榄枝抛了过去。

  也算是投桃报李。

  二次印刷的《少儿百科全书》,该平账就平账了,以中博书局的名义把这批书给买回来。

  也不用花你的额度!

  不过,姜雄竟然没听懂他的弦外之音。

  可能也是实在羞愧。

  不好意思把二次印刷《少儿百科全书》这件事放在台面上讲,你不说我不说,大家都假装不知道,其乐融融。

第191章 末位赎身

  周浩然花了420块钱,买了一个大录音机。

  又花了120块钱,买了10盘舞曲磁带。

  从此以后,青梅竹马两人又多了一项活动,那就跳舞。

  晚上下班回家,吃块牛排,喝点红酒,还有水果和薯条,再放上音乐拥跳一只舞,小日子是越发的丰富多彩、有滋有味。

  可以说随着周浩然的出现,乔岁青的生活已经发生了巨大的改变。

  同样改变的还有单位里的展玉山。

  虽然他是总监,可在频道内部,始终受到伊长平的掣肘。

  私下里,展玉山就常常抱怨。

  认为善台长的管理风格偏弱,既然一心改革,那就坚决一点。为什么还要玩平衡,在自己身边安排一个保守派势力的伊长平?

  以至于他的很多抱负都很难施展。

  不过,近期形势大变!

  首先就是销售部的成绩有了惊人的提高,财务危机有了初步的缓解。上个月,员工的工资、福利和各种补贴,除了米面油没发,其他的都满额发放下去了。

  这一次,展玉山也抓住机会,在办公会上当众落了伊长平的脸面。

  伊长平抓住了销售部抢了都市频道订单的把柄,猛烈出击,要求开除相关责任人,并且对销售主任也要处分!

  销售部好不容易有了起色,展玉山可不愿意。

  可台里的几位领导都传达了指示,说是台里的规矩不能坏,不同频道之间绝对不能发生相互抢单的内耗行为。

  眼看着伊长平就要赢了。

  忽如一夜春风来,形势逆转了!

  都市频道那边主动放弃了。

  还跟台里做出了解释,生活频道并没有抢单,而是合作中的交换,只不过在合作中发生了一些误会,才导致了之前的一些冲突。

  这一下,让重拳出击的伊长平,感觉所有的力量都击在了棉花上。

  并且在办公会上,他被展玉山很严厉的不点名批评,说是有些同事不想着频道的发展和大局稳定,只顾着个人利益发展小团体,这种事情一定要坚决打击!

  伊长平当众服软,表示生活频道现在还有很多困难需要解决,各方应该团结在展总监周围,把生活频道的业务搞上去,稳定发展、改革创新。

  周浩然级别不够,没法参与到这种会议里。

  不过等他懒洋洋的去单位,就感受到了些许变化。

  “你买的果篮?”

  周浩然发现主任办公室里,多了一个大果篮。

  桌子上还放好了洗好的苹果。

  乔诺扬头,绽放了笑脸,递过来了一个,“周老师,吃苹果!”

  周浩然没客气,“咔擦”咬了一口,“怎么买这么多?大夏天的,吃不了就坏了。”

  乔诺抿嘴道:“不是我买的。”

  “主任买的?”

  周浩然就有所警惕,

  心说这个孟学民啥意思?

  不会是看上了我的人,想来跟我抢吧?

  乔诺喜气洋洋的说:“不是孟主任买的,是田组长。”

  周浩然微微一愣,“田凯?”

  “嗯呢,就是田组长。”

  乔诺眼睛眯成一条线,她也不是刚入职的小白了,隐约知道了一些职场内斗的事,就很是开心的说:“周老师,你的战斗是不是取得了重大胜利?田组长刚才过来,态度可好了,还说我以后要是在工作中遇到了什么麻烦,就尽管去找他。”

  周浩然不以为意的笑笑,“什么战斗啊,就是小孩子过家家。他们要是不来惹我,我都懒得动手。”

  乔诺扬着俏脸,喜滋滋的说:“周老师,你好棒!”

  周浩然很享受这种被漂亮姑娘崇拜的感觉。

  虽说暂时还没有身体上的享受。

  精神上的享受也挺好!

  这玩意高级!

  “信都发完了?”

  “嗯。”

  “你在写第二封信?”

  周浩然凑到了笔记本电脑前,看到了Word文档里的大标题《让员工互咬的鲶鱼战术:绩效不足倒扣钱养团队》。

  前几封信,都是为了引流,为了制造噱头产生吸引力。

  所以都是邪招。

  乔诺自然不懂。

  周浩然给她提供了思路。

  现在市场的变动太激烈,民营企业的平均寿命也就一年多,大批量的企业都在倒闭、裁员、破产。没了工作,员工不会恨市场、恨政策,而是恨企业、恨资本家。

  眼下这个时代还比较乱。

  经常会出现老板被骂被打被绑架,甚至被杀的事情。

  很多时候都是内部员工里通外合干的。

  怎么办?

  怎么来化解老板和员工之间的矛盾?

  周浩然给出了一招,就是这个“末位赎身制”。

  比末位淘汰还狠。

  业绩最差的几个员工,不是被裁掉,而是被惩罚。

  每人交500元-1000元的赎金,否则就全员降薪。

  这样一来,就可以有效的缓解企业负担。如果业绩变差了,就可以通过这样的策略来减少开支了。要么由业绩差的来补,要么全员降薪。

  还可以有效的转移矛盾,让员工恨同事而非企业。

  把员工对上层的痛恨,转化为了底层互害。

  就算发生了恶性事件,也是员工之间的冲突,不会对企业老板下死手。

  企业层面,这招如果放在二三十年后,效果不会太好。

  法律层面也有争议。

  现在就不一样了,只要亮出来,保准能让许许多多的企业主们为之拜倒。

  乔诺坐在大班椅上,显得身形很娇小,很愁闷的说:“周老师,这拼音输入法太难用了。”

  “没办法,IT技术的限制。”

  周浩然也打字过,现在的拼音输入法都很落后,打字速度很慢。

  乔诺提议道:“要不我们去电脑城,找人给我们装一个五笔输入法吧?”

  “你会五笔?”

  周浩然不会五笔。

  乔诺理所当然,娇哼道:“我是校刊编辑呀,当然会五笔。”

  周浩然好笑道:“那行,回头我去买个盘,拿回来安上就行。”

  “啊?”乔诺很担心,狐疑的看向他,“周老师,你会吗?要是……我听说很危险的,现在都会有计算机病毒的,我们还是找懂电脑的师傅吧。”

  “懂电脑?”周浩然气笑,“国内就没人比我懂电脑!”

  这话就有点吹牛。

  要说没人比他懂互联网,这还差不多。

  周浩然打算去买几张软件光盘回来。

  这年头互联网还不行。

  安装电脑软件,得购买光盘,通过光驱来安装。

  周浩然出门去买盘。

  没想到看到了田凯。

  今天才星期四,不是周例会的时间,业务员一般都不会回单位。

  “浩然!”

  田凯快步走了过来,脸上带着笑意,有一种少有的热情。

  周浩然瞥他一眼,“田组长,什么事?”

  田凯笑呵呵,“你这是要出去啊?”

  “嗯。”

  周浩然不冷不热。

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