吕同生堂堂P8都抵御不了的诱惑，其他人就能了？
立刻就有不少人跑去询问能否加入项目组。
吕同生非常“大度”，直接表示没有门槛，哪怕是乔木那个项目组的人也能来，如果P9来了他甚至愿意退位让贤。
唯一的要求就是，如果日程安排冲突了，要以这边项目为主。
大家当然知道他的言外之意，哪有什么如果啊？用脚后跟都能猜到，日程安排肯定会冲突。
倒不至于放在一天，那样就太难看了。只需要大多数时候都放在同一周就够了。
意识到这一点后，不少之前想着吃两头的调查员，都决定放弃乔木那边，加入这个项目组了。
毕竟乔木那个项目从一开始就说得很明白，完全是实验性质的，可能到最后都不会有任何成果，也不会有任何酬劳与补偿。
而这边，只要加入了，好处就是实打实的。
成年人都是现实的。毕竟大家都是出来打工赚钱养家糊口的，不是来玩儿帮派游戏的。要怎么选，还用问吗？
但并不是所有人都投靠那边了。
毕竟吕同生也就是个P8，乔木和王宗江都搞不定的大型团队项目，他如何能搞定？那个项目注定了一开始位置不会太多，绝大多数坑位还得留给太原自己，能分给其他十分部的坑位都不用掰指头数。
不可能立刻加入那边获取收益，大部分人自然都会暂时乖乖留在乔木这边。
更不用说，这一次所有P9与其他P8都没动弹，P7挪地的也很少，只是P6着实被挖过去了几个。
但乔木这边也不缺P6，毕竟其他十分部都有。
这些“大佬”不动弹，他们的“铁杆”和“朋友”自然不会眼见这么潜，为这点利益就当叛徒。
更关键的是，绝大多数调查员对乔木的信心都是无需质疑、不可能动摇的。毕竟人家的成绩就摆在那，这行诞生以来前所未有。
而吕同生和麦伟兵，在这方面完全没有资格把自己的名字和乔木放在一页纸上。
何况麦伟兵前不久刚现了个大眼。
动荡并没有人们预期的那么大，局势很快就稳定下来了，当然只是暂时的。
所有人都知道，下一次动荡，就要等乔木这边取得阶段性成果，或者吕同生那边找到项目经营的有效思路、扩大“招聘”。
亦或者，就是乔木以他们意料不到的手段，发起凌厉的反击？
不少人都等着看乔木会不会反击，乔木本人却对这件事毫无反应，不止是表面没有反应，内心也真的毫无波澜。
对手怎么样他一点都不在乎，他也不屑于靠扯别人后腿来建立优势。
面对颜其平三人的询问，他是这么回答的：“只要咱们走得够快够好就行了，还能拦得住别人想追不成？再说了，他们那边搞好了，对咱们山西十一分部不也是件好事吗？”
他要的是达成自己的目标，而不是单纯把所有人踩在脚下自己当老大，那有什么意思？
比起一枝独秀，他更喜欢百花齐放、万紫千红的世界。
所以他完全不关注、不在意这件事情，现在他在新起点这边的精力，完全放在这场大型实验的制度建设上。
因为他已经发现了，比起几乎是纯体力劳动的项目内线索排查，怎么在这场完全看不到收益、甚至大概率会白费劲的大型实验中，将上百名调查员有效组织、充分调动起来，让他们积极配合、主动合作，才是最难的。
他干脆把几名P9叫在一起开小会。
首先要决定的就是这场实验的名称，毕竟总要师出有名，不能总是“乔工那个项目”这么地叫下去，听着就不正式、不靠谱。
其他三位P9各自都想了好几个名字，五花八门，什么类型都有。
乔木也想了一个：山西夏令营。
比起那几位想的名字，他这个已经堪称不靠谱了。
但他是这么解释的：“你们不觉得咱们现在在做的，和夏令营很像吗？
“一群人就这么聚在一起，为了一个目标，需要尽最大努力进行团队协作。但这个目标却没有任何奖励，做不成也没有任何损失。
“而且咱们也没有任何官方的组织架构，我像夏令营领队，你们像带队老师，那群调查员也很像松散的学生，三三两两相互认识相互抱团。
“更不用说咱们完全没有家长与学校的权威，完全不可能对这些‘学生’进行奖惩和强制约束，只能绞尽脑汁用别的手段来管理他们。”
面对他的解释，其他三人面面相觑，却又说不出什么反驳的话来。
“但这也太儿戏了吧？”还是范鸿最敢反驳他，“本来就够松散了，起这样的名字，大家心里会更倦怠。”
“我的想法恰好相反，”乔木认真解释，“他们不是真的学生，而是成年人，面临社会、家庭与工作压力的成年人。短时间内可能会受一个名字的轻微影响，长时间最终还是要看利益。”
“我当然也想起一个非常严肃、霸气的名字，就像你们刚才起的那样，”他的表情严肃起来了，“但调查员面对的无形压力已经够大了，我不想再给他们施加压力了。”
其他三人听到这话，若有所思。
乔木则继续说：“当然，我也不认为咱们能给到压力。毕竟给压力的前提是能奖惩，没有公司的支持，咱们能吗？”
显然不能。
“所以，”他总结道，“就算起一个霸气的名字，时间久了，新鲜劲儿过去了，大家也会生出轻视之心。还不如一开始就让大家放松一些，别搞得那么紧张，好像要和谁开战一样。”
师耀强恍然：“这就是你不对吕同生那边做回应的原因？你不想把压力带给其他人，让他们陷入两难选择？”
“那倒没有，”乔木笑了，“我就是单纯瞧不上那边，觉得不配我出手。”
其他三人哑然失笑。最终，这个项目也按照乔木的想法，被正式命名为【山西夏令营】。
解决完这个最小的问题，第二个问题，就是乔木第一次项目中发现的漏洞：
他们不是官方认可的集体项目，而是以散人身份进去的，互相之间根本不掌握彼此的基础情况。一旦有人出现意外，来不及通报，其他人到最后都会被蒙在鼓里。
这显然是绝对不行的，所以他们必须想一个解决方案。
其实也没有别的方案了，唯一的方法就是提前分队，各自以组队项目的形式去执行项目。
这样一来，每队的队长都能实时把握队员的动向，还能借助智脑远程给组员传递信息。就算队长出事了，智脑也会立刻任命继任者。
而几个队长之间就没有智脑帮忙，只能靠行动的总负责人保持积极联络了。这也是没有办法的事。
不过真正要讨论的，是分队的方式。
既然要分队，肯定不能只是为了相互关注动态，必然要把这个模式、把智脑提供的服务进行最大程度的利用。
颜其平与师耀强都提议直接按分部来分队，每次项目，单一分部的调查员直接组成一队，他们内部推选一位P6队长，这样是最省心的。
乔木依然有不同意见。
他希望能够将不同分部的调查员打散，按照项目中的职能来分队，因为这样有利于每队内部提高效率。
不然这一队人虽然来自一个分部，但各个的任务类别都不同，要怎么相互协调、相互商议？最终还得跨队协调、商议，效率会大幅下降。
“我得提醒你，”听了乔木的担忧，师耀强提醒，“不同分部的调查员大多互相不认识，更别说合作了。我都不说他们能不能进行有效合作，到了项目时间，待得时间久了，心理压力积累到一定程度，他们不一言不合大打出手就谢天谢地了。”
“师工您说的很对，这确实是非常现实的担忧，可以说一定会发生，”乔木坦然地点头，“但我是这么考虑这件事的，大家不妨听一听。”
乔木的思考很简单：他们的目的是什么？
他们的目的不是让调查员团结，而是让调查员的团结，给他们在执行项目时带来更大的助力与保障。
如果只是让调查员团结，他们完全可以督促各分部的调查员，去各自的专属项目磨合便是了。
但如果是想要彻底改变当前调查员执行项目的模式，让他们以全新的体系，在项目中表现出一加一大于二的战斗力，就绝不能局限在各分部内部的团结。
而是必须实现跨分部的人才资源优化配置。
未来甚至可能是跨越执行机构的团队协作，当然这话乔木现在不可能说得出口，那太过惊世骇俗了，也会暴露存在域外之敌的秘密。
“所以我们最终要追求的形态，不该是认识的调查员报团取暖，这是现成的，也无需我们去追求。
“我真正想要的，是调查员们在跨越分部与人情的情况下，在一次次的合作与摩擦中，共同探索出一套模式、培养出明文规则之外的默契与共识，这才是最宝贵的财富。
“有了这套最大程度普适的模式、默契与共识，推广开来后，我们就能最大程度实现即使一群毫不相识的调查员意外聚到一起，也能在这套模式、默契与共识下，迅速相互融入、相互配合，实现水准之上的合作。
“只有做到这一点，山西夏令营的努力才有意义，咱们这些先行者的付出才能得到足够的回报。否则我直接带着想拉拢的人，一口气终结十个八个项目不就好了？何必如此大费周章？”
其他三位P9瞪大眼睛看着乔木，激荡震撼的内心久久无法平静。
这是乔木第一次与他们说起自己的真实目的与追求。之前他只是说要用某种方式将整个山西拧成一股，以迎接无法与他们明言、但不久之后必然到来的大变局。
他们也是基于此考虑的，想着帮助乔木将整个山西整合在一起。即使他们不可能晋P10去总部，也能在山西做个地方诸侯。
将来乔木去了总部大放异彩，他们在留在地方掌握一省之力量，做对方的坚实后盾，双方精诚合作建功立业，他们未必不能更进一步。
他们本以为这个念头已经够夸张、够大胆的了。不曾想乔木这一番发言，却让他们发现，自己终究还是眼窝子浅了……
这哪是要把山西拧成一股绳啊？这分明是要把所有调查员拧成一股绳！
这不是要让他们三个做山西的一路诸侯，而是要让他们做所有调查员的“先贤导师”，让他们成现世圣人啊！
三人被震得晕晕乎乎，脑子嗡嗡直响。
终究还是他们自己格局小了……
比起心思只在山西的师耀强，和只想安心过自己小日子的范鸿，颜其平却想得更多。
毕竟他曾经也是王宗江的得力干将，深受对方信赖与器重，和对方有过相当一段时间的亲密合作。
他太清楚王宗江的野心了，更清楚对方为了这份野心，付出了多少努力与牺牲。
此刻他的脑海中只有一个念头：调查员都拧成一股了，那……这个行业，究竟是谁说了算？
不！
这个世界，究竟是谁说了算？！
这个念头生出来后，看向乔木的瞬间，他心中升起的，不是壮怀激烈，而是深深的寒意。
乔木，是要站到高管联席会的对立面吗？是要和新起点乃至整个行业为敌吗？
那些掌握实权、高高在上、将他们调查员视为工具的管理者们，可绝不会坐视他这么搞的！
颜其平不动声色地挪开了看向乔木的目光，没有将心中所想与忧虑说出来。
不说出来，还有回旋的余地。说出来了，可就彻底没有退路了。
当初王宗江想做的，他并不感兴趣，他只是想借助对方晋级P10罢了。
同样的，现在乔木有什么野望，他同样不在乎。
王宗江被处决了，他们这些追随者丝毫没受牵连。
同样的，将来乔木出事了，也和他没什么关系。
他只需要安心做好自己分内的工作，不要掺和那些明显不对劲的事情就好了。
其实颜其平说出来也无所谓，乔木当然不知道对方的想象力已经飚到整个行业了。
甚至他自己都没往那么大、那么后面去想。他一开始就是想着将来并立宇宙的反击会越来越频繁、严重，他们应该未雨绸缪，赶在局势恶化之前尽可能做些准备，减少损失。
他只能影响到山西各分部，自然就只在山西这么搞。
后来则进一步将这个想法完善为探索出一套适合推广的模式，让所有调查员都能少走弯路，在这套模式下实现最基本的团队协作。
至于各个团队协作得愉快了，想要更进一步长期合作的，就各自去探索更适合自己的模式。
师耀强想的什么“做先驱者”，和颜其平想的什么“做颠覆者”……
即使说出来了，他也只会发出“呃”的长音。
这大概就是习惯了管理工作的人，与外行之间的差别了。
长期从事管理工作的人，早就脱敏祛魅了，知道管理这个玩意儿，其实就是定一个目标，闷着头往那边走。一路上着眼当下，冒出一个问题就解决一个问题，兵来将挡、水来土掩而已。
不怎么从事管理工作的人，才会总喜欢站在一个很高的高度，宏大叙事、畅想未来。