这其中，最核心的部分自然是一个P6和五个P5，但上次重大事故牺牲了三个P5，且唯一一个P6也就是那个老廖虽然被从鬼门关上抢回来了，但已经不适合做一线工作了。
据范鸿说，老廖还在康复中心总部病床上，自己都不知道自己废了，公司人事部就找上门主动建议转岗了。
伤愈后，他被提了一级，转为管理岗M2，去别的分部担任副主任去了。他全家也都跟着他搬离大同，公司主动替他解决了妻子的工作和孩子的上学问题。
现在大同分部只剩下两个P5了，这两人可以说是大同执行层面上事实的领头羊了。能让赵主任把恼怒写在脸上，大概率是某位P5没到场，甚至可能是两位都没到场。
公司在制度上是禁止分部主管干涉事业部的，怕的就是外行瞎指挥内行的情况。毕竟别的行业最多就是亏点钱，这个行业是要用人命去填的。
但另一方面，公司为了防止四大事业部的调查员们牛皮哄哄飞上天，偏偏又在职权上，让分部主管对麾下调查员有了一定的威慑力。
有权不用是傻叉，分部主任们自然不会老老实实谨慎本分，总会有捞过界的欲望和冲动。
所以为了平衡，公司的规矩是，每个分部，都至少要有一个P6坐镇。
P6在级别上比分部副主任还要低一级，但作为一线的带头大哥，他们对调查员体系的影响力，是这些外行行政人员无法比拟的。而且到了P6，就在省部挂了名了，也不是分部主任能随意拿捏的了。
这样一来，就达成了一种纸面规则与现实情况交织下，双方分庭抗礼的微妙平衡。
偏偏大同分部没了P6，省部那边又不知道在搞什么幺蛾子，没有立刻给补上，导致这边出现了罕见的P6空窗期；紧接着又遭遇了人事斗争，而且还是最激烈的那种，导致分部主任狗急跳墙，什么规矩都顾不上了。
种种巧合撞到一起，就导致了此刻的这一幕。
乔木不动声色地打量着现场的其他七名调查员，心里想着，这其中有多少人知道这场会议背后的原因？又有多少人猜到这是一场鸿门宴？
十点整的时候，赵主任终于轻咳了两声：“先不等了，咱们直接开会。”
此刻距离他昨天反复强调的会议时间，已经晚了半个小时。
“有个事儿，我思前想后，还是觉得，瞒着你们，实在没什么意思。”赵主任声音低沉，面色严峻，一上来就表态：会无好会。
所有与会人员也配合地调整姿态，正襟危坐，满脸严肃。“年前省部的年终会上，有人提了个问题，说能不能直接取消大同分部，对分部员工进行再上岗面试，不合格的直接分流掉。”
见大多数下属都面露异色或忧色，他颇为满意，但没有停顿，不动声色地继续说：“那位领导还给算了一笔账，说取消掉大同分部，咱们山西的整体业绩，不仅不会有任何损失，还能给公司节省一大笔支出。”
“当时我听得脸都臊红了，恨不得直接找条地缝钻进去！”说着，他的食指关节重重地敲了几下桌面，嘴角勾出一丝讥讽的笑容，“但我还是忍着，忍得我过年都没好意思给与会的同事们打电话拜年！忍得我整晚整晚地失眠！忍到你们开开心心地过了个好年，现在才跟你们讲！”
他的声调逐渐抬高，略显恼怒地加快语速：“我不知道你们是怎么想的。过去这些年，我一不摆谱，二不争权，任由老廖在部门搞一言堂，以至于很多人私下都说我不是主任，就是个后勤部长。
“为什么？很简单，因为我不在乎了！我这把年纪，儿孙满堂，再守几年办公室，就颐养天年去了，何必跟你们这群小年轻去争？
“但你们呢？就这样了？每天就这么混着，任凭别人把你们贬到泥土里？我就想问问，你们这个年纪，怎么忍得了？！”
“我跟你们说句掏心窝子的话，今天就算是公司要解散咱们分部，我也百分百是那个不受影响的。不为什么，就为我补偿金太高。我肯定是买断工龄、提前退休了，你们呢？通通都得失业！
“你们现在这个成绩，公司会要你们？要么消除记忆，几年什么都没学到，进入自由市场后能干什么？工地搬砖吗？要么去外包公司，挣那点可怜的辛苦钱，甚至是违法的脏钱！”
说到此处，他的声调已经提到了最高点，还激动地狠狠拍了两下桌子。
他深呼吸了几口后，喝了口水，让自己的情绪平复下来。
“其实你们也听出来了，这事儿好赖都和我没关系，我操的哪门子咸淡心啊？”说着，他将自己的脸拍得啪啪作响，“我是丢不起这个人！我是看不惯你们继续丢这个人！”
“想混日子，为什么不转岗呢？事业部那么危险，那么难混，何必呢？”他直接点了一个人，“王海，你说说，就你那个一辈子没上过D-的绩效，为什么不直接转岗？”
乔木顺着他的指头转动眼球，一个青年微微低头，没有说话，态度很是恭谨。
赵主任也没逼对方开口，冷哼了一声：“我替你们说，你们不就是舍不得调查员的工资和积分呗。哪怕自己的绩效难看，好歹还有部门绩效和公司绩效，不赚白不赚，对吧？”
“但你们能混到什么时候？真当公司是慈善家，养你们一辈子啊？！”他痛心疾首地说道，“当年人人都觉得公务员和国企是铁饭碗，结果怎么样？你们年轻，不记事，晚上回去问问你们的父母，当年他们有多难？有的铁饭碗三五年都发不出一分钱！好不容易等来改制，那些私人老板上任后的第一件事，就是把他们扫地出门！”
“你们凭什么觉得自己就能一直混下去？共产主义还没来呢！真要是有一天公司不要你们了，你们问问自己，有什么才能，能做什么工作？一个个拖家带口的，打算怎么办？折断腿上街乞讨吗？！”
说到此处，他一脸难过地摇头：“看看这一群年轻人，最大的也不过三十出头，怎么就这么暮气沉沉的，比我还像个老头子呢？
“是，去年的事故，对咱们确实是一个很沉重的打击。但你们扪心自问，那次事故之前，你们的表现就好了吗？你们就有朝气、有拼劲儿了吗？”
他重重叹了口气：“多余的话我也不想讲，你们说不定心里还嫌我唠叨呢。这个会，就开这一次，以后我绝不再提。你们呢，如果觉得现在这样挺好，就这么着了，说主任您也别咸吃萝卜淡操心了，各人自有各人福……”
他将笔记本和手机握在手里，起身道：“没问题，那就这么着，我宣布，散会！你们可以离开了，去做自己该做的事情。但如果觉得想做出点成绩，想自己的人生更进一步，不想就这么虚度的，你们可以再稍微等我一会儿，我去个洗手间。”
说着，他头也不回地推开门，走了出去，只留下其余八人，各个像鸵鸟一样低着头。
知道赵主任的脚步声彻底走远，人们才缓缓抬起头，谨慎地打量着四周，确定没有危险了，窃窃声瞬间喷涌而出。
三五分钟后，随着脚步声的响起，交头接耳的声音逐渐回落，迅速消散。
赵主任推门进来，看到所有人都没挪地儿，露出了满意的笑容。
“还不错，一个也没走，说实话挺出乎我意料的，”他笑着赞许，“我以为少说也得走掉两三个，看来我还是把你们看低了。”
这话一出，乔木身旁的一个年轻人，喘气声都粗重了几分。
“这是好事。我希望你们能振作起来，做出成绩。当然了，必须承认，咱们大同分部确实很弱，不知是因为态度问题，更多还是实力有限、技不如人。全国近四百个分部，咱们是板上钉钉的垫底小分队。“但正因如此，咱们才更应该振作奋进！不然你也努力，别人也努力，别人比你更努力，天赋还比你高，起点还比你高，实力也比你强。你努力了半天，还是被比下去了。这样的努力，有什么意义？“老话说了，人比人得死，货比货得扔。到那个时候，你再努力也一文不值。我觉得咱们之前的颓势，很大程度上就是因为这个！”
赵主任巧妙地来了个偷梁换柱，前面还气势汹汹地说你们不自甘堕落，现在又改口说不是你们自甘堕落，只是你们的努力没有得到正反馈，也不能都怪你们。
这个时候，一个人发话了：“主任，我们知道错了，您能不能再给我们说说，我们接下来要怎么做？”
乔木看了他一眼，是个没见过的，一时也分不清对方是真心悔过了，还是给领导当托。
“我的意见很简单，一个人努力不够，咱们就所有人一起努力！”赵主任对那个人露出一个赞赏的笑，“咱们不能再单打独斗了，一定要团结起来！”
“别的分部讲究什么距离感，大多都是各自为战。咱们之前的集体项目其实也是如此，说是集体项目，其实大部分时候还是自己进去胡搞，任务完不完的成也都无所谓。这样是绝对行不通的！
“我的意见就是，抛开所谓的距离感，整个分部真正拧成一股绳，精诚合作，众志成城，已别的分部达不到的团结作为独特的优势，再做一个集体项目！”
赵主任的话振聋发聩，场上所有人的脸色都瞬间巨变！
乔木旁边的年轻人，甚至有意无意地向后挪了挪椅子，似乎是想起身离开。
乔木仿佛能听见对方的心里话：这老头疯了！
赵主任等了片刻，鼓励的视线扫过场上的每个人，给他们时间平静下来，却又没给太多时间让他们深入思考，就继续讲话。
“我知道你们怕了，这不，孙朝阳一个堂堂P5，估计是猜到我的打算了，吓得连一场会都不敢来了，甚至到不敢跟我请假了！”
他的脸上浮现出强烈的讥笑和鄙视，但乔木总觉得表演的痕迹很重。
“首先咱们得承认，那次事故其实是一个概率极低极低的意外，你们中有人亲身经历了，自然不用我多说。
“如果咱们就这么被几十年难遇一次的意外吓破了胆，一朝被蛇咬，十年怕井绳，那还是回到一开始说的那里了：还不如就这么混着得了。
“其次，就算是意外，也是事出有因。咱们必须进行认真的复盘和总结，从中吸取经验教训，将惨剧和悲剧，转变为知识与经验，转变为财富……”
“笃、笃、笃……”赵主任正说着，就被门外的敲玻璃声打断了。
第30章 临阵脱逃是无法杜绝的
众人看去，站在外面的，正是同样没有参会的徐副主任。
“老徐啊，我这儿正开着会呢，有事儿等散了会再说。”赵主任乐呵呵的，完全看不出对对方没有参会这一行为的不满。
但没想到徐副主任直接将门推开，探进头来：“赵主任，就占用您几分钟的时间，不耽搁。”
这一次，赵主任的脸上，闪过了一丝恼意。
但现在正是团结整个分部的关键，他绝不能在这个时候和自己的副手表现出不团结，否则他的一切策划和付出，就都付之东流了。
“那行吧，刘思淼，你主持一下，让大家集思广益，看看有什么好的想法，我去去就来……”刚走两步，他又回头补充，“对了，有人可能发现了，咱们年后新来了一位小同事，大家互相介绍认识一下，啊。”
这边，名为刘思淼的调查员直接起身临时接管会议主持工作。那边，赵主任则带着徐副主任回到了自己的办公室内。
他没去看自己的副手，甚至都没有关门，就板着脸走向自己办公桌后的椅子。
“老赵，我查到了，”徐副主任很自觉地关上门，从里面锁上，还没坐到会客沙发上，就迫不及待地说，“是巴盟的杨海龙在搞你！”
赵主任面无表情地看着他，一言不发。
徐副主任这才苦笑道：“你肯定早就知道了，对吧？我这是做了无用功了。”
摇了摇头，他又说道：“跨省调动总要过问省部的意见，咱们可以往那边想想办法？你在省部认识的人，总不可能比他少吧？”
赵主任依然没有说话，直勾勾地看着徐副主任。
“还有，我在总部人事有个朋友，她说下半年后勤部有个M3要外调，你是总部出来的，虽然日子久了些，但多少还剩点关系吧？运作一下，平调而已，而且只待几年就退，这个不难吧？”
赵主任的双眼毫无波澜，没有一丝情绪外泄，有些渗人。
徐副主任终于有些急了：“你倒是表个态啊，到底怎么想的？啊？吱个声行不？！”
“杨海龙当年是被我赶到巴盟的，”赵主任这才开口，“你以为他就是单纯看上我的位置？他是要报仇，怎么可能容我平调？”
徐副主任却完全不信：“巴盟才一百来万人口吧？他在那做M3，手下能有几个兵？能从那么个鸟不拉屎的破地儿跳出来，已经是祖坟冒青烟了，他还想怎么样？他还能怎么样？！”
赵主任无奈地解释：“他去巴盟的路上，他爸上街买菜出的车祸，他是他爸一手拉扯大的。你猜这笔账他算在谁头上了？你觉得他会让我软着陆？就算我逃去后勤部了，又能怎么样？我还能把大同分部的账本都带走不成？”
“他敢！”徐副主任登时一脸的狰狞，“他敢！今天他敢查前任的账，明天他就敢查总监的，后天他就敢查高管联席会的。上面能由着他胡来？”
赵主任的嘴角勾起一丝冷笑：“分部主任和高管联席会是一回事吗？你这话就像指着羊说今天敢吃草，明天就敢吃人一样，你自己信吗？”
“那也不能什么都不做吧！”徐副主任继续着急。
赵主任脸上的表情再一次消失了：“我这不是在做了吗？”
“老赵，咱别赌气，你那条路肯定走不通的，”徐副主任拧着脸劝道，“咱们去总部，去跑关系，去求人，我就不信找不到一个愿意替你说句话的人，不是？”
赵主任没有立刻回话，就这么冷冷地看着徐副主任，看得他浑身发毛，正要催促，就听对方干巴巴地开口了。
“徐光仓，你当初是怎么运作到公关部的，我清楚得很。说得好听了，你是一线出身；说得难听了，你就是个逃兵。逃了这么些年，胆儿又养肥了？现在又是敢冒出来了？”
赵主任不再看向对方，起身向外走去：“你会真的关心我？你在想什么当我不知道？你最好别搅合我的计划，敢捣乱的话，我有一百种方法能让你先我一步卷铺盖滚蛋！”
他走到门口，按下门把手，使劲拉了两下，发现门没开，又去用力拨弄门锁：“之前躲哪的，现在还给我躲回去。同事一场，别逼我拿你祭旗！”
“嘭”的一声巨响，赵主任从外面将门轰上了，只留下徐副主任独自坐在沙发上发愣。
良久，他狠狠给了自己一耳光，将头埋进了双臂之中。
赵主任返回会议室时，众人已经七嘴八舌地讨论了许久，但也不出所料地没有达成哪怕一条共识。甚至还有很多人在质疑搞集体项目的必要性与正确性。
和徐副主任聊过后，赵主任已经没有耐心再做他们的工作了。之前给他们机会退出，他们因为各种原因没走，现在再想跳船？晚了！
赵主任坐下喝了几口茶后，刘思淼就直接请他拿主意。
“我是这么想的，”他点了点头，并没有放下保温杯，而是边吹水边慢条斯理地说道，“大前提是必须足够安全，这一点，不容动摇！”
这话一出口，所有人心中都是一松。
“可谁也不是傻子，那些安全的项目，基本都被占了，轮得着咱们吗？所以，第二个前提就是，这个项目要在其他方面，存在巨大的困难，以至于它劝退了全国绝大多数分部和调查员。”
这话说得也很在理，所有人都认同地点头。
“再次，就是这个项目不能是那种毫无头绪，甚至连剧情人物都找不到一个的那种。否则凭咱们这几个人，到我入土那天，也做不出个成绩来。”
听到这话，一些人发出了不好意思的嘿嘿笑声。
“最后呢，就是这个项目要足够出奇，能让咱们一鸣惊人的那种。不然公司每年终结大几十个项目，咱们的项目又没什么危险，凭什么显出咱们来了？”
这四个条件一开出来，大家都服了：老领导是真心实意为他们着想的啊！
接下来，又是一番乱七八糟的讨论，所有人把自己执行过的、听说过的项目几乎提了个遍，却依然没有任何共识。
最终，所有人都受不了了，刘思淼再次站出来，请赵主任定夺。
“我这个年连春晚都没看一眼，你们当我在做什么？”就在等这一刻的赵主任，故作矜持地抱怨了一句后，直入主题，“不过我也确实找到了一个不错的项目，不敢说完全符合咱们的要求，但已经是现有项目里最接近的了。”
他拿起手边的遥控器，随手按了一下，一个项目简介被投影在了他背后的白墙上：低风险项目《复制游轮》。
有人听过这个项目，但大多数人都不知道。毕竟他们没法像乔木那样玩儿猜猜猜。
赵主任直接自己介绍起这个项目的基本情况。这个项目有两个奇特之处：