同行的情报，外部项目的目的，公司对P7以下的调查员严格保密。
十多年来内部论坛上早就谣言飞起了，但受脑干芯片的限制，没有人能透露只言片语。
再有心的人，也就是知道像公司这样的存在，全世界一共有八个。更多的就无从知晓了。
甚至还有人推测过，八个公司是按照七大洲来划分的。
还多出一个呢？当然是神秘的亚特兰蒂斯！
这个说法在年轻调查员群体中很有市场。孙朝阳对此嗤之以鼻，但不代表他不好奇。
哪个调查员会不好奇呢？哪个调查员想到这些疑问时，会不抓心挠肝呢？
这点好奇心都没有的人，甚至都没资格成为正式调查员，试用期就被淘汰了。
但和那些畅想着自己几年晋一级，争取三十出头就进入外部项目事业部的年轻晚辈们不同，已经29岁、加入公司7年的孙朝阳，已经隐隐有了一种预感：自己的极限，大概率就是P6了。
再熬几年，攒够了功劳后，他晋级P6是顺理成章的。但P7……
最近和那么多面试官打了近半年交道后，虽然很难说清楚自己和他们之间的区别，但他多多少少都能隐约感觉到，那些人有着某种特质，是自己所不具备的，更是自己难以具备的。
而这种缺失，会成为自己晋级P7之路上，最大的拦路虎。
而在乔木身上，在这个还没过二十岁生日的青年身上，他能看到那种特质，浓郁至极，耀眼无比，比他见过的所有面试官都要更强烈。
所以他才想与对方合作一次，想近距离看个清楚。只是最关键的阶段，他被伊朗人阴了，什么都没看到……
此刻，凝视着身旁青年那宠辱不惊的侧脸，他只想起身扯着嗓子吼个痛快，然后拽着对方的衣领，让对方说清楚，他到底差在哪了。
他盯着身旁的青年，内心深处有一股越来越强烈的期待。
期待对方扭头笑着对他说：“我先过去等你，你也抓紧点儿，别混了。”
乔木根本不知道其他人会有那么多想法。听到杨主任的宣布后，他脑海中就一个念头：
无形的死神任务奖励下来了，红新月和埃弗雷特那边有什么变化吗？好好奇啊，真想给唐蒙打电话问问。能不能散会？
这么想着，他下意识就看向杨主任。
仿佛是心有灵犀一般，虽然没注意到他的视线，但眼见着冷场了，杨主任还是意兴阑珊地说道：“到午休时间了，先去吃饭吧，散会。”
人家都要走了，这会还开个锤子啊？
等省部分派的新P6到了，再说吧。
同事晋升，其他人却失魂落魄，无一人庆祝，这种场面，也是蛮少见的。
但凡有个外人在场，可能就觉得这个分部氛围有问题，或者乔木人缘实在差了。
当然，他在大同分部也确实没什么人缘……
其他人稀稀落落起身往外走，杨主任才反应过来这样不太好。但这个时候再带着大家鼓掌祝贺，实在难看，反而要得罪人。
他瞥了同样闷着头往外走的孙朝阳，发现对方一副失魂落魄的样子，心中对对方没给自己找补的埋怨，就瞬间烟消云散了。
毕竟是跟了自己七年的人，哪怕中间五年他们都是分隔两地，但对方依然是整个公司里他最亲近、最了解的人。这种时候，他怎么能反过来怪对方呢？
“小乔，稍微占用你几分钟。”他拍了拍乔木的肩膀，那一脸灿烂的笑容，仿佛晋级P7的是他一样。
第362章 派遣员的新功能
杨主任的反应很快，短短几分钟，他就捋清了思路。
单独留下乔木也没说太多场面话，有些话是要留在饯行宴上说的，现在人家履职的日期还没定呢，说太早了就跟轰人似的。
他上来先是恭喜贺喜，一番恭维后，又不动声色地替没什么表示的孙朝阳开脱了几句。
最后就是拜托乔木，到了那边以后，如果可能的话，帮大同分部讨要一个靠谱的P6过来。
既然乔木肯定得走，那最后这条，就是最关键的了。
任何分部，肯定都喜欢自己培养起来的P6，毕竟知根知底、合作默契。
无论分部发展怎么好，仅凭有外部项目事业部这一条，省部的资源就远胜于各分部。愿意离开省部下到地方的P6，通常来说就三种：没了心气儿下来养老的，各种原因在省部混不下去的，以及野心勃勃想统领一方的。
杨主任本身就野心勃勃，这三种无论哪一种都入不了他的眼。所以他很快就想通其中关节，希望能够借助乔木的名气，和他与范鸿的关系，在省部敲敲边鼓，帮他物色个差不多的P6来。
想到这里他心里还是有些难受：自己在巴盟那几年，错失了太多机会，浪费了太多时间，以至于人脉上和大部分分部主任相比，都逊色太多了。而且孙朝阳足够忠诚，却能力有限，迟迟晋不了P6。
如果说之前乔木晋P6他只是有些提心吊胆，担心这孩子年轻气盛膨胀起来没法驾驭，现在乔木要走了，他可以说是心惊胆战了。
一个分部成不成，最终看的就是事业部的成绩。事业部搞不起来，他再努力也白瞎。他不可能再在大同蹉跎个三五年了。
但现在的主动权已经完全不在他手里了，他也只能尽人事听天命。
乔木自然不会拒绝这种小忙。省部派遣哪个P6，最终其实还是要看调查员自己的态度。你相中人家了，结果人家不想下来，那也白瞎。
他无非就是借助范鸿对其他人的了解，从愿意下来的P6里，尽量挑个合适的，起码也得是能和杨主任配合的。
毕竟也是自己待过的地方，杨主任和徐副主任对他也并无不好，双方这半年来也没什么矛盾，挺融洽的。
乔木的调任时间还没确定，这个需要他自己和省部那边联系沟通。公司在这方面很灵活，你要是家里有事需要时间，和人事说清楚，晚上个把月，也没人会说什么。
告别杨主任后，他没去食堂。
不用猜，食堂现在肯定闹疯了，那几个新人没一个是能憋住事儿的。他现在过去，就是找围观呢。
他干脆也不在公司吃了，给乔母发了条消息让给自己留口饭，就直接坐公交回家。
丝毫不在意他是十点多出的门，现在才刚过十二点。
一路上他就在研究自己终端里的OA。
晋级通知下达的同时，他的OA也解锁了新的功能。
公司的功能引导等同于无，每次都需要他自己把所有页面都扫一遍，才能知道有了哪些新东西。
不同员工的OA是不一样的。他见过杨主任、徐副主任和人事部同事的OA，其中的标签项各有不同。
他的OA有八个选项卡，分别是【企业介绍】【项目中心】【积分商城】【内部论坛】【内置飞信】【个人中心】【辅助工具】【联系我们】。每个选项卡下面，又各有几个子选项卡。
除了【企业介绍】和【项目中心】，其他选项卡都没什么变化。
【积分商城】还是五个，【服务】【通用道具】【稀有道具】【战利品】和【强化能力】。【战利品】本该是他首次执行对外项目后才开放，但唐蒙走后门，提前给他开了。
他还特意进【个人中心】的【我的分部】看了一眼，依然还是大同分部。看来是要等他正式向太原分部人事部报到后，这里才会改变。
【项目中心】的变化很大。
之前只有两个子选项卡，【项目选择】和【项目预约】。
现在却变成了四个：【内部项目选择】【内部项目预约】【外部项目报名】和【特殊项目申请】。
他点进【外部项目报名】，发现还是和内部项目选择差不多的界面，但差异也很明显，没有项目名称，也没有项目编号，往下拉更没有留言评价。
整个页面干净得吓人，只有项目类别、项目性质、项目简介，与报名截止时间。
而且他注意到，项目类别和过去的不太一样。
内部项目都是单一类别，这个类别还会体现在项目编号中。例如奇幻世界艾泽拉斯的项目编号是QH04-201406-01-03，开头的QH，就是奇幻的意思。
这么看来，公司和同行的项目标号，肯定不是通用的。毕竟同行不用拼音。
他现在看的这个项目，却有着三个标签：犯罪、惊悚、冒险。
看到下面语焉不详的项目简介，他就明白为什么要搞这么多标签了。
项目简介就几句话：
主题为黑帮对抗，以下特长优先：射击、肉搏、飙车、急救、荒野求生、追踪与反追踪、和条子打交道。
虽然不明白为什么完全没有剧情介绍，但这么简单的项目简介，确实需要更多的标签，才能让人们更准确地判断这个项目的大致情况。
项目性质这一栏，则只有简单的两个字：合作。
黑帮对抗？性质是合作？这肯定说不通。
乔木猜测，这应该是说项目中与其他同行之间的关系。
为了验证自己的想法，他又往下粗览了几十个项目，发现了七种项目性质：结盟、合作、观察、中立、竞争、对抗、敌对。其中对抗和敌对都各只有两三个。
这基本上验证了他的猜测。
他又点进外部项目报名规则，里面详细解释了外部项目事业部员工的职责。
从P7派遣员开始，每月的保底任务难度必须是中风险及以上才行。不仅如此，每个月还必须完成一次外部项目，难度不限。
而中风险及以上难度的外部项目，可以以一抵二。这应该也是为了避免他们工作压力过大，尤其是战斗类调查员。
外部项目分两类，一类是公司掌握，并对外开放的项目；一类是同行掌握，对公司开放的项目。为尽量避免偷渡者精准狙击，外部项目全都不提供具体细节描述。
此外，每个外部项目都有一位负责人，负责人既负责报名人的筛选，也负责项目内带队。
规则建议，为避免落选影响当月保底，调查员可一次性报名多个外部项目。当一个报名被录用，其他项目的报名会立刻作废。
一旦被录用，未经批准不得退出。退出次数过多，可能会遭受降级惩罚。
看到这里，乔木才第一次知道，调查员，竟然还能降级，从P7降回P6。这一点，可从没有人跟他说过。
觉得好奇，但他没给唐蒙或范鸿发信息，而是随手去内部论坛搜了一下，果然有类似的问题。
答案也很简单：能被降级的废物，混不到P7。
他又进入【特殊项目申请】子选项卡，发现里面很简洁，就两个问题。
请描述您想要申请的特殊项目，尽可能详细且准确。
【填写框】
请陈述您申请该项目的理由，尽可能简练但准确。
【填写框】
然后就什么都没有了。
这个页面让乔木一头雾水，完全搞不懂这是个什么玩意儿。
他又去内部论坛搜了一下，这次，类似问题更多了，而且依然有答案。
答案也更简单了：偷渡用的。
乔木却注意到，内部论坛，这么能泄密吗？
他想了想，输入“埃弗雷特”四个字。
过去查询不到任何同行信息的内部论坛，这一次，竟然直接刷出了几千页的帖子与回复记录！
看到这一幕，他哪里还不明白？
根本不是P7及以上的同事有思想觉悟，而是论坛把相关帖子屏蔽了。
而且这种屏蔽，和调查员的级别直接挂钩。他升到P7，有了权限，相关信息就自动解除屏蔽。
有个人工智能，还真是方便啊……他心里忍不住感慨。
有变化的选项卡，除了【项目中心】，还有【企业介绍】。
这个选项卡中，原本只有【企业简介】【规章制度】【企业咨询】三个子选项卡，现在，又多出了两个新的。
【行业简介】与【行业资讯】。