像是有的大件物流，他们只是会把货物从一个城市运送到另外一个城市，但是并不会提供送货上门的服务，如果需要送货上门的话，那么客户需要另外再加钱。
而且这个在城市当中的短途运送的费用很有31可能会比跨区域运送的费用还要高。
这在很多人看起来可能觉得有些不太能够理解，甚至会觉得这是那些物流站点在故意卡人。
然而实际上却并不是这样的。
因为对于这些物流点来说，他们的大车一次性运送比较多的货物跟运送比较少的货物，其实所花费的成本并没有太大的区别。
而且他们一次运送比较多的货物的时候，这一车的利润也非常可观。
虽然说消耗的时间可能比较长，需要一天左右。
但同时对于城市内的一些运送，他们送货一般都是比较小的面包车，又或者干脆就是三轮车。
他们所需要花费的时间，其实跟大货物流所需要耗费的时间差的并不是特别的多。
但是由于运送的货物比较少，他们所能够赚取到的利润也比较低。
所以他们需要更加高的客单价，才能够去干这件事情。
尤其是有很多的货物，他们一般也不会提供搬运这样的服务，毕竟他们充当的是司机，而不是搬运工。
像是把货物直接送上门，又或者说是有楼梯的客户直接把货物送上楼，这样的服务他们是很难能够提供的。
毕竟这对于人的消耗也非常的大。
而他们的着力点也正在这一点上。
必须要把这一点做好，做到极致做的跟其他的物流企业不一样才能够凸显出他们的特殊之处。
采能够体现出他们的优势所在。
而这也是他们所需要发展的方向。
做了更多的服务，肯定需要给出相应的价格。
而这个价格公司也不应该拿走，应该把这一部分的利润给到这些物流的工作人员。”
曹卫国自然知道这样做的好处。
而且也有实际的成功的例子。
所以对于这一点他一点也不排斥。
肖梦岚也清楚，要想马儿跑又不让马儿吃草，这样的事情肯定是做不成的。
所以对于曹卫国如此的提议，他也是举双手赞成。
“你们这个行业没有什么太大的门槛，就是工作量会非常的大，对于个人的体力要求比较高，所以很容易让人产生懈怠的心理。
在人员的培养方面也一定要特别注意这一点，对于那些工作态度非常好，非常认真的人，应该给予适当的提拔，甚至给予更多的奖励。”
曹卫国觉得虽然说这样的一个行业，没有太多的技术要求。
职业门槛并不是很高。
但还是赚钱的。
而且这些人的培养其实也很重要，如果说整个企业里面能够有如此好的一个氛围，对于日后工作的一个展开也非常有效果。
一旦出现一些纠纷之类的事情，也能够及时的调整。
不至于产生员工与客户之间会有非常巨大的矛盾，以此来影响公司的声誉，影响整个行业内，其他人对于自己公司有不太好的看法。
这样一来也能增加公司的寿命。
赢得更好的口碑。
这样做的结果其实是双赢的，不仅是对员工好，对公司也好。
对员工好的同时也能够促进公司的发展，公司的发展得到了提升，这些员工的福利待遇，自然也就能够得到保障。
但这里面也有一个弊端。
那就是他们选择做的其实还是高端市场，但是对于价格的东西始终都会有人存在，敏感，对于一些不需要如此高的服务是的，死后他们就不能够派上比较大的用场。
这也是很显而易见的。
所以到底要不要两条腿走路，这也是曹卫国给肖梦岚的一个意见。
毕竟他现在所做的事情是整合整个行业。
不管是什么样的市场，不管是什么样的客户群体，他选择了全部通杀。
然后再利用他们集团的优势进行利润上面的调整。
每一个市场群体都应该值得被尊重。
也应该提供适800合他们的服务价格。
任何一块都是比较重要的，缺少哪一块都不行，除非说整个市场的大环境发生了巨大的改变，不再拥有这样的一个格局，那么他们也可以做出相应的调整。
否则的话，就还是应该继续保持这样的一个经营方式。
你可以选择用这样的方式来立足自己的公司，同时也可以再做一些其他的调整。
目前这个行业还是你们的人比较多，因为你们进入的比较早，还有很多的人，其实他们都还没有发现这样的一个市场，也是因为现在的这个市场还没有扩大开来。”
曹卫国知道，由于现在还没有互联网的诞生，所以对于网购这样的一件事情其实是遥遥无期的。
但他们现在所做的事情其实不仅仅只是个人方面的快递业务，还有针对于公司的一些中型和小型的快递物流。
这样的单子其实相比于个人来说会更加稳定一些，但同时面临的竞争压力也会更大。
在每个城市其实都有很多的个体，从事着这样的物流行业。
他们大多都是自己有三轮车这样的一些群体。
这也是物流行业当中最后的那一小段的重要补充.
第546章 威胁
对于曹卫国给出这些建议。
肖梦岚觉得很有道理。
他的公司的确如曹卫国所说的那样。
不是那种高新技术产业。
对于技术方面有一些需求，但是目前来看对技术的需求并不是很高。
更多的还是需要从事工作，的人细心负责认真仔细。
简单的来说就是一个态度问题。
只要态度上面没有问题，基本上这些工作也不会有太多的问题。
可以把这些事情做好。
可是这种东西是最难以量化和考核的。
除非是经历过当时现场的人，否则对于其他人的评判，真的很难够淡定。
毕竟每个人的能力不一样。
有的人在某些方面的确是有一些特长的地方，如果因为这样就把他的这样一些方式制定为标准。
那么对于其他的人来说，肯定是不太公平的。
所以到底该怎么样去筛选和留住这些人才？
对于肖梦岚来说也是一个大的难题。
两个人聊了一阵子以后。
没有再继续这个话题讨论下去。
这段时间两个人在工作上面说话的时间和精力都太多了。
也需要适当的放松一下。
毕竟工作不是生活的全部。
吃完饭以后。
两个人还打算去哪里玩一下的，结果韩春明的电话打了过来。
说是有几个从他们这边拿货的厂商来到了这边。
想要拜访曹卫国。
曹卫国也知道。
这些人想要见自己。
肯定不会是像之前单纯所说的那样，只是拜访一下。
肯定还有别的一些其他的事情。
这个时候也只好拒绝了肖梦岚的邀请。
去和韩春明碰面。
等曹卫国去到了给他们安排的酒店。
这个时候才知道对方一共来了三个代表。
代表的分别是三家工厂。
简单的寒暄了几句。
曹卫国就问他们这一次的来意。
“你们也都知道，我工作其实是比较忙的，好不容易有空，能够忙里偷闲，只可惜空闲的日子总是等不到我。
你们有什么事情就直说吧¨¨。”
曹卫国虽然没有从明面上面训斥这几个人。
但是责怪的意味已经出现。
他觉得这几个人不太懂规矩。
也埋怨这几个人来的不是时候。
这些人自然听懂了，曹卫国话中有话。
但此时这个时候，也只能够让曹卫国训斥一顿。
毕竟他们还有更加重要的事情。
而这些事情能否办妥，全部都要依靠曹卫国一个人，如果说曹卫国不愿意高抬贵手放他们一马。
那么后面的事情就更加麻烦了。
这几个人来是为了当说客。
有一些事情他们背后的人不太好出面，而且如果一旦他们背后的人出面却没有解决这些问题的话，则意味着这些事情肯定已经被搞砸了。
如此一来的话，问题则会变得更加麻烦和复杂。
所以在这样的情况之下。