曹卫国已经给他开了一个好头，这就够了，这也证明他的确有这方面的天赋能够吃得上这碗饭，那么接下来的事情就需要靠他自己的努力。
毕竟五百万的版权费，他拿到了一半。
光是靠着这一笔钱，已经足够他未来十年所需。
退一万步讲，未来的十年当中只需要他再写出一本还不错的作品，那么就可以继续下去。
还有这么多的时间，他有什么好担心的呢？
更何况韩春明现在的收入也非常的不错，他现在完全都不需要为这些事情而操心。
解决完书盟的事情以后。
许大茂又提出了一个问题。
“咱们现在，手里面的公司越来越多，账目也越来越多，虽然说每个公司都有着自己独立的会计去进行账目核算。
但是每个人的能力大小和职业道德水准也是不一样的，上一次我们公司里面就出现了这样的一起事情。
财务那边有几个人和业务联合起来通过做假账的方式，盗取了公司不少的款项，这件事情被我查了出来，我知道以后非常的气愤，把他们几个人都给开除了。
这几个人以前表现的都非常不错，我还打算把他们重点培养，但是现在出现了这样的事情，让我不免的也有一些担心。
我想咱们是不是还要专门独立出来一个会计部门。
对各集团公司下面的子公司进行账目方面的清查，这样一来也能够避免这样的事情再次发生，毕竟他们知道如果有人会来查账的话，他们肯定也不会这么大的胆子。”
“¨々这倒是可以，你现在手里面有合适的人选吗？”
曹卫国询问。
“目前还没有，要是有的话就太好了。
我和韩春明手里面的事情比较多，这一点你也是知道的。”
许大茂嘿嘿一笑。
曹卫国就知道了许大茂的心思。
他是想要把这个难题交给自己去解决。
不过曹卫国也看在眼里，的确他们几个人手里面的事情都非常的多，如果再(的吗赵)让他们去做这件事情的话，要是硬塞下去也没有什么问题，他们也肯定会接受。
但是最后的结果估计可能不会那么尽如人意勺。
毕竟这是一个非常重要的岗位，可是马虎不得的。
而且最为关键的问题是，这两个人估计也有一些避嫌的考虑，要是他们两个人推荐的人上来，如果没出事还好，万一要是出了一些什么事情，恐怕他们也会担心曹卫国猜忌他们是否在这件事情上面做了什么手脚。
索性把这件事情交给曹卫国亲自去处理，这样一来他们也可以避嫌，如果以后出了什么事情，那么也是曹卫国的责任。
他们不需要有任何的心理负担。
“这件事情就交给我去处理吧，如果你们有什么好的推荐也可以告诉我，不用担心，我向来是疑人不用，用人不疑。”.
第652章 人事部的妙用
对于曹卫国所说的这番话，他们并没有什么怀疑。
这么长的时间相处下来，曹卫国的确是这样做的，尤其是有很多大的项目，一开始其实许大茂和韩春明两个人也不是特别的熟悉。
但是曹卫国还是直接把这些项目交给他们去做，甚至就算有的时候把项目给做砸了，也没有对他们过多的批评，反而是指出他们在这个过程当中所出现的问题。
在这件事情上面的确是他们过于小心谨慎了，不过每个人都会发生变化，此一时彼一时。
他们小心谨慎一些也是没有错的。
更何况这件事情最后会发展成什么样子，他们也不清楚。
现在曹卫国既然已经决定把这件事情接过去做，那么自然是皆大欢喜，他们两人也不用有什么太大的担心。
更没有过多的心理负担。
这是最好不过的结果。
而且说实话，真的要让他们推荐人，他们手里面也的确没有合适的人选。
“曹老板我们手里面还真没有合适的人选，如果要我们做第047一步的筛查的话，倒是可以把这件事情交给人事部的人去处理。”
曹卫国摆摆手。
“交到人事部倒也不是不可以，让他们先做第一步的筛选，之后再由我来进行更加深入的考核。”
“那我就先吩咐下去，到时候曹老板逐一审核就好。”
其实对于这些事情，曹卫国倒也不是不关心，他也知道财务对于一个公司的重要程度。
一个好的财务会计他们可以通过将每天的流水记录下来以及所有的交易登记。
可以做成可供参考的报表。
这些报表能够解决非常多的问题。
可以给决策者对接下来的决策做重要的参考。
对于以前来说。
或者说是对于不太了解财务会计这一块的人来说，他们可能会觉得财务其实无关重要，因为他们就仅仅只是一个记账的。
但是实际上却并非如此。
而且财务的这种工人也不是在近代因为经济的高速发展所诞生出来的。
而是在最古老的时候就(cdch)已经出现过这种职业，只不过在那个时候并没有明确的分工，大家也不会觉得这样的事情就是财务该去做的事情。
在很久很久以前。
可能那个时候连文字都没有发明。
早期的人类他们会通过结绳的方式来记录一些东西。
比方说他们出去打猎能够打到三只兔子。
但是他们实际上每天的消耗可能就只有一只兔子。
那么这样一来。
就会剩下两只兔子。
由于他们当时连文字都没有产生，所以也不会有兔子的概念，但是家里面的的确确是多了两只小动物。
这件事情要记录下来该怎么办呢？
如果说有文字的话，他们可以直接用文字记录下来，但是现在文字还没有发明，他们也能够用一个比较巧妙的方式进行记录。
那就是找一根树藤，然后打上两个结。
这两个节就是表示那两只小兔子。
将这样的一根树藤带在身上。
当他们再次出去打猎的时候，只要拿出这根数成，一看就会知道原来家里面还有两只小兔子。
最起码他们心里面就已经有底，哪怕就算今天没有打到猎物，也不会挨饿。
因为家里面还有。
如果说家里面的兔子到了第二天又被吃掉一只。
那么相应的，他们也会在这一根被打结的绳上面解开一个结。
这根树藤也就只剩下一个节了。
这就表明洞里面还有一只兔子。
而这一天如果他们又打到了三只兔子。
那么他们又会继续再打三个结，这样一来速腾上面就有了四个节。
他们不需要回到洞里进行查看，就算他们忘记了，只要把这根树藤拿出来，他们就会知道家里面还有四只兔子。
而如果他们又打到了另外一种动物，比方说是山羊。
他们可以重新再拿一根新的速成来打结。
通过这样的方式，他们就可以知道家里面还剩多少的猎物。
虽然看起来只是简简单单的技术，但是通过这样的一种方式，也能够让他们知道后面该进行什么样的操作。
如果家里面没有太多的猎物，那么他们可能就要更加努力的打猎，而如果家里面的猎物非常充足的话，他们可以选择去做其他的事情。
这就是会计对于他们每天的工作所能够进行的指导。
这是在最早期的时候。
而到了后面。
由于经济活动越来越复杂。
他们所要做的事情也越来越多。
所以才专门出现了一个会计职业。
让他们来核算每天的业务。
从采购到生产再到最后的销售所有的资金往来方面以及包括对于他们这样大的集团公司所持有的股票股份等等的一些资产进行核算。
这样的一个职业是非常重要的，因为他们不仅仅做着这样的一些记录，而且还会对未来可能发生以及即将发生的事情进行一些研判。
有了这些数据的支撑，曹卫国他们在进行最后的决策的时候也会清晰很多。
所以如果说能够有一个像许大茂以及韩春明这样的人，能够非常衷心的并且踏踏实实的把这些事情做好，对于曹卫国来说也是非常好的。
至少在公司管理这一块能够让他省心不少。
反正这件事情就先交给人事部门那边去办。
有合适的人他就留下，没有合适的人就只能够继续找下去。
这种事情也急不来的。
虽然说这个岗位的确是非常的重要。
可是如果因为太着急而找错了人，那么所可能造成的损失也会非常的大。
而且还有可能影响会非常的深远。
毕竟他们要找的这个并不是普通的财务会计，而是管理会计需要对公司内部的账目进行审核。
现阶段来说，具备这种能力的人其实非常的少。
不过好在曹卫国更加看重的是挑选的这个人的心性。
毕竟能力方面还可以慢慢的培养和锻炼。
但是一个人的心性却很难改变。
解决完这件事情以后。
曹卫国又给自己做了一顿夜宵.
第653章 小孩子的虚荣心
这段时间他实在是太忙碌了。