别看雷君平时为人处世谦和低调，但其内心也是个颇为骄傲的人。
否则也不会有后来“最落魄时只剩银行卡里冰冷的40亿”，却感觉自己一事无成的典故。
普通人无法理解雷君这种人的想法，有这几辈子都花不完的钱，还一事无成？
这不纯纯的装X嘛？
搁我有这么多钱，早都怎么怎么花......
这恰恰就是雷君异于常人的地方，或者说每一个功成名就的企业家，后半生拼搏都不再是为了钱，至少不再单纯是为了钱。
这个阶段，金钱在他们眼中已经变成了一串数字。
他们开始追求的是为这个世界带来变化的那种成就感。
雷君觉得金山舞台太小，所以在陈天抛来橄榄枝的时候，欣然加入Orange。
现在Orange就是他的所有，他实现抱负的地方。
就是因为极为看重Orange，雷君才会在他认为不合适的地方同陈天据理力争。
“全厂房装空调，工人月薪提到700。”这句话说出来容易。
但雷君很清楚，这样做无疑会大幅拉高Orange的生产成本。
电子厂属于劳动密集型行业，员工薪资支出一直都占公司开支大头。
这不是员工餐加个荤菜这种小开支，涨薪和空调电费都是持续且长期的大额支出。
雷君心中大概算了算，此举会给公司增加至少30%左右的运营成本。
这凭空增加的成本太大了，基本涵盖了Orange的毛利润率。
这种情况下，产品不同步提价，Orange就很可能不赚钱甚至会亏本。
想继续维持当前利润率，Orange接下来就必须提高产品价格。
但这样一来，就会降低Orange产品竞争力。
陈天此举是给员工发了福利，但大概率最终为此买单的是支持Orange的消费者。
这种可能伤害消费者的行为，是雷君无法接受的。
消费者才是上帝，员工需要维护，但不能是这种不考虑现实因素的涨薪。
Orange现在如果有100%的利润率，陈天就是涨薪一倍，他也不会多嘴。
雷君无声抗议，陈天也不好继续强推。
但他决定的事儿，也不会就这么轻易改变，双方都在考虑如何说服对方。
两人相对而坐，沉默了足足有三分钟。
“你知道Orange的核心经营理念吗？”陈天忽然抬头，朝雷君问道。
“让科技不再高高在上，你时常提起。”雷君接话道。
说完，他眼前一亮，想到了好的切入点：“但您现在要给员工大幅涨薪的做法，已经与这个理念相悖。”
“两者有什么矛盾？”陈天满脸疑惑。
雷君回道：“涨薪增加的成本，必然会转嫁到消费者头上，这不是违背了让消费者平价享受科技的理念吗？”
“如果Orange的‘平价’是建立在剥削流水线员工才能达成的基础上，我宁愿不要。”
“这样一来，我们和外面那些黑心工厂还有什么区别？”
这话把雷君噎的一时说不出话来。
半响，雷君才苦笑道：“您这帽子扣得太大了，我可不敢背，Orange也没到这个份上。”
“现在不至于，未来可说不准。”说完，陈天话锋一转：“我知道你是担心公司利润担负不起新增的开销。”
雷君闻言连连点头，说道：“陈总既然心中有数，却为何要如此着急呢？”
“Orange才刚刚起步，等未来产品线丰富，利润再高些，再稳步推行各种福利政策不好吗？”
陈天轻叹一声，意有所指的说道：“我怕拖得越久，我也会变成那些人的模样。”
“现在才两千工人，想涨个薪都困难重重，真到了公司有二十万流水线员工，这个薪还涨的了嘛？”
雷君想了想，陈天的担心还真不是无的放矢。
真等上几年，Orange产品线和利润是丰厚了，但那时不仅员工会变多，还会增加股东资本。
陈天真的还能如愿为员工大幅涨薪吗？
真到了二十万员工的程度，一个员工月薪涨100块，公司财务每个月都会多2000万额外支出。
股东们会同意吗？
甚至到了那时，陈天恐怕早都不记得这些流水线一线员工了。
就算还记得，心中还有为他们涨薪的冲动吗？
此时陈天发达不久，没有适应“资本家”的身份转换，还能共情这些一线劳动者。
过个几年，他还能保证自己的初心不变吗？
“自己变了吗？”雷君在心中对自己发出灵魂拷问。
这个问题在脑海刚一出现，答案就让雷君如遭雷击。
没有人可以自己骗自己，除非他自己都不知道自己被骗，明显雷君还没有“病入膏肓”。
雷君“问心”得出的答案，让他不想承认，却又不得不承认。
自己变了！
雷君回想当初刚刚创业的时候，每当看到手底下那些熬夜加班赶进度，头发越发稀疏的程序员。
他也会心疼和感动。
经常想着，现在条件不允许，等公司稍有起色，怎么加倍补偿他们，给他们升职加薪，买车买房。
但事实是，日复一日的看他们加班，看了几年后，雷君心中已经再无波澜。
甚至有种程序员这个职业的特性，就是需要加班的错觉。
员工的加班被雷君看做理所应当，薪水是有提升，少数人职位也有晋升。
但远不是雷君最初设想的那个幅度。
这时候的雷君已经学会“成熟”理性的权衡利弊，不再是当初那个刚从学校出来，容易被他人付出感动的热血少年了。
创业时间越久，人心也变得越硬，血液也越来越冷。
最恐怖的是，这些都是不知不觉间发生的转变，没有外人提醒的情况下，自己都不知道自己已经变的面目全非了。
更恐怖的是，当出现了一个如同早年自己的热血青年时，自己不仅没有圆梦般的感动，反而还百般阻挠。
用过来人的面孔对这个热血青年“幼稚”的想法指指点点，振振有词的说：你这样不符合市场经济，不利于公司长久发展。
殊不知，一家真正伟大的公司，从不是靠克扣员工才能赚取利益。
如果真是这样，当人口红利散去，这家公司也离倒闭不远了。
想到这，雷君目光复杂的看向陈天，他是如何做到如此人间清醒？
又是如何做到既有成熟稳重，又有理想化的“幼稚”一面？
更难能可贵的是，他从没有顾此失彼，他总能做出为自己“理想化”买单的产品。
名利双收！
做为一个生意人，一个企业家，雷君知道这有多么困难。
想赚钱就不免吃相难看，而想要吃相优雅就经常赚不到钱。
在雷君看来，马画藤就是那种不顾及吃相的，哪怕被玩家疯狂吐槽唾骂，却丝毫不影响他赚钱的速度。
橙天系是陈天名下最赚钱的公司，马画藤大概也是陈天最信任的人。
按照往常惯例，陈天大概已经想到了如何平衡公司盈利和涨薪的办法。
自己又何必杞人忧天，继续做这恶人呢？
没人想当员工心中的黑心厂长？
想到这，雷君如负重担的抬起头：“陈总，我想通了。”
陈天满意的笑了，能自己想通最好，他从不喜欢以势压人。
“不仅是涨薪，逢年过节、员工生日等等，我觉得都有必要发放一些现金或礼品，让他们感受到公司的温情。”雷军提议道。
“现在不担心因这些额外支出公司破产倒闭了？”陈天调笑道。
雷君笑着摇了摇头：“您会出手的，我准备向刘强冬刘总学习，只管花钱不管挣。”
“那可不行，有一个淘宝刘强冬已经够了，再来一个我可受不了。”
“陈总，我猜您是准备用iTunes的盈利反哺Orange吧。”雷君正色道。
“不错，iTunes既然划归Orange了，自然要派上用场，就这一个多月时间，知道iTunes在全球赚了多少嘛？”
“税前八千万美金。”雷君点了点头，咂咂嘴说道：“我开始忘了这一环，要说赚钱，还是互联网产品来钱快，还不存在生产铺货的问题。”
“这才刚开始，不考虑单曲付费下载用户的话，这只相当于全球才800万用户开通了iTunes包月服务。”
“Orange有这么颗摇钱树，钱的事儿完全不用操心。”陈天接着说道：
“现在第一要务是把iPod产能提上来，iTunes+iPod才能发挥最大威力。”
“我明天就去比亚迪谈代工事宜。”
陈天点了点头，话锋一转：“移动端操作系统的开发可以先缓一缓，等搞定苹果整合资源后再说。”
“那边坚持不住了？”雷君会意。
“乔布斯明天来华。”
“钱从哪来？收购苹果至少需要30亿美金，Orange可拿不出这笔钱。”
“我约了IDG、红杉、软银等老朋友一周后来公司。”
“借鸡生蛋是不错，可...”雷君面露忧色：“合并后，会大幅稀释您持有的股分，可能威胁到您对Orange的掌控。”
陈天挑眉道：“想什么呢？难不成你认为咱们现在只值60亿美金？”
“那倒不是，可如果咱们后续再次融资......”
陈天摆了摆手：“别说他们拿不到咱们一半股份，就是拿到了，我也会与他们签订同股不同权的AB股协议。”
“这次收购，我是准备先融资，然后以Orange的名义出资收购苹果。”
“您准备出让多少股份？”雷君问道。
“20%左右。”
雷君闻言倒吸一口凉气。
20%融30亿美元的话，Orange估值瞬间就能达到恐怖的150亿美元。
这个估值不仅远远超过了淘宝当初的50亿美元估值。