照样顶着记者们的议论，面带微笑，脸色不变的和女儿往里面走去。
等走过两个记者方阵，不用听到那种议论声以后。
特德勒纳刚忍不住在心里松了口气。
忽然就听到后面传来一声惊呼，接着比自己刚才密集几倍的摄像机快门声不断响起。
耀眼的闪光灯，更是把他自己的身后，闪成了好像刚刚打雷的样子。
特德勒纳忍不住回头看了一眼。
他看到了个穿着西装，戴着眼镜的高大光头老白男，从一辆奔驰轿车上下来。
然后站在红毯上，微笑向左右两侧的媒体记者们挥手。
记者们的快门声还有闪光灯，就是因这个男人而起。
特德勒纳也一眼认出了这个男人的身份。
保尔森，去年刚上任的高盛公司CEO！
“保尔森也来了。”特德勒纳有些惊讶地小声对女儿说：
“我还以为高盛最多只来一个CFO呢！看来高盛对史密斯资本很重视啊！”
伊卡娜微笑，她也感到很惊讶。
这可是高盛的CEO，已经是华尔街明面上权力最高的几个人物之一了。
只不过与特德勒纳不同的是，她有一种与有荣焉的自豪感。
看，老娘挑的男人就是这么厉害！
他的酒会，连高盛的CEO都要亲自过来参加！
换成自己老爹，顶多只能请来一个高盛的CXO级别的管理层。
惊讶归惊讶，自豪归自豪。
父女二人，还是很快走入了酒店当中。
酒店的内部，自有史密斯资本安排的迎宾人员，将父女二人引到电梯附近。
在电梯厅里，特德勒纳与伊卡娜，见到了今天负责迎宾的大卫梅隆。
“嘿~大卫，晚上好。你今天晚上看起来样子可真精神！！”特德勒纳大老远的就打招呼。
大卫梅隆微笑，与特德勒纳和伊卡娜握手。
“你也是，勒纳先生。你看上去也精神极了！”
“另外欢迎你，伊卡娜小姐。”
伊卡娜微笑点头，也向大卫梅隆打招呼。
后面还有很多客人过来，父女二人也没在电梯厅门口待多久。
很快便在侍者指引下，坐高速电梯，值得今晚酒会的主场。
位于楼顶希尔顿金色大厅，一个大概在上千平方米左右的室内空间。
亚伯上次参加希尔顿家族的宴会，也是在这个地方举行。
电梯很快，父女二人出了电梯以后。
眼前便是已经来了很多人，热闹醺醺的希尔顿金色大厅了。
“那小子在哪里？你这个女朋友来，他应该要过来迎接一下吧？”
特德勒纳小声对女儿说，同时视线在人群扫视，想要找到亚伯的身影。
伊卡娜说：“今晚对他很重要。我认为他应该更看重客人们才对。”
“你说的对。”特德勒纳点点头，然后手指向十二点钟的方向，指着一个高大的黑人轻声说：
“美林证券声音最大的黑鬼也来了。我倒好奇戴维科曼斯基有没有来！”
伊卡娜连忙望过去，看到父亲嘴中的黑鬼指的是美林证券的斯坦利奥尼尔。
斯坦利奥尼尔是美林证券的总裁之一，但据说这位在公司里的影响力，比首席执行官戴维科曼斯基还要大。
人人都说要想找美林证券办事，不用去麻烦戴维科曼斯基。
只需要找斯坦利奥尼尔就行了。
“爸爸，慎言。”伊卡娜轻声提醒父亲。
要是在这样的场合，这样的话被听到的话。
那就不好办了。
其实特德勒纳并不像许多白人一样歧视黑人。
他自己本人也有黑人朋友，有一两个关系还特别好，属于莫逆之交那种。
特德勒纳歧视的，只是能力不大，并身居高位的黑人。
在特德勒纳看来，美林的斯坦利奥尼尔就属于这样的黑人。
听到女儿的话，特德勒纳撇了撇嘴，倒也没有反驳。
他也知道，因为自己这双大嘴，自己得罪的人可不少。
“哦~他在那里。”特德勒纳突然听到女儿笑了出来，随后伊卡娜指着两人九点钟的方向。
特德勒纳看过去，在人群之中，看到了鹤立鸡群一般。
远比周围的人更高大，更英俊，仿佛不像在华尔街与纽约中人。
更像应该出现在贝弗利山庄的好莱坞顶级鲜肉！
亚伯史密斯。
特德勒纳看到，这个自己女儿的男朋友，正在与几个人谈笑风生。
相比于关注重点全都在亚伯身上的女儿。
特德勒纳更关注的，则是亚伯身边的人。
特德勒纳首先看到的，是站在亚伯身后的一个胖子。
年龄和特德勒纳差不多，比他要胖一点。
这个胖子他认识，知道是史密斯资本的副总经理梅里奥。
接着是亚伯前面两个正在与亚伯对话的人。
特德勒纳发现是两个女的，一个是四十多岁的白人女子。
特德勒纳不认识。
另一个是看上去很年轻，顶多二十岁的亚裔女子。
特德勒纳也不认识。
这让特德勒纳忍不住道：
“嘿，伊卡娜。你的男朋友看上去在泡妞啊。那个亚裔，看起来长得可真不错。”
伊卡娜无奈的白了老爹一眼，她可不信亚伯会在这种场合中泡妞。
而且真的要泡妞，也不会选那个瘦的和麻杆似的亚裔女吧？
长得确实不错，以伊卡娜西方人的观念来看，也是你叫标致的。
但远远看去，都有种怯弱的感觉。
更不用说在身材与身高方面，都被自己全方位秒杀。
伊卡娜真不相信亚伯是在泡她。
事实上也确实如此。
那个亚裔年轻女性，名字叫林小颖。
年轻女性旁边的中年白人女性，则叫凯芙兰琳。
这两个人，凯芙琳是已经在史密斯资本，工作了大概半年左右的资深员工。
而林小颖，则是大卫梅隆负责的华夏天使风投计划里，用了近两个月的时间，特意挑出来的华夏代表。
林小颖拥有麻省理工学院的四个学位，分别是计算机科学学士、经济学学士和电子工程及计算机科学硕士。
在上百个候选者的考核中，她各方面都最出色。
这让这位刚刚毕业进入麦肯锡咨询公司工作没几个月亚裔女性。
正式被史密斯资本录取，成为史密斯资本接下来的华夏天使风投计划的负责人之一。
接下来，林小颖将会与凯芙琳一起，出发前往大洋彼岸的华夏。
组建史密斯华夏。
随后寻找值得投资的初创公司，进行天使投与首轮投资的风险投资。
作为史密斯资本未来在华夏的代表，她们也因此得以参加今天晚上的年底酒会。
也在酒会中，得到了大老板的接见。
“....很好。两位女士思维很敏捷。我对你们的投资理念，也非常赞同。”
亚伯微笑看着林小颖与凯芙琳。
随后他认真的说：“在你们过去，把公司架构成立起来以后。除了你们自己看好的公司，总部这边也会要求你们对公司看上的公司进行投资。”
“前者固然重要，但后者也一样很重要。你们能明白吗？”
对于在华夏的风险投资，亚伯早就想启动。
但需要合适的人手。
这个人手不能太听话，因为华夏那边国情特殊。
太听这边的话，容易在那边得罪人，也容易在那边办不成事。
但也不能不听话，不大听话的话，还要这个分公司干嘛？
最好的要求是，有一定的主观动能性，同时在对总部这边的要求执行时，能够最大程度的做到。
这个要求其实并不难，所以很快就找到了让亚伯满意的人。
找到人选以后，起初亚伯的想法，是直接把自己记忆中的那些华夏互联网巨头的名字，一股脑搞出来一个名单，然后让史密斯资本华夏一个个去谈。
但后来亚伯转念一下，这么做似乎有泄密的可能。
他也知道自己现在在华尔街，是众人眼中的香饽饽。
自己特意列出来的收购名单，要是泄露出来的话。
难保华尔街其他人不动心
到时候竞争者就会变多，华夏史密斯资本也不一定能争得过高盛这些家伙。
亚伯就改成，每过一段时间，让分公司在那边达成一到三个左右的收购、入股目标。