就是那次，亚伯把斯蒂芬给挖了墙墙。
后来他把斯蒂芬，安排到纽约皇点十三路一号工作。
后面乔安娜被他调到曼哈顿来工作以后。
斯蒂芬也给亚伯，调到了曼哈顿这边来。
刚好斯蒂芬以前在伊卡娜家，当过私人厨师。
亚伯干脆就让斯蒂芬，过来东63街8号这边工作。
帕丽斯低着头，轻声说：“我什么都可以的。”
亚伯也就让主厨随便安排了。
一顿早餐，亚伯吃得极其尴尬。
这让他吃得很快，吃完以后与帕丽斯希尔顿说了一声，便很快离开。
上午九点半左右。
亚伯来到了史密斯大楼外面。
一个月没来到公司。
他来到公司后的第一感觉，是公司大楼前停车场停的车辆数量变多了。
确切的说，是整个停车场都停满了。
以至于有的车，都停到了停车场外面的大道上。
显而易见，在他没回来的这段时间里。
史密斯资本大量招聘人员，有更多的人来上班，以至于停车场都放不下了。
但其他人的车放不下，不代表老板的车放不下。
整个停车场，距离门口最近的几个车位永远都是空着的。
那是管理层的车位，其中又有两个车位，是亚伯车队中专用的车位。
进了公司，史密斯资本肉眼可见的比以前更加热闹了。
之前整个史密斯资本，全部人员加起来，一直都没超过130人。
整栋大楼，二楼和一楼之前都是空着的。
工作间和交易厅，全都设置在三楼，整栋大楼都非常空旷。
这次回到公司以后，他发现公司发生了很多变化。
他在观察公司发生了变化。
公司里那些发现他回来的员工，又何尝不是在看他呢。
他这个老板，这个华尔街巨头，这个史密斯资本象征的到来。
早就吸引了公司员工们所有人的注意力。
有一些老的史密斯资本员工，看到他出现以后，激动的大叫：
“嘿！我们的王回来了！史密斯资本，向我们的王致敬！”
老员工大喊大叫着，还非常中二地学着欧洲西方古代的骑士礼，向亚伯致敬。
这部分老员工的动作，让新员工们也马上开始行动起来。
最后就是从门口到电梯口。
路上所有的史密斯员工，都在向亚伯行欧洲古代的骑士礼。
这弄得亚伯啼笑皆非。
同时亚伯也在搭乘电梯的时候，看见一楼和二楼多了很多忙碌的人。
等亚伯坐着电梯，到达四楼的时候。
史密斯资本总经理大卫梅隆，副总经理梅里奥早已带着一众高管，在电梯口等候。
亚伯一出来，他见到的便是大卫他们有模有样，梅里奥像个古代的廷臣一样高声呼喊：
“像我们的王致敬~”
接着史密斯资本的高管们，也像楼下的其他员工们一样。
对着亚伯来了一套标准的中世纪欧洲标准骑士礼。
亚伯：.....
很快，亚伯的办公室里。
“怎么样？我觉得这样挺好的。”
“在我们史密斯资本，你就是唯一的王。”
“我们都是为你在资本的国度里，冲锋陷阵的骑士。”
“骑士对国王，就应该执骑士礼~”
“这一开始是梅里奥的提议。后面我觉得很有意思，让大家开了个会。大家一致同意，然后就这样了！”
“....”
大卫的解释，让亚伯终于知道了今天，为何整个史密斯资本的老员工。
还有亚伯不认识的新员工，都会对自己进行骑士礼的原因了。
老实说，用言语描述起来有点中二。
但身处其中，路过的每个人，都像对待国王那样对待自己。
确实让亚伯产生了一种，好像自己在这栋大楼里就是国王一样。
面对大卫的这种说法，亚伯皱了皱眉，迟疑者说道：“我总觉得这样有点怪怪的....”
“我不觉得。”大卫笑着说：
“基本上，华尔街那些大的投行，大的金融公司，都会有各自的奇怪传统。”
“像高盛，他们的传统是副总裁遍地走，总裁不如狗。”
“像摩艮士丹利，他们的传统是每周周四，全公司上下一定要喝下午茶，下午茶中一定要有松饼。”
“像雷曼兄弟，他们的高层喜欢玩职场潜规则~嗯，长得漂亮最好不要去他们公司。”
“像贝尔斯登，他们每年六月的第一个星期一，会用来举行一场内部的体育比赛。”
“像桥水基金...”
“.....”
大卫梅隆侃侃而谈，说着一些连亚伯都不知道的业内小秘辛。
“这些都是传统。它们可能没什么正经的用处。”
“可它们对于塑造一家企业的文化、规则，还有精神。”
“有时候非常有用。”
大卫认真的看着亚伯：
“史密斯资本因你而存在。你就是这国度中的王。你在史密斯资本中的作用，比创世主都要强。”
“主说过，我们不能在生活中创造主。”
“但我们可以在生活中跟随国王~”
“以后我们就是骑士，而你就是史密斯的王。”
第212章 世上最贵的奢侈品
大卫梅隆说的这些事情，亚伯都不知道。
因为这都只是些小事。
不是真正的华尔街老油条，那也不可能知道。
另外亚伯也知道，就像大卫梅隆说的一样。
这种所谓的“传统”，它们还是有一定的积极作用的。
这些东西，其实就是类似于团建一类的公司文化。
对于促进公司文化的产生，还有员工对公司的归属感等问题。
确实能够起到不错的积极作用。
后世国内那么多小.额贷款公司、小型金融公司，他们最喜欢玩这套。
这些小公司，都喜欢在早上上班之前。
浪费一些时间，来一场所谓的早会，唱一唱“公司歌”之类的歌曲。
有某些餐饮店，也会进行类似的活动。
在某些特殊领域，比如传了个销。
更是将这种东西，发扬到极致。
更重要的是。
亚伯觉得这种所谓的传统，能够让自己爽爽的。
那自己为什么要反对呢？
反正也只是些无关紧要的东西而已。
他也就默认了大卫梅隆，与梅里奥的这种做法。
就此华尔街的新巨头之一。
属于史密斯资本的“传统”，也在此出现。
“谈一谈公司扩招的事情吧。”
办公室里，亚伯对大卫梅隆说道。
大卫梅隆点点头。
“在1月20日前。史密斯资本一共有131名员工。”
“其中前台、行政部后勤部十一人，外勤联络部七人，余下的全都是分析师与操盘手。”
“自1月20日以后。”
“通过猎头公司和自主招聘，目前公司正式员工数量还是131人。”
“但我们现在多了465名见习员工。算上这些见习员工的话，史密斯资本目前已经有五百九十六名员工。”
听到这些数字，亚伯点了点头。
这些事情。