“怎么回事……出征效果变了？”
闻夕树作为老板，当然知道出征的效果，出征的效果，显示是让对手工作效率降低为百分之八十。
但现在，他也有些惊讶，怎么会变成这样？
闻夕树说道：
“看来，连续出征，也会导致公司对外竞争的手段得到提升。换句话说，如果真的将其看做一场商业战模拟，那么恶意竞争的手段，是会发生变化的，不是固定的。”
“这倒是让一切变得合理起来。第一次，是减少效率为百分之八十，数学期望就是29x0.2，5.8分。”
“如果是你，你会为了让对手集体降5.8分，耗费20分去做么？”
汤哲摇头。
闻夕树说道：
“但现在，出征升级了，升级规则，恐怕只有云星河知道，现在升级的数学期望，变成了30分。”
“也就是说，耗费20分，去降低对手30分，这是有效行为了。”
汤哲叹道：
“闻老板，规则还在不断变化，我们就很难算出来后续发展，但有一点你说得对，hp是隐藏分数，这一点很重要。”
“我只是希望，别再有什么忽然出现的规则，对我们不利了。”
“另外，b区应该是没救了。”
b区死人了，目前的b区只有14人，这些人还会有人选择跳槽，因为A区这次摆明了，是要吸收B区的人力资产。
hp就是资产，b区没有加班，这对于a区来说，就约等于那种刚入职场的大学生，充满了剥削价值。
汤哲确信，一定会有人前往A区，那么B区人口就会更少。
假设b区有十个人，十个人就要赚到十分，才能维持每日开支，同时，还要额外再赚30分，才能让出征效果被抵消。
这工作量太大了，b区虽然剩有13分，但这13分……在b区这种老板的运营下，真的会理性的发挥价值么？
毫无疑问，第三日，b区会经历致命打击。
李薇薇看到这个结果后，顿时觉得有些诧异：
“这才……第二天结束啊。”
她原本还在想，b区是不是故意示弱呢，没想到是真的菜啊。
同时，李薇薇也注意到了一点：
“老板……我们要不要，和A区抢人啊？b区的人，肯定也知道他们自己的处境，与其被分给a区，倒不如……我们也抢？”
此时的b区，就像是一个等待瓜分的蛋糕。
但闻夕树知道，这个时候，A区如日中天，谁露头，它就会打谁。现在，自己公司真打不过A区。
原本可以打，但随着出征的内容升级了，闻夕树也没有把握了。
他缓缓摇头，笑道：
“还不到时候。”
闻夕树似乎又想到了什么，他意识到，这就是一场“公司战争模拟游戏”，有时候，是可以向现实取经的。
想到这里，闻夕树似乎有了一个点子，说道：
“李薇薇，你跟我进来一趟。”
跟我进屋？
李薇薇有些兴奋了，老板是要对自己做什么吗？李薇薇很清楚，死员工不死老板。
闻夕树每天都有两分，充其量，闻夕树也只是没有被录用，但不会分数归零。
如果失败了，能和闻夕树这种打红房子的战力有某种关系，也不错。
不过显然，她高估了闻夕树的欲望。
闻夕树只是想到了一些方案，可以通过李薇薇来实施。
第368章 李薇薇的高价值战术
办公室内，闻夕树明显感觉到，李薇薇的目光有点怪。
那是一种要把他吃掉的目光，那是在ktv里，新手最希望公主们拥有的，主动的目光。
只有这样的目光，才配吃桌上果盘里的西瓜。
李薇薇确实很主动，因为她太清楚了，红房子，就代表着一块区域的霸主。
甚至少部分城市，一个红房子就是王一般的存在。
末日里，能够找到闻夕树这样的强大存在依附，什么尊严都可以丢，更何况，这些天闻夕树表现非常像一个“仁者”。
闻夕树说道：
“对，就该这样，但是太色气了，我还是希望你能保持一开始那种高高在上，不沾尘埃的样子。”
李薇薇一愣。
闻夕树说道：
“这场战争，其实就是人才的战争，hp是隐藏分数，但人才有hp。”
“现实里，那种鼓励竞争的公司，在内部矛盾爆发前，战斗力很惊人。”
“它会像是围城一样，外面的人想要进去，里面的人却无法离开。”
“李薇薇女士，我们不能让我们的人离开，你明白了么？”
李薇薇好像有点明白，闻夕树的意思了。
“老板，你要我做什么？”她目光清冷了些。
不是因为热情消却，而是在发挥自己的优势。
闻夕树点点头：
“对，就这样。”
“A区的老板，特点是制衡，B区的老板，特点是持久，D区的老板，特点是蛊惑。”
“你看，D区是至今唯一一个，没有人员波动的区域。”
“D区想必每个人，都被老板的魅力折服。”
“你知道现实里有一种公司文化，比狼性文化更可怕么？”
李薇薇一点就透：
“如果您说的是员工忠诚度，对标现实的话……应该是传销？”
闻夕树说道：
“是的，很遗憾，我们没有那样的能力，但我们有你，你也可以加强我们的员工忠诚度。”
李薇薇说道：
“我去色诱？”
闻夕树摇头：
“我没有让你出卖色相，你的样子不适合色诱，那太低级了。”
“李薇薇，你知道如果你当老板，你的特点会是什么吗？”
李薇薇摇头，她还真不知道。
闻夕树说道：
“是神圣。”
“你天生给那些在末日里狼狈生存之人一种……神圣的感觉。”
“你一开始的形象，一尘不染，而且又具备治疗能力。样子看着精致无比，显得高高在上。”
“这个形象其实很加分，因为很多人就吃这一套，很多人骨子里是有奴性的。”
“有些人天生就会自卑的想到，她看着好有气质，一定不是我能高攀的。”
“但如果，这个时候，你愿意去治疗他们，去安慰他们，保持着高姿态，又适当的言语暗示他们对你的特殊，他们对你来说和其他人不一样……”
“那这些人，就会死心塌地的效忠你。”
“我需要你去做这个。”
李薇薇有些诧异，她还真被摸透了，因为在她自己的社区，她就是这种的。
保持着高贵的样子，满足很多人内心幻想的女神的样子，然后只需要偶尔的亲和，就能让这些人兴奋好久。
这比直接色诱，还要厉害。
“我……我需要在现在去做么？”
“对，我们时间很紧，去吧。薇薇啊，你对我很重要，我相信你能做好这件事。”
闻夕树目光里带着真诚，但随后又摆了摆手，干净利落的示意李薇薇离开。
李薇薇走的时候，脸还有些红，脑海里全是那一句“薇薇啊，你对我很重要。”
这句话让李薇薇瞬间觉得，一切是值得的。
李薇薇走后，闻夕树开始思考后面的策略。
他今天之所以对李薇薇说这些，其实就是因为他想到了现实里，员工其实还有一个隐藏属性。
这个隐藏属性，叫忠诚度。
内政，外交，军略。如果说外交是挖人，那么内政，还能干的一件事情，就是巩固忠诚度。
就像三国志游戏里那样，你扮演某个主公，当你的手下忠诚度高于90的时候，敌人就很难通过外交，挖走你的手下。
李薇薇形象能够给人带来一种上位者的感觉。上位者一旦变得亲和，这种反差，就会让下位者感受到巨大的鼓舞。
发挥员工的特性，也是团队运营的一环。
……
……
第三天的工作开始了。
李薇薇在计算之余，时不时会看向闻夕树，闻夕树的五感何其强大？何况这次还有三相之力加持。
他当然知道李薇薇在看他。
不过他没有回应，李薇薇对员工们做的事情，也是闻夕树对李薇薇做的。
闻夕树只是装作偶尔目光对上李薇薇，然后给对方一个鼓励的眼神。
不得不说，第三天，闻夕树注意到了一件事，全员的dr值，从105点，上升到了130点。当然这是平均值。
只能说，对于李薇薇的鼓励和暗示，大家的承受能力有高有低。