洛伦佐认为局面不利于自己，他快输了，但他觉得这才是游戏最好玩的时候。
“您在笑？”
D02有些不解，在他看来，老板现在应该很担忧才对。
洛伦佐说道：
“云星河是疯子。”
“他的团队今晚凌晨会迎来大规模的……减员。”
“诚然，A区的人口，高概率会流向C区。这一走，云星河的团队就斗不过我们了。”
“理论上，也斗不过闻夕树所在的C区，毕竟，C区人口很多。”
“可别忘了一件事……云星河手里，可是捏着八十多分呢。”
D02若有所悟。
“长官，您是说他要破罐子破摔？”
洛伦佐点点头：
“当然，闻夕树用了‘不帮我就主动投敌’的外交策略，强行让我们帮。”
“这个策略的核心就在于，双输好过单输。”
“博弈的乐趣就在这里啊，云星河，可别让我失望。”
……
……
第六日，凌晨两点。
分数榜公布分数的时间又到了。
闻夕树在这一瞬间，就收到了不少的“入职申请”。
是的，外交转换人员，是需要先离职，再入职。
离职可以强制离职，无需老板同意，但必须得先选定一家公司作为跳板。
且选定之后，如果对方公司不同意，那么就必须强制再留在原公司任职一天。
这一刻，闻夕树没有立刻看榜单，因为申请太多，他的注意力全在入职申请上。
“40人……”
疯狂加班，用半条命甚至大半条命加班，可以治好一切“热爱工作症”。
克拉克肯特的名字，也赫然在内。
真去过几次狼窝，被人剥削过后，也就不再内卷了，不再说什么平均主义不好了。
都老实了。
闻夕树看得想笑。
工作当然可以热爱，但前提是值得。虽然是模拟现实的公司职场，也确实可以套进一些现实的东西，但本质上还是有很大不同。
因为，这是面试。
云星河作为老板，不可能不自私，不可能不想要分数。
所以热爱工作的前提，在于得有一个工资发得合理的老板。
如果你挣十万给公司，老板只给你发2800，那么你该爱内卷，该热爱公司么？
现实里，确实也有平台大于个体的存在，很多人其实选对了平台，才能获得高收入。
但这场游戏里不是的。
这场游戏，不存在平台一说，这里只有合作，每个人都有价值。
只是如果积分到不了自己手里，奋斗就毫无意义。
甚至还比不上不加班躺平享乐的那群人。
想明白这一点后，A区几乎所有人都在申请进入C区。
A区目前45人，原本47人，死掉一个，规则抹除一个。
离职40个。
留在云星河身边的，只有四个人。
闻夕树大概能猜到，这四个人，为什么没有离开云星河。
云星河手里握着80多分。
这些人想着，如果能在最后，感动一下云星河，让云星河认为他们是不离不弃的好员工，或许可以分到一些分数。
也恰恰就是这几个人，让云星河不至于沦为光杆司令，也让A区还没有真正意义上的灭亡。
……
……
A区。
当云星河一下子收到了40份离职申请的时候……
他的愤怒让他渴望对C区发起疯狂报复。
这个报复手段，便是D区洛伦佐期待的变数。
洛伦佐很清楚一点，如果云星河在公司破产前，不计代价的对闻夕树发动出征……那闻夕树现在也将面临难以克服的绝境。
因为云星河的出征，让员工白天无法工作，且加班会掠夺百分之八十积分。
之前，闻夕树可以靠着让员工前往D区借分，利用外交形势，让D区不得不借……
但现在，A区没了，外交形势从三足鼎立，变成了两雄争霸。
也就是说闻夕树的外交策略失效了。
这个时候，如果云星河连续对闻夕树发动打击，闻夕树拿什么应对？
要知道，闻夕树团队，前一日才10.6的积分。
这就是洛伦佐期待的变数。
他希望云星河是个疯子。
是个比闻夕树更疯狂的，那种自己不好过，也要让别人不好过的疯子。
云星河……还真是。
尤其是员工们一边倒跳槽去C区这个行为，让云星河那一瞬间，想发动天平力量，去击杀闻夕树。
但这里不是他的领地。他必须遵守游戏规则。
云星河的目光里满是怒火，他要报复，他也算到了一点……
外交处境上，闻夕树已经没有外交可言。
只有第三方乃至更多方存在的时候，才可能有外交一说。
如果A区的人跑光了，那么闻夕树要如何应对自己的打击？
是的，云星河的A区还没有灭亡，他还可以发动出征。
这个时候D区的洛伦佐也在等。
但二人的默契，没有持续太久。
因为一个突发的变故，让二人都呆住了。
A区：一共获得47.5分。去掉人口开支，剩余0.5分（六日累积，83分）。
C区，一共获得111分，去掉人口开支，剩余82分（六日累积，92.6分。）
D区，一共获得62分，去掉人口开支，剩余32分（六日累积，43分。）
这个结果让A区的云星河愣住。
是的，跳槽离职申请，吸引了他的注意力，让他没有想到，分数榜会这么离谱。
他愕然的看着这一切：
“怎么可能？这又是什么故障？”
“为什么可以做到这种程度？单日获取111分？111分！”
这个分数太过于恐怖。让云星河的大脑宕机了。
这怎么可能呢？
云星河不敢相信自己看到的。闻夕树的团队，从昨天的10.6分，一跃为92.6分？
他能想到的，自然是全员加班，且满负荷加班。
事实上，闻夕树没有全员加班，而是少一人加班。
沈长风。
沈长风作为最早加班过的人，这次没有参与加班。
而其他所有人，都加班了加满了六小时。
这就是一个团队的极限爆发力了。
要知道，哪怕是A区，在狼性文化熏陶，外加打针的情况下……
也没有过全员加班加满的情况。
因为凝聚力不足。
诚然，有泽拉坦这种拼命加班的，但A区不全是傻子。
消耗生命值这种事情，很多人是不愿意碰的。
只不过dr值和兴奋剂刺激下，大家还是在拼命贡献分数。
A区虽然只剩下80多分，但实际上，去掉军略开支和内政开支，A区理应有超过这个分数一倍有余的分数。
可见A区确实是被压榨了不少。
但即便如此，A区也从未有过一次，爆发出一百以上的分数。
“c区的人，被洗脑了么？这个恶心的家伙，说好的不加班呢！你的倾向呢？”
云星河错愕的看着分数面板，内心不断咒骂闻夕树不守信用。
有时候，好人就是这样的。
你一旦当了好人，就会有人觉得你一直该当好人。
坏人做了坏事，人们觉得理所应当。
可好人做了坏事，那就得被人唾弃。
闻夕树不加班的风格倾向，已经立起来了，这个时候……