刚无敌于世,你说这是低维牧场? 第39节

  白问已经打算在个车间一直干下去了。

  宁为工头,不为队尾!

  就工分方面,白问已经足够从厂界撤离的标准了,可他的派遣任务还没完成,公司任务要求的‘执念卷轴’只能从‘年终奖’里开出来。

  保守估计,白问起码也得在厂界里待满一年时间……

  当然,白问也可以选择消耗工分向其他有这玩意儿的工人购买,厂界里的工分,在厂界里的用处还是挺大的。

  但白问如今也不仅仅只是需要‘执念卷轴’而已,矿渣筛选车间的环境与工作强度他已经完全适应。

  在这里上一天班,平均就是一百点综合数据的提升,四舍五入一下,白问几乎每天都能提升一个‘武林盟主’!

  而且也没什么危险,傻子才提前撤离呢!

  忽然,就在白问一边上班,一边美滋滋的规划着未来的时候,他收到了一条来自工厂的提示

  【经检测,你所在的班次,正常上班人数已不足一成,你作为同班次工作效率最高者、内卷状态下最高效且坚持时间最久者,自动晋级为该班次班长!

  成为班长后,你在完成每日工作量时,所能获得的工分提升1点。】

  “哦?”

  白问眉头一挑。

  转头一看,他所在的这个班次确实也没多少工人在上班了。

  原先1927人的车间,到了现在仅剩下不到一百人。

  白问自己所负责的区域也早已经扩散到了周围上百个岗位,巡逻速度自然也就慢了下来。

  基本维持在十分钟巡逻一圈的效率就行,就这,也没人能够赶上白问的进度。

  因此车间内的车床运作效率也几乎快要降回正常水平了,矿雾不如先前那般浓郁,车间内可见度略微回升。

  而在内卷过程中,工人们的‘疲劳’大幅积累,下班后的休息时间又是固定的,让工人们不断‘过劳死’,夜里还有‘黑暗议会’不断收割……

  如今还能剩下一些人,基本上也已经离死不远了。

  至于黑暗议会的那群人……

  他们并未全部死去,甚至看起来好像还找到了一条‘出路’!

  他们通过请假,在‘生死关头’避过了白问这一班次的内卷,又申请‘加班’,并入了其他班次之中。

  也因此,白问的事迹在其他班次的工友们之中广泛的传播开来,白问隐隐听说自己被其他班次的工友,授予了一个‘工贼’的称号,不同班次之间本来接触就少,这几天下来,甚至连交接班都没人跟白问所在的这个班次的工人交流了。

  仿佛生怕白问也请假换班转去其他班次把他们也给卷死一样……

  对此,白问只想说,这些人纯粹是杞人忧天了。

  他现在虽然已经可以无视车间的环境影响了,在同班次工人数量锐减之后,也找到了其他方式萃取矿液。

  但,就目前来说,白问能上的班已经暂时到达了极限……起码近两个月内,白问是不打算祸害其他班次的工友的。

  ‘疲劳’对他的影响虽然低,但也不是完全没有……

  正想着,忽然

  【作为‘矿渣筛选车间’目前唯一的班长,经检测,你每天单人能完成百位以上工人的工作量,是当之无愧的模范工人。

  你的所作所为令同车间其他工人大受鼓舞,单位时间内本车间工作效率得到显著提升。

  你被本车间超过八成工人联名举荐,符合职位晋升要求。】

  【恭喜你,白问员工,你晋升为工厂管理层,成为了车间主任。】

  【接下来,你可以调整辖下所管理车间的日常工作量,并在车间每日工作量不低于工厂最低限额的前提下,获得一部分普通工人工分抽成。】

  【你不必再在普通工位上进行巡逻,但需要不时巡查车间内工人们的工作情况。

  你可以有选择性的对一些工人进行激励。

  受到激励的工人将获得暂时性的小幅度工分获取加成,并使周围工人产生‘羡慕’、‘嫉妒’、‘怨恨’……等临时工作状态加持。

  不同的临时工作状态,将对工人工作效率造成不同程度的影响,详细情况请白主任在日后的工作过程中自行摸索。】

  白问:“???”

  什么叫特么的‘被超过八成的工人联名举荐’?!

  不是,我这就成车间主任了?!

  还进入了工厂管理层?

  这什么情况?!

  ……

  时间稍稍回拨。

  车间外。

  “怎么样,我没骗人吧?”

  黑暗议会名义上的头头,那只狼人,此刻并未佩戴假面,是一个身材看起来比较瘦削的寸头男子。

  而在他身边,是他新加入的班次上,有一定声望的工友们也就是类似其原先所在班次‘黑暗议会’的成员们。

  此刻,这些工友们正用自己宝贵的下班休息时间,在日常工作的车间外,窥视此时正在车间内,一人负责上百工位,高速移动的白问。

  “你们也看到了,我说的全都是实话,这家伙这几天一直都保持这个效率,我们也是逼不得已,才想办法申请换班的……

  而且,从我们之前那个班内卷开始,到现在已经五天了,这家伙还是没有半点停下来的意思。

  谁也不知道这家伙是用什么级别的躯体进的厂,但有一点是可以肯定的,那就是这家伙的‘疲劳’上限,或者‘疲劳’的恢复速度极其恐怖!

  另外我现在还怀疑,这家伙已经尝到了内卷的甜头,停不下来了!

  可现在的情况你们也看到了,这个班几乎已经快没有人让他卷了,等他回过神来,怕是会将手伸到你们班上来……”

  另一班次的工人们闻言,顿时陷入沉思。

  有人反驳道:“你这说的太吓人了吧?”

  “对啊!而且就算他加班,工作量也是加在他那个班次上,跟我们有什么关系?”

  “没错。”

  其余工人纷纷点头。

  “吓人?呵呵……”

  狼人青年苦笑道:“我倒是希望我是在吓人,但……咱们车间轮岗两班倒,一班十二个小时,是,正常‘加班’是不会影响到你们的班次。

  可……如果他一直加班呢?

  以这家伙目前为止所展现出的能力来看,这家伙绝对有这个本事!

  而且,我不知道他具体什么配置,但这家伙真的有够恶趣味的!他刚开始发力的时候,还只是一人上六人份的班而已,现在都一人上百人份的班了!

  他明明可以一下子卷死我们,却非要这么一点点慢慢来!

  没人知道他的上限在哪里。

  我绝不是在危言耸听,如果咱们不想办法把他送走,那走的就是咱们了!”

  ……

第57章 欠了一屁股的债

  “就他这个配置,不是我吹,哪怕咱们工厂不禁止工人私下争斗,咱们多少人上怕是都不够他一个人打的。

  事实上,我之前那个班也不是没人试过和谈,但这家伙……精神状态好像不太正常,当然,能起个这种配置来流水线上干活的,也正常不到哪去。

  打又打不过,卷还卷不赢,就算收买,人家能起那种配置进厂,怕是也看不上我们这三瓜两枣的……”

  狼人青年满脸苦涩:“实不相瞒,就因为他,我们这些本来已经拿过一次年终奖的老工人,现在只要是还活着的,全都欠了一屁股债,现在我哪怕换班了,身上累加的工时也还是一个极其庞大的数字,要是正常上班,起码两年之内都还不完……

  我们要是不换班,除了死回去真就没别的办法了。”

  狼人青年周身时刻缭绕着淡淡的微风。

  那是‘一重强风袭’的副作用之一,即便不使用能力,也会持续被风吹拂。

  天气炎热的时候倒是还能当个人型自走空调,天气寒冷的时候就不行了,若天冷之时发动这个能力,甚至都有可能将能力持有者冻死……

  除此之外,倒是还都挺不错的。

  此刻,狼人青年正与新的工友们诉说着白问的强大,以及对他内心所造成的阴影。

  结合‘一重强风袭’的副作用,旁听的工友们只觉得冷风嗖嗖的吹,心里哇凉哇凉的……

  “所以你想,换来我们班上,卷我们?”一个工人警惕道。

  “不不不,我完全没那个意思!”狼人青年赶忙摆手:“我现在的‘疲劳’已经高到一个再卷就立马猝死的程度了,也就勉强正常上班的程度。

  这次叫你们过来呢,主要是想认真的跟你们说一下,让你们也知道事情的严重性……

  另外呢,成功换班之后,我也想到了一个不是办法的办法,在这里提出,给你们做个参考,同不同意先不管,仅供参考……”

  说完,狼人青年看向对面一位长相略显老成的工友。

  虽然这家伙不是所在班次的班长,但地位资历在同班次中也不算低。

  在这个车间,班长这一职务其实是长期处于空缺状态的。

  因为大家都知道成为班长之后,工作收益肯定会更高,但能来这里的大家,基本都是来代单的,这车间两班倒,一共就两个班长的位置,真要竞争的话,未免太激烈了一些,而且真要竞争班长的话,肯定也免不了内卷。

  一个处理不好,大家就都不用代单了。

  而且班长虽然待遇更好一些,但也有限,因此这个职位大家基本上都心照不宣,不去竞争,就当不存在。

  但没有班长,也只是工厂层面而已,他们这些‘跑单仔’私下里也都算是认识的,不说知根知底,起码也有些了解。

  领头或者代表之类的家伙,肯定也是存在的。

  狼人青年就曾是所在班次这样的家伙,而此刻他面前的这个显老的,自然也是。

  “你说,我听听看。”老成工友点头示意。

  “方法很简单。”狼人青年道:“我换班之后,不用再被他所带动的内卷影响,同理,如果他不是普通工人,那自然也就没办法在车间的工作这件事上影响我们了……

  只是他现在是工厂正式工,除非他自己申请升职,或者自己参加职业考核,咱们就算想凑工分给他买个高级职业证书都不行。

  而且看他现在的势头,估计短时间内是不会考虑升职这种事的了。

  不过咱们也不是完全没办法……咱们车间因为一直以来被咱们这些跑单的占据,车间主任的位置,可还一直空缺呢……”

  “你想让我们同意推选他为车间主任!?”

  有工人顿时就不淡定了:“凭什么!”

  “对啊!成为班长就能提高收入还有刷单效率了,车间主任明显更高级,谁知道能享受什么福利?你想让我们就这么白白送人?!”

  “就是就是!就算我们得不到,也不能让别人得到!”

  ……

  工人们嚷嚷起来。

  “什么叫白白送人?”狼人青年摆事实讲道理:“这是我们目前唯一能送他走的办法了,只是没有完全走而已。

首节上一节39/281下一节尾节目录