反正也没人当过这个车间的车间主任，不过按其他岗位的类似职位来看，首先一点，他不用再负责普通车间工作的同时，还得保证我们的存活率！
不然，车间里的工人要是死的太多，导致车间工作量无法正常完成，继而影响到整个工厂的利益，他肯定会被开除！
送他上位之后，我们的安全就有了保障，起码不用担心他卷到咱们现在这个班上了！
而且更关键的是，有了车间主任之后，咱们车间的可操作性就强太多了，上面有人，不管是贿赂也还，还是怎样也罢，都是有可能会提升咱们跑单的效率的。
想想吧，要是能让车间主任点头，稍微开个后门啥的，不管是升职推荐还是职业考核，不就都能手到擒来了吗？”
那老成工人闻言，冷笑一声，道：“恐怕不止如此吧，你是不是说漏了什么？”
“是，我承认我有私心。”狼人青年直言道：“这次的单子费了我不少功夫，投入不少，这一下子不仅前功尽弃，还欠下一屁股债，让我就这么死回去我肯定不甘心！简直血亏！
即便那家伙不再内卷，也不会再影响到我，就算不提我现在的‘疲劳’已经快要到猝死的临界点了，哪怕正常工作，我也要花起码两年的时间去偿还欠下的工时……
这意味着我有两次年终奖拿不到，而且两年时间，还不知道会出多少变数！
所以我打算推他上位，成为车间主任，这样一来，我才能有机会去讨好他，运气好的话，兴许我欠下的工时债都能一笔勾销，甚至直接完成这单任务！”
“哦？听起来你似乎已经有了具体方案？”老成工人好奇的问道：“介意也说说吗？”
“这有什么好介意的，我现在可是在跟你们交心啊。”
狼人青年闻言，顿知此事有戏，嘿嘿一笑，道：“如果他真能成为车间主任，首先利益上就与我们是一致的了，到时候，我再用我这趟打工攒的工分，去找个生物器官代工厂，置办一套厂妹外设，然后勾引他……”
“？？？”
在场工人俱都一愣。
“你什么意思？”
“不是，这对吗哥们儿？！”
“你这家伙，已经算计到这种地步了吗？！”
……
“这话说的……如果不是被逼无奈，我也不可能会这么考虑啊，关键这家伙完全无法沟通，一上班就吟唱地狱诅咒，谁要是听了诅咒内容笑出声，谁死后就得下地狱！
如果有的选，我也不想这样的，而且……”
说到这里，狼人青年两手一摊：“都说了我已经欠了一屁股的债，那我为什么不能用屁股还？
兴许还能赚点呢？”
“……”
“……”
老成工人深深的看了狼人青年一眼。
他们两人也算老相识了，也正因如此，老成工人很清楚，能让狼人青年做出这种决定，可见那家伙，确实已经快把狼人青年逼上绝路了……这都特么开始走邪道了！
想着，老成工人又看了一眼此刻车间内的情况，深吸一口气，道：“好吧，我知道了……”
随后，他便掏出手机，用自己的‘逻辑天道’，在一个有些类似‘工友群’的频道里，群发了一条消息。
……
时间回到现在。
白问并不知道方才车间外发生了什么。
他只知道自己莫名其妙的就以‘车间最优秀工人’的身份，成为了工厂内的一个小管理层。
不仅拥有了独立的主任办公室与员工宿舍，就连工作内容也改了。
可还不等他研究明白自己升职后所能享受的福利，便收到了来自工厂的警告
……
第58章 瞳术主任的注视！
【警告！白主任，检测到您所管辖的车间内，工人数量锐减，可能影响到工厂正常运作，请您及时进行调配处理！】
【警告！若您在管理期间出现重大失职，工厂将有权将您辞退，若在您管理期间出现重大纰漏，为工厂经营造成严重损失，工厂将有权起诉您！】
……
“？”
不是，福利待遇还没看清呢？上来就先给来两条警告？
工人数量锐减……
白问扭头扫了一眼。
然而也就是在这时，白问忽然发现自己身上的工服正在悄然发生着一些变化。
这所谓的车间主任，似乎并不仅仅只是一个普普通通的工厂职位。
升职过程不用征求白问同意，升职之后白问也似乎获得了某种奇特力量的加持。
他的工服在变化之后，好似生成了某种淡淡的防护层，能够大幅度的削减车间内的噪音不说，还能大幅度的隔绝矿渣矿灰对白问身体的侵害。
更甚至，他的眼神也好似变得更加锐利，能够直接穿透车间内所有会影响视线的事物，将整个车间一览无余！
“不是，我特么同意升职了吗你就让我当车间主任？！”
白问顿时急了。
他还想着在这车间里干个十年八年的，借助此地环境，让自己的综合数据涨到二三十万，撤离以后回公司试试能不能脱离雷文博士管控呢！
现在好了，升职之后，车间里的恶劣环境竟然影响不到自己了！
这多浪费啊！
“不行，我不想当这个车间主任！”
【白主任，请问你是否确定要辞职？】
“谁特么辞职了，我只是不当车间主任！我要当普通工人，我爱上班！”
【普通工人因工作努力认真而得到升职机会，能对其他工人产生正面激励作用，若工人升职后却选择放弃更高级别的职位，有可能成为其余工人的不良表率。
情况严重将导致工人们消极怠工，继而影响到工厂正常运行，造成重大损失！
白主任，放弃职位后，工厂将视情况，向您进行起诉，索要不等的赔偿。】
“我特么……”
白问愕然。
好好好，准上不准下是吧！
白问气恼，很快又收到了一次警告。
目前这个班上还活着的工人，已经不足一成，而且都已经到这个时候了，这些工人即便还活着，也基本已经快被卷到极限，没办法再高强度工作了，不然怕是今天的班都上不完，就得全部‘过劳死’在工位上。
白问升职之后也下意识的止步，没人内卷，且大量工位空缺，这一班次的工作量与工作效率严重下滑。
“啧，我这算不算自己坑自己了？”
白问以为，自己之所以能够升职，是因为自己足够卷，足够‘优秀’，这才升职的。
可足够内卷的代价，却是大量工人‘过劳死’……
而工人的大规模‘过劳死’，又会造成岗位大量空缺，升职之后会收到来自工厂的警告，严重的甚至还会导致自己被工厂起诉……
“这算什么？木秀于林风必摧之么？啧，算了，既来之则安之吧……”
白问微微摇头，他的‘逻辑天道’在这时忽然反馈，告诉白问可以直接通过‘逻辑天道’链接他当前的职位，以便白问更好的管理。
白问自无不可，‘逻辑天道’与他当前的‘车间主任’这一职位链接之后，顿时罗列出了数十条数据。
这些数据囊括本车间的方方面面，包括工人数量、工人‘疲劳’状况、工人工作效率、工厂规定工厂最低产出、工作时长修改、轮班制度修改、工人调控、工分奖励修改……等等。
甚至还包括白问目前这个职位所拥有的特性
【主任的注视（瞳术低劣）：身为工厂的管理者之一，您的目光将可穿透管辖范围内的一切非场地设施类固定设施的阻碍，具备看破车间内虚妄的威能！
您的目光会使被您注视且职位低于您的员工心生恐惧，造成数额不等的心理压力，使工人如芒在背，若利用得当，将有可能提升工人工作效率。
于就任‘车间主任’期间被动生效，可通过不断使用与钻研提升，有概率成为永久瞳术。
成为永久瞳术后可进行回收，回收价格视瞳术等级而定。】
【主任的制服（装备普通）：身为工厂的管理者之一，您的制服便是您在工厂内地位的象征。
穿着制服时，您本身将自动散发出一股属于上位者的气场，大幅削减工厂内恶劣环境对您的影响。
可有效震慑职级低于您的员工。
于就任‘车间主任’期间生效，可通过‘年终奖’永久获取。
永久获取后可进行回收，回收价格视装备等级而定。】
……
“……？”
白问微微愣了一下。
好家伙，还有技能和装备发呢？！
虽然但是……
这名称，这功能……着实让白问有些难绷。
抽象。
他先是试了试‘主任的注视’，随机挑选了一个正在上班的‘幸运儿’。
那‘幸运儿’原本还满脸疲惫，行动明显有些迟缓，眼神中还带着淡淡的绝望与麻木。
但在白问的注视之下，这家伙先是一愣，随后明显变得惊慌起来。
原本迟缓的行动也肉眼可见的加快了不少。
白问甚至隔着老远，都仿佛能听到他那如鼓的心跳声。
然后，这家伙就猝死在了工位上……
“……”
白问微微一愣，第一时间便冲过去舔包。
同时也打算确定一件事……就在那‘幸运儿’猝死的瞬间，‘主任的注视’让白问看到了一缕淡灰色的光芒，从那‘幸运儿’身上飞出，而后迅速融入其所在工位之中。
“那是什么东西？”
白问没看明白，‘逻辑天道’又好似不管这种‘虚妄’，因此白问直接询问‘贪婪之眼’。
【那是猝死工人的执念啊老板，产出你完成任务需要的‘执念卷轴’的重要前置条件之一哦~】
“那是执念？产出任务道具的前置条件？”白问愕然：“你的意思是厂界年终奖里开出来的东西是可控的？”
【不能说完全可控吧，但也确实是相对可控的，比如这个车间内，如果从始至终一丝一毫‘打工人的执念’都没有吸收，那肯定是绝对不会产出执念卷轴的。
但如果‘打工人的执念’有了一定积攒，那么执念卷轴就会出现在这个车间的‘年终奖奖池’里。
积攒执念越多，则抽取到执念卷轴的概率越高。