“本以为你和道一有关，想问你一些和有关的事，但你既然懵懂无知，便也罢了。”苍冥摆了摆手，
“此外只一件小事，这尘世录自从新历被发现以来，陆陆续续都有人使用它进来补足知见，自从到了你手里，便再没有他人进来了，而你每次进来都靠着自己的特殊性在这里捣乱。”
听到苍冥的小请求，陆川顿时感觉有些尴尬，他以为尘世录就是个VR设备，哪知道这里面还住着一位‘创世神’呢？
“我出去以后便会让更多人来体验的。前辈，我有一事想要向您请教，大道之劫到底是什么，为什么会有大道之劫的发生？”
陆川见缝插针地提出问题，反正他现在在对方眼里也是“懵懂无知”，趁着还好交流赶紧不耻下问。
“大道之劫的起因并没有定论，它只是发生了。也许是因为像我们这样的至尊太多了，又总是不死，最终大道承受不了了；也可能是大道的深层发生了我不知道的变化，导致了大道的崩坏；但我最怀疑的还是道一，也许是要超脱了而大道不许，们之间的冲突导致了大道的衰亡。”
陆川在心里默默印证着苍冥的话，在梵古的判断里，道一陨落了，在太一的角度看，道一似乎也没有超脱成功，而是类似转世的方式，变成了陆川自己，而在苍冥的视角里，道一却是强到了能够引发大道之劫的程度，甚至可能是‘杀死’了大道。
“大道也会衰亡崩坏吗？”
“是啊，如果不是它发生了，谁又能想到，大道竟然也会衰亡崩坏呢？”苍冥感慨道，似乎回忆起了一些久远的往事。“或许只有道一才知道。”
“为什么？道一前辈有什么特殊之处吗？”
“？可太不一样了。”苍冥正色道，“我这些年想了很多过去的事，道一和我们其他至尊最大的不同，或许就在于，我们都在问道，而在开道。
道一万道皆通，凡有所悟，必有所得，比我们同一时代的天才们都要更早到达道之极，甚至可能在不止一条大道已经越过了极限。命运于掌上做戏，裁决在面前俯首称臣，秩序代行的意志规训万界。
唯一幸运的是，只有大道在眼中，只要不惹到，根本不会管我们这些所谓的至尊。”
陆川听得目瞪口呆，他以为道一只是和太一们差不多的人物，这完全不是一个档次啊。
不过万道皆通这个特性倒是和自己的金手指挺像的，虽然自己来到这个世界算比较晚的，但他修行破境的速度和其他人根本不在一个量级，即便是现世修行最快到达衍道境，拥有元气亲和能力的赵无涯，在他刚来到这个世界的年轻时候也没有像他这么恐怖的速度。
“你回去之后若是有心的话，劳烦帮我把尘世录带给现世更多有着不同身份阅历的人使用，或是位高权重、或是游戏人间、或是辛苦劳作，世间百态都是红尘轮回的一部分，或许会对我有帮助。
苍冥真神请托你的事，你不用再放在心上了，是我分出的一部分灵，也就是我，最终都是要和这个新世界融为一体的。”
苍冥回想完过去的事，似乎谈兴已尽，和陆川之间完全是没有交集的两个时代的人，除了道一也没有其他共同的话题可以聊了。
陆川颇有些不是滋味，他倒不是和苍冥真神感情有多深，只是觉得苍冥真神也算是一个独立的灵魂，却在诞生之时起就注定了被操控的命运，实在有些可怜。
“前辈，我还有一件事情想要跟您请教。我受人所托过段时间需要去一趟归墟寻找往生之秘，您见多识广，不知您对归墟是否有了解，能否给我一些指点建议。”
“归墟？那是世界终结之地，你应该去问梵古啊，喜欢守在那里。不过你倒是提醒了我，我还没有在我的世界准备一个归墟呢。”
大佬，可是梵古已经噶了啊。
“我对归墟的了解并不多，有人曾跟我说过，在归墟只能向前，不能退后，这是我唯一能告诉你的可信的忠告。”
第540章 妇产科剑圣
陆川睁开眼睛的时候，已经回到了现世自己的房间里。
林清影早就等候在门外，他一醒来第一件事就是用命运确认苍冥没有在自己身上留什么后手，以及飞奔去乌托邦第一医院全面地检查身体，毕竟是一位筹画着创造世界的大佬，虽然态度还算友善，但也需要谨慎对待。
尘世录世界里的时间流速和现世完全不对等，他来到医院的时候已经是凌晨两点多，但江灵珊还没有下班，正在手术室里给医疗组里的学生们做手术指导。
这样的工作强度对江灵珊来说似乎已经是常态，这种很简单的手术她自己出手的话很快就会搞定，但乌托邦医学的发展不能只靠寥寥几个带头人，更在于整体的医疗水平提升和乌托邦主城之外其他地区的医疗水平辐射。
其实相比起理工科和计算机，乌托邦的医学和修行的发展融合进程要快得多，许多以往需要通过设备来完成的检查，通过一些简单易学的小术法就可以快速拿到结果，对于许多普通外科的治疗，通过治疗术法的辅助效果也是立竿见影。
也有很多的新课题在医学部是由学科带头人在牵头探索，诸如灵魂创伤的恢复，断肢重生技术，甚至于有可能可以让普通人也有机会走上修行之路的灵气感应增强技术，也是医学部在牵头的重要课题。
无论是命运的反馈还是江灵珊的检查结果都显示陆川的身体一切正常，这个结果可以让现世人族暂时相信苍冥的态度至少不是敌对。
检查完成之后，江灵珊也向陆川和林清影发出了参加婚礼的邀请，她和林清影是蓝星的同乡，打趣说婚礼的时候要让陆川作为男方亲友，林清影要在女方这边。
说到婚姻的时候很容易就会把话题延伸到生育，在陆川彻底解决了天选之殇的问题之后，乌托邦的天选之人们对生育的态度渐渐扭转回了正常的态度，然而合道境界的生育率低下是事实，医学部最近也收到了很多这方面的咨询。
在这件事情上执掌命运的陆川又有发言权了，要知道命族人成年之后大部分会自然合道，自古以来的繁衍生育都非常低下且依赖命运，他们的解决方案就是靠命运去算合适生育的时间，通过这种途径来提高成功率。
但这个事情唯一的问题就是略有些尴尬，毕竟命族向命运祈祷那是老传统了，但是让这个世界的超凡特别是乌托邦的长辈们来问陆川什么时候合适造小人，怎么想都有些难为情。
不过尴尬只是过程，如果真的能解决超凡生育的难题，那这个尴尬显然也是可以克服的，因此江灵珊也是半开玩笑半认真地问陆川要不要在第一医院开一个“科学生育”的门诊，每周放出二十来个号抽个半天时间过来坐个班。
陆川当然是义正言辞地拒绝，大家如果有需要的话私下找他就可以了，真要去医院坐班，那不是尴尬超级加倍。
而且传出去以后他成什么了，以前是号称天下第一剑修，以后说不定名号就成了妇产科剑圣了。
夜已深，在医学部闲聊了一会儿之后，陆川便打算告辞离开了，他才刚走到医院门口，便看到景从云神色仓促地飞了进来。
夏晨雨提前发动了。
...
天武历284年6月21日，景国皇后夏晨雨在乌托邦诞下了一名皇子，景从云为他取名为景泽润。
这个消息对景国肯定是十足的利好，对于景国而言一直以来存在着一个巨大的问题就是皇室血脉严重凋零，生育率不高的同时死亡率还挺高，有的死于和武国之间的征战，有的死于过早地动用秩序的力量，也有的死于之前暗中窥伺的神族。
唯一不太高兴的可能是景国的太医院，景从云选择让皇后在乌托邦生产这件事无疑是将他们的脸都打肿了，并且景从云还要求他们从国内选派年轻的医生前往乌托邦进修。
但他们也没办法，放眼全世界也只有乌托邦会做出让数名超凡修士都来当医生这样的事，更不用说他们还有科学的医疗体系，整个生产的过程稳稳当当，景从云到达乌托邦之后没多久就抱上了自己的儿子。
景从云是真的高兴，陆川再次见到他的时候脸上都笑出褶子来了，见人就撒币，口称同喜，刚生产完的夏晨雨本就是境界不错的武修，这个世界也没什么坐月子的说法，第二天就跟没事人一样抱着孩子到处走了。
除了发自内心的高兴之外，景从云也借着这个机会宣布大赦，特别是针对上一次景武战争过程中俘虏的武国将士，都在这一次的特赦名单之中。
而武国也在第一时间投桃报李，不仅同样释放了过去数次战争中羁押的俘虏，还为景国皇子的诞生送上了一份厚礼，实质上是在联合对抗神族的大背景下，以贺礼的名义完成了对上一次战争中俘虏的赎买。
全世界各国之间的各项合作热闹开展，陆川的新工作也是其中非常重要的一环，他虽然名义上是在休假，但毕竟是新部门的负责人，一些筹备的会议肯定也要参加，组织架构和运转模式的细节他的意见也是举足轻重。
于是他在长时间的离岗之后重新回到了信息部，部门业务发展的飞快，一路进来有许多新人的面孔他都已经不认识了，他按照记忆中自己工位的位置找了过去，突然看到一个身影从他工位边上朝他飞了过来。
“牢大！你终于回来了，我想死你了！”
陆川单手掐诀控住了从天而降的陈子涵，许久未见的她表现得像是要扑到陆川怀里，但是修为的差距让她不得寸进。
“好久不见，子涵。”
陆川感觉自己不在的这半年里陈子涵的伙食可能有点过于好了，原本在陆家村初见时非常瘦削的身子，如今已经养得有点微胖。
“呜呜呜牢大，我听说你要升职了，求求你带我走吧！”
第541章 忠诚
“反正我是不想在信息部待了。”
陈子涵低声地嘟哝道，一边用筷子戳碗里的红烧肉。
陆川一开始以为早上陈子涵说想要跟他走只是太久没见了跟他开玩笑，等他早上开完会中午又被陈子涵堵住路要请他单独吃饭，这才知道小姑娘是认真的。
想要离开的原因有很多，在乌托邦不太可能是钱没给到位，十有八九还是因为心受委屈了。
陈子涵刚来乌托邦加入信息部的时候，那会儿信息部才刚刚成立不久，她是新人，是部门里惟一的女生又是老幺，她本人的性格也很好，在部门里可以说是如鱼得水，倍受关爱，但很多问题只会在时间拉长之后才会慢慢出现。
比如部门里从骆博文到张庆都是卷王，她在蓝星是个家境充裕的自由本子画师，自由散漫惯了，守时上班对她来说难度都很大，更别说接受高强度长时间的加班；
她的画风和爱好和软件产品也不贴合，经常拖稿更是早就染上的恶习，陆川在的时候还能通过沟通引导的方式让她把工作和爱好分开，陆川不在了之后她有时的出稿质量连张庆都看不下去，更不用说年纪更长的骆博文了；
更让她的工作环境恶化的是新人的成长速度和高手的加入，在这个世界上的原住民，无论是谁对信息技术都得从头学起，但美术和设计这个东西不同，只要信息部公开招聘，天赋型选手就如过江之鲫一般涌现。
而且这些新人中绝对不乏想要踩着陈子涵上位的上进之辈，加班之狠，出图之快，再加上对她一个小姑娘言语之间的轻视，这些都让她感觉到无所适从。
最让她心里难受的还是骆博文和张庆保持了客观公正的态度，并没有站在她这边帮她说话，让她觉得他们没把她当“自己人”，怪没意思的。
“你就算来了我这边，也还是挂在信息部下面。”陆川笑着提醒道，用玩笑来解开局面。
平心而论张庆和骆博文的处理方式也没什么问题，环境和情况一直在快速变化，当时的陈子涵可以在当时的信息部如鱼得水，如今的陈子涵不适合如今的信息部，都是客观的情况，并不是谁在针对她。
不止是陈子涵，即便是陆川自己，也不敢说自己还适合继续做信息部的产品负责人，毕竟现实已经证实了，这个岗位离开他半年，信息部也在好好地运转着，产品的迭代都有声有色。
“哎呀反正你懂我意思就是了，反正我是不要再干现在的活了，如果不是你回来了，我就打算去军事部或者行政部接任务搬砖，也一样能养活自己，而且我现在修行还挺快的，等我有个神通境的修为，我差不多也攒够钱了，到时候想去哪儿就去哪儿。”
陆川看着陈子涵眼眶里有泪花在闪动，心里明白她肯定是这段时间里一直心里憋着委屈，看到能说的上话的“自己人”回来了，一股脑儿全涌上了心头。
而且这些事情在陆川不在的大半年时间里，陈子涵一点都没有跟他说过，或许是她本性不愿意给别人添麻烦，又或许在她自己心里其实也很清楚，陆川和她之间并不是真的有多么亲密的关系。
陆川有点能理解到陈子涵穿越后在异国他乡的无助感，她在这个新世界举目无亲，唯一熟悉和感到亲近的就是天选之人这帮同乡，她可能把张庆和骆博文代入的是兄长、长辈这样的身份，但对方在工作上公事公办的态度让她感觉到了受伤。
这种事在乌托邦不是第一次发生了，以前就有杨明这帮人的例子，没有擅长的能力在乌托邦格格不入没有归属感，宁愿去景国做景从云的雇佣兵也不愿意在乌托邦工作。
陆川认为出现这样的情况，首先要反思管理上的问题，像杨明和陈子涵这样本性很好的穿越者在乌托邦都有融入的阵痛期，在考虑个人的问题之前，肯定要先考虑组织在对成员的关怀上有没有做到位。
至于陈子涵当下的情况，陆川也认为她已经不适合在现在的岗位继续工作下去了，以她现在还没到如意境的实力，让她去做任务赚钱完全是浪费时间，而且只会把她推得跟乌托邦越来越远。
而陆川如今也不是刚来乌托邦时候的小卡拉米了，夏天龙在上次和他谈话时给了他充分的权限，信息安全部的大部分工作只需要听话守规矩就行了，要不要留一个普通职员的位置给陈子涵他自己就能决定。
“那怎么行，你是我从外面带回来的，来了乌托邦以后就一直跟着我，信息部谁不知道你是我罩着的，出去做任务算怎么一回事。我不在的时候别人欺负你，我回来了还不给你撑腰，那我不是白回来了？”
陈子涵怔怔地看着陆川，她脑子里回荡着陆川说她是他从外面带回来的，是他罩着的人，要给她撑腰的话，眼泪都快下来了。
她最初也在受挫的时候也曾经找过骆博文诉苦，但得到的却是让她先在自己身上找原因，端正工作态度，以身作则做出成绩来让其他人闭嘴的劝勉。
其实她不需要这样正确的说教，她只是想要得到一点点无法改变现状，但可以让她感觉好一点的安慰。
“呜呜呜牢大，我真的好感动。”陈子涵缓了一会才挤出一个笑容道。“我知道你在干很重要的大事，都不敢告诉你，是我自己也不争气...”
“先吃饭，下午我先去找骆部长聊聊，我把你从现在部门里要走怎么也得跟领导打声招呼，庆哥那边也要说声，以后还是在信息部低头不见抬头见，工作上难免会有往来。
部门这边聊完之后我会再去找夏部长，一方面人事调动肯定要经过组织部，另一方面也要反映一下这个情况，你心里有委屈还能找我说，那其他像你一样来乌托邦不久的人，说不定也会存在和你一样的情况。”
“牢大你现在说话真的好有气势哦。你放心，去了新部门我一定不会给你丢人的，我都打听过了，咱们信息安全部也没有什么特别的要求，守规矩听吩咐就能做好。”
说着她还给陆川摆了一个敬礼的姿势，“咱主打一个salute！忠诚！”
第542章 新人的困境
“在陆川上次反映了组织在新人关怀上的问题之后，我们对所有最近一次通道开启之后新加入乌托邦的孩子们做了一对一的访谈，结果可以说是触目惊心。
在这些孩子们中，感觉到不适应和受委屈的比例达到了68%，如果将统计范围缩小到非理工科专业或工作，以及原本在蓝星没有参加过工作或是自由职业，这些孩子不适应和感到委屈的比例达到了百分之百。
在交谈中我们发现，这些孩子们都存在相同的共性，他们骤然离开蓝星来到新世界，心理和心态上都需要适应和开解，他们将乌托邦作为新的家园，将我们作为可以信任的长辈，出现这样的问题，我们组织部难辞其咎，我代表组织部深刻检讨，我们在对待新成员的态度上犯了严重的教条错误。
在陆川到来之前，我们并没有手段去那么快地找到来到这个世界的新伙伴，我们中的大多数人在来到这个世界的时候都还没有乌托邦，大家都是先适应环境，再在特殊情况下碰到同伴，程冠学他们这一批的孩子，也是在他们来到世界之后过了很长时间，才陆陆续续通过各种途径来到乌托邦。
但现在的这些孩子们不一样，他们中的很多人才到这个世界没多久就被我们接来了，他们既没有了解过这个新世界，也没有完全适应穿越这件事，我们在这方面忽略了他们的情感需求。
另一方面是我们自认为是开明和蔼长辈，实际上并没有真正了解到年轻人的心声，我们不了解他们在蓝星所处的时代，不了解他们的想法和观念，他们的观念在快速的变化，即便是和十年开始陆续过来的这批孩子们相比，也有了极大的不同。
两个世界的客观情况都在发生变化，但我们对待新成员的方式方法仍在刻舟求剑，这就是教条主义，是我们犯的第一个错误。
第二个错误是关于能力和工作，我们对年轻人在工作中提供了有限的帮助却对他们有过高的期望，这也不符合事物的发展规律。
我们在最早的时候定下了所有天选之人都必须参加劳动工作来为这个国家做贡献，当时的情况是我们的国家百废待新，教育体系几乎为零，各项工作都缺少人才，而且我们的这一代人在蓝星形成的也是劳动光荣这样的思想，在我们的观念里这本就是理所应当的。
然而我们没有做到用发展的眼光去看待变化，我们的教育已经取得了不小的成绩，如今建设乌托邦的主力早已不是我们这些自诩天选之人的穿越客，而是广大在乌托邦成长生活的乌托邦人，他们在很多方面的工作中表现都非常出色，这一点我想在座的各位都能有共识。
在这样的情况下，我们对穿越过来的孩子们的预期却没有做相应的调整，把他们的能力和已经参加工作多年的人作比较，把他们对工作的抗拒视为懒惰，没有充分考虑他们的客观情况，以及缺少对具体问题进行具体的分析讨论。
此外我们对他们有差异化的对待，蓝星的科技发展的很快，我们对最新的信息技术、人工智能、航空航天等等技术都有迫切的人才需求，给了掌握相应技能的孩子们更大的舞台去展现自己的能力，这是客观的事实，但我们没有给在专业技能方面没有明显特长的孩子们足够好的引导和培训，这也是客观的事实，并且是导致错误发生的重要原因。
这个错误在杨明他们这一批孩子中就已经出现了，他们从蓝星过来时没有一技之长，工作和同龄人相比难免有落差，因为这样的错误有很长一段时间都和组织非常疏离，接受了景从云的示好为景国作战。
我们当时就知道了这个问题，却没有分析、讨论和纠正它，这才导致它延续到了现在并且再一次出现苗头。
今天我们借着各部门年中述职的机会，组织各位参加这个会议并且将这个问题作为下半年各部门的重要工作之一进行讨论，回顾各部门过去新成员适应和培养过程中的经验和不足，为下半年的重点工作明确目标和方法。
下面先由我来代表组织部抛砖引玉...”
组织部部长夏天龙面色凝重地说着话，陆川坐在会议室里如坐针毡。
他原本是不需要参加这个部门级的年中述职的，毕竟他的副部长位置还是一个未来的饼，而且他之前的产品组在过去的半年里早已完全脱产，而接下来要负责的信息安全组都还没组建，上半年根本就没有职可以述。