我在永夜打造庇护所 第570节

  一个合格的参谋阁阁主,需要绝对的冷静,以及...相对的冷血,如今他已经失去了这种特质,倘若还有一个场景,需要战阁或者某个部门,用命去填。

  他是不可能再下这个令了。

  下不去手。

  而这往往意味着延误了战机。

  机会转瞬而逝,错过了就再也没了。

  所以在看见这封信后,他就知道,自己已经彻底不适合坐在这个位置上了。

  这也是他为何会给域主这个建议。

  凡域应该拥有足够的人才储备,这样. ..哪怕有牺牲,哪怕有意外,也有足够的人站在前面。举得动旗帜。

  扛得住责任。

  而与此同时,位于「好猫大陆」的一座城池,人声鼎沸,附近大量人口赶来这座城池。

  有参加选拔的。

  但更多的是看热闹的,毕竞很多人对自己是什么情况还是知道的,这个凡域主导的「全海域人才选拔」,他们肯定是没戏,但这不影响他们来看热闹。

  毕竞很多人都是通过传言知道的凡域。

  还从来没亲眼见过一个凡域成员。

  更别提只要选拔通过了,还能加入凡域,正式成为永夜大陆的一员,这自然值得很多人放下手中事赶来。

  城池内和城池外也多了很多卖水、卖糖葫芦、卖零嘴的商贩。

  自古以来。

  只要人多的地方,这些小贩就像是固定刷新的npc一样,从不会缺席。

  在城市之外。

  临时搭建了一个场地。

  能来到这里的人都是已经经过一遍初筛的,钱小平正坐在高上,按个询问每个前来选拔的百姓。思维散发性人才。

  管理型人才。

  等等。

  都是凡域所需的,唯独建筑师不要,倒不是凡域不缺,而是建筑师是一座大陆的核心,给这些人才带走了,那大陆的发展潜力会受到很严重的重创。

  更何况,凡域也不是很缺普通建筑师。

  缺的有思维开放性的建筑师,只要满足前者,后者可以用「建筑师令」来解决。

  钱小平对这次选拔很看重。

  他的研发阁正缺人手,想要找到合适的人手很难的。

  很快。

  一个看起来像是商贩的男人,走到场地中央,有些忐忑的望向坐在面前椅子的年轻男人:“见过钱阁主。”

  钱小平上下打量了一眼这个男人后才开口道。

  “当永夜逝去的那一天,凡域城墙还能用来干什么?”

  男人微微一愣,随后才下意识道。

  “纪念碑?”

  “永夜结束,凡域城墙将会见证一个时代的结束。”

  钱小平挥了挥手,下一个,没说过于不过,只是默默在本上记录着。

  是个年轻少女,头上裹着头巾。

  撒哈拉大陆沙漠较多,故而不少人有裹头巾的习惯,这个女人就是撒哈拉大陆的,主要是为了防沙尘,否则每天都得洗头。

  “凡域彻底宣告战胜,此后再无敌人,研发阁必须就地解散,请你在解散前提出最后一个研究课题,说服域主保留研发阁。”

  “域主不可能做这么蠢的决定。”

  “如果真的做了,那最后一个课题可以是. ..「如何长生」。”

  钱小平默默头看了眼这个少女,挥了挥手,下一个。

  是个老妪。

  “给你一枚10级诡石,用于启动某个建筑,但这个建筑的能源利用率极低,只能利用其百分之一。”“剩余百分之九十九的能源都会挥发在空中。”

  “你会如何利用这些浪费掉的能源。”

  “吃了可以吗?”

  “下一个。”

  “如果永夜大陆所有铜管在一瞬间全部消失,你有什么替代方案?”

  “人骨?哦不,诡骨?诡骨可以吗?”

  “下一个。”

  “倘若凡域拥有一个可以调动很多建筑权限没有感情的天道,而这个天道在某一天忽然拥有了人类的感情,他会做的第一件事是什么?”

  “隐藏。”

  钱小平头望向眼前这个男人:“为何?”

  “不隐藏会死。”

  “怎么隐藏?”

  “和原先一样。”

  “那如何判断他是否隐藏?”

  “一旦有了假设,不用判断,直接弄死。”

  “下一个。”

  “等等!”

  坐在一旁的陈九天突然轻咳一声:“你先来我身后。”

  钱小平看了眼陈九天没多说什么,只是继续望向下一个人。

  “假如你是凡域的敌人,你会用什么办法突破永夜防线?”

  “先假意投降,等凡域同意。”

  “然后呢?”

  “都投降了,还突破什么,都一家人。”

  钱小平沉默了片刻后,继续道。

  “下一个。”

  “如果让你失败一百次后,第一百零一次成功了,前面一百次算浪费吗?”

  “我曾对一位女子示爱了一百次,一百次都失败了。”

  “第一百零一次成功了?”

  “并没有,我换了个女子,第一次示爱就成功了,这说明方向不对,努力白费,方向对了,不用失败这么多次。”

  “下一个。”

  在旁边座椅上。

  带着斗笠的陈凡正磕着瓜子,津津有味的看着海选过程。

  别说。

  还挺有意思。

  有一种当面看综艺的感觉,还是由他操办的大型综艺。

  “少爷。”

  已经有些被钱小平震撼到的瘸猴喃喃道:“钱小平的脑袋里是怎么装得下这么多问题的?每个人的问题还都不一样,而且...这些问题有正确答案吗?”

  “钱小平他自己知道正确答案吗?”

  “没有。”

  陈凡乐嗬嗬道:“主要是看思维开放性,比如当永夜结束的那一天,这个问题主要是在问,一旦某个东西失去原本功能,要如何为他找到新的用途。”

  “又比如假设你凡域的敌人,该如何突破永夜防线。”

  “这个考察的是从敌人的视角看待问题,从而提前创造需求,并完善需求。”

  他其实也不知道,在钱小平眼里这些人是通过了还是没通过,因为从头到尾,钱小平从来没说过这些人是通过还是不通过,只是在每一个人给出自己的回答后,默默记录。

  研发阁的人手选拔。

  他是完全交给钱小平的。

  只需要让钱小平去找同类就行,只要能找到十几个同类,那这次全海域人才选拔,就赚大了。而每个被钱小平询问过的人,都会再走到旁边填写一份试卷。

  这份试卷是「参谋阁」出的。

  题目不少。

  比如.

  「1:你能不能用一座废弃的二级大陆残骸,把战争泥潭里的某个势力骗进陷阱?描述你的布置。」「2:你是敌人的参谋,给你一门天衍轨道炮,你会瞄准凡域哪个位置发射?」

  「3:如果你是凡域的敌人,给你三天时间准备,你会用什么手段让永夜防线的禁空效果失效?不需要成功,只要让你的思路说得通。」

  「4:如果你只有一枚10级诡石,你怎么用它从战争泥潭里换回最多的资源?」

  「5:」

  一些诸如此类的问题。

  当然。

  每份试卷上都有关于凡域的大致信息,不多,但基本上都是和这些考题相关的。

  凡域正在多方位的筛选人才。

  每个人都要经过几轮选拔,争取能找到合适自己的方向。

  过了这一轮后。

  还有「小邱」,后勤阁需要管理型人才,也有一份试题。

  比如.

  「1:后勤阁一个小组在运送诡石时走错了路线,比预定时间晚了两天到达目的地,导致接收方一直停工,你怎么处理这个小组的负责人?你怎么确保同样的错误不会再犯第二次?」

  「2:你手下有两个能力相当、资历相当的副组长,但只有一个晋升组长的名额,你怎么选择?你怎么让落选的那个人继续留在团队里,不因此心生怨恨或消极怠工?」

  「3:一个在凡域干了十几年的老成员,工作效率已经明显低于新人,但他对部门的历史和流程极其熟悉,新人有不懂的都去问他,你怎么安置他?」

  「4:凡域的人口在十年后可能会翻一倍,现有的高铁、私塾、医疗等体系都会超负荷,你作为管理者,提前做一份扩容预案,明确先扩哪一块、后扩哪一块,为什么是这个顺序。」

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