他回到书房，坐在椅子上，没开灯。
他在想一件事。
苏文说“听你的”，那三个字的语气，跟小时候说“我知道了”一模一样。
一模一样的敷衍。
苏国栋摇了摇头，转身回了卧室，打开地砖的一处暗格，里边有一个箱子，箱子里边是他爹留给他的五十根金条。
他没想到，这么快就到了要动这些金条的那天。
“这个家，说败就败了。”
……
次日上午十点。
新城大厦，三楼会议室。
赵一舟抱着一摞报表走进来，身后跟着两个主管，每人手里夹着一个文件夹。
陆明坐在长桌主位，面前放着一杯茶，手指在手机屏幕上划了两下，锁屏，抬头。
“说吧。”
赵一舟翻开第一页报表。
“四月第三周，万家福全品类销售额六百一十二万，环比增长百分之十一。生鲜板块占比最高，达到百分之三十七，复购率稳定在百分之六十三以上。”
陆明点了下头。
“问题呢？”
赵一舟往后翻了两页。
“最大的问题还是人。”
他拿出一张排班表，上面密密麻麻画满了红色标注。
“目前全店在岗员工二百三十一人，按照我们的服务标准和排班密度，至少还差八十人。生鲜区最缺，切配、分拣、打包，三个工种加起来缺口四十人，收银和客服也差二十个。”
陆明看着排班表，没说话。
赵一舟犹豫了一下，又开口：“还有件事，最近不少员工找到我，说自家孩子六月份从职高毕业，问能不能进万家福。”
“有多少人问了？”
“十几个了，这两天特别集中。”赵一舟搓了搓手，“有个理货组的大姐，跟我说她闺女学的酒店管理，愿意从最基层干起，哪怕顶她自己的岗都行，她回家种地去。”
陆明靠在椅背上，手指敲了两下桌面。
“用不着顶岗，本来就缺人，走正常招聘流程，符合条件就收。”
赵一舟点头：“那我让人事那边发个内推通道？”
“可以，但不能降标准。”陆明说，“内推和社招一视同仁，培训考核一样过，别因为是员工的孩子就开后门，要保证公平。”
“明白。”
赵一舟正要合上报表，沈璃推门进来了。
她手里拿着一份打印材料，脸上带着几分无奈。
“正好都在，我插一句。”沈璃在赵一舟旁边坐下，把材料往桌上一放。
“职高那边的三百多个毕业生，周富民一直没松口。”
赵一舟一愣：“不是何县长打过招呼了吗？”
沈璃摇头：“何县长是打了招呼，苏国栋也认了错，但周富民那个人，两头都答应，两头都不动。我又让人打了一次电话，对方说正在走内部流程，让我们等通知。”
陆明没接话，端起茶杯喝了一口凉茶。
沈璃看着他：“陆总，要不要再让何县长施压一次？”
陆明放下杯子。
“不用，这事儿，急的不是我们。”
……
周富民这边，也成了热锅上的蚂蚁，左也不是，右也不是。
一方面站的是陆明，何国强，甚至极大可能背后还有孙长明，按道理来说，这根本不是一个选择题。
但是，他同时自己心里也有数，自己那个不成器的儿子周大海。
自己的职业生涯已然临近尾声，为人父母，总要给子孙留个财路，况且如今的云梦县早已不是当年一铲子下去就能挖出狗头金的云梦县了。
煤早已被挖空，基建落后，人情关系错综复杂，让周大海去应付这些人情世故，那简直是把小羊往老虎嘴里硬送，在可以预见的未来，周大海在这座北方小城，是很难活的很好的。
正想着，苏国栋的电话就打了过来。
“喂，苏局长？”
苏国栋直入正题：“富民啊，给陆明那边说了没有？”
“还没有。”周富民也不撒谎。
“我理解你的难处，为人父母，哪能不为子女考虑？”苏国栋说道，“但是，你要明白一点，苏文那个事儿，有没有准？我看，难说。”
“苏局，我……唉……”周富民很是焦虑。
苏国栋也不安抚，而是直接说道：“教书育人，要为孩子们的未来考虑，陆明的万家福福利待遇都是拔尖的，我们作为教育工作者，最不能做的就是替孩子们选择人生。”
周富民不再说话。
苏国栋做了最后通牒，“让陆明进校宣讲，这是何县长的意思，也是我的意思，更是行政命令，这个电话，你要是不打，我替你打。”
话都说到这个份上了，周富民还能说什么，真让苏国栋打了这个电话，你校长的活儿，让局长替你干，那他这个校长就别干了。
活在当下，才有未来。
周富民抹了一把脸，说道：“苏局，我现在就打，云梦职业技术高中，热烈欢迎云梦投资进校宣讲！”
……
第84章 第一次进校宣讲
云梦投资的第一次进校宣讲，陆明非常重视。
召集了所有高层，开了个碰头会。
沈璃简单过了一下大致流程。
最后陆明总结：“明天的目的只有一个，让那三百多个孩子知道，留在云梦县，是有前途的。”
……
次日上午八点四十。
云梦县职业技术高中的报告厅在教学楼最里面，正中央挂着一排横幅，“云梦投资校园招聘宣讲会暨毕业生就业对接活动”。
沈璃站在台侧，对着手机屏幕最后检查了一遍PPT。
她换了一套正式的深酒红色西装，头发盘起来，妆容比平时浓了一度。
方珩把迈巴赫停在操场边，陆明下车的时候，正好碰上周富民从行政楼方向走来，手里夹着一个文件夹，见了陆明，非常热情。
“陆总，欢迎欢迎，之前的事，实在是有些误会……”
“周校长，不重要。”陆明没接他后面那半句，“重要的是孩子们的未来。”
周富民连连点头：“是是是，报告厅，都齐了都齐了。”
报告厅的座椅是固定的翻盖椅，坐了个七七八八，前排坐的多，后排稀稀拉拉。
学生们一脸青春，一脸好奇，有人低着头刷手机，有人跟旁边的同学说话，声音嗡嗡的。
看到方瑜、陈思甜和李曼的时候，有几个男生窃窃私语：“真漂亮啊！”
有几个女生看见陆明，也是交头接耳：“那个就是陆明，我可听说他把胡老大都给弄进去了。”
“真帅啊！我还以为是个老登呢。”
“这么年轻，这么帅，还这么有钱，啊……我不行了……我一定要去他公司！”
周富民先上台，清了清嗓子，说了三分钟开场白，核心意思是：云梦投资是县里重点扶持企业，今天的宣讲是一次难得的机会，大家要珍惜。
台下的反应平淡。
陆明接过话筒：“同学们，我不说虚的，留在云梦，跟着我建设云梦，工资是很高的，休假是很多的，工作是很轻松的……”
陆明话还没说完，台下就有个大胆的女生扯着嗓子喊：“陆总，别说了，我愿意！”
陆明笑了笑，把话筒递给沈璃。
“我们今天来，不是来跟你们说情怀的，情怀这东西，填不饱肚子。”她翻了一页PPT，大屏幕上出现的是一张岗位薪资表，字号确实很大，坐在最后一排也能看清楚。“我就讲一个数字，万家福超市，生鲜切配岗位，试用期底薪四千，转正五千，不含绩效。”
后排有人悄悄把手机揣起来了。
赵一舟接过话筒的时候，拎着一个平板电脑，直接放了一段视频。
视频是万家福生鲜区的实拍，画面里有人在切鱼、打包蔬菜、给货架补货，背景是干净的操作台，员工穿着统一的围裙和帽子。
“这是真实工作环境。”赵一舟说，“不修图，不滤镜，你们来了之后看到的就是这个样子。”
台下有个扎马尾的女生举手了，“赵总，这个切配岗要不要有经验？”
“不要，我们有系统培训，新人入职第一周全脱产培训，有考核，过了才能上岗。”
“培训那一周发工资吗？”
“发。”
马尾女生低头跟旁边的人咬了句耳朵。
陆鸢上台，台风和她平时的气质有点出入，她坐在台上，架着细框眼镜，打开一个表格，不说废话。
“薪资结构我来讲，有三点。第一，我们走的是周薪制，每周五发上周工资，不拖欠。”
“第二，五险一金是按实际工资缴纳，不按最低工资基数，这两种方式差别很大，你们离职之后的社保记录会直接影响未来买房贷款的资质，这个细节很多公司不会跟你说，我们说。”
“第三，绩效奖金每月核算，数字公开透明，每个员工都能查到自己这个月的绩效算法，不存在拍脑袋扣钱的情况。”
“周薪？一周就能领一千块钱？”有一个男生问道。
陆鸢回答：“还不止啊，你还没算奖金和绩效呢。”
最后上台的是陈思甜和李曼。
两个人站在台上，陈思甜穿了一件修身的奶白色西装，职业感里透着一点精致，李曼是黑色的，气场沉稳。
台下有个戴帽子的男生低声说：“黑白双煞！这是真长我审美上了啊，能跟她们谈恋爱，让我开豪车住豪宅，我也愿意啊！”
他身边的人说道：“谁尿苦？来给他上上强度！一点甜头不要给。”
陈思甜没绕圈子，直接说：“我们是云梦县新业态娱乐综合体板块，负责招募的岗位包括活动策划、客户接待、场景运营，这个板块还在筹建期，所以现在加入，就是创始团队。”
戴帽子的男生直接举手：“你们具体做什么业务？”
李曼接话：“温泉、休闲、文化体验，做的是让人愿意花钱，花完还愿意再来的生意。你们有没有人干过服务业，知道这行最难的地方在哪？”