身旁的亚历珊德拉将花放在床头。
罗恩对着已经没多少意识的特德福斯特曼轻声问候道：
“福斯特曼先生，我是罗恩。”
特德微微睁开眼，像是这个很小的动作用尽了全身力气，他嘴巴翕动，却听不到任何声音。
病床边的一位老妇人红着眼睛，俯身听了一会儿。
最终还是没听到，朝着罗恩微微摇头。
安东尼朝着罗恩走去：“还请见谅，亨特先生，特德他太累了。”
“是我打扰了。”
两人走出病房，来到隔壁的休息室。
“埃弗勒斯和希亚年轻，如有冒犯的地方，还望亨特先生不要跟他们计较。”
安东尼指的是刚才在病房里，那两位养子对待罗恩的态度。
“他们是福斯特曼先生的养子吧？”罗恩主动来到咖啡机前，泡起了咖啡。
“是啊，他们只是养子。”安东尼听出这话的潜在意思，他嗤笑着说：“但是有些人就是不知足，分不清楚事实。”
罗恩将泡好的咖啡递了过去：“毕竟法律赋予养子继承权。”
“谢谢！”安东尼道了一句谢，举杯邀敬：“敬联邦法律！”
法律是法律，别说养子。
对于很多真正的财阀而言，亲生子女都未必能顺利继承遗产。
两人有一句没一句闲聊。
因为去年IMG的事情，安东尼这几个月也关注了罗恩。
赔城割地的策略就是安东尼给弟弟出的。
不是最好的，却是最合适的。
弟弟没有继承人，指望两个养子无疑是把家产拿去喂狗。
安东尼自己也老了，几次的失败令他没有太多精力放在管理上。
所以IMG最好的结局就是在弟弟死后，找个合适的机会出售。
安东尼太了解华尔街这群人什么德行了，IMG被关注的那天，就已经决定了它的命运。
IMG唯一能做的，就是暂时求和平。
然后利用对方的资金，解决IMG目前的困境。
毕竟现在卖，跟以后卖，完全是两回事。
30%的股份，就是换取未来IMG价值的时间。
只是令安东尼没想到的是，罗恩崛起得太快。
快到他都没反应过来，就传出索罗斯被“打败”的消息。
短短几个月时间，从华尔街新贵，一跃成为巨鳄。
昨天在得知罗恩要来消息时，安东尼就知道，IMG保不住了。
闲话之后，安东尼开门见山。
“特德的情况很不乐观，医生说最多一年。IMG群龙无首，而我年纪也大了，没有精力管理。福斯特曼家族后代，也都不擅长经营。我想趁着这个机会，将IMG挂牌出售，罗恩，你是大股东，我肯定要征求你的建议。”
话已经说得直白，罗恩微微颔首，问道：
“价格呢？”
“15亿美元如何？2008年雅虎就是以这个估值想要收购。”
这个价格比罗恩去年买的时候贵了5亿美元。
但账不是这么算的。
罗恩手上30%的股份是没有多少控股权的，是按照投资入股。
就像TPG用了不到两亿美元就买下CAA35%的股份一样的道理。
现在是全资出售，概念完全不同。
罗恩微微摇头：“15亿美元太少，18亿美元吧。”
安东尼愣了下，欣然点头：“谢谢！”
他不了解罗恩的计划，还以为罗恩是心善。
不是罗恩钱多，而是综合考虑之下，提高IMG估值才是最优的。
首先是舆论，雅虎当年出价15亿美元，还是在次贷危机时。
现在15亿美元卖出，难免不被媒体诟病。
其次，也是最重要的，CAA的估值在10亿美元。
另外两位创始人手上加起来有30%，15%在部分顶级经纪人手上。
两家公司一旦合并，罗恩必须掌控绝对的控股权。
抬高IMG收购估值，就是最好的办法。
当然，他也可以通过一系列手段强制收购，迫使对方卖掉股份。
但这样一来，就失去了意义。
CAA不是大楼，不是固定资产。
它的核心是“人”。
所以这两位创始人，还有那些合伙经纪人必须留下。
最少5年内不能离开。
稀释掉他们的股份，掌控绝对控股权，又能给对方一个看得见的美好未来，才是最优的方案。
两天后，IMG对外公布。
“因CEO兼董事会主席特德福斯特曼患有脑癌晚期，经过董事会决定IMG挂牌售卖！”
消息一出，体育界、时尚圈顿时轰动。
IMG是业内名副其实的全球顶级四大经纪公司之一，全年营收超过12亿美元，净利润1.1亿。
如今要全资出售，这不得不引起业内人士关注。
没过几天，再次传来亨特资本收购的消息。
罗恩带着美国银行、摩根大通，以18亿美元估值收购IMG。
从放出挂牌，到收购，整个过程只用了一周的时间。
速度之快，让很多准备挖墙脚、或者考虑收购的公司猝不及防。
IMG以最快的速度，完成权力交接。
被媒体誉为，近十年最快的收购案。
如果说IMG的收购还仅限于体育与时尚圈。
那么接下来一则消息，如同一枚导弹在整个娱乐圈炸开。
没有任何征兆，没有任何预警。
一个史无前例的“怪物”就这么突然降临。
时尚圈、体育界、乃至好莱坞全美所有的经纪公司和电影制片公司，在面对这个“怪物”时，都露出惊恐之色！！！
第100章 来自华尔街的降维打击（求月票）
罗恩用一周的时间表面上是在跟IMG谈判，实际上亲自去了一趟洛杉矶，与CAA达成协议。
首先是合并后的新公司CAA-IMG的股权分配。
合并新公司CAA-IMG，估值28亿美元。
布莱恩洛德原持有CAA价值1.6亿美元股权，变更后为5.71%。
理查德洛维特价值1.4亿美元股权，变更后为5%。
其余高级合伙经纪人共同持有1.5亿美元的股权，变更后为5.35%。
亨特资本独享83.94%股权，担任CAA-IMG董事会主席。
其次，新公司完整保留对CAA原有影视、音乐经纪业务的全部管理权。
原联席CEO布莱恩洛德和电影部总裁理查德洛维特，以及高级合伙经纪人，签署6年长期聘用协议，继续保留原有职务和管理权。
除重大并购、融资事项外，拥有CAA业务的完全自主决策权，董事会不得无故干预。
最后，合并后的新公司CAA-IMG设立10%的员工激励期权池。
其中5%为布莱恩、理查德二人的专属期权，行权价为合并时的公允股价，分4年归属，每年归属25%。
归属条件为合并后公司年复合营收增长率不低于15%。
同时合并后二人进入董事会，拥有2个固定董事会席位。
当然，这些只是粗略的方案。
具体美国银行、摩根大通、宝维斯律师事务所，有一套完整的协议。
不仅有保护两位创始人的权益，不被随便解雇。
也有如何反制。
好莱坞经纪行业的本质是“人绑定人”，而非“人绑定公司”。
这是所有逻辑的前提，没有任何公司能打破这个行业铁律。
CAA本身就是1975年布莱恩、理查德等5位创始人，从威廉莫里斯经纪公司集体离职、带走自己全部核心艺人创立的。
他们是这套“离职带走资源”规则的顶级玩家，比任何人都懂怎么操作。
布莱恩洛德是好莱坞公认的头号经纪人，手握斯皮尔伯格、乔治克鲁尼、莱昂纳多、布拉德皮特、茱莉亚罗伯茨等几乎所有好莱坞头部A咖，以及六大制片厂的核心决策人脉。
理查德洛维特是CAA电影业务的灵魂，掌控着好莱坞顶级导演、编剧、制片人的核心资源。
二人就是CAA的金字招牌，他们如果离职，艺人根本不会看公司的面子，只会跟着走。
美国银行、摩根大通、宝维斯律师事务所三家反制的手段，也很直白。
直接增加离职的风险。
明确约定无论何种原因离职，立即丧失全部未归属的专属期权，哪怕只剩1个月就满4年，离职也直接清零。
约定只有聘用期全程任职、离职后2年内不从事竞争业务、不挖角公司资源，才能享有股权的完整自由处置权，否则公司始终保有强制回购权。
还有6年聘用期内，每年提取二人年度奖金的50%，放入专项信托留存账户，分3年延期支付。