看明白了吧，李某人的小恩小惠着实感动不骗人，放古代，他这就是妥妥的图谋不轨，罪在不赦的那种。
可就是这个政策，把乔三喜给坑惨了，五一她值班，端午节开开心心回到家，然后坏菜了，她那个高中毕业没考上大学。
又跑去职专“深造”三年的弟弟，看到精致美观，还能拿来玩游戏的荣耀p9，不由分说就把手机抢走了。
爹妈就一句话，这么好的手机用来工作太浪费，不如给弟弟用，正好他在学校谈了个女朋友，有个手机撑场面。
至于弟弟淘汰下来的按键手机，她也没份，因为她爹还没手机呢，每次打电话都要去村口小卖部。
乔三喜习惯了，她抗争过却没用，一想到曾经大姐有持续两个月没打钱回家，她爹竟然能直接跑去粤东，堵住厂门口。
跳脚破口大骂女儿不孝，她就知道，只要自己稍微不顺从，爹妈就会跑去星城，在公司大门口让她声名狼藉，社会性死亡。
近一年，辛辛苦苦积攒的存折，被没收了。
意外得知她涨工资的爹妈，顺势把三千家用涨到五千。
然后，就没然后了，也幸亏她把公司再次配发的荣耀手机，留在县城拼夕夕店里，约定明天早上去取。
不然这台手机也保不住，因为除了那个让她每个月，额外交着二三百元流量费用的弟弟，她还有个吃人不吐骨头的二哥呢。
她草草吃过晚饭，躺在除了一张烂床板，别无他物的破房子里，听着爹妈在堂屋里谋划。
“我就说这个小丫头没说实话，瞧瞧，进了这个破公司，还学会撒谎了，还差一个月才一年呢，就存下一万三千多块钱。”
孩她娘心里藏不住事，咧嘴笑的恐怖面容，在昏暗灯光映衬下，拍恐怖片都节约化妆。
乔老汉还算好，旱烟不离手，有一搭没一搭的抽着，“算上那四万，可以先给老大（儿子才排名）买台摩托车。
再给老小买点新衣服，剩下的正好起两层小楼，留着给老小结婚用。”
还盘算着，“大丫头最近谈了个，我得是粤东看看，合适的话，以后每个月1500得涨涨，都快十年了，一点长进都没有。
找个男人也是厂里的苦哈哈，还不如老小呢，起码现在一个月五六千，拿五千正好，剩下几百块钱够养活自己了。”
孩他娘迟疑着说一句，“要不让小丫头给她介绍去那个青云公司，也赚五六千才好呢。
对，还有老小，等毕业了，也可以安排进去，小丫头在公司听说还是什么优秀，之前说要去外地做什么站长。
那哪行啊，那么远，去一趟老贵了，指不定以后做了领导，就不听家里话了。”
乔老汉抽一口后，满足的眯着眼，“女娃子要当领导做什么，等老小毕业了，进它们公司坐办公室才好呢。
也是老大不争气，给他介绍进去硬是被赶回来，还是老小好，又是高中毕业有学历，又是职专进修有技术，等毕业叫小丫头介绍。
进了那个公司肯定有大出息，就是不知道以后还有没有这个投资，给五万，每年返五六千，也是一笔大钱呢……”
不知道的，还以为他是青云分公司总经理呢，张嘴闭嘴安排人进去做领导。
乔三喜听不下去，却也没反驳，因为这就是她的命，反抗？
没用的，因为这一切是天注定……
“欢迎董事长视察湘省分公司，我谨代表华中大区14万全体员工……”
刘小波最近春风得意，虽然梁小龙从华东大区调到青云农业任董事，执行副总裁，推荐他接替华东没成功。
可随后华中大区总监同样被调走，他顺利接任华中大区总监，暂时还继续兼任湘省分公司总经理。
李泽华是被钱硬生生逼得跑路的，无它，上门送钱的友商老板太多，太热情，不收还不行。
关键大家都是朋友，有些需要他亲自出面接待，久了也烦，索性跑到湘省躲清静。
奈何刘小波刚上任，急于表现自己，一上来就迫不及待表功，张嘴就是员工持股的覆盖率完成99.8%。
“还有人不愿意投钱？不是这次只让优秀员工和基层管理先投么，这些人工资应该没有低于六千的吧？”
李泽华好奇问一句，得知确实有人经济困难，又不愿意出让投资名额后，随口说了句，“还有这回事？
那还不简单吗，让确实条件困难的员工写个申请上来，情况属实的公司直接垫上，一分利息不要，以后每个月工资扣一部分就好。”
他这趟出来，就是给贫困地区扶贫来的，没曾想，先给自家员工扶贫了……
第465章 ，打破固化逆天改命
李泽华自然不知道，自己随口一句话，会给他人命运带来怎样的改变。
他只是遵从本心，尽可能让更多人享受到集团发展红利罢了。
在从机场回分公司路上，他给刘小波再三叮嘱道：“买卖投资名额的事，最好是遵从自愿原则，毕竟总有人不愿意掏钱出来。
但也不能就简单粗暴认为，所有出售名额的员工都是自愿放弃，这里面有没有涉及不好的事情发生呢，我看是有的。
你下个通知，把合规监察部的邮箱，电话，地址给所有人公布，有趁机弄虚作假，巧取豪夺，强迫放弃等行为，一经查实。
立即开除，绝不留情！
对于家庭确实困难，又想要投资的个人，公司给与无息贷款，份两年在工资里扣除。
另外还有个事，连锁超市啊，公司讨论了很久，我个人也有一点看法，那就是城区，尤其是一二三线城市的市区，人流量大。
单独分给某个人，那就是对所有人的不公平，同样是出六万块钱一个名额，凭什么有些人能在魔都鹏城核心商圈开店。
而大部分人，只能在偏远县城，市区城郊甚至是乡镇开设门店？
管理层争得很凶，很多人认为就应该按为集团贡献程度分配，好地段好位置优先给贡献大的分，要我说都是鬼扯。
哦，集团平时没按工作成绩给工资？比如你这个级别，算上额外福利，配车配房各种奖金，每年到手七八十个有的吧？
再把三年内部优惠购房算上，又是大几百万的福利，投资之前海外基金时，我记得你好像托梁小龙投了10万美元吧。
到现在也有个千万软妹币身家，人呐，要知足，总不能所有的好事，都紧着一群人使劲塞吧？
没有下面这群优秀员工和尽心尽力的基层管理员，你们就是无根之萍，从他们手里抢夺资源，你们就不怕良心痛吗？”
刘小波满肚子委屈，“老板，我是投了赞成票的，星城市区规划的160家店，我可是做了个计划表，把其中位置较好的112家拿出来。
专门用于星城分公司全体优秀员工共同持有的。”
“你是赞成的？”
李泽华下意识看前排副驾，哦，王斐没跟着来，他留在魔都处理事情，顺带开始接手青云动力科技的日常事务。
没有助理事先安排明细特别提醒，他一个大老板，哪有心思关注一家分公司的文件报告？
不过转眼间，就让他挑出问题来，“你就是这么赞成的？
小波，你是公司老人了，现在又是整个华中大区的总监，看问题不要局限在分公司，要站在全局，发展的角度去看。
什么叫星城分公司全体优秀员工共同持股？狭隘，一点不为将来考虑，万一有员工调岗，升职，难道新来的就没份额？
不行，这样不利于公司团结和员工奋斗，你来起草一个方案交到行政部，就按产业基金的标准办，凭什么西部偏远地区的员工。
付出同样努力，就得比东部发达地区同事少拿那么多？
地区发展水平有差异，人的能力各有高低，我们充分尊重客观事实，但也必须在财富分配上做出一定的倾向性。
完全绝对的公平，没能力做到，相对的还是要有政策保护，在魔都的便利店，一个月赚两万，至少要拿出三分之一。
补贴到其它地区，星城分公司也要按这个标准办，星城发达，湘西湘南就不用管了？
长此以往，谁还愿意呆在偏远落后地区，为集团长期耕耘做贡献？难道仅靠几个发达城市，就能支撑起公司这么大盘子？”
刘小波苦着脸，“就怕下面人会不同意。”
“不同意就不要投，哦，碰着好事就上，多吃多占才行，稍微不如意就撂挑子？
谁敢说抱怨的话，让他来找我。
我还不信了，天底下还有这种规矩，魔都核心地带的店，也是投6万，按我说就不能只让一个员工持股。
让他们临时加投资的资金不现实，也容易造成财务记账上的负担，最关键是开店的房子，大部分是青云置业自购。
最不济也是拉拢房东，按固定分成比例长期合作，这项政策在吃了么餐饮连锁门店做的不错，有效降低集团支出运营成本。
还不用担心因地产价格上涨导致的房东毁约情况。”
李泽华说着说着，忍不住瞪他一眼，“你小子现在翅膀硬了是吧，看你模样挺不服气？”
刘小波赶紧求饶，“老大，我哪敢啊，关键这样做不利于提升员工积极性啊，您又不是不知道，华中三省，哪个基层员工。
不盼望着从偏远地区调岗到星城，江城，昌州？
不为别的，这里是各省经济文化教育医疗中心，不管是工资待遇还是家人养老就学，都非常方便。
哦，昌州就算了，您把它从华东划过来，简直是个累赘啊，原本还有浙省对点帮扶。
还能勉强维持不亏损，现在划入华中，两湖本就不富裕，还要替赣省完成计划外任务，下面人都叫苦不迭。”
“你还好意思叫苦？当时在魔都二区你是经理，郝俊杰是你的经理助理吧？人家现在是华南大区总监，要说任务重。
琼东西的粤北，桂省，琼省任务不重？它们那地方不穷？就你这能力，做个大区总监都够呛。
人家郝俊杰每个季度都超额完成任务，多家子公司总裁点名要他去帮忙，就你那个梁老大，给我提好几次了，让郝俊杰去农业公司。
如果不是谢斌要求去蜂鸟众包做总裁，人郝俊杰现在都是子公司总裁级了，最不济也跟着郭鑫毅，何理去青云电子做个副总裁。
你倒好，梁小龙推荐你去华东大区接他的班，好家伙，上决策委一投票，一半人不看好，剩下的一半全特么友情票。”
李泽华这话过分了，刘小波能顺利接任华中，能力肯定没问题，主要还是涉及一个区域抱团的问题。
老板是湘省人，下面自然一大票湘省出来的中高层，也幸亏李泽华从一开始，就杜绝自家亲戚加入公司，不然这种情况更严重。
梁小龙升去青云农业，替李泽华看着核心资源，新任的华东大区是从东北调来的杨志超嫡系。
刘小波被损了一顿，没敢大声反驳，这就是掌握资源者通病，见不得好资源，不管用不用得上，先扒拉到自己碗里再说。
就好比他现在的收入，真差那每个月一两万块钱吗？
根本不缺，架不住下面管理层要资源收买，他们恨不得把星城核心地段，规划出来的青云宜佳乐超市全投一遍。
最好让后来者没法投，让他们安安稳稳赚一辈子轻松钱。
李泽华怎么可能看不出其中深意，他连产业投资的份额都要求一年一审核，防的就是有人躺在功劳簿上吃老本，还变相抢占后来者资源。
以产业基金b持有的公司股份，放到十年后，轻轻松松破万亿是肯定的，如果不考虑清退，今天买入5万块钱，到20/21年。
说价值几千万上亿可能有点过分，但五百万是有手就行，一百万个五百万什么概念？
除非集团从今天开始，不再招募新员工，不然这群人今生今世都不用为柴米油盐酱醋茶发愁。
“别装死，你们这点小九九谁不清楚？想彻底堵死后来者的向上通道？
我说的，门都没有，谁要是试图在青云搞固化这一套，我就砸了他的锅，让他汤都没得喝。”
李泽华冷笑一声，“是不是觉得我不近人情，当初靠着你们打下来的市场，现在却不许你们享受？”
“可不敢这么想。”
刘小波被吓得连连摆手，老板这些天出手对付风投的果断残酷，着实吓坏不少人，连当初出钱出力为公司发展提供保驾护航的风投。
连出生时含着金钥匙的大人物，都被毫不客气的收拾咯，他们这些完全依靠李泽华吃饭的雇佣制高管们，哪敢造次。
而随着李泽华的个人权威日渐高涨，下面人也愈发不敢直视他。
连刘小波都明显察觉出他的变化。
钱壮怂人但，放在任何人身上其实都一样，李泽华兜里只有一百万的时候，对任何人都保持着谦虚恭敬态度。
当他有一百亿时，能被他放在眼里的人，就不多了，往上数，额~也就那么千七八百个吧。
等黄金涨到1400美元每盎司，棉花从接近3万3跌到1万5，和淡马锡控股顺利交换资源，得到上面许可兼并民生集团时。