李泽华有条不紊安排着手头大方向，“办公室的王斐明天去动力科技履新，请于总安排好对接，另外下午把几位候选人叫过来，我亲自聊一聊。”
任他说一大堆，张涛就两个字，“好的。”
“马军呢，让他过来一趟，越是新春佳节临近，安全工作越是不能马虎大意。”
马军是负责集团外部安全副总，也是他绝对可以相信的人之一，派往第三世界的科考队，就是他在负责，同时他还是集团负责情报收集分析的主管。
顾时节和林文辉先到。
一见面，顾时节首先就集团人数规模做了一个简单通报后，略有迟疑说道：“董事长，集团的薪资待遇历来是社会热议话题。
合作友商还好说，大家相互尊重，有意见也会隐晦表达，可全旺已经不止一次在公开场合，指责公司沽名钓誉，收买人心破坏市场平衡。
尤其是蜂鸟集团因为今年业绩大幅度提高，曾总申请年末6薪作为基准奖金额度，消息一出，全旺在接受权威媒体采访时。
公然指责我们破坏大环境，破坏友商辛辛苦苦建立起来的行业准则，大谈特谈不利于制造业长期稳定发展……
曾总气不过，和他公开对垒，说了一些不中听的话，造成一些人士对公司产生片面看法~”
“等等，曾海洋和全旺对上，就是那个卖玻璃的？”
李泽华一时无语，“他到底说了什么，怎么没人通知我？”
“之前还好，没闹到满城风雨，是前天上午，蜂鸟通过微信平台和app主页，发布6薪最低六千六百元奖金，顺带招募有志之士加入公司。
也不知道哪里戳破对方的玻璃心，下午接受央媒采访时，说出一些不那么得体话语，造成许多社会人士跟风。
在微博，扣扣，门户网站及电视广播渠道，指责公司破坏市场，恶意打压制造业发展……”
面对顾时节的解释，李泽华皱眉同时，还在想，这到底是孤立偶然事件，还是有预谋的攻击？
林文辉似乎看出他的疑惑，主动解释，“看起来像是集体预谋事件，之前鸿海郭太鸣就指责过，许多外资企业也着重点名公司。
话里话外意思无非瞅准没有技术含量，涉及依靠规模优势形成垄断经营两点进行攻击。
您看，我们是不是要把提成和奖金略微适当调整一下，避免更多指责？”
“还调？曾总的6薪，按魔都标准才6600块钱，合计一个月底薪才一千一，就这都有一堆人屁事多跳出来指责。
再调整，怎么做？优秀员工辛苦付出一年，还不配领点奖金了？”
李泽华冷笑一声，“真是太平洋的警察管得宽，他倒是家财万贯子孙后代无忧，偏偏见不得别人过一点好日子。
哪怕是依靠辛勤劳动创造幸福生活，也好似从他兜里抢来的一般。”
“可上面也颇有微词，认为过高的向底层倾斜，容易影响整个就业市场，以魔都中位数不到2500元计算，集团给出五险一金以后。
实际支出在5000元以上，各个岗位都基本超出两倍。
而在内陆地区，比例更加夸张，好多地方月收入在千元以内，集团给出的价格基本在2500以上。
以集团目前130万正式员工，超150万兼职员工计算，覆盖影响的范围太大，甚至连友商公司都被冲击，想跳槽来的人太多。
昨天我特意找顾总要了一份近期投递简历，和通过入职审核的人员资料汇总，发现有一个明显变化趋势。
那就是加入公司的高学历人材越来越多，长此以往，恐怕真的要对相关行业造成冲击。”
林文辉对此显得庸心忡忡，“让大学毕业生跑外卖送快递，而不是让他们在更能胜任的社会岗位上创造财富，是对人才的极大浪费。
竞争对手就是抓住这一点，大做文章，还有一点就是公司员工的比例。
按照您之前制定的标准，无论岗位无论行业，通通按1比1大前提招募，可现实问题是，一线员工的比例基本都是男性。
在外卖快递行业，运输行业，这个数字可能要到97%甚至98%，这就造成一个严重问题不断沉淀发酵。
业务型公司，前端服务人数占8成5以上，如果按一一原则，就缺少4成2的异性，而多出同等数量男性。
再加上后端按照一一比例，1成5各半，造成实际后果就是100人里，实际比例是9成2的男性，异性只有8%。
很多媒体趁机兴风作浪，指责公司预设立场，不尊重人才，不尊重那啥。”
“把后端岗位比例都贴出去，以后统计员工数量，将前端剔除出去，单独做成一份表格，并加大在前端针对异性的招募规模。
总之我的要求很简单，社会分工同等，责任和义务同样要同等，鱿太资本过分拔高优质消费者那一套，在这里行不通。
一个基于制造业和农业为主的国度，脱离现实空谈没有任何意义，微信掌握在手里干嘛吃的？
它们敢抹黑，就直指问题核心，去解决提出问题制造矛盾的人，而不是在别人的预设陷阱里，去试图自证清白。”
李泽华冷笑一声，他这一生从不惯着谁，“本着谁受益谁是幕后推手原则，把目标盯在那些所谓传媒公司实控人，基金实控人身上即可。
要论玩的花，这群人才是高手，我坚信重赏之下必有勇夫，这些人手握常人难以想象的资源，这么多年会老老实实做人。
抓住几个跳最欢的，让他们从头到脚暴露在大众面前，是人是鬼自然有雪亮的眼睛帮我们分辨。”
林文辉欲言又止，他是不太想硬碰硬，可又不好说。
顾时节看他模样，笑了笑，“老板，是不是再商量一下，真打起来就是旷日持久的口水仗。
况且上面也不想在全球热钱涌入的档口，闹出风波，毕竟想要人家的资金技术为经济引擎助力，就要暂时忍受不同意见。
再者说，微信科技还没有彻底确定优势，目前注册用户距离一亿还远，活跃用户虽然比手机扣扣多三倍，但还没到分胜负的地步。
过早表现出集团倾向性，很容易让对手抱团，腾达阿狸不就是最好例子么。”
说完还隐晦点一下海外商业布局，针锋相对可以，但不是现在，理应是在国内，在东南亚市场站稳脚跟以后。
“行吧，暂时不做大的回应，不过该怎么办还是怎么办，鱿太资本的老套路了，不听话不合作就泼脏水，调动舆论挑起dui立。
好趁机浑水摸鱼，打压融资渠道。
好在公司不缺它们那三瓜两枣，要不是死皮赖脸凑上来，连拼夕夕都不给他们投资。
对哦，特么的，拼夕夕不是已经申请在美上市了吗？给高盛摩根打招呼，管好它们养的宠物，别天天在这犬吠，不然汤都没得喝。”
面对老板的霸气回应，林文辉忍不住竖起大拇指，“您厉害，合着几百亿市值说不要就不要？
可买了投资基金的那些投资人可不这么想，作为下属，我还是衷心希望您不要在公开场合讨论这些问题，避免被有心人上纲上线。”
李泽华一摊手，“所以我在学王蔚，尽可能在没有彻底掌握传媒资源之前，少露面少说话。
现在我没想我话筒，我不说行了吧，等话筒到我手上我做主，非得在全世界曝光它们丑陋嘴脸，将这帮人骨头渣渣都扬出来。”
林文辉就苦笑，“我们期待那一天，不过在此之前，还是尽可能隐藏真实想法吧。
要说吴奕斌在公共关系维护部时，这些言论也有，不过没有形成规模~”
“确实有他的功劳，不过也是微信出现，戳着人家肺管子，现在都跳出来替主子说话了。”
李泽华看得透彻，“具体那些人开了口，都给我小黑本本记上，不要做无畏的回应，等时间到了，一个一个挨个收拾。
另外，想办法统计一下这群人平时都用什么产品，尤其是电子产品，如果都是国外产品，就抓这个点弄点动静出来。
只要它们敢用集团旗下app服务，敢用国产产品，就有机会时时刻刻记录，再通过别的手段验证真伪，关键时候一锅端！”
李泽华是个记仇的人，谁不想他好过，他就让对方后悔做人。
第495章 ，三十出头一事无成
“张德发，站长让你送完这单过去一趟。”
“什么事？”
“不知道，我是在群里看见，顺便通知你一声。”
三十出头的张德发，已经是吃了么老员工了，自从进公司以来，他勤勤恳恳任劳任怨，多次被评定为季度，月度优秀员工。
吃了么app上线以后，他也是极少数能达到五星级别的外卖骑手之一，一口气能接8单而不超时，也不会被系统后台限制的那种。
“行，我送完这单回去。”
张德发浑然没在意，和平时一样送完单，成功收获一个口头好评后，骑着车回到站点。
“小张来了？先坐，等我一会。”
站长比他年纪小，却一口一个小张叫着，手里正忙着年底各种数据汇总上报，抬头看一眼后没在意，继续整理资料。
张德发也不好多问，只能傻愣愣在原地等着，他就这性格，上面怎么说他就怎么做，也不知道变通为何物。
站长看在心里，暗自冷笑，朽木不可雕，三棍子打不出一个屁来，难怪公司业务急速扩张期，他都没把握住机会升上去。
张德发左等右等好一会，没听见动静，忍不住多问一句，“赵站长，您有事吗？”
他心里急哦，临近年关，许多外来打工族都要回家，他必须抓住机会多跑几单，赚足够的钱养活家里。
现在站长把他就在这，不是耽误跑单赚钱吗？
赵站长仿佛才想起来他还站着，伸个懒腰从头到尾将他仔细打量一遍，言语中没什么感情，“哦，你还在啊，我以为你都走了呢。”
张德发皱着眉头，“站长，你还是说事吧。”
赵站长心说没点眼力劲，难怪升不上去，索性也不和他继续转圈子，“小张，你去年过年也是在公司值班对吧？”
张德发点点头，一时弄不清他想做什么。
“咳咳，是这样，今年呢，公司又要求一部分员工在新年期间值班，为上千万本地居民提供服务，站里的意思呢。
既然你去年值班过一次，今年就不继续安排你，让你回家和家人团聚，你看怎么样？”
赵站长说完，还特意补充一句，“这不是我个人意思，是公司文件规定。”
张德发本来还想争辩一句，一听是公司意见，没想法了，“哦。”
赵站长呵呵笑一声，“另外叫你来，是本年度申报的优秀员工名单出来了，你和本站点的刘斯文得票率相同。
按理来说应该推荐你上去，可是你呢，连续三次参加升职考核都没通过，再拿这个年度优秀员工呢，有些浪费。
站里叫你来，是想和你商量商量，看看你能不能主动发扬风格，把这个名额让出来。
毕竟刘斯文本年度就只有两个优秀员工，按规定再拿一个或者是年度，就有机会参与升职考核……
刘斯文说了，他只要荣誉，其它奖金之类的，都给你，你看怎么样？”
换成别人，听到这里，早该懂事了，奈何张德发张口就道：“站长，这好像不行吧，刘斯文八月份才加入站里。
九月，九月是有个员工违规操作，业绩被清零，站里用手工单申请给他，配送量才超过我拿到优秀员工。
十二月份，我业绩比刘斯文多400多单，就因为几个恶意投诉，而且都申诉回来取销掉了，你把优秀员工给刘斯文，我不服气。”
赵翔愣住，“你听谁说的？”
张德发想都没想，“林佩蓉（区域文员）告诉我的。”
如果当事人在这，非得一口老血吐他身上，合着告诉你秘密消息，转头就把好人卖了？
由此可见，和脑子一根筋不懂变通的人做朋友，会很难受。
“艹特么多管闲事的林佩蓉。”
赵翔暗骂一声，义正言辞道：“没有这回事，站里对优秀员工的选拔审核非常严格，都是按照公司规定来，不信你可以去区域问。
事情就这么定了，你有意见可以保留。”
一个站点五六个配送组，还有推广业务，加上兼职团队足足上百人，他和张德发接触也不多，但一听对方傻不愣登把朋友卖了。
他就知道这局稳了，索性开门见山道：“刘斯文拿了优秀员工参加升职考核，肯定能过，明年就要代表公司去开发新站点新业务。
是好事，你这个老员工更应该站在公司立场上，主动发扬风格……”
张德发脑子乱糟糟，一时间不知道该怎么开口，赵翔还以为他同意了，可让他没想到的是，在随后区域询问时，张德发表示拒绝。
这让赵翔很生气，加之随后发生的事，让他下定决心，一定要找个机会把他赶走……