“特么的，劳资堂堂一个站长，还拿捏不了你？”
又是一天午休时，赵翔把这位老实巴交下属叫过来，换以前，他才懒得和一个站点核心优秀员工计较，可张德发属实做的过分。
要怪，就怪他事事以完成公司政策为荣，在十二月初，公司推出一个随手拍新政策，内容以举报非堂食，卫生环境恶劣。
没有实体门店，大量使用未经授权审核预制菜等，违法违规随手拍照政策，体现公司打击不良商贩，维护消费者合法权益的决心。
政策是好政策，架不住有现实利益驱动，比如说餐饮门店为追求快速出单，不得已使用预制菜满足消费者需求，避免被投诉。
吃了么倒是不禁止原材料预包装，但对熟食，开袋即食产品做出严格规定，未经公司审核的产品一律禁止使用。
青云农业旗下食品加工公司，也在积极出陈推新，弄出许多保质期在7-60天内的预包装食品，就是成本有点贵，销售情况一般般。
预包装食品安全其实很好管控，公司专门针对新门店，出餐订单量异常增长的门店，进行多道审核，譬如现场严查厨房出餐速度。
达不到异常出餐速度，就会被判定违规，使用预制菜的餐饮店，要求提供对应进货明细，否则就会限制接单等等。
总之，无论是哪一种，都需要基层站点去执行，这就给赵翔这类人充足操作空间。
比如，卫生不达标没有实体经营门店，没关系，只要每个月定期给他上供一笔，他就会在后台判定异常时，找辖区其它门店拍照蒙混过关。
使用预制菜一分钟出十单也不怕，实地考察时，怎么说怎么写还不是他说了算？
大笔一挥，直接给门店写上，后厨灶台十座，大厨五人，每人同时负责两个灶台，纯人工炒菜。
类似的事，赵翔做过不仅一次，以至于他现在自己都不清楚，站点辖区内，究竟有多少家不符合规定的餐饮门店。
反正每个月收到的红包，是他工资奖金好几倍，不出意外，干一年能买台不错的车。
可惜，到十二月份，好日子逐渐到头，随手拍功能上线，公司给了所有基层员工一个直接越级举报的权限。
员工秘密举报，合规监察部和推广部，或由蜂鸟众包公司下临时单，随机指派兼职员工冒充消费者实地检查，一经确认。
对举报者本人额外奖励一千元起步，上不封顶，对违规操作的门店，立即封店冻结营业款保证金，并向所在地工商质检部门举报。
后续视当地职能部门认定处罚标准，再进行相应操作，不得不说，吃了么对扰乱市场正常经营的餐饮店处罚手段非常重。
政策一经推出，短短半个月就在全国范围内，打掉多家黑心餐饮店，清退一大批内部蛀虫，仅扭送司法机关就多达十几余人。
可自古都是上有政策下有对策，比如赵翔这类人，在上面有点关系，自己也有手段，对下有掌控力。
他只用一招，就完美解决问题。
“秘密拍照上传，区域和站点无权过问，也无法通过内部渠道知晓具体个人和明细，事后奖励也是走特殊通道直接奖励给举报者本人。
可架不住员工app上有记录，随便找个理由，每周或者隔十天半个月在开会时，把员工手机收上来检查一遍，就知道是谁举报。
轻则打压，重则找个借口开除，平时没事弄点服从性测试，不听话的刺头挨个收拾，再给大家暗示别没事找事。
还不得把随手拍，举报餐饮门店之类影响大家赚钱的政策，给顺顺利利屏蔽掉？”
赵翔可不是一个人，他身后是一伙人，从区域到站点配送组，都有人参与其中，每个月仅此一项获利就有十几万。
每个人分一些，比打工赚钱不知道强到哪里去，那还会允许别人动他们的利益蛋糕。
可让他没想到的是，在三令五申耳提面命情况下，还有刺头敢顶风作案，张德发属实有病，干这种吃力不讨好的事。
“何必呢，敬酒不吃吃罚酒，真是欠收拾。”
赵翔看着眼前不服气的张德发，“怎么，说你两句还不得了？你也不看看，这个月你吃了多少投诉，如果不是站里出面帮你。
你现在按规定都要被开除！”
就有那么巧，正说话呢，又一个恶意投诉回执单冒出来，点开一看，赵翔笑了，将笔记本电脑推到他面前，“行啊，还敢打骂顾客。
胆儿挺肥，我看你是不想干了吧。”
张德发只觉得莫名其妙，可客服组发来的内部信息显示，他在上午十点十五分，配送xx小区订单，因送餐过程中某些原因。
和消费者发生正面冲突，疑似有推搡和辱骂行为，现在消费者非常生气，好死不死，当时情况还被监控拍下来。
“怎么，一脸不服气，谁冤枉你了？”
赵翔打开客服传过来的监控，乍一看还真是那么回事，最起码张德发在配送过程中和消费者，有肢体接触，看起来不像正常送餐。
“别怪我没事先说清楚，有证据趁早拿出来，不然被查实，最轻也是开除回家……”
张德发不知道自己是怎么离开站点的，总之整个人晕晕乎乎，都忘记如何去辩解，他就一个普通打工仔，骤然遭遇针对。
根本没有还手之力，尤其当站点还在推波助澜时，他死的更快。
不出三天，因为消费者不折不挠，张德发也未曾提供有力佐证，在赵翔的暗中操作下，他成功被站点除名，只等区域审批开除……
“哥们，你是真仗义，说赶走刺头就赶走。”
“那是，区区一个员工而已，还敢特么的耽误我们发财，真是找死。”
电话里，赵翔笑得很开心，“放心，以后还有人敢举报，通通干掉。
不过这个流程还是要细化一下，不能太明显，比如工作时间，让各配送组临时开会停止接单，还要该配送组组长配合。
不通知某个人，让他继续接单，然后在同一时间安排多人同时下单，又要和小区保安提前打好招呼，借口高档小区保护隐私。
强制关闭外卖员随身拍摄设备，然后短时间内集中投诉，才能搞走一个刺头，还是太麻烦了。”
电话那头黑心餐饮店老板也跟着皱眉头，“要我说，就是你们公司有毛病，放着钱不赚。
也不想想，没有我们这些餐饮门店支持，你们哪来的饭吃？
还特么脑残想要清理我们出餐快的门店……”
赵翔附和道：“就是，没有你们，我喝西北风去啊！谁不知道，推介渠道买流量曝光最多的就是你们，既要按时按量完成任务。
又要人完全按规矩走，也就是特么市场上只有吃了么一家独大，换个有竞争对手的行当，弄不死它，真是有病，哪有把钱往外推的道理……”
别看他自己依靠平台赚得盆满钵满，可公司不让他安心赚轻松钱，就是仇敌，心里恨的牙痒痒。
等挂断电话，他又给区域某人打过去，“谢了，邱总，晚上一块喝酒啊，去那家新开的酒吧，我请，嘿嘿，有上新，都是十七八岁~”
电话里邱总有些心神不宁，“小赵，我怎么感觉有些不对劲，这个张德发的资料我看了，09年6月加入公司。
当时公司成立还没两个月吧？你说这家伙是不是认识一些领导？”
“不可能，我都打听清楚了，这家伙一点背景都没有，不然也不至于三次升职考核通不过，但凡有人打声招呼，早升上去了。”
赵翔浑然不在意，“中专毕业，出来打工十多年，快三十岁了还没买个房子，听说他老婆身体不好，是个拖油瓶……”
“那就好，不过随手拍的事情，你要处理好，别再让人捅上去，这回为了搞定上面下来的暗访组，我可是花了不少钱，搭上很多人情。”
赵翔听着邱总暗示，秒懂，“您放心，我和下面说清楚了，大家感激您还来不及呢，今晚特意选了几个代表亲自过来给您敬酒。”
邱总是人精，一说秒懂，敬酒是假上供是真，笑呵呵道：“行，晚上见面说。”
下班后，一行人又凑一块花天酒地，只是在寒冷冬夜，张德发却漫无目的走在魔都街道上。
他整个人至今都是晕乎乎，想不通，仅仅一次意外，就让自己丢掉工作，三十出头，不上不下的年纪真尴尬。
“张德发，你脑子有病是不是，我好心好意告诉你，你转头就把我卖了，你个王八蛋！现在我连区域文员的职务都保不住。
被调到站点做杂务……”
“德发，我这病是治不好了，可怜孩子还小，等我走了，你一定要好好待她，一定要把孩子培养成人，那样我在下面也能闭眼。”
他脑海里一团糟，一会回想方才发生的事，一会考虑未来怎么办。
还不时冒出区域人事专员最后说的话，“被集团开除有劣迹人员，其它友商公司都不会招，我劝你别白费力气。”
好家伙，连去送快递的路都被堵上，三十多岁，总不能继续回厂里上班吧？
丢掉月薪六千有五险一金的工作（优秀员工底薪高），再做月薪两千的体力活，到手工资还不够给媳妇买药，他真心想死。
可谁让他中招了呢，公司三令五申，任何时候都必须保持随身摄像头正常工作，哪怕是高档小区，别墅庄园也不能例外。
公司和很多小区物业都签订了保密协议，拍摄到的内容只要无异议，最后都会做无害化处理，保证不会外流。
可他倒好，傻乎乎被人家保安忽悠，给关了，这才惹出被冤枉殴打辱骂消费者的风波，被开除也不冤。
“可能这就是命吧，三十多岁一事无成，一根筋认死理，凡事都想做到最好，偏偏又不会阿谀奉承，没人喜欢。
想做好本职工作，担心吃投诉，结果呢？”
在桥头人行道上来回吹着冷风，他总感觉活着没什么意思，家里有个拖油瓶，赚到钱存不住都换成医药费，孩子还小注定没前途。
活着？还不如。
正胡思乱想，电话铃声突兀响起，他下意识一接。
熟悉声音传来，“我德发，出来喝酒，在魔都的老兄弟就你们几个了。”
第496章 ，奇葩人奇葩事无语
“不是，你看我很闲？”
文件堆里看不着人，却能听到李泽华的声音。
梁小龙使劲踮起脚，想看看文件遮挡下，他的表情，“老板，我保证我所说都是真的。”
“然后呢？”
李泽华继续批改文件，临近年底所有人都在忙，他也不例外，“看到这堆资料没有，加一块比你我还重，三天，就三天时间得处理好。
你说我有没有时间听你说？”
说着，抱怨道：“行政部办事效率太低了，找个临时负责的办公室主任都找不到，张涛呢，对商业信息不敏感，流程更是一窍不通。
现在弄得我都要亲自上手，还要把前因后果弄清楚~这种小事，你找刘子杰，或者那个调任华东的原浙省总经理不就好了？”
换别人，他才懒得废话，早打发走，可梁小龙不同，他是公司天字第四号员工，仅次于杨志超，于莉，是可以绝对信任的人。
他也很懂分寸，换成别人，哪怕从华东大区调走，想插手也就是一句话的事而已，他偏偏恪守职责，亲自跑来询问自己意见。
梁小龙道：“找了，刚才还找于总聊来着，可是于总说，这人似乎正适合调到您身边，做个传声筒也不担心话走偏。”
李泽华这才来了兴趣，从文件堆里探出头，“三十二岁，做事扎实，诚实守信，认死理一根筋，听起来挺有意思，惟独中专毕业。
是不是低了点？”
“可是他这个人重恩义，对患病妻子不离不弃，对工作认真负责，对违反公司政策的事不妥协，一心为公也是优点啊。
加上不阿谀奉承，对规则外的捷径视而不见，您看他加入公司三次晋升失败，都没给我张嘴，这不正是你想找的人吗？”
梁小龙似乎又想到什么，“林总说，以前您找助理，要有相关行业的资源，可现在您自己就是资源，还不如培养内部提拔的可靠人才。”
他之所以这么费尽心思推荐，说白了也有私心，因为张德发是自己人，出身湘省，加入公司时间早，身家清白，重情重义。
今天帮他一把，未来说不定什么时候能回报自己，哪怕关键时候说句话，也能回本。
李泽华琢磨片刻，把文件一丢，按下内线，“让于总过来一趟。”
随后道：“既然你都开口了，老兄弟的面子不能不给，不过我挺好奇，你在华东这么久，就没考虑过拉人家一把？
十六个月的优秀员工，六次季度，两次年度，换其他任何一个人，都升上来了吧？”
梁小龙苦笑一声，“有些人，他就不适合做管理，张德发就是这种，做员工很负责，可是认死理不懂得变通，很容易把人得罪光。
最早做优惠推广我就看出来，您还记得当时有个小个子出车祸，您来交大站点顺带把慰问金带过去那次吗？
我不是拿了50张9块9任吃给您吗？就是沈女士和陈小姐在的那次，被张德发看到，换成别人，老板拿自己家优惠送人情。
哪个不开眼的员工敢有意见？偏偏他就有，说什么无规矩不成方圆之类的话。”
李泽华好奇问一句，“搞了半天是你压着他？”